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1、2022年关于策划部的工作计划四篇关于策划部的工作安排四篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。好的安排是什么样的呢？以下是我细心整理的策划部的工作安排4篇，希望能够帮助到大家。策划部的工作安排 篇1公司策划部门是为公司做广告宣扬、品牌促销等的策划活动为主的部门。因为，工作落实的好坏干脆影响到公司的收益，为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对0809年度策划部工作安排支配如下：策划部20xx年工作安排的内容有以下几个方面，主要负责：1、策划辅导站总站活动，力求帮助师
2、高校子更加了解自我、悦纳自我，以正值的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国高校生心理健康日。2、帮助各分站依据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较胜利，将其推广到全校。3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。4、做好总站的上传下达工作，刚好将老师及站长的看法和建议按各部门状况组织安排后交办公室统筹。20xx年个人工作安排如下：部长与副部长通力合作，大家多探讨多沟通，现将各人的工作初定如下（如遇特别状况将作进一步调整）部长（xx）职责：1、负责策划下学期总的活动2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应
3、地制定制定方案。3、协调各分站与总站的活动，刚好借鉴分站的阅历，推广至全校。副部长（xx）职责：1、做好总站的上传下达工作，刚好将老师及站长的看法和建议按各部门状况组织安排后交办公室统筹。2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动刚好进行总结并上传到心理在线网站。3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。副部长（xx）：1、帮助各分站依据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较胜利，将其推广到全校。2、负责与各分站组织策划部的联系及详细的上传下达工作。策划部的工作安排 篇2志愿指导中心项目部20xx-2022工作安排书本人以志愿指导中心工作重心转向校内、组织自身发展为主线，以项目部
4、发展及部员自身发展为重点起草本安排书（一）工作目标愿景：将项目部建设成一个内部团结和谐、有爱心甘于奉献、主动向上的部门，从而极大地推动组织的发展1.充分发挥项目部的职能使命，使本部的职能更加明确，使“项目”二字实至名归，为志愿指导中心发展做出更大贡献；2.将本部的品牌活动做好做大，并着力于推出新的有实际意义的活动；3.从多方面、多角度熬炼，指导热心于青协志愿服务的部员，让在志愿指导中心的工作经验对其自身成长有所裨益。（二）工作安排一、项目部人员编制1.纳新。纳新前要做好宣扬，要充分、精确、有力度地宣扬出项目部的特色及其精彩之处；纳新时要严格把关，吸纳有爱心、有思想、有毅力的部员。纳新是一切工作
5、的起先，纳入的新成员为项目部带来新的血液，他们是项目部的将来和希望。2.分组。部员分组是在通过对部员考察一段时间后进行的，将不同性格，不同优点的人组合在一起，让有爱心、有实力、有志于志愿工作的干事担当组长，使项目部组织细化，充分发挥团队的力气。二、项目部建设管理1.部长工作分工。对于本部的工作要做好分工，既不大包大揽，也不放任不管，例如例会部长轮次主持。总之要让每个部长感受到自身存在的价值感和使命感。2.例会与签到。每周例会一次，正副部轮番主持部门例会，例会时，要激励部员主动发言，建言献策。每次例会进行签到，记录实到、迟到、请假、无假未到状况，请假的须要提前请假获批后才算请假。3.部员完成策划
6、或参与活动的评价与建议。对于部员完成的策划，要进行点评并提出建议，激励他们自发构想活动策划。部员参与活动后，要赞扬他们在活动中做的好的地方，并含蓄的点明其须要改进的方面。4.沟通联谊。团结和谐的氛围，才有家的感觉。每学期加大部内沟通力度，可以采纳外出游玩、k歌、打羽毛球等活动形式。通过这些活动增进部员之间的情意，加深他们对项目部的感情，激发他们对志愿工作的主动性。此外，每学期还要和其他部的进行沟通活动，可以采纳工作沟通会、辩论赛、球类竞赛等活动形式。三、活动与策划1.继承、持续、创新以往项目部的活动。要在做大做好品牌活动的同时，兼顾以往本部的小活动，将其做精做美（例如艾滋病日的宣扬活动）。以下
7、是本部做的较为胜利的品牌活动的概况:2.推出、策划新的有实际意义的活动。策划活动的主方向为校内，同时兼顾校外。要充分调动部员的主动性、创建性去想创意，并落实创意为策划，做好指导工作并以身作则。在数量上要量化，每个部员每学期要拿出至少2份具有可行性的策划（贵在精，不在多）。要形成新的有实际意义品牌活动，扩大志愿指导中心和项目部的影响力。3.刚好仔细地完成部长例会时安排和主席团安排给项目部完成的任务。对于策划任务，可以安排给部员，但必需自己把关，策划要有可执行性并刚好交付；对于部员参与活动，要做好指导（时间、地点、负责人、活动内容、留意事项），第一学期肯定要本部部长亲自带领他们，活动做完后要赐予他
8、们激励表扬和建设性的看法。石家庄铁道高校志愿指导中心项目部策划部的工作安排 篇3一、xxxx年总结部分xxxx年刚刚过去，对于房地产经济行业的企业和从业人员，这是一个纠结的年头，是一个磨练的年头。在这一年中发生了很多重要的事情，主要源于政府对房地产市场的大力调控，严峻影响了全国各地的商品房的开发和销售，很多在售项目销售速度变缓，还有很多未入市的项目也放缓了开发进度。纵观房地产市场中期调整过程，这是整个中国房地产发展的的必定，虽然伴随着调整的阵痛，但不会阻碍其长期健康的发展。我认为，不管行业是否调整、如何调整，都会在竞争中出现失败退出者和成功者。只要认清了自身从事的行业发展背景，分析自己所在行业
9、背景中的位置，找到自己的定位和优劣势，才能真正在行业中求得生存，成为强者!房地产行业如此，其他全部行业都是如此。xxxx年，合思策划部主要工作内容为三个方面，最主要的一个工作板块，是完成多个省内2、3级市场项目的前期调研和定位工作。其中，达州“海川达项目”在年中完成了第三阶段的策划定位工作，后续经过了与设计、开发公司几轮规划设计的调整和修改，项目进入报规阶段。川大江安校区的商业项目在完成市场调查和投资预算的工作后，也进入到了规划设计阶段。另外还有西昌和广汉项目完成了前期市场调查工作。另一方面工作板块是协作公司高端物业租赁业务的开展而进行的帮助工作，包括对成都城市综合体和商圈的调查探讨，还有写字
10、楼市场和相关业务开展的调查探讨，同时还主动收集了一些商业物业资源和商家资源，完成了武侯精太科技园写字楼市场的调查工作。同时，随着公司发展安排的推动，公司业务的长中短布局的实施，为满意业务量的快速增加，策划部必需不断壮大，快速提高自身业务水平。所以xxxx年策划部在开展日常工作的同时，也不断进行培训和自我学习，目前人员只有2人，还将接着壮大，策划部是最须要专业水平、团队精神和工作激情的部门，所以这个团队的组建和提高也是明年部门工作中的重点之一。总结的目的不在于简洁记录，而在于通过总结发觉和相识问题，进而不断的改正和提高。在以上所做几块工作中，我对部门工作中发觉的主要问题做了几点归纳：1、专业水平
11、不够深。在市场调查和项目探讨中体现出的看问题深度不够，分析项目问题不全面，在与开发商沟通汇报时成熟度不够等等问题，都须要不断积累阅历和提高。2、工作细致度不够。通过市场调查和日常工作中表现出来，工作执行过程留意力不够，统计分析数据常常出错，完成工作前没有仔细进行检查。特殊是检查工作，一般须要独自检查，然后交叉检查，最终提交审核，许多时候独自检查的过程都没有执行。3、团队协作实力低。策划不是一个人的思想与执行，公司的策划实力体现的是各个成员围绕一个目标，集思广益，各自发挥自己的职能与优势，共同完成这个目标。但是在策划部的日常工作中，合作与求助的现象太少，严峻缺乏沟通。4、工作激情不够。营销行业不
12、仅须要专业和技巧，更须要的是工作激情。销售与策划不分家，最可怕的就是把策划工作做成职能工作，以完成事项为目的，而忘了策划本身是以达成销售为最终目的。在日常工作中，往往工作没有做安排，工作目标不明确，过程当中只完成某块事情，自扫门前雪，没有主子翁的意识去对待一个项目的工作，都是平常简单犯的错误。与前一点缺乏团队协作一样，其主要缘由是不了解自己所做工作的意义和目的，没有找到工作激情的原动力。这一方面也是xxxx年部门须要留意改进的重要内容。5、人际关系和社交礼仪实力不足。作为乙方单位，平常还须要增加人际关系和社交礼仪实力，提升自身综合实力。除此之外，还有工作效率和工作方法等方面也须要提高。二、xx
13、xx年公司年度目标安排分解及工作安排xxxx年公司年度总体营业收入目标为500万元，主要从以下三个业务板块得以实现：1、销售代理。在已确定项目中完成销售代理佣金提成300万任务目标，其中郫县安德项目实现项目销售提成150万，达州海川达项目实现项目销售提成150万。另外安排新拓展销售代理项目2个，在年底或明年正式起先销售。2、商业租赁。商业租赁与代理销售业务任务目标为190万，此板块策划部主要工作内容为代理商业或写字楼项目的市场调查和项目营销推广的策略及执行工作。3、策划顾问。安排xxxx年完成2个以上项目前期策划顾问业务，顺当完成策划询问及报告内容，实现至少10万元策划服务收入。三、策划部年度
14、工作安排1、销售代理项目策划部主要工作内容为针对进入销售阶段的项目开展相关服务，供应项目市场具体的市场调查报告，并刚好有效的更新市场信息，关注相关政策动向;依据项目状况做出最佳的项目定位;制定具体的营销策略和安排;严格的执行营销策划及销售协助工作，确保目前两个项目顺当完成年度销售任务。郫县项目工作时间支配(预料6月正式销售)xxxx年2月，完成郫县及安德房地产市场调查及报告编写; 3月，完成项目营销推广策划报告，策划专员面试。4月，落实策划专员入职培训，对接关于项目营销工作协作的其他合作公司，如搜房网、沙盘、广告设计与制作、售楼部装修、印刷等公司。同时依据营销推广策划报告完成广告设计的构思与文
15、案工作; 5月，协作完成售楼部的装修与验收，沙盘的安装和验收，其他销售道具到位，协作销售部进场，对销售人员讲解策划部制定的销售相关培训内容，制定相关销售接待反馈表格等。同时督促外部户外广告的正常制作、安装和发布，并刚好建立项目网络信息发布。针对项目正式营销前的市场跟踪调查。6月，依据接待询问状况的反馈，制定相应的符合市场的项目销售价格及销售政策，按安排完成开盘前的广告信息发布、开盘活动执行，争取开盘阶段快速走量。7月，对开盘期销售的状况和客户反馈信息刚好收集统计，刚好调整遇到的问题。810月，持销期期间主要做好项目销售协助工作，对销售信息、市场状况、销售资料等做到时刻关注。另外依据状况选择一些
16、实惠活动或体验式活动吸引人期，提高成交。1112月，依据销售状况结束一批次销售，顺当完成二批次房源的宣扬入市。达州项目工作时间支配(预料10月左右正式销售)由于其与郫县项目正式销售时间晚几个月，错开了郫县开盘前巨大工作量的时间。该项目策划工作支配xxxx年2月完成市场跟踪调查，7月份完成项目营销推广策划报告，从8月份起先的工作支配参照郫县项目开展。2、项目拓展依据公司项目拓展要求，策划部将主动捕获新项目信息，全力协作开展新项目提案、竞标及客户维护工作，年内力争完成2个销售代理项目的拓展工作。3、日常基础信息的收集更新在已初步建立的信息库里进行日常维护更新，包括房地产政策、成都商圈信息、建筑风格
17、、户型和广告设计图库、公司网站信息等。这些数据做到坚持日常收集更新，形成工作制度，同时对开展营销的项目所在的市场状况建立起定时维护的制度，做到对一个项目市场的土地、房产市场动态、竞争项目及推广等状况的刚好收集和统计，并与开发商保持良好沟通，树立好专业形象。4、策划部团队建设与提升依据代理项目推动时间，两个项目都在下半年开展营销工作，前期主要以市场调查和项目跟进为主，所以上半年策划部人员暂不增加，团队以自我学习、针对化培训和实地参考等方式进行业务水平提升。同时在一季度完成部门管理规章制度、聘请与培训、晋升考核制度以及薪酬奖惩制度的制定与实施。项目销售起先前3个月左右补充2名策划专员，要求有过项目
18、驻场或策划助理工作阅历，相关素养符合要求，进行统一培训，能尽快上手。届时策划部团队初步建立，部门制度完善，能够有序的进行日常工作开展和新项目拓展。策划专员聘请要求：23-30岁，广告、市场营销、建筑及经济专业本科以上学历。 1年以上房地产项目策划或相关工作经验;了解房地产营销策划基础、市场调研、广告设计、制作工艺。具备较强的创新意识，能独立策划项目并撰写方案;较好的文字写作实力，能撰写专业分析稿件;较强的口头表达实力;熟识的电脑应用技能，包括常规软件WORD、EXCLE、AUTOCAD、POWERPOINT的娴熟操作。擅长学习，思维灵敏，逻辑性强，酷爱策划工作。诚恳守信，具有良好的团队合作精神
19、，具有迎接挑战的信念和对工作的激情。策划专员工作职责：帮助撰写专项及月度市场调查报告。帮助制定及落实项目阶段性营销策划、推广。帮助制定地产项目之营销策略，帮助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护; 项目营销方案的执行;项目产品定位分析。楼书、DM单等各种宣扬资料、活动的打算、实施工作。与合作单位沟通接洽。策划部的工作安排 篇4一、部门职责：联系、协调各部门人员，策划协会大小型活动，负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。二、成立目的：提高组织策划部的成员的组织策划实力,理论与实践相结合的实力，培育大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地服务于口协，以及提
20、高各方面的综合实力。三、详细支配：（一）在招新期间做好部门宣扬，招收新干事打算，汲取更多有才之士加入组织策划部。（二） 招干结束后，做好部门内部协调沟通，组织部门内部活动，增进内部成员沟通了解，建立融洽关系，同时让他们了解组织策划部工作。（三） 邀请一些有阅历的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训，并以近期活动为例进行实际写作，为培训结果刚好反馈。 组织部门成员主动参加协会大小型活动，主动与协会各部门成员沟通，务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通，便利以后的工作支配在协会举办活动时，按各部门职责，合理调度各部门人员（四） 每个成员在每次活动前都必需拟定一份策划书，也可以几个成员为一组集体
21、商讨交一份，然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。（五） 每次活动完成，要求成员们交一份工作总结，反思，收获。 激励干事踊跃发表看法，在实际中视察他们各方面的实力，加以培育 部门内部定期聚餐或者实行外出活动，还会不定期组织与其他协会社团的相关部门进行阅历沟通。四内部成员规范：、部门成员须仔细学习学生社团联合会章程及策划部工作手册，培育良好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中留意自身的形象，对外树立良 好的部门形象。、策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”，与同事融洽 相处，互帮互助，发扬团队精神，并保持合理正值的竞争。、充分发挥自己的创新思维及策划实力，针对大大小
22、小的活动，按质按量上交策划书，策划书应具备创新思想及可行性。、应主动参与学生社团联合会和部门会议及活动，不得以不合理的借口缺席或迟到早退，会议时须遵守会场纪律。、部长要不断提高自身素养修养和专业实力，严于律己，做到以德服人，并主动为干事创建各种形式的业务实力培训的机会，让干事能够在各方 面得到提升。、干事应主动主动地协作部长完成各项工作，并本着虚心恳切的看法向前辈们和同仁请教，在学习中不断进步，提高自身的专业水平和综合素养。在时间和条件允许的状况下，帮助其他部门成员更好地开展工作。五、活动规划、九月本部门成员内部活动，旨在增进了解彼此熟识，更好地沟通与合作。 、十月 初邀请有阅历人员进行策划书
23、写作培训。 十月中上旬在协会内部进行部门联谊，以便以后的活动开展 十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行阅历沟通。 十一月部门外出活动 十二月每人上交一份工作总结 每次活动的策划书撰写:策划韶风杯的活动流程,舞台布置,四校联谊活动支配组织策划部篇二：策划部安排书20xx20xx学年其次学期高校生职业生涯规划探讨 协会工作安排转瞬间，这个学期伴随着我们辛苦的劳作，时间一下子就到了期末。在这个学期，我们职协在院团委、各级领导老师、主席团的领导下，我们职协顺当完成了我们的每项活动，会员对我们协会也非常的信任。每个人都喜爱不断追求进步，不断发展自己。所以，为了我们协会的更好发展，未雨绸缪是必需的，所
24、以我们有必要在这个时候做出下个学期的工作安排。 以下是我们策划部下学期的工作安排：20xx年3月：协会内部联谊时间：13周（详细时间待定）内容：以外出春游的形式进行，在某个地方游玩，玩嬉戏 20xx年4月：会员活动时间：4月中旬（详细时间待定） 内容：职业生涯规划之访谈节目为了让职协的会员在新的学期有的气象，同时早点确定职业目标并为之奋斗。职协特殊邀请了获得“广东省职业生涯规划”大赛一等奖的魏少容同学（暂定）参与本次的访谈节目。流程包括：魏少容同学谈论职业生涯规划的重要性，她参与竞赛的感受和收获，展示她的职规策划书，自由提问（中间可加嬉戏环节） 20xx年5月：简历封面设计大赛（竞标胜利的话）
25、 时间：5月中旬（详细时间待定） 内容： 包括初赛；参赛者的培训；决赛 面对全校的同学（主要针对大三），实行下一届的简历封面设计大赛。备选方案：专属于职协的文化节，即在一个星期内或一段时间内实行一系列的活动。 20xx年6月：干部欢送会时间：6月初（详细时间待定）内容：在这金色6月阳光的照射下，我们曾今的日夜相伴的同事即将离开我们，奔赴人生中新的征程。此时此刻，我们唯有感谢，感谢师兄师姐们在三年的付出，感谢师兄师姐们孜孜不倦的刻苦工作，感谢师兄师姐们对师弟师妹的耐性栽培?与此同时，我们将会秉承师兄师姐们的心愿，无怨无悔的做好本责工作，使我们的协会更上一层楼。千言万语终凝为一句肺腑之言：一路有你
26、，你我情系天际，一路有你，你我天际比邻！ 流程：播放我们自己拍的视频，嬉戏环节，表演，嬉戏（可一起外出吃饭）篇三：活动策划部安排书 文档 高校生校内网络管理委员会20xx-2022学年度第一学期工作计划 活动策划部书目一、策划第一届校内网页设计大赛 . 3二、组建部内工作小组 . 4 三、加强组织内部的各部之间交流 . 4 四、做好遇到特别状况的应急打算 . 4 五、积 极 协作好各个部门的工作 . 5 六、如何起到学生干部的带头作用 . 5 七、其他 . 6 工作安排在学校领导和老师的关怀下，在各部的努力工作与协作下，高校生校内网络管理委员会在去年的工作中取得了丰硕成果，为全校各公寓开通校内
27、网打下了坚实的基础，使我校校内网的工作更加顺当，并顺当的度过了校内网络管理委员会的辉煌的第一年。一个强大的组织，离不开有好的规划,因此，为完成本学期的目标和任务，活动策划部本学期有以下的安排： 一，设计并完成好第一届校内网页设计大赛。1） 在20xx年的 10月30日到11月27日为校内网页设计大赛，由于这是校内网络管理睬举办的第一届全校级的活动，有许多领导和学生会参加进来，所以肯定要仔细细致的做好这项工作。2） 策划书已经基本完成，我们会在今后的几天仔细细致的修改每一处细微环节，并虚心吸取其他人的看法。3） 会根据策划书上的方案，主动协调其他部门的工作。4） 做好我部的本职工作并主动协作其他
28、各部工作，完成本次的校内网页设计大赛。二 ，组 建 部 内 工 作 小 组 。1） 依据部内委员的不同特长和爱好，将其分成两个小组。2） 一个小组主要负责策划，另一个小组主要负责组织和协调其他部门的工作，当然，两个小组也会相互帮助。3）小组之间也可以进行竞赛，输得一组将会给赢得一组一些小小的嘉奖，通过这个安排，会在我建立起一种相互学习，争创完备活策的氛围。三 ，加 强 组 织 内 部 的 各 部 之 间 交 流 。1） 可以举办一个组织内部的竞赛， 各部委员主动参与，增加各部之间的联系。四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 况 的 应 急 准 备 。1） 组织内部的成员应当团结互助，不要出现不和谐
29、的.因素。2） 当委员之间出现不和谐的因素，应主动的和各部的部长联系，若部长之间出现冲突，要大事化小，小事化无，实在不行，与主任老师联系。3） 当委员犯一些错误时，不要先急着责怪，问清详细状况，在做下一步的解决方法，部长应主动帮助委员改正错误。 五，协作好各个部门的工作，使我们高校生校内网络管理委员会这个大家庭更有凝合力，更加团结的共同完成校内网的工作使命。1）在其他部门工作缺少人手时，我们应主动去帮助他们更快的完成工作任务。2）主动协作各部的工作，在闲暇时可以帮助其他部门完成任务，有条不紊的让我们的工作更加顺当，更加有组织性，有纪律性。 六，除了做好我活动策划部的本职工作外，我们每 个人作为
30、学生干部都应当起肯定的主动作用。1） 在同学们遇到问题找到我们时我们应当耐为篇四：策划部招新策划书重庆科技学院社联策划部20xx-2022学年度招新安排书一策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，科院社联策划部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公允、公开的原则进行策划部的招新。二招新意义：充溢活力，洋溢热忱的新生，是部门主动有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，须要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。三策划部简介：（一） 部门职能：社联策划是一种独特的管理职能，它是帮助社联及
31、社团建立并经实践后完善各种制度和方案，是社团活动的核心，主要负责社团各项活动的策划和组织：包括活动背景，活动目的，活动形式，活动主题，活动时间、地点，活动执行细则，活动工作分工，活动执行进度表，活动经费预算等。四招新要求：语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通实力较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织策划实力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。五招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入策划熬炼的有志之士六招新详细支配：（一） 时间支配：初定为两轮面试，初试与九月二三日下午一点实行， 复试与二四日下午一点实行。（三） 工作流程：1 询问：学院
32、将有各个部门统一支配的招新询问时间和询问点。部门应打算好招新报名表。2 场地申请：3 第一轮：招新人数：参与初试的一半人数 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变实力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试其次轮：招新人数：30人左右考察重点：面试看法和组织纪律性 选拔方式：面试两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创建力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）4 录用录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合策划工作者最终录用。面试主要看沟通实力，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定
33、是最优秀的，但要是最适合的。七后期培训：（一） 培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解策划部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终确定是否予以留下。（二）培训内容：主要针对策划部门干事需具备的更多的是综合实力，详细表现在口头表达实力，为人处事的实力，还有最关键的是看你对学生会工作的看法，对于一个新人来说，你进去社团后都是做最底层的活，有的东西不是你会不会做，而是你肯不愿做，所以踏实仔细的看法是最重要的。至于策划，你须要懂的是最基础的东西，比如策划书包括哪部分的内容，一份活动策划案的写法，这些都是最基本最必
34、需的。（三）培训时间：选取合适的部门例会时间。（四）人员支配：培训可邀请上一届策划部长或副部长，亦可邀请校策划部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历老师甚至社会上优秀的策划人物。（五）培训方式：可选择讲课培训或者其他教学方式 重庆科技学院社联策划部20xx-9-22篇五：公关策划部工作安排书 物理与电子信息学院公关策划部 20xx-2022下学年工作 计 划团支书 学生会 公关策划部20xx.3.21公关策划部的主要职责是促进学生会各部的沟通和联系，保证学生会的高效运作，扩大学生会的影响，刚好传播、反馈信息，为学生会的横向发展供应条件和参考看法，举办相关公关类活动等。我部
35、隶属于我院学生会，平常主要举办我部特色活动，同时帮助学生会其他兄弟部门进行相关工作。本学期中，现本部共有四名成员，分别为：部长一名，副部一名，干事两名。在上学期工作中，我部主要承办了迎新晚会中“礼仪小姐的选拔和校学生会公关策划部“金话筒主持人大赛”的初赛。在本学期中，我部将接着努力，本着“服务全院同学”的理念，明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益。同时加强本部成员的素养教化，以身作则，在同学面前呈现良好的面貌。在工作中，也会加强宣扬引导，充分调动同学们的主子翁意识，提高思想觉悟，调动广大同学的主动性。与此同时，我部将接着帮助其他兄弟部门的工作，一心一意服务于广阔院第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页