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1、2022年劳动协议书锦集七篇劳动协议书锦集七篇在不断进步的社会中，用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么写协议真的很难吗？以下是我细心整理的劳动协议书7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动协议书 篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七
2、条的规定，赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保
3、密费_元。1、保密内容（1）甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；（2）甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；（3）甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；（4）甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保
4、密费并处_元的罚款。（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以
5、申请离职。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖章）：代表人：年月日乙方（签名）：年月日劳动协议书 篇2企业名称（盖章）：_经济类型：_企业地址：_邮政编码：_职工人数：_甲方：_ 乙方：_企业首席代表：_ 职工首席代表：_姓名：_ 姓名：_职务：_ 职务：_身份证号码：_ 身份证号码：_联系电话：_ 联系电话：_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据劳动和社会保障部工资集体协商试行方法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行看法以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条本协议从_年_月_日起至_年
6、_月_日止。其次条工资协议的内容1.企业基本工资制度；2.工资标准；3.企业依据各类人员不同岗位性质，工资安排的详细形式为4.企业年工资总额达到_万元，年增长_肠；员工年平均工资达到_元，年增长_%；5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月_日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6.延长工作时间工资的支付方法为_；7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资；8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付方法为_；9.奖金、津贴、补贴的安排形式为_；10.企
7、业补充养老保险的方法和标准为_；11.各项福利待遇为_.第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业依据规章制度对员工进行考核和奖惩；依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应主动负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动酬劳。第五条凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样，可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大改变，如最低工资标准的调整；2.企业生产经营发生重大改变，工资协议中的部分条款难以履行时；3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大
8、改变；4.城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协议：1.企业破产或面临破产；2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；3.发生人力不行抗拒的自然灾难。第七条违约责任1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方担当法律责任。如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任；2.因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不担当法律责任；3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任；4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应依据
9、后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。第十条本协议签订前须经单位职工代表大会探讨审议通过。第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于_日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。企业首席代表签字（盖章）_ 员工首席代表（盖章）_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇3甲方：_乙方：_身份证号码：_ ，联系
10、电话：_身份证地址：_现住址：_甲乙双方自 _年 _月 日起订立劳动合同。现双方本着同等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：_1、自 _年 _月 日日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 _年 _月 日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 _年 _月 日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在 _年 _月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商
11、解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥ 元(大写：_ )。甲方将于 _年 _月 日汇入乙方工资卡中。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥100000元(大写：_壹拾万元)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，
12、双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_收条今收到 公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即协商一样解除劳动合同协议书中协议约定的总金额)总计人民币￥ 元(大写：_ )。签字确认：_日期：_收到人身份证复印件：_劳动协议书 篇4甲方：乙方： 身份证号：甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一样性的看法。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一样解除。二、乙方在甲方的最终工作日为 年 月 日，工资结算截止最终工作日，社保及公积金截止到 年 月。三
13、、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过2个工作日将以严峻违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再担当任何经济赔偿/补偿金。四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。五、甲方情愿向乙方支付解除劳动合同的相应费用：1、依据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计 （大写 ）元；鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特别津贴，计 （大写）元。以上两项共计人民币 （大写）元。3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，
14、打入乙方在职期间的工资卡里。4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一样性看法，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。5、假如乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。七、本协议一式两份，于甲乙双方
15、签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。甲方： 乙方：时间： 时间：劳动协议书 篇5甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_现 住 址：_原 工 作 单 位：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：_。第四条
16、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。（二）依据行业特点，经批准实行_工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_。第五条 社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。（二）甲方对乙方进行平安教化和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种
17、作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。第七条 劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：_。（四）解除本协议有关补偿的约定：_。第九条 违
18、反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理理条例办理。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：_年_月_日_年_月_日劳动协议书 篇6甲方(用人单位)：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。其次条乙方应在本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从今乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任
19、何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕全部工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕全部对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主见的权利。乙方不得再行向甲方主见(含申诉、起诉、投诉)任何权益。第四条乙方已细致核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲
20、方已依法足额发放乙方任职期间的全部应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，依据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方照旧同意本协议第三条的约定。第五条甲方应依据相关劳动法律、法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方相识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。第七条本协议自双方或签章之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(授权代表)年月日年月日劳动协议书
21、 篇7甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：联 系 电 话：乙方（劳动者） 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联 系 电 话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。第一条 、劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管
22、好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；4、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。第三条、 工作时间。甲方支配乙方执行不定时工作制。乙方在一般状况下可自由支配工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作状况，帮助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特别状况（如时间较为紧急等），甲方支配乙方工作，乙方应刚好协作。第四条、 甲方的权利和义务。甲方在本合同有
23、效期内可行使以下权利：1、为乙方支配财务会计工作，安排任务；2、监督检查乙方工作状况；3、在乙方工作成果突出或对公司有重大贡献时赐予嘉奖；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准依照公司员工手册相关规定执行。）甲方须履行的义务：1、使乙方刚好获得劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇；2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第五条 、乙方的权利和义务。在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；2、获得劳动酬劳；3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，
24、接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐私和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。第六条、 劳动酬劳和福利待遇。1、甲方每月支付乙方基本工资 元；第七条 、合同的变更和解除。在下列状况下，公司有权单方解除合同：1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的；4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列状况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；2、应聘会计因病或人身意外事故无法接
25、着履行职务2个月以上；3、公司被撤销。第八条 、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第九条、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲 方：（用人单位） 乙 方：（劳动者）年 月 日 年 月 日第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页