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1、2022银行助理竞聘演讲稿有关银行助理竞聘演讲稿3篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在社会一步步向前发展的今日，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我为大家整理的银行助理竞聘演讲稿3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。银行助理竞聘演讲稿 篇1各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好！我叫，现年34岁，共产党员，高校文化，会计师任职资格。1998年7月，从学院财政系毕业后，安排到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；20xx年8月调到原分行人事教化部工作，今年5月参与中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资源部经理。这次区分行党委确定对直管行行领导岗位实
2、行公开竞争，对于调动广阔员工创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义。在这充溢朝气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，适逢这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅。我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：帮助行长履行管理职能，协助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位的基本条件，并有以下优势。一是具备扎实的专业学问，熟识银行业务，计算机应
3、用实力强。二是具备较强的工作实力。参与工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的帮助下，我的工作实力得到了不断的提高。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！三是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员。四是具备较强的文字写作实力。参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多探
4、讨、勤思索，结合平常工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且信任自己能够胜任这一职位。假如这次我竞聘胜利，我会从以下几个方面着手，不遗余力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原则”、“三个转变”。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为行长助理，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方
5、面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到多有备无患而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。“三个转变”就是进行换位思索，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。2、在接着加强自身学习的同时，帮助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有肯定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面接着发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。
6、”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。感谢大家！银行助理竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好！美国闻名政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你！”今日我正是为了更好地推动事业而来。我竞聘的岗位是银行行长助理竞聘演讲稿。我叫XXX，38岁，中共党员，大本学历，主任科员，具有经济师和工程师两个任职资格。我xx年来到工商银行，先后在市分行石岗支行和分行科技科工作，xx年调入省行，先后在信息处、调查统计处工作，xx年至今在省行安排财务部担当综合组组长，负责综合管理、经营绩效考评等工作。人生的价值在于奉献。回首
7、近xx年的工作历程，值得欣慰的是，我在工作中做出了肯定的贡献：我和同事一道，建立完善了经营绩效考评体系，并精彩地完成了各项考评任务，发挥了绩效考评应有的作用。从xx至20xx年，我连续三年被总行考评办评为“先进工作者”。我不畏繁琐，任劳任怨，进行了大量艰苦细致的工作，较好地完成了综合管理的各项任务，为安排财务部保持在省行部室年度考核中的领先位置做出了贡献。我作为省行集中选购专家委员会委员，参加了多个集中选购项目，为保证选购质量、节约选购资金作出了贡献。同时，我还发挥计算机应用特长，编写了多个应用软件，大大提高了工作效率。我参加开发的统计信息系统软件现已在全行推广应用。另外，我注意调查探讨，并撰
8、写了多篇调研报告，其中运用考评杠杆推动资源配置整合优化一文还获总行考评办优秀调研成果二等奖。当然，我深知，全部这一切，除了表明自己具备肯定的工作实力外，说明不了任何问题。今日，假如承蒙大家的信任与支持，允许我走上计财部总经理助理的工作岗位，我将把过去的一切“归零”，从一个崭新的起点起先，充分发挥爱岗敬业、阅历丰富、业务娴熟、懂管理、善沟通、能协调和具有较强的文字表达实力的自身优势，在今后的工作中续写辉煌。详细来讲，我要在做好各项常规工作的基础上。努力做到以下几点：第一，摆正位置，处事讲原则总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，假如找不准位置，也就找不准工作的立足
9、点、切入点和着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。因此，我要把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。其次，不断提高自己的综合实力要培育自己做好“参谋”工作的实力，要擅长刚好捕获信息，精确做好反馈，主动当好领导决策的参谋；要进一步提高自己的沟通协调实力，作部门之间的“润滑剂”，搞好纵向的沟通和横向的沟通；要养成高效快捷处理事务的实力，要有剧烈的时效观念，努力培育自己大张旗鼓的工作作风，绝不拖泥带水。
10、银行助理竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得别出心裁，更独特。”银行大堂助理竞聘演讲稿这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。我会抓
11、住这次竞争的机会，使自己在事业上更上一层楼。首先向各位评委和领导介绍一个我的.基本状况，使大家对我有一个比较全面的了解。我叫xxx，今年xx岁，大专学历，xx年毕业于xx学校xx专业。20xx年xx月至今xx支行工作，曾先后从事xx、xx、xx等工作。由于我在工作中仔细努力，听从支配，我曾多次受到领导和同事的确定，并获xx、xx年度xx工会主动分子；荣获xx年度xx金融先进工作者；xx年度考核为优秀；获xx年度xx市优秀员工并获得“金博士”奖章；xx年度xx金融先竞聘二级支行行长助理自荐书进工作者和服务规范化优秀员工等多个荣誉称号。自参与工作那天起，我就牢记领导训诲，牢记自己的使命把不断学习，
12、提高专业技能放在首位。我于20xx年顺当通过了国家理财规划师课程的考试，预料5月份就能拿到国家理财师的证书；我还取得了中国银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书。同时，多年的工作经验使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟识；对英林的客户群体较为熟识，并培育了我较强的工作实力和营销实力，我于20xx年xx月销售贷记卡xx张，在xx年第一季度营销贷记卡xx卡，据了解是xx营销贷记卡单项的第一名。假如这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，主动创建。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。一、竞聘优势1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来
13、先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，20xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。2.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿
14、有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。
15、管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，银行后勤中心助理竞聘演讲稿找寻客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利
16、用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。4、服务是银行的生命线。要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强员工政治思想
17、理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在工商银行行长助理竞聘演讲稿新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。调整客户与员工的误会是作为一名大堂经理必需面对的问题，如何正确处理好员工与客户的误会是大堂经理的主要职责之一。在处理这个问题上，可以说我是占有优势的，因为擅长协调各种关系的我，能够使各种关系得到很好的解决。在处理误会问题时，我将本着实事求是的原则，找准问题的关键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。当然，还要加强员工培训，把“客户至上”的服务理念深化到每一个
18、员工心中，提高员工服务意识和服务水平。并对员工进行全方位教化工作，教化他们要学会换位思索，在各类争吵问题发生时，多站在顾客的角度思索问题，并尽量解决。不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创建，再美的青春也结不出硕果。只有创建，才是真正的享受，只有拚搏，才是充溢的生活。假如这次能够得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、主动创建，将汗水汇合在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了志向的彼岸。在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的发展奉献自己的微薄力气。感谢大家本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页