《2022年员工工作计划8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年员工工作计划8篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年员工工作计划8篇员工工作安排8篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。信任大家又在为写安排犯愁了？下面是我帮大家整理的员工工作安排8篇，欢迎阅读与保藏。员工工作安排 篇1为了自己更好的工作，并在工作中得到成长，特制定该安排，并在安排实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名老师应具有的素养。本学期工作安排如下:一、提高思想政治素养主动参与各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，严格遵守幼儿园各项规章制度、酷爱本职工作，树立较强的事业心、责任感和良好的师德。听从领导的支配，仔细完成各项
2、工作。以老师道德规范要求自己，以身作则，细心、耐性、关切、爱心地公允对待每一个孩子，以促使孩子在自身水平上得到发展。发挥团队精神，帮助教养员做好班级工作。二、加强孩子保育工作，做好孩子一日生活常规的培育这个班都是新入园的孩子，我要用爱心和耐性对待每一位孩子，让他们感到老师的爱、小挚友的友好，使他们能够喜爱上幼儿园，尽快的适应新的环境。培育孩子良好的行为习惯和合作、参加、探究意识，培育孩子行为规范、生活自理实力、自我爱护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让孩子在一日各项活动中养成良好的行为习惯。1、在体质上，激励孩子主动参与熬炼活动，留意依据天气的改变和室内外的温差，随时督促孩子添加衣服，对爱出汗
3、的孩子特殊护理，留意孩子的饮水量，提示孩子多喝开水，让孩子随渴随喝，削减孩子生病机率，保持本班出勤率，真正做到让家长放心。2、抓好孩子的常规习惯，如喝水、饭前便后洗手、说话轻轻、拿放椅子轻轻、看书、玩玩具、礼貌等习惯，孩子每天不用老师再提示，都能主动完成好。3、教化孩子自己的事情自己做，培育孩子自理实力。教孩子学习穿脱衣服、鞋袜，练习整理自己的着装和床铺，学做一些力所能及的事。4、生活卫生常识（1）知道爱护视力，看书、绘画要保持正确姿态。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。（2）知道爱护牙齿的一般卫生常识，用正确的方法刷牙。（3）知道一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识，不吃不干净的食物。（4）
4、知道天气改变和运动前后刚好增减衣服，饭前饭后不做猛烈活动。5、平安常识（1）加强孩子平安意识的培育，不玩危急嬉戏，不去危急地方，杜绝平安责任事故的发生，确保孩子平安。（2）懂得交通平安。（3）会处理可能遇到的简洁危急，培育孩子的自我爱护意识。6、生活实力（1）指导孩子用正确的方法擦嘴、漱口、洗手、洗脸。饭前、便后要将手洗干净，养成早晚刷牙的习惯。（2）孩子进餐时，老师要精力集中，留意视察，细心照看孩子，轻声亲善地指导帮助孩子驾驭进餐的技能，进餐细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，学会用筷子，进餐时不大声说话，不乱扔残渣，饭后整理干净，培育文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。（3）宁静就寝。独立、有序、快
5、速地脱穿衣服和鞋袜，会系鞋带，会整理床铺。（4）保持仪表整齐，咳嗽、打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身，不对着别人打喷嚏。（5）保持公共场所的卫生，不爬不踩桌椅，不乱涂墙壁。三、仔细做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室内物品有序摆放，窗明地净，地面整齐、无死角，厕所无污垢、无臭味，节约水电，并培育孩子节约的好习惯。幼儿园小班保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让孩子健康活泼地成长，让家长们放心工作。以上是我的学期工作安排，希望在大家的帮助下、自己的努力下，有所收获有所成长。员工工作安排 篇2有幸做班里的学习委员，我知道身为学习委员其责任的重大性。我总感觉我们这个集体
6、在求学途中就像一条正在向目的的行驶的一艘船，而我作为这个班的学习委员则就像这艘船的掌舵人一样。怎样才能使我们这艘船在行进途中不致偏离航向，使之能平稳快速地驶向目的地则已成了我的艰难任务。依据本班的自身特点，我制定了如下的一些工作安排。目的是营造深厚的学习气氛，调动本班同学的学习主动性。以下是我的工作安排：1.以身作则，为班上树立学习的榜样，仔细学习，上好每一堂课。2.刚好传达班主任和任课老师关于学习方面的任务和要求，提示同学按时完成作业。3.平常做好一些必要的记录工作如个人的会议记录等，刚好传达给同学们。4.与本班同学多沟通，了解大家的须要和想法，接受他们提出的一些关于学习方面的建议和看法，实
7、行措施，改善同学们的学习环境!5.热心帮助学习上有困难的同学,互帮互助。6.监督好同学，让他们有好的学习看法及成果,管理好作业上交状况。7. 努力协作老师的工作,成为老师与学生沟通的纽带,同学有看法可通过我传达给各位老师。8.在接近考试的时候.了解大家的思想波动，努力使班风保持优良。防止本班同学有厌学或者作弊等不良思想，搞好考试动员工作。9.抓好同学们的上课出勤率,对无故旷课的同学作好思想工作;10.由于学校没有统一发作业本，组织同学们批发作业本，既让同学们有作业本轻松写作业，也节约了开支。11.常常鼓动同学们参与一些有意义的课外活动，特殊对于个别曾经只关切学习成果的同学起了很大作用，也让他们
8、体会到了参与这些活动所带来的乐趣.这就是我的初步安排，按安排行事不但须要坚毅的毅力，还须要同学们的协作，在以后的工作中，我希望自己可以在同学们的监督下，在坚持三心原则 -信念、耐性、恒心的基础上努力践行自己的安排支配，将工作刚好顺当完成。这安排在实践中还会不断的完善在不断完善中施行。争取做一个合格的优秀的班干部。使我们班的同学变得更加优秀，我们的班级更加美妙!员工工作安排 篇3一、想方法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间支配的人总是很悠然，而有了明确的目标，对自己每天时间支配得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。1、
9、对家装业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见面或量房，那肯定就要结合双方约定的时间和地点来支配自己的行程。最好在约定地点旁边开展业务。2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很惊慌。比方说，原定安排上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出敬重感。3、工作表要随身携带，随时查看。不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让抓住主要的工作。二、一天时间支配1、早会培训学习（8：008：4
10、0）我们建议每个公司都实行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天支配一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家创建一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推动。2、设计跟进（8：409：00）业务员参与完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽搁的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话（电话探望、电话跟进）（9：009：20）与设计师沟通以后，业务员要对客户进
11、行电话探望或电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则便利电话记录，创建更好的电话沟通环境，二则假如有客户须要量房，也好刚好与设计部取得联系，客户有新想法也可干脆与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、到小区绽开行动（9：3017：00）这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要依据实际状况，假如小区交房，就要提前去小区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚，假如小区客户下班后较多，就可以晚回去5、回公司打电话（17：0018：00）假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下
12、午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最志向。6、晚上要进行客户分析;业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行精确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通7、晚上要列出当天名单（客户、人际关系）希望每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近挚友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是业绩持续增长的法门。员工工作安排 篇4回顾过去、展望将来。不知不觉间，20xx年即将结束!在配送中心领导以及各位同事的帮助和支持下，紧紧围绕项目建设
13、目标，听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高自己的思想相识、工作实力及综合素养，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。为了更好地完成来年的各项工作，保障来年工作的顺当进行，现本人就对过去的20xx年做一个简要的工作总结，以鞭策自己不断向前和进步。20xx年我呆了三个项目，1月-9月定边盐化工项目，10月-11月神木712项目，20xx年11月至今宝氮甲醇项目。在这三个项目我始终担当安排员一职，下面我将在这三个项目的工作进行汇报总结：定边盐化工项目：20xx年共计收到材料需用安排2份，已全部汇总并选购。神木712项目：712项目由于材料人员紧缺，单位工程消耗台帐汇总工作
14、滞后，我的主要工作是单位工程消耗台帐的汇总，由于是工程后期扫尾阶段，甲供材料的消耗台帐积压许多，导致后期材料领用量不清晰。各家参战单位退库材料数量不清晰，面对积累如山的领料清单，我没有气馁，在梁海峰部长的支配和支持下，历时2个月，将消耗台帐细致的梳理了一遍。在梳理过程中，主要针对管材、型材的领用量和安排量进行了逐一对比，对多领的钢材量进行了进一步确认，确保参战单位退库材料的数量精确。在这两个月工作中，让我进一步相识到了安排员工作的重要性，让我受益匪浅。宝氮甲醇项目：我是11月4日到现场报道的，我接手工作时项目设材部收到需用安排合计21份，灌区9份材料安排已选购到场，钢结构4份材料安排所需材料于
15、12月9日全部到场，电气6份材料安排于12月11日全部到场，防腐2份材料安排已全部到场。11月4日后至12月20日后续收到材料安排17份，防腐1份材料安排已于12月17日全部到场，地下管网7份材料安排已发配送中心进入选购流程，电气材料安排1份、灌区材料安排1份项目部自购材料已于12月11日全部到场。地管2份、工艺4份、钢结构1份材料安排正在走信息化流程。关于材料需用安排上传信息化操作事项，我想重点说已下几点：各部门沟通问题，由于公司信息化材料字典库不够完善，需用安排在上传过程中存在材料名称五花八门、材料规格型号自动生成不全、在规格和信息上传后材质和执行标准对不上号等诸多问题，这些问题就要求我们
16、材料员在和项目技术人员、分公司技术人员以及物资管理处管理材料字典库的同事要刚好沟通、仔细处理问题、不推卸责任的共同将需用安排的信息化上传工作做到位，精诚合作，迎接新的挑战，做好安排员的工作。在这一年的工作时间里，我始终坚持以一个合格安排员的标准要求自己，酷爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神，工作看法严谨、思想品德端正，遵守企业的各项规章制度，听从领导支配，仔细完成领导交给的各项任务。在实际工作中能够高标准要求自己，严格履行自己的岗位职责，发觉问题能够做到妥当处理并刚好向领导汇报。在日常生活中，敬重领导、团结同事，帮助有困难的同事解决生活与工作上的难题。感谢公司领导对我在工作上的
17、确定，使我在各个方面都有所提高，并有了新的相识，项目上的每一位从业人员都有各自的特长，每个人的身上都有值得学习的地方，处在这样一个环境中，我感到特别兴奋，感谢公司给我供应这样一个平台，能够让我在安排管理的岗位上进一步发展。在以后的工作中，我会结合实际状况更多的学习专业理论学问，真正做到让理论与实践相结合，为配送中心的发展奉献自己的绵薄之力。员工工作安排 篇5脚步已在收获与阅历中迈过，回顾自已三个月来的工作，回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢乐,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树
18、立为企业节约每一分钱的.观念，主动落实选购工作要点和制定的工作安排。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为企业节约成本的工作原则。然而，面对着20xx年，我思绪万千，我这个部门是选购部，而我是一名企业信任的选购员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为企业节约每一分钱，尤为重要，以下是我绽开的20xx年选购工作安排。一、组织实施阳光选购策略公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。1、完善制度，职责明确，按章办事。2、工作要公开公正透亮。3、选购效益全线凸现。4、监督机制基本形成。二、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作三、
19、进一步加强对供应商的管理协调四、加强对材料价格信息的管理20xx年选购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的安排、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。五、提高自已的素养和责任感六、20xx年将详细从以下几方面予以改进：1、细化选购管理流程2、改进供应商的选择。3、货比三家，择优选商。在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购成本。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。4、建立重要货物供应商信息的数据库。以便在
20、须要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。5、建立同一类货物的价格书目。以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。6、选购员依据图纸提前介入询价。设计图纸出来后，选购部提前介入，争取赢得时间，降低选购成本。在20xx年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提前完成工作任务。同时我部门希望企业各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、
21、改进弊端。为企业在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。员工工作安排 篇6时间飞逝，一转瞬，作为辅导员也有一个学期了，在这个学期了，让我学到了许多，这中间包含着酸甜苦辣，酸的是有时自己的一份好意被他们误会，甜的是对我的信任，苦的是新生工作的繁忙以及自己专业课程的繁重，辣的是一遍遍语重心长的要他们留意的事情，但是他们还是会犯相同的错误，当然这中间更多的是甜，真的是甜在心里。从迎接新生入校起先，一个学期以来的工作大致分为以下几个方面：一、迎新工作在新生刚步入高校校内时，高校生活对他们来说还是一片新颖和一片迷茫：或许有满腔的理想，等着在高校里施展；或许，对将来未知的生活感到一筹莫展。
22、我认为辅导员的职责就是在他们彷徨无助的时候，凭借我们积累的生活、学习和工作阅历，帮助他们解决心理上的困惑，解决生活上的困难，解决学习的疑团，引导他们顺当地完成由中学生活向高校生活的转型和过渡。在迎新的几天里，大方热忱地接待每一位新生和家长，让家长感觉把孩子放在这里学习安心，让新生刚入校就感觉到家的暖和，让他们情愿在这个大集体里安心地度过高校四年；深化宿舍，和他们进行沟通，消退他们刚刚离开家的烦躁和担心。二、军训期间军训期间，主动协作学校军训工作的开展，并以军训为契机，进行集体荣誉和组织纪律的思想教化，让他们明确自己在学校和班级的建设中的责任，教化他们在将来四年里为学校的学风建设和其他方面的建设
23、做出应有的贡献。他们大部分都是独生子女，不用为生活操劳，且始终备受父母、老师的关注和宠爱,没有经验过多少挫折。针对这种状况，希望他们要把军训看成是人生中一笔不行多得的财宝，并从这笔珍贵的财宝中不断地学习，逐步的自强和独立起来，在将来的四年高校生涯中熬炼自己的独立自主的实力，为将来步入社会打下坚实的基础。三、班委的成立优秀的服务者创建优秀的集体，优秀的集体造就杰出的服务者。一个班级的领军人物事关班级全局，选出优秀的班委会可以起到事半功倍的效果，也为班级的发展打下一个良好的基础。依据新生材料和入学后的表现，依据自我举荐，同学们投票的方式，产生了正式的班委会。在工作中，或许是议案的自己是班长，所以我
24、把班干部队伍建设作为班团建设的突破口，加强对班长、团支书、学习委员、生活委员等干部的培训指导，常常与他们进行沟通，共享心得与体会，刚好了解班级状况，通过一系列的班团活动来带动班级的整体发展，始终坚持着大家都是“相亲相爱一家人”的观点，和他们一起做团训，让他们明白班级荣誉以及集体责任感的重要性，使他们的感情像兄弟姐妹一样，加强班级凝合力和向心力。四、班级学风建设学生的天职是学习，班级须要营造一种好学向上的学习氛围。为了帮助新生了解高校的学习状况，我院举办了“新老生阅历沟通会”，召开了关于学习的主题班会，分别向他们介绍了高校的学习特点、计算机专业介绍、考研与就业等。激励他们把想法付诸于实践，把自身
25、的爱好爱好投入到学习中去，坚持乐学原则，发挥自身特长。主动培育他们的动手实力和好学的学习观念。五、助学金工作助学金工作的进行，我是有参加作为见证人的方式出席的，由班长主持，首先是同学们写困难申请，然后依据辅导员手中的一些资料，以及申请人平常的生活表现方式，从班级未写申请的同学中选取出11位同学（每个宿舍都有代表），每位同学都说出自己对申请人的看法，以及学校学生手册上对于助学金的规定及资格，实行投票的方式进行，辅导员作为见证人，不参加投票。选出8位真正家庭困难，并且酷爱学习，勤俭节约的同学。这学期的辅导员生活，让我真的印象深刻，从接新生的那一刻始终到这学期的结束，我也彷徨过，伤感过，兴奋过，苦痛
26、过，但当我看到他们的成长以及更多的了解了专业学问的时候，我感觉全部的苦都是值得的，尽管有时自己累的不想起来，但是我觉得这是我的一份责任，既然我现在已经是他们的辅导员了，那就要坚持下去，要对他们负责，要对得起辅导员这三个字，对得起他们对我的肯定信任和喜爱，或许我是作为他们的专业辅导员的方式开展我的工作的，我始终负责的是针对专业学问的工作，把自己学习的方法以及一些对专业的见解全部与大家共享，同时我又是心理辅导员，所以我时刻关注着大家的心理状况，常常去宿舍和他们沟通。总的来说，能与他们相处，我很幸运，也很骄傲。在一学期工作中确定成果的同时，也还存有不少问题。既然问题存在了，就要得到有效改正。力求做到
27、以下几点，力求在工作中有所突破。一、不断地学习与思索，提高自身综合素养二、改进自己的工作三、加强班级建设四、加强班级学分建设员工工作安排 篇7本学期，遵照学校支配我负责学校教学考勤工作。我将严格落实学校教学管理工作的部署，以重实际，求实效为工作的基本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化管理为契机，勤奋努力做好教学考勤工作。以下是本人本学期工作安排：一、以主子翁的心态对待本职工作假如说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个老师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个老师是否爱岗敬业的一个重要标记。作为一个教学考勤员，我这样看待别人，更如此要求自己。我将严格履行工作程序，每天早晚辅导加正
28、课总共十一节课，每节课必需上楼查、每个班都得门前过。主动探究考勤工作规律，充分发挥自己的主观能动性。二、工作力求深化细致，做到人性化操作平常做到熟识各年级各班级楼层分布状况，各班课程支配，尽量了解各班任课老师工作量、授课日程，尽量做到精确地对每个人的出勤状况进行记录。在详细工作中又特别留意了解老师的实际状况。主动电话提示课程有变的老师刚好上岗。总之，从一切为了教学，一切为了学校发展动身。三、工作力求公正无私，坚持原则考勤工作最基本的要求就是无私和公正，既然自己身在这个岗位就得不遗余力地努力做好。因此不论是兼课的领导误课还是多年的好友缺勤，我都将照实记录上报主管领导。总之，在新的一年里我肯定主动
29、努力工作，并不断归纳总结阅历教训，争取把本职工作做得更好。员工工作安排 篇820xx年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一起先。也是我特别重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创建一个美妙的将来。在此，我订立了本年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。一、熟识公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职
30、员工必需履行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责，其工作任务可依据公司部门须要听从上级随时调配支持。2、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培育文明修养，主动爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发觉窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异样时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和方法，建立培训安排，加强技能训练
31、和心态教化，稳定人员流失。5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的看法，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行仔细的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）二、明确自己的发展方向，正确相识自己， 订正自己的缺点。 仔细听取他人忠恳看法。 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。以上是我针对20xx年的工作安排与发展方向，希望通过自己的努力及他人的帮助能够胜利的达成安排并突破，XX年取得更好的成果，全面提高自己。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页