2022用工协议书范本7.docx

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1、2022用工协议书用工协议书模板汇编9篇现如今，协议运用的状况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢？以下是我帮大家整理的用工协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。用工协议书 篇1甲方:XX市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着同等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着平安第一的方针，做好本职工作。甲方不担当乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、

2、达不到甲方工作要求、不听从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可赐予警告或干脆解除用工合同。本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起马上生效。甲方：XX市城管执法局乙方：用工协议书 篇2甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产

3、(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要， 在双方

4、同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。中小企业用工合同协议书7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，

5、 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日用工协议书 篇3编号：劳 动 合 同 书甲方（用人单位） 用人单位居处 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 诞生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码合同履行地：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿同等、协商一样的原则，同意签订本劳动合同，并共同

6、遵守本合同所列条款：第一条 合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。其次条 工作岗位和要求（一） 依据甲方工作须要，乙方同意在甲方短暂支配的从事 工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作实力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

7、量标准，听从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条 工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方支配的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。（三）在节假日支配乙方工作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条 劳动酬劳（一）甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。（2）经甲乙双方协商一样，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法，乙

8、方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。（三）甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方为乙方供应

9、符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册，乙方接受甲方各项规章制度（包括员工手册）的约束。（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。（三）

10、乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的；（2）本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的；（3）由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；（5）法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；（2）女员工在试用期内怀孕的；（3）严峻违反甲方规章制度的；（4

11、）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成损害的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（7）被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配之工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一样的

12、，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。第九条 法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第十条 劳动争议的处理（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行

13、为。第十一条 附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方（盖章）：乙方签名：负责人或代理人：签章日期：签章日期：用工协议书 篇4甲方:乙方:签发日期: 年 月 日甲方:XXXXXXXX工程有限责任公司乙方:经双方协商,乙方自 年 月 日至 年 月 日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方供应劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任担当责任如下:第一条:甲方工作1-1、 甲方指定XXX为法人劳务协议托付人,本协议书内的全部通知、变更、签证必需有甲方的法人托付人签字后生效,甲方的托付人

14、如有变动,以甲方书面通知为准。1-2、 甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。1-3、 甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监督。1-4、 甲方在协议期内,有对乙方人员进行教化、指导、帮助的权力。如发觉乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议。1-5、 甲方依据乙方施工作业完成额状况,计发相应的劳动酬劳。其次条:乙方工作2-1、 乙方按甲方要求担当施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。2-2、 乙方进入施工现场,应符合

15、XX市建设工程施工现场管理规定实施细则的通知(XX)X建设字423号,XX市建设工程施工现场环境爱护工作的通知(XX)X建设字第XX号,和XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准的通知(XX)X建设字第XXX号的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身损害(包括第三者)均有乙方担当责任。2-3、 施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度安排。乙方搭建临建必需经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。2-4、 乙方在现场施工中,不得损坏四周建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方担当责任及赔偿损失,并在劳务酬劳中扣除。2-5、 乙方负责对工程的成品爱护,

16、直至验收报告合格后交付甲方。2-6、 乙方不能按要求按期完工,应担当由此造成的经济损失,工期不顺延。第三条 检验及验收3-1、 乙方应仔细按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。3-2、 工程中凡隐预检项目,乙方应提前打算自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐藏和下一道工序施工。3-3、 经甲方检验,因乙方缘由工程达不到质量要求,由乙方担当由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并担当违约责任。第四条 工期延误4-1、 乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:X%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要担当给建设方造成的经济损失的赔偿。4-2、

17、在同一天内停水、停电累计超过X小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效。第五条 施工酬劳及结算5-1、 依据各单项工程施工方式不同,以各单位工程的施工约定条款为准。5-2、 付款方式:按单项施工约定日期扣X%的质保金(一年)。5-3、 结算方式:按单项施工协议或XXXX概算定额。第六条 保修条款6-1、 保修期:壹年6-2、 保修内容:所担当的项目范围内。第七条 本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式三份,甲方两份,乙方一份。甲方: 乙方:经办人:日期:用工协议书 篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法

18、的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。其次条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。第三条、劳动酬劳乙方工资为固定酬劳，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。第五条、权利与义务（1）甲方有义务为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具。（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。（3）乙方应严格遵守工作规范，妥当爱惜甲方财物

19、。第六条、其他约定（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。（2）协议期内，甲方依据自身须要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联系电话：签订日期：签订日期：用工协议书 篇6甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司乙方：项目承包责任人 （身份证 ，手机 ，项目经理部名称： 丙方： （身份证 ，手机 ）为建设 工程，甲方委派丙方到乙方任职（担当 岗位工作）。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规和关于印发湖南省建筑工程

20、集团总公司项目承包合同管理方法 的通知（湘建总审字191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细状况，经甲、乙、丙三方协商一样，签订本用工协议。一、用工期限：从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。二、费 用：1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月担当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。（一）、工资标准1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2200元

21、。2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月担当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后乙方仍须要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。（二）、工资支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月干脆支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。（三）、单位部分的社保、住房公

22、积金和企业年金缴费1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月担当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的社保、住房公积金和企业年金缴费。三、甲方职责：1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职实力等状况；2、监督乙方按时足额支付丙方费用；3、负责协调乙、丙双方关系；4、听取乙方关于丙方履职状况的看法，对丙方履职状况进行定期考核。四、乙方职责：1、负责供应丙方办公场所和食宿（

23、丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,担当丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月干脆支付）等；4、负责按100元/月标准担当丙方教化培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；5、负责对丙方进行工作考勤，考勤表（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话07318xx03 ，传真07318xx2）

24、。如乙方未按时报送考勤表，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。五、丙方职责：1、仔细履行岗位职责;2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;3、刚好向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；4、帮助乙方按期向甲方报送月度考勤表。六、其他：1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的调令且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的项目承包合同相关约定执行。3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：

25、 丙方（签字）：代表（签字）： 托付代理人（签字）：签订日期用工协议书 篇7甲方： 联系电话： 联系人：乙方： 联系电话： 联系人：因甲方（用工企业）的需求，甲方托付乙方（人力公司）聘请临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、同等的前提下订立此协议，双方共同遵守：一、 乙方受甲方托付向甲方供应符合甲方生产工数名，（详细以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。二、 用工期限暂定依据甲方生产状况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订依据生产需求而定。三、 甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一根据7元/小时计算工资，

26、包食宿。四、 乙方派驻一名管理人员到甲方帮助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、平安、教化等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必需于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。七、 合作期间因国家政策不行抗拒等特别因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必需2天内结清全部工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必需经

27、员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必需保证以上协议工资金额、车费嘉奖等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严峻后果！本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。用工协议书 篇8甲方：乙方：依据有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限：甲方聘用

28、乙方在甲方的门卫管理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。二、乙方工作内容及职责：（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整齐；（3）负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，短暂离开公司时必需锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，刚好通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。（6）员工进出大门必需仔细核实员工

29、名册，遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特别事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，仔细做好进厂离厂时间登记。（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡察公司财产、平安施，没有公司领导批准不准放行。（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。（9）发觉有可能危及公司平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作支配。（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成

30、工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，依据甲方须要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。5、遇节假日期间，因特别工作须要公司支配加班的，赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。6、其他福利：采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。公司统一为门岗人员参与团体商业保险（意外险与住院医疗险）7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相

31、关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止（一）、乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特别状况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止协议。2乙方因病不能按时上岗。3订立协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更达成协议的。4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件听从。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可随时解除协议：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严

32、峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；3违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；4、旷工时间超过一天的；5、供应虚假个人信息，健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：1、甲方未按协商支付劳动酬劳的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）、有下列状况之一，本协议

33、自行终止：1协议期限届满；2法律、法规规定的其它状况。六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日用工协议书 篇9甲方：平山县容大百货有限责任有限公司乙方：依据相关法规，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、甲方依据须要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。二、录用后，工资标准为 元/月。三、甲方

34、的权利及义务。1、甲方向乙方供应必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。四、乙方的工作职责1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。4、乙方可随

35、时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。5、合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。五、乙方的权利1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。甲方：乙 方签字：乙方身份证号码：签订日期：月 年 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页