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1、2022试用期辞职申请书试用期辞职申请书在现在的社会生活中申请书在生活中的运用越来越广泛，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写申请书时理由总是不够充分？下面是我为大家整理的试用期辞职申请书，希望对大家有所帮助。试用期辞职申请书1敬重的上级领导：您好!我是成型科的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。 自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘由，不得不离开公司!上星期
2、天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。经过我的一番深思熟虑，我确定回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。现向公司提出辞职!此致敬礼!辞职人：随笔吧20xx年xx月xx日试用期辞职申请书2敬重的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。 我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我
3、在公司业务领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 在贵公司实习的这一段时间里!我学到了许多，我九月3号开学，所以准备接着回去接着我的学业，为此，我进行了长时间的思索，确定辞去这份实习工作!为了不因为我的离去的缘由而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司和项目组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的
4、实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日试用期辞职申请书3敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司已经快与两个月了，在工作这段时间我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。特别感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。但是由于我个人的缘由，不得不在试用期还没有结束的时候就提
5、出辞职。关于我提出辞职的缘由如下：1、挚友缘由，挚友开了一家自考的辅导机构，已多次让我过去帮忙，我也不好意思再拒绝，所以为了友情我不得不去。2、工作问题，自我来到贵公司，虽然面试的是销售一职，但始终不能够出去为贵公司出力，没有为公司创建干脆价值，实在觉得有愧于您。3、性格问题，我深刻知道自己爱说爱笑，对于前台对于文职不太喜爱，不是个做文职的性格，同时我还年轻还须要机会和时间去磨练。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，更舍不得同事、挚友们之间的那片真诚和友情。其实我真的不想走，但基于上述各种缘由，我不得不下了一个不得不下的确定，选择辞职离开。因为带着心情、
6、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间深化的思索，我确定还是向公司递交辞职报告。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。最终，特殊声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。再次感谢领导对我始终以来的关爱和信任，向全部帮助过我、曾经和我一起并肩作战的挚友和领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!祝各位同事、挚友工作顺当!辞职人：x20xx年x月x日试用期辞职申请书4xx总：您好！从今年X月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事
7、的多方帮助，在此我深表感谢之意。过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，对于公司的照看表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司将来的发展须要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的将来发展，现向公司提出辞职，望公司领导赐予批准。此致敬礼申请人：xxx申请时间：XXX试用期辞职申请书5敬重各位领导：我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先
8、，我和女挚友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我苦痛至今，每一天对我而言都是种苦痛的熬煎，每一天的微笑止不住哀痛，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致缺憾终生。最重要的是我实力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作实力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的绽开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。希望我离开公司，会有更加适合，更有实力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很
9、舍不得，舍不得领导们的亲善可亲，舍不得同事之间的真诚友善。我很缺憾不能为公司的辉煌贡献自己的力气。只有诚心祝福项目顺当进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当。此致敬礼!辞职人：随笔吧20xx年xx月xx日试用期辞职申请书6敬重的上级领导：您好！我是成型科的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过XX电厂是东莞最好的公司，公司试用期员工辞职申请书。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘
10、由，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。经过我的一番深思熟虑，我确定回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。现向公司提出辞职申请，望领导批准！此致敬礼！申请人：Xx试用期辞职申请书7敬重的领导：近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相
11、面。本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因实力不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚! 此致敬礼!20xx年xx月xx日试用期辞职申请书8敬重的主任：您好!在与公
12、司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。当然，客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。三个月中，我始终履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要专心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多
13、么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少埋怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持欢乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去躲避客户或刁钻或辛辣或麻烦或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热忱，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有实力把它溶化掉。于是，我拿出百分之百的热忱，一改高校里学生干部的肃穆表情，换上微笑，尽力满意客户的每一条要求，专心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今日，在我凋落成泥的时候，我也收获了欢乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了很多商
14、户赞扬的声音，也和商户们都成为了好挚友。但我在得到这些欢乐和华蜜的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创建条件，也为商户扩大经营供应便利。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创建多大的价值。在经过仔细剖析以后，我发觉，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力气，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，
15、培育自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍旧信任烟草是一本千年的书籍，xx着东部的思维。仍旧觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人艳羡的行业，也知道自己通过层层考试应聘胜利的不易。但是，再好的机会，假如不适合，于双方来说，都不是最好的选择。真心希望领导可以批准我请辞的要求!辞职人：xx日期：x年x月x日试用期辞职申请书9敬重的领导：您好！试用期还未结束，但是自己也是有感受到，自己不是那么的适应这个工作，我也是不想再去耽搁彼此的一个时间了，觉得还是离职是比较好一些，也是能让自己更好的去为以后而考虑，同时公司也是可以提早找到更加合适这个岗位的员工。虽然我
16、的工作做得还是让领导满足，但是自己却不是那么的满足，在岗位上也是过得不快乐，每一天起来也是不怎么想来上班，而出于职业素养的考虑，自己还是仔细的在岗位来做事情了，只是和其他同事相比还是有很大的差异，也是没有那么好，的确自己是个新人但我个人的感觉也是知道，自己不适应，经过这一个多月的时间，我也是明白自己的优势，同时也是意识到这份工作仅仅是自己能做，但是却不是我想长期去做的，许多的事情我也是要去考虑，终归工作也是生活中占比很大的一部分，假如自己都不想在这个岗位待下去，也是无法真的做好，同时生活也是会一团糟糕的，很愧疚自己也是辜负了领导的一个期盼，自己没方法接着在这呆下去了。不过也是挺感谢的，能赐予我
17、这个机会，也是让我学到一些东西，更加的认清了自己的一些状况，但也是明白，一份工作，自己还是要去想好，再确定做不做的，而不是像之前那样，有选择就去做，而没有去考虑是否真的合适，是否是自己想要的一份工作，回顾在公司的时间，同事们也是很好的相处，的确是个不错的环境，只是自己还是没有方法那么好的融入进来，也是让领导您操劳了，愧疚，这次自己也是之前的选择没有做好，从而耽搁了大家的时间，但我也是不想再接着下去，作出这个确定，我也是慎重的去做了考虑，和家人和挚友都是有过商议，想明白了才来说的，而不是一时仓促的确定，所以也是希望领导的一个理解。对于将来我也是有去考虑过，针对自己想要的以及能做的方面去着手，找工
18、作也是不会再那么的仓促和不谨慎了。对于离开，我知道的确是自己想清晰了，而最终的日子，我也是会接着的去把自己该做好的方面去做好，不会由于要离开了而不做事情的，请放心，会好好和同事去做好交接处理的，而我的离开也是望领导予以批准同意。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日试用期辞职申请书10敬爱的：我很缺憾的是在这个时候向公司提出辞职。首先致以我深深的歉意，怀着及其困难而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的缘由，不能在贵公司接着发展了?特别的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了许多，也让我懂德了许多，很荣幸成为了贵公司的员工。曲指算来，我到贵公司有*个月了，在这*个月里，虽然我
19、的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，仔细做事。但迟疑一再，我还是下手写了这封信。我要离开公司了。离开本单位，离开这些同事，的确有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有缺憾、有懊悔，所以我怀着非常沉重的心做出了这个确定。去努力探究自己的实力、去发展自己，所以我垦请单位宽恕我的离开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为*公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感谢!诚心祝福贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!此致敬礼!辞职人:xxxx年x月x日试用期辞职申请书11敬重的领导：您好！我因为自己的一些缘由不能接着的留在公司工
20、作，所以现在向您提出辞职，希望您能够同意。在公司工作的这段时间我学习到了许多的东西，很兴奋我能够来到公司工作这么一段时间，让我成长了许多，也进步了许多。我心中是特别的感谢您的，若是没有您的话我想我是不行能会学习到这么多的工作技能的。但很愧疚因为我自己的一些缘由我无法接着的留在公司工作，希望我的辞职不会给您的工作带来一些影响。我想要辞职其实是觉得自己并不是很适合这一份工作，在工作的这段时间中我慢慢的意识到自己是并不适合做这一个工作的，我始终都有在努力的想要做好自己的工作，但始终以来我的进步都是比较的小的，虽然跟我刚刚进入公司的时候相比我是进步了许多的，但还是没有达到我对自己的要求的。在工作的这段
21、时间中我始终都感觉到特别的焦虑，因为我始终做的不是很好。我觉得自己现在的这个状态也是没有方法再接着的工作下去的，所以我选择了辞职。在这段时间中我是出现了比较多的错误的，我自己是很清晰的，也因为自己犯的错误被骂了许多次。其实我是有一点受不了的，虽然我知道做错了挨骂是确定的，但越是这样我就越焦急想要做好，就越做不好。所以在思索了很久之后我觉得自己还是辞职比较好，这样的一个状态对我自己也是不利的，我想若是自己长期处在这样的一个压力之下我是确定会做不好工作的，自己的心理状态也会有一些改变。可能在您看来我的这个辞职理由很匪夷所思，但我的确是不想接着在公司工作下去了的，希望您能够理解我做出的这个确定。在刚
22、刚进入公司的时候我是很热忱的对待自己的工作的，但是现在不管是状态还是对待工作的看法我都是发生了变更的，所以我的确是不想接着工作下去了的，还好我现在还是处在试用期，辞职没有那么的麻烦，也不会给您的工作还有公司带来很大的影响。我并不觉得自己在公司工作的这段时间是奢侈了的，至少我是学到了东西的，对我来说已经足够了。很感谢这段时间您对我的照看，也很感谢始终以来您对我的包涵，祝福您的工作顺当，身体健康。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日试用期辞职申请书12敬重的领导：您好！在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情
23、世故，实为自身缘由，个人问题为要。如水的时间匆忙流走，一去不回。来x的日子x月有余。这段时间，我经验了几次系统的学习，经过x个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。当然，客户经理的工作给了我很大的熬炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要熬炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔x月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所
24、在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。真心希望领导可以批准我请辞的要求！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日试用期辞职申请书13敬重的李总：您好!很缺憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到这里也快两个月了，起先感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合xx
25、这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请xx和领导们宽恕我的离开。祝福这里蒸蒸日上!此致敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日试用期辞职申请书14敬爱的x
26、x领导，您好!特别缺憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最终确定辞去xx技术部的工作。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了xx公司，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企胜利实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美妙的志向来到了xx。随着时间的推移，熟识了宁波、熟识了公司，也熟识了自己的须要。我须要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学闲聊，同学说我不应当选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应当选择平稳，我须要一份充溢激情的、能
27、让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有许多学生气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由：首先是个人的缘由，目前女挚友在浙江高校读博士，我须要不断的补充自己的学问储备，这个在目前状况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;其次、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通沟通不畅，我是赞同必需经过车间的熬炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在奢侈自己的青春;第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏爱好，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;第四、目前的工作跟我的志
28、向有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是推断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的实力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;第五、我信任您给我的年薪承诺，但是现在在xx的本科生的月薪尽然比探讨生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创建价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和实力是有较多的差距的。虽然只有匆忙的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮助，学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢xx技术部的xx领导、王姐、张姐和市场开
29、发部的xx领导、李姐。感谢全部赐予过我帮助的同事们。再次表示特别的愧疚，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。此致敬礼!申请人：yjbys20xx年xx月xx日试用期辞职申请书15尊敬的xxxx：您好！很感谢你给我这个平台实习的机会，感谢你这些日子里对我的照看，我这段时间的表现你们都很悲观吧，我深感愧疚。离开之前，我要好好总结下这段时间我对本店的一些所见所闻。我是在五号被派到xxx店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了许多许多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。*店的兄弟姐妹对我都很友好，
30、*店的叔叔阿姨们对我都很热忱，万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝愿，祝愿他们都能够长命百岁、华蜜无苦恼。初来之时，我的眼前是一片生疏的面孔；离去之后，一连串熟识而亲切的名字时常在我的脑中回旋。他们那甜甜的笑容、暖和的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得*的发展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的流失也就是公司元气的流失。假如只知一味地消耗我们的元气，而不知刚好养息调息，只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到*公司的生死攸关，各位经理不能忽视啊。承蒙各位领导的厚爱，在我来公司的短短几天里，部门各种大小
31、聚餐、消遣活动都没有把我落下，对此我很感谢。销售行业原本就不适合我，也非我所愿，这是性格确定的，没有方法。然而我还能在这个公司待这么多天，是因为我觉得各位领导都很平易近人，不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的，他们可以不要奖金，甚至可以不要基本工资，但是肯定不行以不要销量，肯定不能让团队蒙羞，肯定不能令关切他们的领导悲观。他们能够坚毅承受住来自生活和工作上的种种压力，是因为他们抱有一颗感恩的心，正是有了这颗感恩的心，他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们，放不下团队的各位兄弟姐妹，放不下细心栽培他们的各位经理。不过，我个人还是觉得，公司领导还应当在员工们头上多花一点心血，改善他们的一
32、些基本生活条件，让他们在生活上毫无后顾之忧，从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言，用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式，莫非没有超额完成销量就不再是公司的员工，就不配在高温的日子里享受空调吗？据我所知，我们公司常常组织员工去旅游，那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不行谓不多，我不禁要问，为什么不把这些可花可不花的经费，用在改善员工的生活条件之上呢？领导们有权制定公司的奖惩制度，但是我始终认为，可奖可不奖时，那就奖；可罚可不罚时，那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则，公司才会真正上下一心，团结一样。销量不好时，不能只追究员工的责任，更不能轻易苛扣员工的保底工资，要知道，员
33、工的底线一旦守不住，必定会绷紧他们脆弱的神经，跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下，失员工之心者早败家。假如把公司比作一棵参天大树，那么公司的高层领导就是这颗树的根，基层员工则是这颗树的枝叶，枝叶须要根的滋养，同时，大树更须要枝叶来装饰，只有这样分工合作、协作紧密，公司才能成为一道亮丽的风景。常言道商场如战场，“兵不在多而在精，将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表*公司的门面，假如顾客连员工的职业素养、学问水平都不能认可，还能希望他们对公司产品的认可吗？公司在不断扩招的同时，必需要注意提高员工们的职业素养和学问水平，对员工
34、的人品道德各方面肯定要了解到位，绝不能让携款私逃的事务再次发生。同样，中高层领导在规划、决策之时，不能只顾眼前的利益，眼光肯定要放远，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是许久之计，我们公司要许久发展下去，必需要组建一个自己的专业团队，特地给员工们讲解专业学问。正所谓“不在其位，不谋其政”，世上不乏专才，但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上，让他们身兼数职、事必躬亲，许久下去，必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住，公司的顶梁柱一旦倒塌，后果
35、也就可想而知。说到对员工的学问培训，我不得不提一点，公司自上而下肯定要树立勤奋好学之风，要让员工相识到：离开了高校校内并不代表学习的终止。强行灌输学问只会适得其反，使员工越来越反感枯燥的材料，被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的学问。公司应当激励员工在工作之余不断抽时间给自己充电，对于那些讲课优秀的员工供应可观的物质嘉奖，以此激发员工们的学习热忱。同时，公司应当做到集思广益、广开言路，激励全部员工提出自己珍贵的看法和建议，勇于指出中高层领导在工作中的不足之处，对一些可取的好建议要实行嘉奖。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页