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1、2022银行工作心得体会精选银行工作心得体会模板集锦六篇当我们心中积累了不少感想和见解时，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我细心整理的银行工作心得体会6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。银行工作心得体会 篇1由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的学问，同时出于修金融双专业的缘由，因此，本着一种期望能将课本与实践相结合的思想以及一种以前想以后在银行工作的向往，本人起先了在民生银行的实习生活。实习第一天，内心怀着忐忑与新颖，以一身干净的着装踏入了银行，然而却在服装上被老师提出了严峻的指责。作为银行工作人员，要求有统一的着装
2、，即上身需穿白色衬衫，下着西装黑裤外加黑色皮鞋。男性需带领带，而女性的皮鞋要求前不露脚趾，后不露跟。简而言之，需持续一种干练，整齐的形态。作为实习生，虽不具有完全一样的服饰，但也须要穿跟行业服装颜色相近的衣服，以持续银行的整体形象。在受到熏陶后，下午变换上了一身职业装回到银行，在外在上俨然有了点工作的样貌。纵观整个实习生活，我的实习工作可被分成两部分，即：担当临时客服经理及学习对公业务。客服经理工作原以为客服经理只是一种引导作用，然而事实不然。它所涵盖的工作能够涉及到营业部里大大小小各个方面，即须要了解全部业务的状况，包括一般的对公对私业务的存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的部分指导等，要有
3、一种处理全局，解决突发状况的头脑以及良好的沟通潜力。以一个下午的时间学习了民生银行客服经理准则以及厅堂服务标准，接触了各种表格的填写、帮忙还贷、网上银行开通及运用、查询机的运用等。每日准时上班，一天一站就是6个多小时。表格的填写方面，由于民生银行作为较小的商业银行，有别于中、农、工、建、交以及农村信用合作社。它与其他小银行如宁波银行，光大银行等方面有必需的实惠政策，即：由于它们之间运用的是银联清算系统(大银行之间运用的为人民银行支付清算系统)，在民生银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费，此费用由银行替客户进行支付。此外，同城转账若转到5大国有银行，则需填写同城通存通兑单（但现今民生银行没有
4、通兑业务）；若为异地转账，则需填写异地转账单；同为民生银行间转账则无需填写表格。至于其他，如借记卡办理业务，密码挂失及解锁等均需填写相关表格。而指导客户填写表格以及帮客户取号成了我工作组成的一部分。网上银行业务的开通及运用对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作，并须要进行相关演示。要回答客户u宝和阅读器证书的区分以及网银时对单笔和累计额度的限制等问题。此外，由于理财经理在我实习的该周请假休息，因而，我也担当起了介绍理财业务的重任。虽然显得有些粗略，许多东西还要请老师帮忙，但渐渐地也越来越能娴熟应对了。如：办理“钱生钱”业务能够选取1天或7天，适用于那些须要运用活期存款且存款数
5、量较大，但运用时间不定的客户。其底线要求为：在柜台上办理，需5万元以上，而在网上银行办理，则需5万2千元以上。同时，目前的理财业务为：将客户的钱集中后主要投资于国库券以及票据（主要指银行承兑汇票），因而能降低必需的风险。另外，也了解了“申购”与“认购”的区分等等涉及各方面的学问。在实习期间也发生了必需的突发状况，比如，在7月23日停电一天，险些造成银行备用电供应不足。在这种尽量关掉电脑，节约电量运用的状况下也就对办理业务的速度产生了很大的影响，同时也导致取号机器难以运用。在此状况下如何稳定客户在等待中不厌烦的心情，合理地进行说明并持续必需的等待依次成了我遇到的一个问题。但凭借着之前学生工作的阅
6、历，让我很好地对此进行了处理，也使银行内其他人员比较满足。对公业务的学习柜台方面主要包括对私业务以及对公业务，对私业务主要涉及现金，而对公则主要涉及各类票据。由于在学校学习过银行会计的课程，同时接触过清算系统的实践操作，因而在本人的申请下，由临时客服经理工作转到对公业务的学习。在此期间，首先了解了点钞的规范动作。起初有些生硬，还险些拿不稳一捆，速度缓慢。在不断地训练下，由原先的一捆需1分钟左右到最终一捆40秒左右，让我感到缓慢的进步。在询问优秀的标准后，我得知，在10分钟内要数出16捆（每捆100张）。在练习期间，也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核，颇有必需的压力。当然，最主要的还是对于票
7、据的学习。在本人的要求下，向老师要了一份全国票据法进行学习，同时也跟在会计各位老师后面见习了各种票据的处理过程，从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单起先，工作也就拉开了序幕。开户的处理、支票的检验，影印的上传以及往来账户的操作等等都让我有了更深化的了解。比如，在开户前须要检查是否已开基本账户，是在哪家银行，是否属于空头支票黑名单户，此外还要验证身份等等。这不仅仅使我对银行会计课程的资料有了回顾，同时也接触到了些更为实际的操作。出于想在尽量短的时间内了解更多的银行业务，我起先每晚回家背五笔字字根，练习五笔字，望对以后能有所打算。总之，在民生银行实习的半个月时间里，让我持续着一种规律的上
8、下班生活，不断地了解着工作的好处，思索着那个以前想以后要在银行工作的想法。同时，也让我明白，在实习期间必需要持续一种虚心求教的心态以及不耻下问的志气，主动争取自我想要学习的东西，才能获得更多的收获。银行工作心得体会 篇2时间飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳闻目睹中，我感到我对于企业文化的感悟犹如企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业发展史：上世纪60年头前，可以说企业追求的是产量、质量等数字
9、；70年头后，企业追求的是厂容、厂貌等形象；80年头后，企业追求的是做大、做强、做久等文化毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明白对员工品德修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄重承诺；“远”就是“许久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的
10、基础上，工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。我认为工行要重视“诚信，人本”。其一，诚信是企业生存和发展的基石。假如一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成剧烈的凝合力，众志成城，战无不胜；企业对外诚恳守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会情愿与之打交道、谈生意。其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始
11、的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱惜消费者的企业，肯定要爱惜自己的员工；一个注意竞争力的企业，肯定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。企业文化简洁来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝合力，目标是最强的凝合力。为加强群体的凝合力，首先要从情感入手，从而达到价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，
12、帮助员工解决困难。企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教化机制，以真诚的关切激发广阔职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝合人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续发展、长盛不衰。银行工作心得体会 篇3这是我人生中最重要的一个月，他预示着我已经完全离开了我熟识的学校，不在是那个稚嫩的学生，而是成为了社会上的一份子，扮演的角色也已经变更为了一名在银行工作的职员。虽然，在这之前，我在银行培
13、训了将近一个月的时间，但是那是我作为一名学生的姿态。现在，则完全不同了我是一名银行员工！白驹过隙，转瞬间从培训到正式工作已经一个多月了，感觉自己在渐渐的“成长”、“积累”，日子过得很充溢。从刚实习时的兴奋和激烈慢慢被时间磨去棱角，一切慢慢沉淀，我渐渐适应了这种上下班的日子，渐渐适应了从学生转变为银行工作者的角色，现在的我，可以用颗安静的心来谛视第一次工作以来的感想和体会了。在单位，我尝试过很多的第一次，第一次被别人称为同事，第一次得到上司的夸奖，这其间，我体会到了工作的喜与乐，享受了工作给我带来的乐趣。在实习的阶段，初步的了解了银行学问，不管在现金区，还是在非现金区最重要教会了我一个字“信”。
14、“信”诚恳，不欺瞒，不隐瞒。这是我在营业部工作时对他的相识。不管我在储蓄，还是在出纳，保持一颗诚恳的心是最重要的，我觉得。因为在营业部它是一个涉及到现金的部门，常常有现金的出入，难免会出现一些差错。在出现这些差错后要刚好的上报，而不是隐瞒、欺瞒。例如像长款不报，私吞。这样的案例我们已经屡见不鲜了。不管当事人在那时处于什么样的环境和状态下。总之这样是一种隐瞒的行为，不但给银行和顾客带来了影响，自己也将由于自己不“诚恳”而遭到惩处！其实长款私吞这样的行为只是冰山一角，隐瞒、欺瞒行为还有许多，在我在营业部学习时感受、了解了不少。所以让我相识到在营业部工作最重要的是要做到诚恳，不管发生了什么的样的差错
15、，都是有解决的方法，要刚好的上报，而不是怕，或则什么心理隐瞒这件事情，欺瞒自己的上司。当然，不管以后做什么事情都要做到诚恳。“信”诚信，信任，不怀疑，认为牢靠。在做大堂经理期间，有许多的理财产品和保险须要营销给客户。营销的经验让我明白了，卖理财产品和保险要让客户具体的了解产品，清晰市场，明白自己现在的投资方向，并爱护的为他服务。要让他对你产生信任感，这样才会打消的他的疑虑，使他认为投资于你的银行是牢靠的，并渐渐的成为你的一个固定客户。对于一个营销人员来说诚信是最重要的，要以真诚的心来对待客户，才能使客户对你有信任感。不是靠产品有什么好的收益来打动客户，而是靠我们的服务，我们的理念客户，对待客户
16、的看法来打动他。通过我在两个部门工作总结出来对“信”的不通的含义，让我更加相识自己，相识客户，相识银行。银行工作心得体会 篇4经过在攀枝花农商行二个多月的实习，客观上来说，我对自我在学校所学的学问有了感性的相识，使自我更加充分的理解了理论与实际的关系，也渐渐的适应了我学生身份向职业人员的主角转换。我这次实习的主要资料是制度学习，储蓄业务以及基本的综合柜员操作。首先来说，这次实习给我感觉最深的就是我观念上的转变。以往在我的观念中，银行工作人员工作是那么的简洁，每一天对着电脑静静键盘，再数数钞票就行了，我完全忽视了每一个工作都有每个工作隐形的工作资料。自从进入仁和营业部实习以后，我感觉事实与现实的
17、差距真是太远了。由于环境因素，营业部每一天的破钞都比较多，“破钞任务”是我进入实习以后听到较多的一个组合词，而捆钱，不管是困破钞还是困好钞都是技术活，尤其是捆小额破钞，更是令人苦恼的艰难任务，而且假如在比较繁忙的时候，不论是整理破钞还是捆钱都得争分夺秒的利用时间。时间过去三个月了，但是此刻的我对于刚到实习单位时的情境记忆犹新，尤其是各位前辈和领导对于银行工作制度的强调。所谓的制度就是银行工作人员行为规范的准则，是不行违反的规则。不违不保证不出错，但是违反了制度就埋下了出错的隐患。刚到营业部实习的第一天，主任就给了我一本信用社的制度读本，而且百般告诫与强调制度的重要性。然而在接下来的实习过程中，
18、经过渐渐的领悟与学习，银行工作的制度规范也渐渐渗入在生活与工作中。“一日三查库”是全部工作人员每一天务必的事情，而且也是我最惊慌的时候，虽然每一天都在进行着这项任务，但是每每到时候差点尾箱，总会担忧会不会出错，虽然至今为止还没有出现过错误。银行的工作不必市场销售，多了少了哪怕是一角钱都是大事(特别的除外)，这都说明白在操作的过程中存在着错误，是对工作完成度的否定。银行工作心得体会 篇5在金融业竞争日益激烈和客户需求多元化的背景下，优质服务已成为银行获客的确定性条件。我行服务“七加八”优化为“七加九”流程，服务指标考核增加排队等候时长及业务处理时长等，都彰显出服务过程中客户体验感的重要性。通过几
19、年的工作积累，我深深体会到做好银行服务就是要做好工作中的每个细微环节，严格根据建行制定的服务细则来规范自己。首先，要有良好的员工形象。员工形象是银行的第一门面，柜台是银行与客户沟通的桥梁，是客户相识建行的起先。整齐统一的服装和大方热忱的问候语，会给客户留下良好的第一印象。每个员工就是一个服务点，很多的服务点形成了服务面，服务面能反映出建行良好的管理水平和精神面貌。其次，要有严格的服务纪律。每日营业前，营业人员应按一日流程要求做好工前打算工作，切忌在接待客户时东翻西找，怠慢客户；营业期间要坚守岗位，时刻留意客户的需求，先外后内，切忌顾此失彼。工作中，营业人员不能带心情上岗，要保持良好的心态，做好
20、微笑服务。只有发自内心的真诚才能服务好每一位客户。再次，要有热忱的服务看法。接待客户要做到来有迎声，去有送别。主动招呼客户，营业人员常把礼貌用语挂嘴边，以此拉近与客户间的距离，这样会给客户一种亲切感，更带几分人情味。最终，要有专业的服务技能。办理业务时，娴熟的业务技能能给客户供应精确高效的服务效率。这样既能增加客户对建行的信任感，更能反映建行员工队伍的专业素养，打造优秀的行业口碑和领先的行业地位，增加客户的忠诚度和粘性，推动建行业务更好更快的发展。银行工作总是充溢着挑战和机遇，我们的一言一行都代表着建行的企业形象，网点规范化服务永无止境，所以我们须要把优质服务贯穿到每一个工作细微环节中去，真正
21、做到爱行如家，以客户为中心，为建行银行的美妙明天添砖加瓦。银行工作心得体会 篇6当前经济形势错综困难，刚刚结束的中心经济工作会议，使我们明晰了形势，明确了任务。国际金融危机以来，我国经济发展的国内外条件发生了深刻改变，经济发展进入全面转型调整的过程。从高速增长转入中高速增长，从普遍短缺转入普遍过剩，从主要关注价格转向更多关注质量和品牌、信誉，这是一次全面且特别深刻的转型。面对这一深刻困难的改变，首要任务是防止经济增长失速。因为随着市场需求水平下降，企业订单数量削减，企业开工率会下降，困难企业会增加。这会使就业和居民收入增长受到影响，也会增加债务杠杆，增加银行不良贷款。而这些问题又会使消费和投资
22、紧缩，拉动市场需求进一步下降。这些改变循环互动，就可能使经济增长失速，可能引发系统性金融风险，可能冲击基本民生。xx年以来，我们实行多种措施稳增长，经过几年来的努力，取得了主动成效。当前消费需求持续平稳增长;基础设施建设投资增速持续稳定在xx年的中心经济工作会议强调，推动供应侧结构性改革，是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择，是适应我国经济发展新常态的必定要求。从当前的市场需求特点看，一是从供不应求转变为供大于求，二是对价格的关注下降、对质量和品牌信誉的关注提高。总而言之，是从强调“有没有”转向强调“好不好”。供应侧结构性改革就是要引导企业从满意“有没有”的粗放低水平数量扩张，
23、转向满意“好不好”的集约和质量效益型发展。这是我国经济发展方式的根本性转变。供应侧结构性改革是企业和产业的全面转型调整，异样艰难困难，因此，紧密结合当前经济运行的实际，找准突出问题和主要冲突至关重要。今年的中心经济工作会议明确提出去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，为“十三五”开局之年的中国经济发展确定了行动指南。通过去产能工作，主动稳妥地调整过剩产能，就可以有效提升产业素养，优化要素资源组合;通过去库存工作，把房地产消化库存与提高户籍人口城镇化率的新型城镇化进程紧密结合起来，就会促进房地产建设与新型城镇化良性互动，实现健康可持续发展;通过去杠杆工作，就可以处理好与过剩产能调整等相
24、关的债务问题，化解金融风险，完善与财产责任相关的机制和制度;通过降成本工作，就可以努力改善企业转型调整的环境，促进转型调整顺当进行;通过补短板工作，就可以进一步明确政府工作重点，加强基础设施、公共服务设施建设，加强基本社会保障体系建设，支持新型城镇化、企业转型和经济结构调整，筑牢基本民生保障的底线。落实五大任务，形成合力，必将系统扎实地推动企业转型和发展方式转变，必将不断改善经济增长的基础，提高经济增长的稳定性和可持续性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页