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1、2022年关于编辑辞职报告模板合集七篇关于编辑辞职报告模板合集七篇我们眼下的社会，我们运用报告的状况越来越多，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。写起报告来就毫无头绪？以下是我细心整理的编辑辞职报告7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。编辑辞职报告 篇1李xx总经理：我已接受一家出版社的聘用，担当执行编辑一职，因此我将辞去在xxxxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是XX年8月10日，离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺当进行。为xxxxx公司服
2、务的这段经验让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。并祝贵公司前程似锦！此致敬礼！辞职人：XXXXXXX年XX月XX日编辑辞职报告 篇2敬重的公司领导：您们好!首先，特别感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很缺憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我仔细回顾了这两个月来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，始终以公司利益为中心
3、，在这两个月的工作中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关切和栽培。在这里，我通过细致分析后，想赐予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出探讨报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们的确是无从下手，假如硬是要去凑其他网站
4、的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵扰了版权问题，我们所运用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站阅读者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。其次，就是公司的基层员工的工作热忱的问题。我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。而其次，就是分析基层员工的工作热忱，基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的，假如基层员工没有多大的工作热忱，那就会影响他们的工作的进度和仔细
5、程度，这干脆影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热忱，这又是因为什么缘由呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是须要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心乏累。以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实实在太低，干脆导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网
6、站编辑的热忱也慢慢消退了，我不希望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的实力的有限，没方法达到公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!请公司各领导审查批准!感谢!辞职人：xxx20xx年x月x日编辑辞职报告 篇3李xx 总经理：我已接纳一家出版社的聘用，担当履行编纂一职，是以我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜好我的新工作，盼望它可以给
7、我新的挑衅。我在本公司工作任职的最终一天是20xx年2月28日，离职前我有富有的时候结束一些未完的项目并做好工作交代。假如您发觉以往的工作有甚么题目，请在便利的时候与我关联，我盼望调迁工作能够顺当进行。为xxx公司办事的这段经验让我受益非浅，我很庆幸能够有机遇为贵公司工作。并祝贵公司出息似锦！张xx（签名）编辑辞职报告 篇4敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙中抽空阅读我的辞职信，我很愧疚在这个时候向公司正式提出辞职。3个月前我来到xx有限公司旗下xxx部门担当编辑，在这段时间里，我结识了友好热忱的同事和亲切的领导。在同事和领导的帮助下，我在工作中不断学习、成长，采访、写作技能得到了充分的熬炼并
8、获得了极大的提高。我很感谢这段时间同事对我的帮助，领导对我的栽培和信任以及公司赐予我良好的工作环境和广袤的发展平台。但因为个人缘由，我须要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辞职。在公司正快速发展的时候提出辞职，我深感愧疚。我希望能在20xx年xx月xx日正式离职，在此之前，我会主动完成领导安排的工作，并帮助同事做好工作的交接。望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，工作顺当！祝公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展！辞职人：xx20xx年xx月xx日编辑辞职报告 篇5敬重的公司领导：您好!首先感谢公司两年对我的培育，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢x杂志的全部兄弟姐妹给我工作上的关
9、爱。今年5月1号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发觉有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新找寻自己的幻想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我不能再错过幸运之神给我的支配。假如说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的缘由，经过今年近半年时间的反思，我不能再接着奢侈自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满足的文章，不管别人怎么看待，但是今年我的确始终在努力，我不想虚度年华。之所以写给您辞职报
10、告，是因为我怕我们之间避开不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前须要两件事和您沟通。望您能抽出时间与我沟通。感谢！此致敬礼！编辑辞职报告 篇6敬重的领导：您好！首先感谢公司两年对我的培育，感谢哥哥对我的支持与厚爱，感谢xx杂志的全部兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年xx月xx号正是我工作满两年，两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少，真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚，我自己已经比同龄人慢了一个节拍，因此总想去发觉有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在，是因为我想为公司服务满两年后再去重新找寻自己的幻想。而现在正有一个机会等待着我去实现，因此我
11、不能再错过幸运之神给我的支配。假如说为什么我要离开公司，我想大部分是我自己的缘由，经过今年近半年时间的反思，我不能再接着奢侈自己的青春，也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满足的文章，不管别人怎么看待，但是今年我的确始终在努力，我不想虚度年华。之所以写给您辞职报告，是因为我怕我们之间避开不了一场争吵，以您的脾气和我的性格，我想只能用这种方式和您沟通，在我走之前须要两件事和您沟通。望您能抽出时间与我沟通。感谢！辞职人：xx20xx年xx月xx日编辑辞职报告 篇7敬重的领导：您好!因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向
12、，出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职报告。依据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次，作为曾被外界一样看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独
13、缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不简单理解至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其自然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上，而不是如是。第六 ， 以上，个人看法，许为牢骚是荷。此致敬礼!辞职申请人：20xx年1月2日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页