《新员工工作感受 新员工入职感悟征文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工工作感受 新员工入职感悟征文.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新员工工作感受 新员工入职感悟征文公司新招了一批新员工了，新员工工作感受应当怎么写?下面是小编整理的新员工工作感受范文，仅供参考。 新员工工作感受【1】 时间如梭，工作以将近6个月，在同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在工作上取得肯定的进步，但也存在诸多不足，回顾过去的半年，现将工作总结如下： 一、对公司及岗位的相识 在这半年的时间慢慢相识中国电信公司是一家通信产品、基础电信服务、增值电信业务、以及经营与通信信息业务相关的系统集成、技术服务和通信设备一体的企业。 它有自己的团队精神和责随意识理念、电信概况、班组架构、职责和流程;有自己成熟的企业文化。 线务员是电信必不少的一部分，线务员
2、线路维护保障才能使电信一切活动顺当进行及完成。 在此深感岗位的重要性 我们的工作思路，毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主线”的指导思想以及“线路靠我维护，我*线路生存”的理念，细心组织维护力气，仔细落实维护措施，稳步提高维护质量，圆满地完成了洲公司交给我们的各项工作任务。 一、坚持以线路维护为主线，仔细实行“预防为主、防抢结合”的八字方针，为了确保一、二级光缆无障碍、无事故努力。 我们在全民互动、共同维护上下功夫，主动营造全社会共同关注长线工作的平台，上到县各单位，下到乡村一般人，都有义务为长线事业做贡献。 我们刚好与工业用水领导联系沟通，就水泥厂有关施工安排及支配进行商谈，确保一、二级光缆在
3、施工前有标识，施工中有保障，并且加大标识密度，有效预防外力障碍的突发。 11月份以来，一、二级光缆巡护，我们在王站长不失时机进行随线到户回访以及大型机械信息的跟踪采集，回访采集率达到101%，调查、跟踪、宣扬、联系、执行一步到位，根据“织网式”方法，使护线宣扬的覆盖面日趋扩大，同时，适时激励我们，激发我们的护线热忱，为延长护线网络，保证线路畅通做出更大的贡献。 新员工工作心得第三、高度重视，预防为主，确保一、二级干线平安畅通。 一级干线平安与否，既关系着年度考核指标的完成，又检验着我们的维护水平，是整个维护工作的重心所在。 为此，我们坚固树立一、二级干线无小事意识，加强一、二级干线的线路维护、
4、巡回、随线到户和外力影响监控工作，高度重视一、二级干线的重点线位，多次组织人员集体对一、二级干线线路进行了预检预修，2022年11月份至今一、二级干线(除草培土)58块、宣扬牌扶正68块、新增标石80块、明显化线路 150公里，为线路的畅通奠定了基础。 第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。 坚固树立“维护就是服务”的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。 由于一、二级干线处于323国道路旁和穿插村落，给线路的平安造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，、更换电杆10根、做吊线6处根，从而提高了线路杆路的机械强度。 另外，我们开展了“保平安、防阻断”的
5、专项查障碍整治工作，完善了砚山至丘北联通杆路技术资料管理，加强了线路的抢修及我们新员工的技术培育，确保了线路障碍复原刚好率考核指标的完成。 在王崇斌师父的教育下只有娴熟的技能和过硬的本事才能做好一切工作，要想适应企业改革发展的要求，逐步提高自己的技术素养，目的就是造就一支具有较高的线路技术维护技能队伍。 使他们能够熟识驾驭州内光缆线路状况，能够娴熟运用光缆接续测试仪表、机具，能够精彩完成光缆抢修、割接任务，为此，我参与了洲公司业务技能大练兵培训工作，我仔细作业，细心钻研，在练兵中，不断总结和吸取阅历教训，改进工作方法，充分发扬团队精神，相互帮助，相互促进，员工的技术素养得到进一步提高。 第六、
6、落实应急调度预案，提高抢修速度。 线路故障业务电路复原刚好率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，能否在规定的时限内将线路故障业务电路复原，也是反映我们维护水平凹凸的一个主要标记。 为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟识和驾驭，加强与机务部门的协作，确立每一个光系统电路调度方案和操作步骤。 另一方面，增加对线路阻断的快速响应实力，年内我们组织了三次大的组织障碍抢修实战演练，着力于队伍受命出击、机线协调协作、电路应急调度、障碍测试、光缆应急抢通与现场割接、仪表机具运用等实际操作实力和速度的训练，提高障碍快速抢修水平，提高了素养，培育了实力。 二、加强外力盯守，确保线路畅通 线路畅通是我们各项工
7、作的重中之重，随着县城改造、道路拓宽工程的增多、平凡的机械化施工，外力盯守工作量越来越大，巡线员的巡回频次也随之增大，今年以来，砚山县、广南县的输油自然气管道铺设、农田水利基本建设、民房建设先后施工，针对这种状况。 我们的盯守人员刚好与当地政府及施工单位联系协调，阿猛镇李警官、输油管道李主任与我们查看了施工地与光缆交越的地方，亲自吩咐施工人员，肯定要确保我们维护光缆的平安。 并要求他们凡涉及线路问题一切听从长线部门的支配。 在此后的施工中，双方都相互协作，施工与护线同时顺当进行，砚山县及广南先范围广，对我们护线而言，是战线长、隐患多，为此，我们重点加大了对线路护线、盯守力度，细心组织巡线、盯守
8、力气，主动与各施工点取得联系，宣扬光缆的重要性，达成共同维护光缆的共识，严格执行公司的外力监控传报制度。 特殊是王崇斌站长顶着火一般的烈日，在高温天气中，频繁穿梭于两县战线上，拉彩带、划白线、增加标记、具体记录盯守日志，刚好与洲公司领导联系，汇报当日工地人员、机械的流淌状况，并保持与施工单位的亲密联系，刚好驾驭新状况，做到早发觉、早制止，保证了线路的平安畅通。 三、开展形式多样的护线宣扬活动 这6个月以来，我们通过分组、集体、联合等各种形式进行了护线宣扬活动。 一是加大了对广阔群众的宣扬力度，在宣扬过程中散发宣扬资料，拉彩带，刚好答复群众提出的各种问题。 二是加大对大型机械的监控，刚好捕获信息
9、，合理制订措施，主动主动出击，使光缆沿线的大型机械不失控、不漏网，全方位、全过程地进行动态监控。 三是把找对人、办对事原则贯穿到检修和巡回工作当中，遇事刚好通过电话联系上相关负责人。 做到零隐患力度。 四、狠抓管理，平安生产得到有力保障 平安生产，事关全局，责任重大。 我们始终坚持“预防为主、平安第一”的方针，仔细落实各项平安生产措施，强化平安生产管理，首先，严格执行平安生产法，仔细贯彻“预防为主、平安第一”的方针，我们员工全部签订“平安生产责任书”，并将规章制度执行状况、操作规程运行状况全部纳入考核范围，坚决杜绝差错事故的发生。 3月份，在段长支配下，搞好线路维护工作的同时，主动开展平安生产
10、和治安消防警示教化工作，大力加强对我们的平安教化，提高平安生产和治安消防意识，在线路维护工作中，确保了人身、车辆、线路平安无事故。 二是坚持定期的监督检查制度，发觉问题，对当事人进行指责教化，确保平安生产。 三自觉遵守各项规章制度，坚持每天的平安生产会，特殊强调在“三线交越”方面，巡线员必需穿绝缘鞋、戴平安帽，上杆前用测电笔测试，确保人身平安。 同时，对巡线员的摩托车不定期地进行检查，消退隐患，杜绝事故的发生。 同时也感觉到了自己身上的压力和责任。 在工作学习中前就暗下决心，肯定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。 努力的学习，主动的工作，主动的找寻各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这
11、个新的集体在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境。 新员工工作感受【2】 我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作阅历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必需要有一个高素养的团队，才能创建更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的， 但她却能反映出一个人真实的一面，展示完备的自己很难，须要每一个环节都做到完备，但毁掉自己很简单，只要一个细微环节没有留意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业假如被市场淘汰出局，并不是被你的竞争&g
12、t;对手淘汰的，肯定是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高， 对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满意人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。 我们刚来的新员工工作要主动。 许多时候，事情是靠自己主动去做、去发觉。 刚来的时候，我很不习惯没人支配工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅支配每天的事情。 而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，许多时候根本不行能每天支配我们做些什么。 工作须要我们自己去发掘，主动主动的与师傅沟通、找寻自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。 现在，我
13、都会第一时间完成上司交代的任务，然后便根据自己的安排把工作做扎实，主动主动的和领导沟通工作中的>心得体会。 总而言之，这短短三个月使我感受良多。 我能感觉到自己在各方面的成长。 感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我许多学习、成长的机会，我始终心怀感谢。 但是我也能感觉到自己在许多方面的不足，希望自己尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。 比如说心态方面有时候还是放不开。 尤其是自己单独去工作的时候，总觉得底气不足，担忧自己的观点、建议不被人接受，工作时畏首畏尾，这一点今后肯定要改进。 另外，在这几个月工作的过程中，我发觉自己与同龄人沟通时能很从容自信时间快得让人不得
14、不感慨。 写这个总结的时候，我想起的是初到广州时的>自我介绍，我说我在这里是“非主流”，在座的各位才是干脆为公司创建价值的。 在武汉的时候，有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗饭，吃的可是我们的血汗钱。 尽管只是一个玩笑，但我却诚惶诚恐。 我对自己说，肯定要对得起这份工资、这碗饭，让公司觉得我是有价值的，甚至是不行或缺的。 现在看来，我照旧诚惶诚恐，生怕自己做的不够好，不够尽心，所以我时刻在完善自我、充溢自我，争取尽快独立开展工作，担当起身上的责任。 或许我离自己的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。 详细说来，这段时间，我有以下几点收获： 第三：基本完成了由
15、学生到工作的角色转变，基本可以独立的开展工作。 通过这三个月的适应、学习、工作;通过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自己已经渐渐完成了由学生到工作的角色转变。 初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是现在的自信、充溢以及对事业的渴望。 日常工作中向老员工学习，严格要求自己，遵守公司的各项>规章制度并且慢慢的对自己的工作有了自己独特的看法，能够结合实际提出一些建设性的看法。 这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。 在这四个月的工作中，我认为有以下两点体会值得一说。 首先就是要学会支配自己的时间。 支配时间就是支配好自己的工作、生活的一切，使工作生活有条理。 这四个月，我养
16、成了一个很好的习惯。 每天起来都会把一天内自己要完成的工作根据轻重缓急排列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率，而且把每天的工作完成时都有一种工作的成就感。 白天的工作支配好之后，晚上我会支配时间进行业务学问的学习;学习之余又做做自己感爱好的事情，这样既充溢，又不觉枯燥。 现在我的安排是每天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年取得国家司法考试资格证。 学习是一种生活的看法与状态，我希望自己保持良好的学习、生活习惯，做个有目标的人。 其次点：我们刚来的新员工工作要主动。 许多时候，事情是靠自己主动去做、去发觉。 刚来的时候，我很不习惯没人支配工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅支配每天的事情。 而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，许多时候根本不行能每天支配我们做些什么。 工作须要我们自己去发掘，主动主动的与师傅沟通、找寻自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页