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1、农村支部书记抓基层党建工作述职报告农村支部书记抓基层党建工作述职报告根据要求，现将我履行基层党建工作职责状况报告如下：一、履行职责状况1、坚持以上率下抓党建。全力落靠党委主体责任和书记第一责任人责任，组织召开党委会12次，探讨和部署街道党建工作;健全完善了兰亚街道党员亲密联系群众等制度;结合不忘初心 牢记使命主题教化，约谈班子成员10人次、主持党员干部专题学习22次，深化社区开展调查探讨16次，督促解决党建方面问题13个;街道社区干部深化社区居民家中走访群众10100多户、收集群众看法和建议150余条、解决涉及群众利益问题12个;组织参观731遗址活动，重温入党誓词，增加了街道社区干部职工的党
2、性修养;召开了第一届妇女代表大会第一次全体会议，完成妇联区域化改革，妇联组织的活力和引带实力得到了较大的提升。2、坚持载体创新抓党建。始终坚持组织工作特色创新，提升党建工作水平。创新运用了室外竞赛场地开展了学苑杯全民科普学问竞赛，参加居民达300余人;对辖区内17户行动不便的党员开展了送学送暖和活动;在三八妇女节期间，组织了首届家政服务技能大赛，提升了辖区贫困妇女劳动技能;端午节期间，组织开展了粽香端午情暧社区一百零一人包粽子活动，促进了邻里和谐;在建党96周年之际，先后开展了书法绘画竞赛和广场群众文艺演出等活动，提高了居民群众参加社区文化建设的主动性;街道党委班子带领社区工作人员先后走访慰问
3、贫困户20 批次，化解社区冲突纠纷173余件，解决群体性上访事务10余件。先后召开两期扶贫扶志会议，参培人员达到1200人次，54家包联单位筹集善款13万元，受益贫困户233户;与县工商联共同举办了就业招工现场会，101多名贫困户已与企业达成意向用工协议;与社区龙妹家政合作为贫困孤儿发放价值近万元的学习用品及生活必需品;协调组织了两期残疾人家属免费家政技能培训活动，累计培训残疾人家属95人，目前已有26人实现了就业。3、坚持夯实基础抓党建。加大基层党建工作保障力度，投资近20万元，铺设广场3000多平米，为辖区居民供应了更加舒适、多样、全面的熬炼环境;投资20多万元，新建了273平方米的群众多
4、功能活动室，丰富了广阔居民群众的业余文化生活;建立了微信公众号，增加领导干部职工和居民在思想相识、生活常识、法律法规等方面的学问，受益社区群众近万人次;帮助400多户居民参加棚改并全部达成拆迁协议;全年出动1500多人次，在辖区开展了10余次环境大整治活动，为居民供应了干净、舒心的居住和出行环境;防汛期间，投资6万多元修理新丰社区年久失修的三条巷道，为万佰胡同挖排水沟、为三小东路下涵管300多延长米，清理两侧排水沟1010多米，解决了500多户居民的积水隐患。二、存在的主要问题及缘由一是投放精力还不够多。实际工作中自身抓经济工作、事务性工作偏多，抓社区党建工作偏少。有时还用经济工作代替党建工作
5、，对社区还没有管到位，没有严到份上，没有做到全神贯注抓。尽管自己对社区基层组织建设探讨了一些方法，但对社区基础薄弱、居民组长待遇过低、社区管理型人才缺乏等难点问题，还没有拿出从根本上解决问题的创新性突破性措施。二是奖惩措施还不够严格。虽然带头探讨了班子和社区党员干部考核标准、考核细则。但从一年来的工作实践看，还存在激励问责机制不够完善、奖惩措施还不够有力，让基层干部感到干好干赖区分不大，工作缺少压力和动力。辖区棚户区面积较大，贫困人口较多，脱贫攻坚难度大，一年来虽然开展了扶贫扶志会议、招工对接会和家政技能培训会，由于贫困群众缺少针对性的思想帮扶教化，推动的效果还不够明显。三是一区一品建设还有待
6、于加强。社区品牌特色不够凸显，没有彰显出一区一品，缺乏社区特色，没有打造属于自己社区的品牌。党员培训力度不够，组织力度不强。居民党员素养存在良莠不齐的现象，党员发展不平衡，还存在一些薄弱环节党建工作缺乏阅历总结提炼，创新不够。仔细反思存在的问题，主要体现在以下三个方面：一是思想相识不到位。对党委书记抓党建主业的政治要求领悟不深，认为为基层群众办好事、解难事看得见摸得着，在诸如三会一课等常态化工作上，在抓常、抓细、抓长上做的不好。二是创新意识不够强。对社区党员的教化管理和组织社区党员群众常常性开展文化活动缺乏敏捷多样的方式和载体，党建工作探究创新意识不够，主题思想不明确，不敢像问题开刀。三是督导
7、问责不够严。虽然在年初我要求把社区党建工作纳入实绩考核，但在考核结果运用上，对思想上不重视，措施上不得力的社区负责人很少问责，致使其没有紧迫感和压力，反映出在问责追责和久久为功上做的不好。三、下步工作思路和主要措施1、强化主体责任落实。坚固树立抓好基层党建是最大政绩的正确政绩观，带头学习党的十九大精神，仔细落实县委重大决策部署，努力提高抓基层党建的实力和水平;修改完善关于党委抓好基层党建责任制的看法、基层党组织常态化建设指导看法;建立定期议党、专题议党制度，健全党建工作责任制和督查机制;改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任考核。对党建工作不重视、不到位的，按规
8、定进行约谈、诫勉、问责。2、创新活化基层党建。突出载体创新这一理念，把党建真正抓实、抓出成效。加强业务培训，全面提升社区工作人员政治素养、业务素养和管理服务水平，力争2022年业务培训24场次、40人;加强社区服务平台建设，全面推动社区网络化管理;增设特事特办专题微信群，利用新媒体为居民供应便捷的政策服务;邀请老党员、社区能人、公安、消防部门等定期开展主题宣讲活动，增加辖区居民的党性修养和常识素养;深化一区一品工程，充分利用社区居民活动广场的多功能居民活动室，根据时间节点、居民需求等开展一些具有社区特色的文化活动;发动社区干部、党员、志愿者、妇女骨干作用，主动开展社会养老、捐资助学、敬老爱幼服
9、务活动。3、加大基层组织保障。仔细落实政策投入、工作精力向基层倾斜要求，进一步加大基层党建投入力度，强化保障。加大与相关部门沟通协调力度，建立健全职能部门进社区的常态机制和长效机制，配齐配强工作人员，强化督查考核管理力度，充分利用一站式办公和一门式服务，不断提高社区服务的质量和水平;建立周例会制度，规划和总结社区工作，增加社区服务职能;定期开展大调研，收集社区新思想，逐步完善社区创新改革;建立询问引导台，优化社区服务职能;大力推动和深化凝合力工程建设活动，不断提升社区党建工作的整体水平。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页