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1、2022营销活动方案营销活动方案模板合集七篇 为了确保事情或工作有序有力开展，时常须要预先制定方案，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我为大家整理的营销活动方案7篇，欢迎大家共享。 营销活动方案 篇1本方案所指客户包括存款客户、贷款客户，客户类别包括个人客户和对公客户，业务涉及贷款、贴现、承兑、开销户、存取款、转账结算、POS机等业务。指导思想：信用社的长远发展要以“效益”为中心,在正确处理近期与远期关系的基础上,制订切合实际的发展策略,尽快建立一个以效益为纽带,以业务的持续、稳步增长为目标,以充分员工的主观能动性为目的的资金
2、营销和运作方案，快速开展工作，为信用社圆满完成上级下达的任务指标和信用社长远发展而努力。工作思路：以客户为中心，通过对存款和贷款进行结构分析，细分客户，量化激励，全员营销。工作中充分授权，配比费用、存款重视账户开立、贷款重视信贷关系的确立，维护好存量客户、开拓新的黄金客户，客户经理以大量的时间走出去，充分了解客户，快速熟识客户社交圈，进而赢得客户，占据市场。服务理念：纵线关注全流程服务，横线关注全方位服务，把差错化为惊喜、把平淡化为满足、把兴奋化为眷恋，跟踪到位，横道边，纵究竟，把阶段性行为变成高效的、有灵性的持续服务。第一部分 贷款营销信贷是收入之源，是立社之基。一、个人客户1、纯农区的农户
3、对纯农区的农户接着实行“五户联保”的形式，金额单户10万元，并在合适的村促成农夫专业合作社、和农夫信用共同体等农村经济组织的产生，变更农村金融体系缺乏独立承当民事责任且有肯定组织性的贷款主体的现象。2、城中村村民对城中村村民贷款接着实行“五户联保”的形式，金额单户30万元，大力推广，资料中有村委的介绍信，并要求在我部办理贷款的客户数达到五户的，城中村委会在我部开立结算账户。且由五户以上的客户组成信用共同体，统一评级定信用等级，信用共同体全体客户同意可以举荐其他村民加入享受统一的实惠利率，贷款金额，若信用共同体中村民有一户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中全部成员的信用级次。不仅可
4、以加深信用社和所扶持村民所在村委的自然联系，而且还可以实现营销链的外延，并且对贷款资产的质量起到主动有效的防范作用。详细参照商户通贷款操作。3、社区居民由于社区居民零散，且不具有很强的组织性，因此对社区居民贷款一律实行抵押的方式进行，金额以评估价值并参照市场价确定合理的抵押率来定。4、个体工商户对于在同一市场里的个体工商户，实行两户商户保证担保加市场担保的方式进行，最高不得突破200万元。对不在同一市场或市场难以供应担保的且由五户以上的个体工商户组成信用共同体，统一评级定信用等级，由信用共同体全部成员向商户供应无限连带责任的保证担保，授信金额核定为50万元，全体成员同意可以举荐其他商户加入享受
5、统一的实惠利率，授信额度，若信用共同体中有一户商户出现逾期、欠息等违约行为，则统一下调信用共同体中全部成员的信用级次，并由全部成员来偿还贷款本息。从而实现营销链的外延，节约人力成本，并对贷款资产的质量起到主动有效的防范作用。详细参照商户通贷款操作。5、城市白领(含信用社职工)参照白领通执行6、微小企业老板把控风险口外延，加强和以在省联社备案的担保公司的合作，实行担保公司总授信，老板贷款，担保公司担保的方式开展业务。二、企业客户1、存量贷款客户经理必需维护好存量客户，作为基本工资的发放考核指标，在存量贷款未发生重大改变时，予以主动办理、并尽快熟识客户上下游客户及社会关系，实现全方位合作。2、品牌
6、(自然增长)营销贷款确定客户，根据社企双赢的意愿来，以业务学问和政策服务企业。根据联社贷款流程、履行自己职责3、营销贷款(主要是指由明确的单位职工作为营销人的贷款)(1)全员营销，详细分营销人、客户经理(主调查人为客户经理和帮助调查人为其他客户经理)，注：营销人不参加调查。(2)核定营销金额：信用社负责人总额度5000万元，单户不超过500万元;信用社主任助理3000万元、单户不超过300万元;各科室科长1000万元、单户不超过100万元，副科长700万元，单户不超过70万元;信用社客户经理700万元、单户不超过50万元;信用社其他员工和机关员工300万元，单户不超过30万元。(3)操作流程根
7、据利息收入的5%给营销人提取嘉奖费用，嘉奖费用进入专户管理，并登记台账，在贷款本息全部收回时兑现。若贷款进入收回再贷程序，则嘉奖费用兑现20%，余额和收回再贷的嘉奖费用一并入专户管理，在贷款彻底收回时全部赐予兑现。若贷款出现风险，则嘉奖费用全部用来弥补损失，调查人、审查人、贷审会成员、分管主任、主任尽职免责，由营销人负责偿还和并担当贷款营销责任。参考其他银行利率定价及费用嘉奖模式：12%的年利率中，包含了资金筹资成本、管理、营销及人工费用大约为7%;考虑到商业风险，必需要有2%左右的风险加价;此外还有1%的一般打算计提。同时加上合理利润1.4%，并考虑当地银行市场竞争状况，根据0.6%的比例计
8、提嘉奖费用即利息收入的5%。(4)贷款期限、利率及还款方式贷款期限以短期贷款(1年以内)为主，贷款利率执行联社贷款的现行利率，还款实行按月结息到期还本的方式。4、票据业务主任助理主抓，利用驾驭的客户资源，支配专人办理，重新完善贴现手续，合规操作，日均余额2个亿，循环操作，保证合法有效、到期兑付。三、人员支配及流程时限1、信用社全部信贷人员均为客户经理2、流程时限依据市办对信用社贷款职责的确定，客户经理负责贷款流程中受理和调查两个环节，初步确定接收资料到正式受理，全部贷款期限均为为3天，完成初审，达到准入条件、并满意客户需求后方可正式受理。调查时限要求：依据贷款金额来确定，详细为： 50万以下贷
9、款均在3个工作日办完，50万-100万贷款在5个工作日办完，100万-500万贷款均在6个工作日办完、500万元以上贷款在8个工作日内完成。调查质量要求：调查方案必需详实，做到心中有数。其次部分 存款营销“存款是立社之本”，是资金运营、创建效益的基本保障。主动营销存款成为了“立社”的关键之举。1、存款营销流程和重点的确定本方案所指存款营销包括存款客户账户和客户日均存款余额及客户业务发生额的营销。随着银监局对金融企业存贷比的监管要求的改变，存贷比中存款量以日均余额来监管，所以我部存款客户的营销理念必需快速转变，并结合我部实际，存款营销以吸引存款大户在我部开户为重点，营销流程为：开户(账户营销)-
10、日常结算(结算便利)-月底余额。2.全员营销任务的确定：为培育具有剧烈生存意识的现代商业银行员工的氛围，凡是在我部员工都要有吸储任务，员工(大堂经理、信贷外勤人员、岗位负责人、主任除外)最低基数为每季存款净增50万元。3、存款营销专业团队任务的确定：存款的组织是一个系统工程,依据每位员工的自身实际(形象、口才、人脉、实力、耐力等)和岗位特点，信用社实行全员参加但各有侧重的存款营销方法，由信贷外勤人员和岗位负责人组成信用社存款营销团队，并结合信贷收益(发放贷款的收益水平增量存款上存的收益水平)，运用资金上应优先考虑信贷投放,主要侧重于零(低)风险贷款商品和个体、私营企业临时性贷款，从而实现存贷齐
11、头并进，达到利益最大化。存款营销团队员工营销存款每季新增保证1000万元，负责人每季新增3000万元，主任助理每季新增1500万元。4、存量存款任务：商业银行经营是以效益为中心,存量一块终归同样产生效益。忽视存量存款, 会严峻挫伤员工的工作主动性。加强对原有存款业务的发生和巩固工作,对存款营销团队中从事特地存量存款客户维护工作的员工任务为每季新增存款50万元。5、新业务：发展某种新业务,一般短期内不会产生多少可观的存款额,或许从长远看有利于存款的稳步增长。考虑“考核酬劳的即期性与部分新业务带来存款的远期性”的关系时,避开失去存款新的增长点。目前对特地从事系统性的代收代付业务的员工存款每季新增5
12、0万元。5、存款业务分析例会的确定为避开出现“鞭打快牛”和“懒牛卧车槽”及“挖空心思凑数据”的状况，每月召开一次存款营销分析会，依据任务的完成状况，每位员工社会关系、个人精力、个人素养、甚至个人形象等状况，详细分析制定下个季度的任务目标。6.考核方法：凡是汲取的存款，一律存在联社信用社，月末由信用社支配专人建帐。在年终对超过基数的存款，根据账户的每日存款余额的千分之一进行统一考核嘉奖。利用唯物辩证法的观点和思路开展工作，诠释好“熙熙攘攘皆为利来、家有梧桐树引得凤凰来、酒香也怕巷子深 ” 这三句话，经营风险、融通资金、提升服务、加快营销、实现双赢。营销活动方案 篇21：进入秋季，是腹泻，肠道疾病
13、，风寒性感冒的高发期，老年人体制下降，已经进入销售旺季，各大药房进入了新一轮的竞争。我们必需抢先拉动客流，增加客源，提升销售业绩。2：我国有五千年的悠久文明，尊师重道思想源远流长，百年大计，教化为本，教化大计，老师为本，尊师重教，已成为社会得共识。我们应以此为契机，绽开我们的促销活动，抢占秋季销售先机3：老师群体是潜在的中高收入的群体。建立方案，引导在校老师团购，并建立长期合作关系活动目的：1：集客：同过此次的促销活动，能够起到增加新的客源，稳定老客户作用。2：品牌：强化三和堂品牌形象，树立三和堂在老百姓中的口碑，加大企业的宣扬力度，形成面的效应。，3：创收：提升销售业绩，增加销售额。活动主题
14、一日为师，终身为父-为老师的身体健康保驾护航活动时间前期打算时间：9月1日-9月7日活动起先时间：9月8日-9月10日促销方案：金秋的九月，原本是平凡的日子，却有着辉煌的内涵和五彩缤纷的色调!在老师节来临之际，祝愿天下全部的老师，身体安康，生活欢乐!老师，崇高而神圣的.职业。在这属于您的日子里，道一声：老师您辛苦了!全体三和堂人全心为您的健康护航。1：宣扬单发放。制定促销活动方案，印制宣扬彩页。定点发放。主要集中在学校，学校旁边及各大人流量多的地方，最大限度的广而告之。2：写一封针对老师的公开信，张贴在各学校的张贴栏内。要求包括以下内容：煽情，表达出对老师的敬重，又让他们感动，从而达到对三和堂
15、认知，认可的目的。团购单位登记表。建立长期合作，并长期实惠。附上节日礼品单，特价产品单，以及本次活动所供应的免费检测类服务。总经理的节日寄语和签名，以彰显企业高级领导层的重视。前期打算：活动前期的媒体宣扬：可在电视台打出滚动字幕，在9月7日-9月9日晚19点21点滚动播出，活动前期的广告，可以把信息公布出去，形成口碑竞相宣扬，以达到吸引目的，迅捷大范围占据市场。：宣扬单的印刷：参与活动服务人员的培训(中心店)：血压测量：1名巩膜测试仪：1名微量元素测量：1名售药人员：2名：礼品物资的打算：钙片香皂色拉油5L13大豆油4L12洗衣粉1.5KG24小包17杯子12小杂物桶18霸王套装25毛巾65洗
16、衣粉500G40搅拌机1厨具套装1：各店口悬挂横幅(LED灯)：老师，您辛苦了!：主要举荐，打折，赠送药品的打算：主打保健品：养颜养血，祛斑美白，养分药品等。相互搭配打成礼包：在活动场地悬挂或者POP板：三和堂提示您，8：00起先，请勿过早排队，以免耽搁您的时间!主要活动地点：三和堂中心店(血压，血糖测量，应各店普及，本次活动只选择一家，物品，礼品打算会便利一些)活动细微环节方案：一：老师群体1：在三和堂中心店，凭老师证免费测量血压，血糖，微量元素，监控您的身体，为您的身体健康做好前期防范。(9月8日-9月10日)2：在9月10日老师节当天，凭老师证可以得到小礼品一份。每人限一份(毛巾，香皂，
17、洗衣粉500G)3：免费办理睬员，健康实惠让您长期拥有。已是会员的老顾客，在9月10日当天凭老师证再送您双倍积分，让您健康又欢乐!4：老师节当天，三和堂邀请了中医专家，为您免费健康询问义诊(9月8日-9月10日)5：活动当天，凭老师证购药300元以上赠送价值5L色拉油一桶购药200元赠送4L大豆油一桶购药150元以上，可获得价值50元的补钙药品，让您的骨骼更加坚实。购药100元以上者，赠送洗衣粉1.5KG或霸王套装任选其一购药50元以上者，送小包或者杯子或小杂物桶，500G洗衣粉任选其一。以上礼品，数量有限，先到先得6：团购500元以上的客户九折实惠，负责人可以获得大礼包一个。(搅拌机，厨具套
18、装，刀具任选其一)二：学生群体：口号：今年我们送给老师健康每年老师节学生都要送老师礼物，我们今年以漂亮和健康为理念，引导这部分群体进店购买打包折价销售以下产品美容养分品，：人身养颜维春原价：46.00现价白领丽人原价：36.00现价驴胶颗粒原价：36.00、39.00现价玫瑰花青素原价：85.00现价黄金搭档原价：32.50现价脑白金原价：158.00现价钙维生素D软胶囊(液体钙)(康普生)500粒原价：70.00现价注：其他保健产品适当加减调整预算与保障：1：宣扬单印刷：数量价格2：公开信印刷：数量价格3：促销用礼品以库存为主，如有缺少，临时选购4：宣扬单发放张贴，以新员工街头发放为主，各店
19、派发。5：联系厂家，协商供应促销产品，礼品支持。营销活动方案 篇3一、公司目标1.财务目标今年(200x年)，力争销售收入达到1亿元，利润比上年番一番(达到3000万元)。2.市场营销目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。二、市场营销策略1、目标市场中高收入家庭。 2.产品定位质量最佳和多品种，外包装采纳国际绿色包装的4r策略。3.价格价格稍高于同类传统产品。4.销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。5.销售人员对销售人员的聘请男女比例为2:1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采纳全国账户管理系统。6.服务建立一流的服务水平，服务过
20、程标准化，网络化。7.广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣扬活动。突出产品的特色，突出企业的形象并兼顾肯定的医疗与环保学问。8.促销在网上进行产品促销，节假日进行价格实惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。9.探讨开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。10.营销探讨调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进方案。三、网络营销战略经过细心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名(和)，建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，具体介绍各种产品。紧接着逐步在搜狐、雅虎等闻名搜寻引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视
21、、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。四、网络营销的顾客服务通过实施交互式营销策略，供应满足的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。五、管理：(一)、网络营销战略的实施:制定了良好的发展战略，接下来就须要有可行的推动安排保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：1.确定负责部门、人员、职能及营销预算:网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立特地部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作
22、的完成。2.专职网络营销人员职责应包括：(1)综合公司各部门看法，制定网站构建安排，并领导实施网站建设。 (2)网站日常维护、监督及管理。(3)网站推广安排的制定与实施。 (4)网上反馈信息管理。 (5)独立开展网上营销活动。(6)对公司其他部门实施网上营销支持。 (7)网上信息资源收集及管理，对公司网络资源应用供应指导。3.在网络营销费用方面我们将确保最大可能的节约，但我们仍需对可能的投入有所估计，我们的营销预算主要来自于：(1)人员工资 (2)硬件费用：如计算机添置(3)软件费用：如空间租用、网页制作、web程序开发、数据库开发 (4)其他：如上网费、网络广告费等(二)、综合各部门看法，构
23、建网站交互平台公司网站作为网络营销的主要载体，其自身的好坏干脆影响网络营销的水平，同时网站也并非仅为营销功能，还包括企业形象展示、客户服务、公司管理及文化建设、合作企业沟通等等功能，只有在广泛集合公司各方面看法的前提下才能逐步建立起满意要求的网站平台。构建网站应留意网站应有如下功能：(1)信息丰富：信息量太低是目前公司网站的通病;(2)美观与好用适度统一：以好用为主，兼顾视觉效果;(3)功能强大：只有具备相应的功能，才能满意公司各部门要求。(4)网站人性化：以客户角度动身而非以本企业为中心(5)交互功能：力求增加访问者参加机会，实现在线交互。(三)、制定网站推广方案并实施具备了一个好的网站平台
24、，接着应实行网站推广。网站推广的过程同时也是品牌及产品推广的过程。1.制定网站推广安排应考虑的因素有：(1)本公司产品的潜在用户范围;(2)分清晰本公司产品的最终运用者、购买决策者及购买影响者各有何特点，他们的上网习惯如何;(3)我们应当主要向谁做推广;(4)我们以怎样的方式向其推广效果更佳;(5)是否需借助传统媒体，如何借助;(6)我们竞争对手的推广手段如何;(7)如何保持较低的宣扬成本。2.我们可以借助的手段：(1)搜寻引擎登录; (2)网站间交换连接; (3)建立邮件列表，运用邮件推广;(4)通过网上论坛、bbs进行宣扬; (5)通过新闻组进行宣扬; (6)在公司名片等对外资料中标明网址
25、;(7)在公司全部对外广告中添加网址宣扬; (8)借助传统媒体进行适当宣扬。六、网络营销效果评估及改进网站推广之后我们的工作完成了一个阶段，我们将获得较多的网上反馈，借此我们应进行网络营销效果的初步评估，以使工作迈上一个新的台阶。1.评估内容包括：(1)公司网站建设是否胜利，有哪些不足; (2)网站推广是否有效;(3)网上客户参加度如何?分析缘由; (4)潜在客户及现有客户对我网上营销的接受程度如何;(5)公司对网上反馈信息的处理是否主动有效; (6)公司各部门对网络营销的协作是否高效。2.评估指标主要有：网站访问人数、访问者来源地、访问频率、逗留时间、反馈信件数、反馈内容、所提看法等等。网络
26、营销的有效运用，将可对公司其他部门的运行产生主动影响，同时也影响到公司的整体运营管理。作为网络信息条件经营方式的探究，它将极大推动公司走向新经济的步伐。它将发挥如下作用：促进公司内部信息化建设，加快企业电子商务打算，完善公司管理信息系统，提高公司管理的质量与效率，提高员工素养，培育电子商务人才。这些改变将影响公司现有的生产组织形式、销售方式、开发方式、管理方式等等，推动公司进行经营方式的战略性转型。营销活动方案 篇4一、合作单位简介无二、活动目的以五一劳动节为契机，以吸引客户为活动目的，与社区客户互动，进行项目社区文化营造与感受，带动新老客户，提高我行社区银行人气，吸引客户群的关注度，扩大社区
27、银行的影响力与认知度。三、活动内容要点1、活动内容1)体感嬉戏吸眼球为达到吸引新老客户群相识我社区银行，走进我社区银行，特举办此项嬉戏活动以达到令人瞩目的效果，每周支配固定时段，在我社区银行门口(或实力可及范围内)开展体感嬉戏互动项目，此项嬉戏内容活动方式新奇脱俗，另外又起到一个全民健身的效果，定能吸引路过的客户，而这些驻足的客户，必定有我行正在找寻的客户群体，另外：参与体感互动嬉戏的客户需在活动参与详情登记簿上签字留电话以作为我行客户信息来源。2)当客户吸引人群吸引至肯定规模时，可接着开展有奖抢答环节。到访客户既可体验体感嬉戏的乐趣，又可参与抢答问题的有奖回馈，宣扬定能达到预期效果。2、沟通
28、话题建议抢答问题建议如下：1)某银行是哪年成立的?2)某银行的经营理念是什么?3)某银行理财产品的产品规格有几种?问题可选择一些针对客户需求方面的。3、宣扬方式(1)在社区银行周边小区的报箱内投递活动广告;(2)在社区银行周边小区的电梯内、宣扬栏张贴营销活动广告;(3)通过微信宣扬活动信息;4、活动反馈与跟踪销售行动安排依据活动开展状况，由现场人员总结客户回答问题状况进行分析，有针对性的服务客户。对于参与嬉戏互动的客户，待嬉戏结束之后再进行有针对性的深度挖掘。四、目标客户组织1、目标客户目标客户包括：社区银行周边小区通过宣扬慕名而来的到访客户，以及当天老带新客户;2、客户组织约访的新老客户当日
29、来我我行，由接待人员进行简洁了解后进行分流引导，询问客户带到询问区，参与嬉戏客户带至嬉戏区登记，嬉戏起先时间由固定人员讲解并描述嬉戏方式及留意事项后起先互动嬉戏和抢答嬉戏，对于回答正确我行问题的客户给与渤海银行专属纪念品。五、时间地点的支配1、时间社区银行开业后的节假日或法定休息日均可2、地点我行社区银行门口(或实力范围可及内)六、费用预算(请具体列出各项费用名称，单价，数量，总价等)XBOX360体感嬉戏机1台3000元纪念品100份0-500元(可用我行现有水杯或其他)平板电视1台3000元(社区银行应自有此设备)七、预期效果分析1、通过本次活动预料带来的业务量业务量不敢保，人气量确定暴增
30、2、通过本次活动预料带来的影响预期影响给客户留下深刻印象的同时，协作理财及储蓄产品的销售，大幅增加网点存款和业务量。八、人员支配与职责1、活动策划人：2人职责：支配现场分区接待客户以及设备调试等流程安排2、活动协调人：3人职责：接待来访客户并做好推广说明工作3、活动现场负责人：1人职责：负责一切当日活动细则营销活动方案 篇5一、服装促销安排的种类随着服装促销目的的不同，服装促销安排有下列不同的种类1、与当年度的营销策略结合专卖店与消费者接触最为密切，公司与消费者之间是有赖营销沟通策略的呈现，每年推出不同主题的营销策略，可以建立消费者对品牌形象的认知更为确定，因此年度服装促销安排结合营销策略，将
31、可以使得品牌形象更加剧烈，消费者对品牌好感度增加，同时结合营销策略也能使得资源运用更为集中，具有持续效益。例如某休闲服饰店年度营销沟通策略主题为社区生活伙伴，举办的服装促销活动以社区为主要目标群体，表现出对社区的关怀与共同生活的信念，因此举办社区休闲大赛服装促销活动，以凝合社区情感，并且增加社区消费者对本店的好感度。2、考虑淡旺季业绩差距任何品牌几乎都会有季节趋势的特性，对于业绩会有不同比率的改变，因此在年度经营安排应已考虑此特性，当然服装促销活动的规划必需要考虑淡旺季的影响，淡季的服装促销活动除了会延缓业绩下降外，并可以尝试以形象类服装促销活动，来增加品牌形象的认知，旺季的服装促销活动因竞争
32、较为激烈，通常以业绩达成为主要目标。3、节令特性的融合节令包括国定假日与非国定假日，国定假日型例如国庆日等，非国定假日例如情人节、母亲节、父亲节等，另外中国传统习俗节令也是不能忽视的。4、年度服装促销行事历年度服装促销行事历是以年度营销安排为策略始点，将整年度的服装促销活动，以行事历的方式表达，目的在使得品牌以策略的观点充分驾驭年度服装促销活动的重点，同时也能以整合性的营销策略规划服装促销活动。二、主题式服装促销安排所谓主题式服装促销安排是指具有特定目的或是专案性服装促销安排，最常运用在店铺开业、周年庆、社会特定事务以及商圈活动。1、店铺开业店铺开业代表新通路点的开发以及服务地区的延长，为专卖
33、店的一大要事，开业期间能吸引多少顾客，会影响将来店铺营运的业绩，因此通常店铺开业期间会搭配服装促销活动，以吸引人潮并且刺激购买欲望。店铺的经营有赖顾客的维系，因而顾客资料相当重要，所以在开业期间的服装促销活动就得在此多费心思，不妨利用开业服装促销留下顾客资料，作为将来商圈耕耘的基础。 2、周年庆 店铺既然有开业，当然也有周年纪念，因此周年庆的服装促销活动成为目前最常被炒作的话题。虽然周年庆年年都有，若是能多加一点创意，多用点心，仍旧可以走出刻板的模式，创建出簇新感的话题。3、社会特定事务专卖店除了销售外，就另一种层面而言，也是资讯信息流通中心，是以专卖店对于社会发生的事务，必需时时保持敏感度，
34、平常与顾客接触时可当作闲聊话题，拉近彼此距离建立情感，遇某一事务发生时，也可以举办服装促销活动，一则表示企业关怀社会，一则刺激购买提高业绩。篇二1、推广主题：见证漂亮xx明星幻想2、推广时间：第一阶段：3月15日4月10日其次阶段：4月11日4月15日第三阶段：4月16日4月22日第四阶段：4月23日5月23日3、推广方案：A、推广步骤：前期找寻见证大使造势预热阶段（3月15日4月10日）第一，找寻推广的启爆点，确定活动的内在意义：（详见活动立意）其次，制定制定广告安排，进行前期的预热、造势，面对全国征寻xx见证大使；第三，鄄选见证大使，确定见证大使名单，公布获奖名单；前期活动信息传播阶段（
35、4月11日4月15日）4月15日前各区举办见证大使颁奖典礼，制作画册。企业、产品、消费者、经销商、行业人士与媒介互动沟通，利用大众媒介把本次活动信息广泛传播，造大声势；中期深化见证阶段（4月16日4月22日）4月22日组织见证大使飞赴xx浪漫之城3日游，进入形象代言人复赛，实现明星幻想后期整合传播阶段（4月23日5月23日）以见证大使为载体，以媒介为传播平台，扩大客户群，诚邀经销商。B、推广策略1）推广总则：根据整合传播的原则，多视角、多手段挖掘推广的诉求点。把IMILI的地位、产品、理念、文化等颗颗亮点以展示漂亮为主线，串成美的项链，通过报纸、软文广告、终端海报、宣扬单页、卖场条幅、巨幅等方
36、式向目标人群传播，达成市场推广的诉求。2）操作关键：找准见证大使她们是用户领袖，是品质见证人、服务体验见证人、用户象征；他们对其背后所代表的消费群体有强大的辐射作用。摸准消费者心理确定目标消费群体的心理及生活特征和状态；把握好消费者者的购买心理；挖掘广告知求点围绕漂亮见证大使如何吸引消费者对品牌的相识和接受，初步树立品牌的形象。可以引申出什么话题？什么炒作点？消费者的爱好点在哪里？关注程度有多高？现阶段行业的走势、产品的状况、竞争对手的策略，经销商的反映。选好用户刺激点：1、网站展示漂亮形象，成为万人瞩目的焦点、2、评比见证大使，获得奖品3、xx三日游4、获得贵宾卡5、进入形象代言人复赛，实现
37、明星幻想6、进入公司画册C、广告传播安排：1）广告主题：漂亮见证大使2）报纸、海报平面广告创意、文案；3）软文标题设计及内容撰写；4）媒体组合D、消费者驱动1）奖项设置：见证一等奖：即见证大使，人数：各区一名嘉奖：数码相机一台+服饰一套+xx三日游+获得贵宾卡+进入形象代言人复赛，实现明星幻想+进入公司画册见证二等奖：人数：各区3名嘉奖：MP3+服饰一套+获得贵宾卡+进入公司画册见证三等奖：人数：各区5名嘉奖：服饰一套+获得贵宾卡+进入公司画册感谢奖：全部参加者嘉奖：获得贵宾卡2）xx三日游实施方案E、鄄选见证大使方法1）根据点数产生见证大使2）根据所购金额3赐予相应点数3）网络评比点数F、网
38、络方案1）网页界面制作2）知名网站信息发布3）相片处理、上传G、后期持续：4、费用预算营销活动方案 篇6一、宣扬营销活动目的增加社会各界对旅游项目特殊是中国死海、浪漫地中海等重点旅游项目的认知，吸引外地游客到旅游；增加社会各界对县委县政府建设“优秀旅游城”的举措的认知，提升知名度和美誉度。二、宣扬营销活动内容实行“走出去”和“请进来”相结合的形式大力开展旅游宣扬营销工作。县旅游局将在中心台投放宣扬广告、参与中省市旅游局主办的旅游宣扬活动、与经济日报和日报合作宣扬、制作旅游画册及光碟、组织县内中国死海、浪漫地中海等重点旅游企业赴北京、上海等地针对性开展旅游宣扬、举办县乡村旅游节等系列营销活动。三
39、、宣扬营销活动详细支配（一）央视宣扬在中心一台早间新闻投放旅游宣扬广告。（二）走出去针对性宣扬1、20xx年4月上旬，组织县内中国死海、浪漫地中海等重点旅游企业赴北京、上海等地针对性开展旅游宣扬，预料经费10万元。2、20xx年10月上旬，组织县内中国死海、浪漫地中海等重点旅游企业赴成都、重庆等地针对性开展旅游宣扬，预料经费6万元。营销活动方案 篇7为进一步加强我行的服务工作，不断提高服务效率，提升服务层次，塑造XX银行的服务形象，打造XX银行的服务品牌，用优质高效的服务推行我行各项经营工作。依据分行今年服务工作的指导精神，根据分行的支配，支行确定开展文明优质服务竞赛活动。活动实施方案如下：一
40、、竞赛目标通过此次活动，推动优质服务工作，以提倡行业文明规范服务为核心，以规范优质服务标准为向导，以建立和完善科学服务管理工作机制为重点，增加全员服务意识，不断提高服务水平，打造特色服务文化，树立和宣扬服务先进典型，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象，提升吉林银行的服务品牌，构建“文明优质服务年”，促进支行业务发展。二、组织领导为保证优质服务工作有序进行，支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组，组成人员如下：组长：XX副组长：XXXXXXX成员：XX领导小组办公室主任：XX副主任：XXXXXXXX成员：XX详细工作由办公室组织实施，各部门赐予协作。三、
41、活动支配活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。(一)动员阶段(3月16日3月25日)。1、组织开展学习动员活动。一是召开中层干部会，学习贯彻XXX20xx年文明优质服务竞赛活动会议精神，并传达给每位员工，形成落实材料。二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。建立“一把手”责任制，明确责任。三是结合工作实际，制定XXXX文明优质服务竞赛活动实施方案。四是召开全行员工动员大会，下发今年服务工作活动方案，明确活动目的，布置工作安排。(二)实施阶段(3月26日12月31日)依据分行的竞赛方案，支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。1、制定措施，完善服务组织开展查摆服务当中问题。每个网点
42、都要组织员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理，制定整改措施，每个网点都要组织员工写出题为“如何参与优质文明服务竞赛的感想和体会”，自我约束自己，主动投身到竞赛活动中。主动报道活动中涌现的好人好事，总结阅历，加强沟通，促进工作，提高优质服务整体工作水平。2、组织开展学习和技能培训、竞赛。(1)以XXXX服务规范化标准及细则和XXXX营业网点标准化管理手册为标准，定期组织理念培训和礼仪培训，从服务语言、服务看法、职业形象、服务纪律、服务技能、服务场所、服务设施等几个方面规范临柜人员的服务方法，促进各营业网点在服务上、管理上达到流程化、标准化，全面提升吉林银行优质文明服务水平。(2)从网点标准化
43、建设、接待客户水平、业务办理质量等方面开展练兵，着重培育大堂经理服务实力、柜员操作技能，选拔出优秀网点，参与在分行举办现场服务演示竞赛。(3)为全面提升临柜人员的综合理论实力和业务技能，支行将统一组织业务培训，专项技能培训，业务能手培训，每季度还将开展一次专题讲座、学问问答、技能竞赛，成果突出的员工将代表支行参与分行举办业务竞赛.3、开展服务监督检查活动。对外公布监督电话，设立看法箱，刚好妥当地处理客户投诉。针对投诉状况，支行将召开处理应急投诉事务阅历沟通会，对处理投诉率等突发事务得当、客户满足率高的进行现场讲演，以提高全行人员的处理投诉和应对突发事务的实力。4、定期召开网点主任和大堂经理服务
44、阅历沟通会。沟通服务管理阅历;总结服务中好的想法和做法;查找服务存在的问题和不足，对共性问题，探讨解决方法。支行将聘请专业人员进行讲解，提升服务水准。(三)总结评比阶段(20xx年6月末、12月末)。此次竞赛活动分两次评比，分别是半年小评、全年总评，上半年考评结果计入全年总分，年末总评进行嘉奖。支行将依据XXXX服务规范化标准及细则和XXXX业网点标准化管理手册的标准对各网点活动开展期间的服务工作进行全面检查、评比，并量化打分，进而产生先进集体和个人。四、奖惩措施1、奖项设置。半年奖项设置：网点人均业务量奖2个;文明优质服务集体奖2个(网点)。全年奖项设置：文明优质服务先进集体(网点)2个，服务标兵2人，业务操作能手3人。委屈奖3人。2、嘉奖方式。凡获奖单位、集体及个人，支行赐予嘉奖并上报分行，分行将赐予物质嘉奖及外出学习、考察嘉奖。委屈奖由各网点举荐上报，经支行领导小组探讨确定详细嘉奖措施。3、惩罚。总行有效投诉一次的网点主任撤职(有效投诉当事人下岗重新竞聘上岗)，服务考评得分列分行后三名