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1、2022职员的辞职报告好用的职员的辞职报告合集6篇 在我们平凡的日常里,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是我细心整理的职员的辞职报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 职员的辞职报告 篇1不知道为什么,要离开协和了,反倒有点担心和不舍。周日稀里糊涂地哭了一场,或许是为告辞稳定的生活,或许是为了不确定的将来。不管我对协和有多少不满,凭心而论,协和对我还是不薄,比对许多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员,少数数次出入高端论坛的年青人,少数可以为所欲为根据自己的思路做项目管理的人,少数参加甚至近乎主办
2、国际大会会务,少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资,少数能进清华哈佛课堂能进j&j全球副总裁培训会的低级职员。协和这个职位让我相识了许多人,包括几位对我有很大影响的牛人,特殊是始终激励帮助我的frank,给我出essay结构建议的dr。 zhang,给我机会参加他的公司项目的dr。 li。还有给我rl的prof。 zhang,中欧的annie。还有聪慧得让人佩服的mr。 wang,他还介绍prof。lin的学生给我相识(我肯定要记得给他电话)。其实,我的好多埋怨是自己不情愿去做,不情愿去行动。老板其实对我很好,能够容忍我的特性,容忍我不听他的话。原来以为老板会对我这次辞职极
3、为不满,可经过一个周末后,老板今日上午跟我长谈了一上午,让我细致考虑,也认仔细真地跟我说了我的缺点,说了协和面临的发展机遇,说了我在这里可以做的事和发展,说了许多许多。只是,我还是没能变更自己那5%的动摇。最终,老板说,假如你还情愿回到协和,就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额,而我们处室很缺人。而对于协和医院,几乎没有停薪留职的可能,几十年也没有过。我知道,到这个份上,老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前,我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。我会在接下来的时间里,完成与blg的协议,整理好bloodless center材料,整理好档案,分析好今年上半年
4、的数据给老板供应年终述职报告的素材,当然还应当有一份部门发展建议。同时找到接手的人,做好日常工作和项目的交接,特殊是老年医学项目,项目主管沈悌主任对我也挺好的。现在的我,对协和已经没有那么多埋怨了。协和其实待我不薄。职员的辞职报告 篇2敬重的领导:您好!从20xx年7月至今,进入公司工作半年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我特别感谢公司各位同事。在过去的半年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,在公司里也学会了如何与同事相处。在经过半年的时间里,公司赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为公
5、司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的半年的培育。我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这半年的照看,自己也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献,也感觉自己的实力还差的很远,在公司的各方面需求上自己实力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇3敬重的部长:感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告,很缺憾,我现在就要离开了。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道
6、,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境
7、中工作和学习的机会。特殊是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,xxx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交
8、给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应当可以接替我的工作,供公司此致敬礼!辞职人:xx职员的辞职报告 篇4尊敬的荆所长:您好!新的一年就要来临了,首先请您接受我较真诚的祝愿:新年欢乐,阖家快乐!写这份报告不是我一时的冲动,而是经过了长达半年甚至更久的摸索,在经过一番艰苦的挣扎后我最终确定选择在年前将在公司工作的这接近九个月的工作作出总结并将我的下一步想法与安排提前告知您,让工作可以稳妥支配,希望公司的一切都能够顺当进行。曾经想鼓起志气跟您当面说,可是发觉自己胆小,有些话真的无法当面跟您说清晰,或者真的是不好意思说出口,同时请您宽恕我用打印出来的文字,完全没有不敬重的
9、意思,只是想说的话许多,用这种方式能够更好的表现出来。真的是感觉咱们公司的每一个人都很好,很和善,让人感觉很暖和,您跟王姨还有王主任就犹如自己的父母,而黄姐、杨哥、张哥就犹如自己的亲人,而刘姐跟高达还有荆俊嘉就像是自己的兄弟姐妹般,在这里就跟在家里一般的温馨,让我有时候尽然产生了错觉把这当成了自己的家。跟大家一起工作真的很快乐,感谢大家,感谢每一个人。正是因为这个缘由,我怎么都找不到理由劝服自己,怎么能够忍心当面跟您提出辞职,跟您说将要离开公司,离开大家呢?在这九个月中,我经验了从学校走入社会这个高校校的过渡,走入了人生中其次个阶段:起先了毕业后的第一份正式的工作,第一次兴奋的领到了整月的工资
10、,感谢您给我这么一个珍贵的实践机会,放心并信任让一个刚刚毕业没有任何实践阅历的我做跟网站建设相关的工作,很感谢在金融危机的年头供应了一个我喜爱的工作机会,让我有机会跟中企和博诚软件公司、信产部门的领导、第四方供应链公司有了很多次难能珍贵的沟通,跟他们的交谈中我学到了许多东西,这是我没有参与工作所不能够收获的一辈中中珍贵的财宝。感谢所长始终以来的栽培,给了我很多次熬炼的机会,参与网站评比的座谈会,能够跟众多互联网的企业名家和信产部门的领导同坐一席相互沟通是我的莫大荣幸,能够参与网站十佳颁奖礼听胜利网站的阅历沟通,我领悟到许多东西,都是理论中感受不到的,能够有幸参与烟台绿色食品博览会,感受博览会的
11、独特魅力,开拓了视野,真心感谢您!目前成型的网站:中国蔬菜门户、中国白菜网。目前维护力度不够,须要加大维护推广及其内容的不断的更新来提升网站的活力;网站改版正在进行中,不断的完善框架中,进度比较慢,预料年后一个月左右框架基本建设完成,这要确定与第四方供应链公司的工作投入力度调整;ISO9001质量体系认证,由于王科长年前劳碌未抽出时间细致的处理,要多到年后才可以完成,相关材料正在整理中;计量认证文件材料已经规整等待进一步审核并于今后逐年执行和审核。很不情愿的选择将这份报告在新春佳节来临之际提前交给您的手中,希望您在春节假期期间假如能够物色到合适的人才,可以刚好为我所用,为网站的建设添砖加瓦,更
12、好更快的将网站建设好。选择于年后离开是必定的事情,也是经过了深思熟虑后才下的确定,可能跟自己的性格相关,当时选择留在胶州,一方面脱离家里相比较安逸的生活,可以闲暇时间抽空看书学习提高自己不至于在家荒废时间;一方面等待20xx年三月份我们班未通过学位考的同学们,希望能够再见到大家,回到家里会有感觉真的告辞了高校,回到了曾经的城市,也是做一个缓冲吧;一方面喜爱中国白菜网站的维护工作,希望能够提高自己,多学习、多熬炼。之所以选择离开,一方面我真实的感觉到自己的实力微小,须要去相关的专业性强的公司好好熬炼,多多向前辈学习,提高自己;一方面当时定下在胶州工作一年,答应家里短暂在这里熬炼,早晚都要离开这座
13、充溢回忆的城市,到明年的5月17号就正好一年整了,虽然很伤心要割舍这份工作,可是我想趁着年轻多体验一些,多经验一些;一方面家里那边可能给支配了个面试,须要时间打算,不过也未必想去,毕业的时候就答应一好友跟她一起奋斗,让她等待了半年多,我的确定也间接影响着她的方向,我觉得有时候跟合适的人在一起奋斗,心情良好,工作才能够做好,人生也更有希望,就像您跟王主任能够相互的支持和激励探讨白菜这份事业。我希望在离开公司之前,能够将之前的未完成的工作尽量扫好尾,将质量认证材料整理好,仔细做好平常支配的各种工作,将各种材料归类明确提高办公效率,做好材料的备份工作,期望所长在此期间能够物色到合适的人才,能够更好的
14、完成20xx年十月份期间网站项目的汇报工作和网站的维护工作,我会保证跟新来的维护人员做好交接,将前边的工作交代清晰。职员的辞职报告 篇5敬重的市场部领导:来到市场部也有接近半年的时间了,在这段时间里,市场部的领导对我非常照看,同事们对我也非常友好,对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比,犹如滴水之于汪洋。感谢领导对我的信任,给我机会来市场部工作。其间我相识了不少挚友,学到不少新的学问,也有过许多开心的时间,但是我因学习上课的须要,特辞去现在的xx一职工作,望市场部领导能够谅解,假如您发觉以往的工作有什么问题,请与我联系,手机号
15、码不变(13xxx)。并希望能保持联络,望市场部领导能理解,并批准我的辞职恳求祝市场部前程似锦,生蒸蒸日上。此致敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇6xx部长:您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很缺憾自
16、己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关切,帮助和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人实力等缘由,xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我现在无法全身心
17、的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人实力的问题,我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充溢信念,假如有一个实力强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信探讨所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应当可以接替我的工作,供公司参考。辞职人: 年 月 日 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页