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1、2022装修公司用工合同装修公司用工合同现今社会公众的法律意识不断增加，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我细心整理的装修公司用工合同，希望对大家有所帮助。装修公司用工合同1甲方（单位）：_乙方（工人）：_兹有聘用单位（甲方）_确定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务1.工作岗位：_.2.职责范围和要求：_.3.遵守国家的法律法规、
2、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病、非
3、因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。其他甲、乙双方商定的事项：_.本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）_乙方（签字）_丙方（签字）_年_月_日_年_月_日_年_月_日装修公司临时用工合同范本（四）甲方（单位）：_乙方（
4、工人）：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同一、运用岗位及期限甲方聘用乙方在_岗位工作。运用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。（二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要
5、劳动爱护用品，以保证乙方在平安健康的环境下工作。（三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进行特地的培训或教化。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。（四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进行身体健康检查。四、工作酬劳（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合
6、法。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过_天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任
7、岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知甲方。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3、
8、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、解除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规
9、章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后，双方必需严格履行。本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）_乙方（盖章）_年_月_日_年_月_日装修公司用工合同2甲方（单位）：_乙方（工人）：_因工作须要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方依据同等自愿，协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并
10、共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1.合同有效期限_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3.合同期限至于_工作（任务）完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_，向_报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每
11、日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息_小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4.必
12、需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。甲方（盖章）_乙方（盖章）_年_月_日_年_月_日装修公司用工合同3甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作须要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方为我公司员工，工种为：_。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条合同期限。合同期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其次条双方权利义务。（
13、一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程安排、方案、进度、质量、平安、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）甲方供应装修材料，乙方自备工具。（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高平安意识，严格遵守劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方担当由此对甲方造成的损失及相关费用。（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。（七）施工过程中
14、，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方担当责任。（八）甲方因生产、工作须要，经与乙方协商同意，可支配乙方加班加点。（九）乙方因事不能上班的，必需向甲方请假，并经过甲方同意。第三条劳动酬劳。（一）劳动酬劳按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为准，（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条续订、变更、解除、终止劳动合同。（一）本合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳
15、动合同的相关内容，并由双方签字。（三）如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（四）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1乙方已达到法定退休年龄的；2乙方死亡；3乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；5本劳动合同约定的终止条件已经出现。（五）本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；2乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；3乙方的行为根据国家的法律、法规规
16、定被追究刑事责任或送劳动教养的。4乙方不能胜任工作；5劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的；6甲方破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的。第五条违反合同担当的责任。（一）一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，按实际造成的损失赔偿。（三）乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损失的，
17、应当担当赔偿责任。第六条争议解决。（一）双方履行本合同如发生争议，应协商解决。（二）在争议解决过程中，双方都应接着履行合同，保持施工连续，并爱护好已完工程。第七条其他。（一）经协商一样，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。（三）本合同一式两份，双方各执一份。（四）本合同经双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：签订日期：_年_月_日装修公司用工合同4甲方（单位）：_乙方（工人）：_甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期
18、满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动爱护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时
19、工缴纳社会统筹保险。（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。（三）依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。（四）甲方为乙方供应午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，听从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。（三）有下列
20、情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的；（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有
21、其他严峻错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人羞辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。本协议自鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）_乙方（盖章）_年_月_日_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页