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1、2022年关于工作计划模板汇编10篇关于工作安排模板汇编10篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又将迎来新的进步，是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是好的安排呢？以下是我收集整理的工作安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工作安排 篇1（一）持续强化平安稳定将平安生产放在各项工作的首位，主动构建全面、全员、全过程、全方位的平安管理体系，落实平安责任，严格制度执行，加强风险预控防范，确保平安稳定局面。确保电网平安和电力有序牢靠供应，提前部署迎峰度冬工作，加大电网消缺、满载配变、线路改造力度，消退供电“卡颈项”现象，提高电网应对高负荷实力。健全完善应急响应机制，进一步细化各类应
2、急预案，组织开展好应急演练，提升各级预警应急反应和应急处置实力。加强抢修队伍建设，保障抢修工具、物资、车辆配备到位，确保快速、高效复原故障客户供电。同时，统筹抓好信息、交通、消防、电力设施爱护、集体企业等专业领域平安管理力度，确保平安生产局面稳定。（二）持续强化电网建设抓好电网规划设计，结合晋州经济和负荷发展趋势，滚动完善“十二五”电网发展规划，保证电网规划与县域规划科学对接，确保投资一次到位，满意晋州经济发展和群众用电须要。优化电网建设环境，加强与政府部门的沟通，建立政府支持电网建设的长效机制，为电网建设创建更加优质的外部环境。加强配网改造力度，合理利用资金，优先解决配网“卡颈项”现象。加快
3、工程建设进度，统筹支配施工，全面完成上级下达的农网升级改造工程任务。（三）持续强化增供扩销主动开展增供扩销，在巩固稳定现有市场基础上主动开拓新市场，确保完成售电量安排。健全电费回收责任制和预警机制，加强电费风险预警管理，大力推广预付费装置，确保电费颗粒归仓。仔细实施95598光明服务工程，发挥党员服务队作用，打造群众满足窗口，主动加强与政府、客户、新闻媒体的沟通，营造良好和谐外部环境。（四）持续强化规范管理深化依法从严治企，规范企业经营管理行为，强化全面安排和全面预算的刚性，提升企业精益化管理水平。发挥纪检监察和审计监督作用，加强人、财、物重点领域和关键环节的监督检查，深化效能监察和审计成果的
4、应用，规避和预防经营风险。根据上级要求，进一步规范公务用车、公务接待、薪酬福利、劳动用工管理。加强集体企业管理，深化开展主多分开，通过加强监察、强化内审、突出防控、全员教化方式，不断加强和规范集体企业管理工作。（五）持续强化创争氛围以学习宣扬党的十八大精神为总揽，全面加强党的建设，巩固创先争优活动成果，夯实党风廉政建设基础，为“三集五大”体系建设供应坚毅的组织保证和政治保证。大力弘扬优秀企业文化，全面加强员工思想道德建设，深化挖掘、选树、宣扬员工文明事例，强化先进典型的示范引领作用，推动企业文化落地，提升公司品牌形象。切实夯实平安稳定基础，深化优质服务，发挥群团组织优势，做好思想政治工作，营造
5、和谐稳定的企业氛围，促进公司健康可持续发展。工作安排 篇2新的学期起先，在学院领导班子的领导下，文艺部依旧根据上一级指示，完成属于自己的本职工作，协作各个组织为学院争荣。11年是充溢激情的一年,为丰富学生的课余生活，提高同学们对文艺的爱好举办相应的活动，充分发挥文艺部的作用。新学期学生会文艺部将以宏扬经管学院文艺特色、增加同学们的凝合力和集体荣誉感为宗旨，深化每位同学，开展一系列活动，总结过去一学期的工作阅历，以丰富我院的校内文化生活，促进我院和谐校内文化氛围，我们要作好充分打算，迎接新的挑战，争取获得更大的进步，针对文艺部自身工作职责，以及内部详细状况。现对20xx年工作做如下安排：1、校内
6、活动周开幕式上文艺演出2、参与校内啦啦操大赛3、激励同学主动参与全省高校达人秀4、协作各个兄弟学院搞好文艺演出下面是活动的详细支配：校内活动周开幕式上文艺演出，我部打算编排一个百人反排木鼓舞，一方面，可以调动广阔同学的主动性，为这次活动出个好节目，另一方面，可以宏扬少数民族文化，强身健体。我部主要由莫璨负责，潘启林帮助，训练时间：星期一星期三的晚自习，星期四下午。校内啦啦操大赛，我部非常重视这次竞赛，主动排练，争取拿到名次，我部主要由何文雨和侯亚负责，杨坤帮助，训练时间：星期二和星期四晚上。高校达人秀我部提倡自愿原则，主动做好宣扬工作，激励广阔同学参赛。协作各个兄弟学院的文艺演出，如：外国语学
7、院的外文歌大赛，我院激励有这方面爱好的同学主动参与，相互帮助办好各种活动。本学期我们要做的还有许多。学期伊始，先做好安排，希望我们能够真正的做到实处，让全部的师生对我们文艺部有更深的了解，让学生会各项工作能做得更好！工作安排 篇320xx年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分打算，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突
8、出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参与)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，共享管理阅历，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况20xx年将依据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月
9、定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的惩罚，形成质量检查每天有，质量效果月月评的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细微环节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提名贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。5、帮助餐饮部经理，共同促进出品质量出品是餐饮管理的核心，20xx年度将帮助餐饮部经理在顾客看法收集、出品质量监督等方面做足工作
10、，共同促进出品质量。6、调整培训方向，创建学习型团队20xx年将对培训方向进行调整，削减培训密度，注意培训效果，供应行业学习相关信息，引导员工学习专业学问，激励员工主动参加餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业学问方面的学习，在餐饮部掀起学习专业学问的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行嘉奖，培育学问型管理人才，为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。7、优化培训课程，提升管理水平20xx年的部门培训主要课程设置构想是：把20xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。主要优化课程为：顾客投诉管理、餐饮人员的基本礼仪、如何由
11、校内人转化为企业人、顾客满足经营、如何有效的管理好员工、员工心态训练、服务人员的五项基本修炼，拟订新开设的课程为：时间管理、餐饮六常管理法、食品平安与养分、菜单制作、管理者情商等，其中餐饮六常管理法将作为年度主要课程进行专题培训，并将把日常管理工作与所学内容紧密结合，全面推动餐饮管理。8、协作人力资源部，培育员工企业认同感，提高员工职业道德修养主动协作人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培育员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增加员工的凝合力。20xx年度工作的顺当开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希
12、望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、主动的协作和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望将来，在新历开篇之际，我将接着发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!工作安排 篇4在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最一般的文员，但是我已经完全的驾驭了我的工作方向。信任只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的精彩!新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了20xx年度工作安排，以便使
13、自己在新的一年里有更大的进步和成果。1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好, 增加责任感、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻
14、领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。以上，是我对20xx年的工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作。信任自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的精彩
15、。在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创建性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定工作安排如下：（一）建立人力资源规划工作机制。1、帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等供应依据。2、依据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，依据公司实际状况而定）（二）聘请与配置：1、帮助主任建立特别人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期聘请渠道。2
16、、安排与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3、收集和关注国内知名聘请网站（如深圳人才网、job88等）的人才信息。4、在实际应用中完善已制订的员工聘请操作规程、流程及相关表单。5、帮助各部门实施聘请。6、建立聘请档案。（三）培训：1、在实际应用中完善已制订的员工培训教化管理方法、流程及相关表单。2、巩固已初步建立的员工培训机制。3、制作一份新进员工培训教材。4、建立培训档案。5、邀请XX市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作12次培训。培训内容依据实际工作须要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务安排、沟通协调、领导艺术等。（四）绩效考核：1、帮助主任制定绩效考
17、核管理方法，为绩效考核工作的详细实施供应依据。2、帮助主任在全公司推行新的绩效考核标准。3、接着做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。（五）劳动关系管理1、退休（1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。（2）帮助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项供应依据。2、辞职（1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。（2）帮助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项供应依据。（3）详细执行工作。工作安排 篇5特别感谢周总，陈总和柯经理对我的栽培和信任，给我供应了一个展示自我的平台。回顾这一个月以来，在各位领导的指导下，在广阔同事的支持下，作为一名厨师长
18、，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领诸多员工，为顾客供应了精致的菜肴和优质的服务；为实现公司经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一个多月来的详细工作总结如下：一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营安排。如：依据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和养分食品二、管理方面：以人为本，我结合员工实际状况加强素养教化，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素养得以提高，如注意仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还起先自己琢磨新菜。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。三、质量方面：菜肴质量
19、是我们得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格根据标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还仔细听取前厅员工看法及来宾反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中刚好改进不足；我们还常常更新菜谱，动脑筋、想方法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。四、卫生方面：严格执行食品卫生平安法，仔细抓好食品卫生平安工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必需对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必需分类存放，分别处理，厨房用具也必需存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和
20、湿度测量。我们利用一切可以利用的力气，确保食品卫生平安，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。五、成本方面：在保证菜肴质量的状况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：驾驭库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本限制落实到每个员工身上，使全部厨房员工都关切成本，从而达到效益最大化。综上所述，通过团队的共同努力，我在厨房经营管理方面取得了肯定的进展；在菜品创新、菜肴质量、成本限
21、制、员工素养提高等方面都取得相当高的进步。当然，我们也还存在不足，但面对不行抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加营业额收入，从而达到转危为机的良好效果。从这点上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我肯定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精致的菜肴。我将在这样的基础上，接着加强经营管理、质量卫生监控和成本限制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在下个月创建更好的经济效益和社会效益。周边酒楼和饭店的竞争更加白热化，但是，我信任，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队肯定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获而火热的七月！工作
22、安排 篇6一、总体思路：1、讲究实效、提高效益。以考试说明为中心，立足于教材。2、教学进度：选修班把教学目标基本定位于完成历史必修一和必修二的一轮复习。必修班起先全面复习并做好最终冲刺的打算工作，争取在学业水平测试中取得令人满足的成果。3、重视基础学问的教学和基本实力的培育，重视和加强对学生学习方法的指导，使学生顺当完成高二历史的学习并为高三打下扎实的基础。4、备课组成员之间要常常沟通、相互学习。二、详细措施：（1）深化学习、细致研讨课程标准、考试说明；仔细钻研教材，探讨教法，把握好教材的广度、深度和难度。（2）做好教情学情的调查，刚好调整教与学。课堂教学要重视和实现师生互动，尽量把课堂交给学
23、生，提倡主动学习。（3）抓好历史基础学问、基本技能和基本方法的教学，使学问系统化、网络化，坚固打好基础。（3）指导并帮助学生驾驭学习历史的科学方法，形成良好的学习习惯。加强课内外辅导，做好学困生的转化和尖子生的提优工作。（4）做好教学反思和教学后记的撰写，不断丰富和完善本组教学案，改进教学方法，使教与学有机地结合起来。（5）切实减轻学生作业负担。组内统一课堂练习与课外作业，细心选题，精讲精练，尽量把作业在课内完成好。考前统一复习资料，考后做好分析讲评。（6）增加备课组的凝合力，发扬团队精神。切实将课堂教学探讨、教学方法研讨、学习方法指导作为备课组活动的核心内容。主动参与各级各类教研活动，加强组
24、内的听课评课，注意评课的深度与实效性，相互学习，共同提高。三、教学安排（依据实际状况进行调整）（1）复习阶段。学业水平测试要想取得好成果关键是两手都要硬：一抓书本学问，二抓解题策略即应试实力。详细做法有：把上学期依据考试说明整理印发的复习提纲进一步加工成考点默写的讲义，实行讲、背、练结合的.课堂教学模式，追求课堂教学的达成度，落实每一个详细的学问点。进行推断题、选择题和材料解析题等题型的专项训练。除了周日进行的模拟测试外，每周另外做一份综合测试卷。因时间紧迫，试卷和题目的选择要少而精。按专题进行系统的学问整理。夯实基础狠抓困难学生，确保人人能达C。重视解题技巧的训练和指导，提升冲A人数。（2）
25、冲刺阶段。一方面是学问内容的查漏补缺。另一方面进行针对性模拟训练和考试信息的搜集、整理。最终一周关键是不能简洁的让学生看书，查漏补缺要落到实处，模拟训练要体现实战性，达到手熟的效果，营造一个分分计较的氛围。教学要求：1、仔细探讨课标、考试说明和教材，妥当处理教学内容，正确处理好老师教和学生学之间的关系。2、教学中应着重于对教材中供应的原始文献资料的运用等方面，培育学生阅读、归纳、分析和解决问题的实力。3、提倡多种教学手段的运用，激发学生的学习爱好，使学生主动参加教学过程，从而驾驭基础学问，提升实力，形成正确的情感、看法、价值观。四、作业布置及要求：1、作业的布置：作业内容要统一，作业量要限制。
26、（1）选修班在学业水平测试之前不布置任何作业。之后依据学校要求再定。（2）必修班每节课完成一个单元的内容，配套学问点的默写、专项训练。2、作业反馈与检查的要求：（1）作业和试卷要刚好批阅，并讲评反馈。（2）要重视学生作业中存在的问题，常常检查学生作业的订正状况，查漏补缺。高二历史备课组20xx年2月25日工作安排 篇7xxxx学院经济与管理学院20xx届本科生将于20xx年6月毕业。根据人才培育安排要求，学生应在第八学期进行毕业实习（8学分）、撰写毕业论文并参与毕业论文答辩（8学分）。依据“xxxx学院20xx35号文件”和“xxxx学院20xx37号文件”及其他有关规定，现结合我院实际，特制
27、定出20xx届本科生毕业论文工作安排。一、撰写毕业论文的目的毕业论文撰写是高校人才培育过程中至关重要的一个环节，是综合检验学生在校学习效果的重要手段。通过毕业论文的写作与答辩，可检验学生的基础学问、基本技能、思维实力和专业学问运用实力的状况和水平，同时也可以提高和培育学生分析问题、解决问题及探究本专业理论与实际问题的实力，亦有利于学生提高书面表达和口头表达实力。二、撰写毕业论文的基本要求1论文要有正确和显明的观点。论文基本观点要符合四项基本原则，符合党的方针政策。在学术探讨范围内，可以有自己的观点，要敢于与权威和定论挑战。2论文要正确运用所学过的基本理论和基本概念分析问题，论证观点，力争有自己
28、的独到见解，解决本专业中的理论与实际问题。3毕业论文的形式可以是理论探讨性论文、实证分析性论文、专题调查分析报告等。根据学校规定，毕业论文字数不得少于8000字。4毕业论文在格式上要符合学院的统一要求。5论文在老师的指导下，自觉、独立、按时完成。三、论文写作和指导（一）论文的写作须经过以下环节：1查阅资料，确定选题。搜集资料的基础上，明确选题方向，经指导老师认可后，确定论文选题。2撰写“毕业论文文献综述”、撰写“毕业论文开题报告” 、并提交论文写作大纲（三级大纲）交指导老师批阅。3写出并提交论文初稿到指导老师。4修改论文初稿。在老师的指导下，经过两次以上修改后方能定稿。5定稿。在经过指导老师确
29、认后可定稿。定稿本应包括以下部分：（1）摘要(中、英文，300-350字)；（2）关键词(中、英文，35条)；（3）书目；（4）正文；（5）注释（不少于10个）（6）参考文献（不少于20篇）；(7)致谢（可以没有，答辩用正稿中不用）。（上述格式详见学院网站“教学管理毕业论文毕业论文撰写规范”，各环节时间要求详见“毕业论文工作流程”）（二）材料上交1毕业论文（答辩用）打印稿3-4份（A4纸单面打印。左侧用订书机装订，不要用文件夹。）；2毕业论文（定稿）打印稿1份（A4纸单面打印。左侧用订书机装订，不要用文件夹。答辩后存档）；3开题报告表1份，要求用A4纸双面打印（格式在学院网页上下载）。4其他相
30、关材料要装袋一并交指导老师（5月15日前）。毕业论文定稿电子文档用电子邮件发给指导老师。论文答辩时间：5月下旬。（三）论文指导1经选择和指定，每位老师指导若干名学生撰写毕业论文，学生要与指导老师保持常常联系，听从老师的指导。2指导老师要对学生严格要求，对学生提交的文稿要明确提出详细修改看法和完成修改任务的时间要求。论文至少要经过两次以上修改方能定稿。3指导老师的基本任务：（1）指导学生确定论题，避开出现过大、过空、不切实际的选题；（2）仔细批阅写作大纲、初稿、二稿、三稿等，并提出明确详细的修改看法；（3）仔细审查定稿，把握定稿文本内容、结构、格式等方面符合要求；（4）写出论文评语，给出学生是否
31、可以参与答辩的看法，评定相应分数；（5）指导学生作好论文答辩打算；（6）填好学校规定的有关表格，仔细验收学生交给的材料；（7）严格进行进度限制，仔细填写毕业论文指导状况记录表；（8）执行xxxx学院毕业设计(论文)工作规定。四、成果评定毕业论文的成果是综合而成的成果。由指导老师评定论文成果(40分)、指导老师评定论文环节成果(30分)、答辩组评定答辩成果(30分)三部分组成。各部分评分依据学校和学院相关规定，详细包含学习看法、文献资料收集与阅读、论文选题、论文结构与规范、论文水平与价值、答辩打算、内容陈述、问题答辩等项目。工作安排 篇8由于后进生平常学习不够努力，因而基础学问驾驭也不够好。后进
32、生主要后进在学习不努力，对学习没有信念，基础学问驾驭的较差，有的是差在基本技能及创建性发挥上。所以，转化后进生工作重点放在转化学生的自信念及创建性上。俗话说：“人无十全，瓜无滚圆。”没有缺点的人是不存在的，对有缺点的人，尤其要敬重、理解、爱惜。美国作家爱默森说：“教化胜利的隐私在于敬重学生。”敬重是理解的前提，也干脆体现了爱惜，仅有以诚待人，以德动人，以情感人，思想教化才能胜利，否则，以居高临下的姿态，视学生为路人，唱高调，扣帽子，讲原则侈谈大道理，是急难奏效的。后进生在学习上总的特点是智力一般，学习依靠思想严峻，没有独立思索勇于创新的意识，遇到较难的题便等老师的答案，针对这一实际情景，我首先
33、要想方设法调动学生的学习进取性，更重要的是做好后进生的转化工作。在工作中，我非常重视对学生一视同仁，不溺爱优秀生，不鄙视后进生。制订出转化安排如下：1、加强对后进生的课上管理，大多数后进生对学习不感爱好而落下的，所以，老师要管理好后进生上课时常常提问他们。分层次设计目标，给后进生制订能够完成的目标，使其能真正感到胜利的喜悦。2、加强对后进生的课后辅导工作，课后对后进生进行辅导是转化后进生的一个重要措施，有利于学生对所学学问刚好驾驭。3、经过各种方式调动后进生学习的进取性，大多数后进生厌烦学习，老师要变更学生的厌烦心理，必需调动起学生学习的爱好，由要我学变成我要学。利用课余时间帮忙后进生辅导，尽
34、力使他们的成果有所提高，让他们相识到“我能行”。4、对不一样的后进生用不一样的改善方法，因材施教，把后进生的学习搞上去。开展互帮互学的活动，座位的排列尽量让中、后进生创设一个好的学习环境，充分发挥课后“小老师”的作用。5、常常与学生谈心，教化他们端正学习看法，明确学习的重要性，利用课余时间加强基础学问的讲解和指导。课后多和后进生交谈，看法要亲善，使后进生情愿接近老师，常常和老师说说心里话，有利于老师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。6、做好耐性细致的思想教化工作和家访工作。利用家长，让家长帮助老师教化和督促自我的孩子努力学习工作安排 篇9一、班级工作1、制定班级工作安排并做好月份支配。
35、2、重新支配功课表及值日轮值工作、做好值日班长的选拔。3、进一步布置班级和活动室。4、接着制定“每天好孩子”表格由值日班长负责填写。5、每日填写班级日志及出席表。6、结合假日，抓住时机，对学生进行情感方面的教化。7、做好家访工作，通过多种方式与家长沟通并做好记录。8、奇妙的利用班级的墙饰，促进学生各方面的发展。9、参与龙林小学承办的特辅班研讨会。10、做好两免一补事项的有关工作。11、向晋江教化局报送学生花名册及绘人测验表。12、结合学校少先队大队部开展的各项活动开展有意义的班级活动。二、教学工作依据学生的学习基础问题，学生在很大程度上跟不上一般小学的进度，在综合多方面因素考虑的基础上，五年级
36、学生(金矿等)学习全日制培智学校教科书(试用本)第九册内容，主要要求其驾驭课本学问，并完成相应的练习，这套书本有一个重要的教学资源，那就是语言训练，要加强学生这方面的训练，另外再加上一些短小篇章的阅读理解训练和一些简洁的应用文及短小篇章的写作训练。均金基于以上的缘由，在本学期也是学习培智学校教科书(试用本)第五册内容，在要求其驾驭课本内容的基础上，加上一些认知辨别训练，主要是时间，空间、是非观辨别等方面的训练和拓展，雷兵和志铭在学习完北师大一年级的内容，雷兵基本上是跟上一般小学学生的学习进度，志铭在学习看法和学习习惯上偏差，所以比较跟不上，但是其学习实力还不错，所以，他们两个人的学习准备接着跟
37、一般小学二年级的学习，其它重中度学生主要还是坚持康复和教化相结合的原则，主要是侧重其社会适应实力，生活常识，语言训练，认知训练等方面的训练和学习并在此过程中渗透，贯彻常用字的教学。工作安排 篇10为了充分发挥广阔家长在学校教化和家庭教化中的重要作用，主动动员全社会的力气理解、参加和支持教化工作，努力构建学校、家庭、社会三位一体的育人体系，全面进素养教化，结合我校实际状况特制定家长学校工作安排：一、成立家长委员会组织班级家长委员会成员的人选，先由任课老师和班主任提名举荐候选人，再通过家长会明确任命，合理分工，获得参于同年级家长委员会成员评比的资格。年级家长委员会成员的人选，先由班主任提名举荐候选
38、人，再由候选人集体选举产生，获得参于学校家长委员会成员评比的资格。学校家长委员会成员的人选，先由学校和班主任提名举荐候选人，再由候选人集体选举产生。家长委员会成员具备的条件：具有较高的政治觉悟和文化素养，关切酷爱教化事业，乐于奉献，具有肯定的组织实力和号召力，在家庭教化方面有较丰富的阅历，拥有能够保证参加家长委员会活动的时间。学校家长委员会成员每学年随学生毕业和新生入学进行一次补充调整。家长委员会在校长的指导下开展工作，学校委员会成员将自己的联系方式和工作分工状况向全体家长公布，以便于沟通状况、反映问题。二、家长委员会的工作原则一是方向性原则。家长委员会的工作要遵循党和国家的教化方针，符合素养
39、教化的要求。二是双向互动原则。相互敬重，同心协力，共商育人安排。三是服务性原则。家长委员会的工作要为全体家长服务、为学生的成长服务、为学校的发展服务。四是规范性原则。学高为师，身正为范，时刻做学生的表率。三、家长委员会的工作机制学校定期不定期召开家长委员会成员会议。会议听取学校关于发展规划、教学工作支配等方面的状况介绍，探讨和制定家长委员会工作安排，对学校管理和教化教学工作提出合理化建议，督促学校对工作中的有关问题加以改进。协调并促进学校家庭间的相互理解和沟通。家长委员会应主动向家长社会宣扬说明学校的各项规章制度、工作措施。在了解学校的工作状态、关注学生的在校表现和发展状况的基础上，仔细听取家
40、长对学校工作的反映和要求，并与学校一起探讨解决方法。帮助做好家庭教化工作。家长委员会成员帮助宣扬党和国家的教化方针政策、教化动态改革，帮助家长树立先进的教化观念，驾驭正确的教化方法，帮助他们解决家庭教化中遇到的困难和怀疑，提高家庭教化的针对性和实效性。另外，要主动动员家长参加学校的一些教化活动，如家长开放日、开放式课堂、开学典礼、家长会等。家长委员会成员要利用家长会的机会，搜集家长对学校的建议、看法，开会时在家长委员会上提出，学校对家长的看法做进一步探讨改进。四、每学期不定期地开办家长培训班，邀请有家教阅历的老师和家长作辅导讲座，提高家长的家教水平争取每学期每个班级召开一次家长会，让家长走进教
41、室听一听，看一看，坐一坐。与老师进行面对面的沟通与沟通。五、建立义工制度遵循“以人为本”、“自愿量力”的原则，发动广阔家长主动参加学校教化教学活动，并发挥家长的一技之长，拓宽家校教化的渠道。六、每学期评比优秀学生家长对主动参与我们的活动，在家教工作中取得肯定成果的家进步行评优嘉奖。七、工作支配一月份：1、各班举荐家长委员会人员，成立班级家长委员会。2、各年级举荐家长委员会人员，成立年级家长委员会。3、成立学校家长委员会领导机构，组织召开第一次家长委员会会议。三月份：1、实行家庭教化专家讲座2、召开六年级家长会。3、三、四年级家长开放日活动，邀请家长来校听课。四月份：1、实行家庭教化专家讲座。2
42、、实行学校运动会，邀请家长来校参观。3、五、六年级家长开放日活动，邀请家长来校听课。4、召开五年级家长会。五月份：1、家庭教化阅历沟通会。2、召开三、四年级家长会。3、一、二年级家长开放日活动，邀请家长来校听课。六月份：1、实行“庆六一”节目汇演，邀请家长来校观看。2、召开一、二年级家长会。3、其次次家长委员会会议评出优秀家进步行表彰。4、家长委员会工作安排。第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页