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1、2022年关于解除劳动协议书九篇关于解除劳动协议书九篇在现实社会中，协议运用的频率越来越高，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是我为大家收集的解除劳动协议书9篇，希望能够帮助到大家。解除劳动协议书 篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一样并达成如下约定：一、甲乙双方于年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。三、须要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至_年_月_
2、日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议全部支配，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间因为_事务，严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的
3、错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止；甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。三、因解除劳动合同的缘由在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。四、乙方应当根据甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日解除劳动协议书 篇3甲方：乙方： 身份证号码经甲、乙双方同等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一样协议：1、甲乙双方经协商一样同意解除
4、劳动合同关系。2、乙方自愿承诺完全协作甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清晰，甲方有权要求乙方帮助、协作直至全部交接工作全部完结。3、乙方在甲方工作 年，甲方支付乙方经济补偿金 元( 个月工资标准);同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结全部的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。4、乙方自离职之日起，其全部行为均与甲方公司无关，由其自行担当全部责任。乙方承诺离职后不得以甲方员工身份从事任何活动，亦不得对任何第三方透露任何甲方公司资料，否则由此给甲方公司带来损失的，甲方有权向乙方追究法律和经济责任。5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后正式生效，
5、具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名)：甲方代表人：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇4依据双方签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之一( )缘由，确定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事
6、责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作;11、 经甲乙双方协商一样解除本合同;12、 法律规定的其他情形;13、 其他劳动合同约定的条款：甲方根据国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下确定：1、 不予支付经济补偿金;2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙
7、方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人或托付代理人(签字盖章)：签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日解除劳动协议书 篇5甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支
8、付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。、乙
9、方自愿放弃其他全部诉求。、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日解除劳动协议书 篇6甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，达成如下协议：一、一次性经济补偿费用的计算
10、乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。二、工龄计算：乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。三、解除劳动关系时间：甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。四、协议事项：1、甲方与乙方一样同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方赐予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。五、其他：1、本协议经甲乙双方签字即行生效，
11、具有法律约束力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人（签章）年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇7甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方和乙方于_年_月_日签署了劳动合同（合同编号：_）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展缘由，并经甲方和乙方协商一样，双方同意根据本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商，达成如下一样看法：1、合同解除及责任担当1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的劳
12、动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1。2劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须担当劳动合同项下约定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方须要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃依据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。
13、2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2。1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2。2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。4。3附件：劳动合
14、同甲方：乙方：盖章：签字：XX年XX月XX日 XX年XX月XX日解除劳动协议书 篇8甲方：xx有限公司乙方：姓名_ 性别_ 年龄_ 身份证号_ 甲乙双方在同等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。3、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_年_月_日止。5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）缘由导致甲方在劳动合同关系存续期
15、间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意根据乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主见权利。7、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。8、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。9、乙方自愿放弃其它全部诉求。10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：xx有限公司乙
16、方：授权代表：年 月 日补充协议本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若接着要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将刚好停止代为乙方交纳保险费。解除劳动协议书 篇9甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行协商，本着同等自愿的原则，甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，现甲、乙双方同意解
17、除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后 日内一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至 年 月 日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金 元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后 日内一次性支付。五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工
18、伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。六、乙方应在本协议签字后 日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方依据相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后 向乙方供应劳动合同解除的证明并协作乙
19、方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。九、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)：湖北派克密封件有限公司 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日企业工会(盖章)年 月 日第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页