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1、2022年岗位说明书岗位说明书岗位说明书1一、 在管理部经理领导下.负责工程维护处的工作.确保各项设备设施完好.运行正常和无平安事故隐患；二、 按要求设定本处的岗位配置和职责分工.娴熟驾驭工程维护标准和操作流程.制定本项目设施设备年度的维护安排.并实施完成；三、 负责对工程维护工作的日常检查，监督，整改和管理；四、 负责对工程维护人员服务意识和业务学问的培训.月度考勤及考核工作；五、 定期回访客户，听取客户对修理质量和人员服务意识的建议和看法，不断提高服务意识，做好每月工程维护工作相关质量记录的汇总工作；六、 负责组织设备故障和平安隐患的检查，保证设备处于良好状态，若需技术支持，刚好向管理部经
2、理和公司工程部汇报；七、 对设施设备外包事项，根据合同维护的内容，对承包方的工作状况进行监督，检查，发觉问题协调处理；八、 负责本项目的装修备案登记，巡察，督查，告知和处理工作，确保建筑物结构完好和符合消防要求；九、 完成上级领导交办的其他工作任务。岗位说明书21.职责摘要负责金科特公司设备改造修理、人员的管理、设备管理等，维护机台的正常运行、修理人员的调配以及人员的培训、听从公司领导的有关工作程序和监督检查按时完成工作任务，熟识驾驭电气设备，原理及修理技能、性能参数及重要零部件的型号，常常对电气设备及线路进行检查，发觉隐患要刚好解除。2.职责说明1、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好
3、记录，确保平安无事故出现，出现问题后要仔细分析，及进解除故障。2、机电必需随叫随到，不得玩忽职守、麻木不仁，对电器、线路出现的故障要刚好精确、快速的排出，接到报修任务时刚好赶到现场刚好修理，填好修理记录，刚好复命并注明出现故障及修理时间。3、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电修理设备时必修挂牌，以保证人身和设备平安。4、做好日常保养日检查工作，并做好记录。5、每季度进行一次设备修理保养。6、负责电气设备的巡检工作，并具体填写有关记录，有权制止操作工违章操作。7 、对处理不了或不能刚好处理的故障要刚好汇报上级。权限:(一)权利1) 修理人员的绩效考核的建议权。2) 生产设
4、备的改进与保养制度制定的建议权。3) 惩罚、嘉奖所辖团队成员的建议权。4) 部门各会议召开的组织权。5) 日常工序生产组织、调度工作的引导权。6) 维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。8)本部门员工的考勤记录权。9)对所属下级的工作有监督，检查权。(二)责任:1) 对公司的设备完好率负责。2) 对公司设备现场管理负责。3) 对生产设备的运用与日常保养负责。详细工作内容：1、工作日每天早上和下午上班后，先到车间按安排支配和指导修理班组当天的工作任务，并检查车间当天的设备记录状况，巡查各车间的设备运转是否正常。2、工作日每天早上10：00前在公司邮件平台上提交工作安排及工作结果表(周一则同时提交本
5、周工作安排及上周工作结果表)，周二下午2：00-3：00准时参与生产部召开的周例会并统计绩效数据周结果的完成状况发到科特龙网和绩效专员，周五下午2：00-3：00参加生产部各中层干部组织的全部车间现场5S检查及评分;再统计检查结果发到科特龙网。3、设备修理：每天车间员工在开机过程中有异样，员工找电工修理，电工依据设备的规律，进行检查和修理。4、设备日常维护和保养：每天有设备停机必需维护保养保持设备正常、通过检查全面驾驭机器设备的技术状况和磨损状况，刚好查明和消退设备的隐患，有目的地做好修理、润滑、平安运行，包括刚好紧固松动的紧固件，调整活动部分的间隙等。刚好发觉不正常的技术状况。5、5S管理：
6、将车间划分区域，安排给专人负责整理清洁，每天上下班清洁车间。岗位说明书3岗位职责：1、空调上门安装、修理工；2、负责空调系统及制制冷设备设施的修理、保养；3、听从工程经理、领班工作支配，仔细完成工作任务。任职资格：1、初中以上文化程度；2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作阅历；3、具有良好的团队合作实力，执行实力强。岗位说明书41、编写个人工作总结及制定个人月度工作安排2、度工作述职3、完成年度工作报告及年度工作安排4、按时参与管理人员例会，每月28日前完成下月工作安排，每月5日前完成上月工作总结，呈交部门经理审核。岗位说明书5岗位名称：机修所属部门：设备科干脆上级：机修班长岗位概要：负
7、责公司各分厂设备的日常巡检和修理保养工作，保证生产正常运行。任职要求：年龄： 25岁- 45岁学历：中学以上性别：不限培训经验：相关岗位培训职业素养：诚恳守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和主动的心态。工作阅历：本岗位工作阅历三年以上实力要求(技能技巧)：1、娴熟并单独完成本职工作2、正确娴熟操作本岗设备3、熟识本岗所需各种材料4、娴熟各种机器设备修理操作规程。工作职责：1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化2、熟识岗位操作规程并严格按规程进行操作3、听从上级领导支配，刚好完成修理任务4、负责定期对设备进行运行评估并做出修理安排和实行应急处理。5、修旧利废，物尽其用。6、负责对日常
8、机器设备的故障处理并刚好补充各处需添加的润滑油。7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。8、保持设备及工作区的卫生9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议岗位说明书6前台前台负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，等工作。前台岗位职责1、电话铃声响起后，马上接听，并主动问好，报出公司名称;2、运用标准用语，您好请稍等对不起，他现在不在我能否留下您的联系方式等;3、主动帮助来电者回答相关内容，如对方须要转接其他部门，应马上转接;4、如需挂断电话，要等待来电者挂断后方可挂断;5、如有需领导接听的电话，需提前问清晰对
9、方状况。一般状况下，不允许将电话干脆转接到总经理室。如的确有问题，可转到办公室请相关负责人接听。前台岗位要求1、文秘或管理类相关中专以上学历优先;2、确保高效而精确地为客人供应服务;3、有较强的沟通协调实力。有良好的纪律性、团队帮助作以及服务创新精神;4、工作细致仔细、责任心强、为人正直、坚持原则;5、身高160cm以上，性格开朗大方，五官端正,声音甜蜜，形象气质较好，有亲和力和良好的服务意识;6、掌具有良好的文字表达实力和语言表达实力;7、有前台及相关工作阅历者优先。前台关键技能专业实力办公软件接听电话接待个人实力人际交往良好形象服务前台升职空间前台前台经理/行政专员/秘书行政总监前台薪情概
10、况应届毕业生￥XX.001年阅历￥XX.002年阅历￥2200.003年阅历￥3000.00前台工作内容1、负责公司总机的电话接听，做好来访客人接待;2、负责收发传真、快递、信件等，并做好相应记录;3、负责员工考勤监督、出勤数据统计，日常外出登记;4、负责员工差旅票务预定、酒店支配;5、负责员工名片、工牌的制作发放;6、负责缴纳水电费、电话费等。岗位说明书7一、岗位配置说明：车队内勤岗位负责亿兴罐车队和泵车队的日常事务，干脆领导为分管经理，现配置1人， 上班时间跟集团后勤人员时间一样。二、岗位工作职责：1、负责车队业务台账建立、汇总统计与文件管理。2、帮助罐车队和泵车队队特长理车队日常事务，包
11、括对司机的管理、日常任务的核实、日常开支核对及帮助分管经理处理车队突发事务。3、负责车队会议的支配和记录。4、负责运管所对车队检查资料的打算、整理、存档，司机档案资料、入职离职手续的办理等。5、每月报表的统计、上报工作。主要包括车队全部辆车油耗统计、车辆零部件领用费用统计表、车辆修理保养统计表、车辆违章统计表、车辆审车二保登记表、车辆出车记录统计表、车辆突发事务登记表、GPS监控登记表等。6、负责车辆修理工作的监督、修理补助统计、上报。7、负责跟调度员联系车队车辆及人员的运用状况，保证工作能按安排进行保证效率。8、负责车队管理中日常奖罚的公布、统计。9、依据业务台账的统计数据并分析异样缘由，统
12、计后上报管理层分析、决策。10、负责每月对车队内部的考核、上报。11、负责车队办公室卫生的维护。12、完成领导交办的临时性任务。三、每日周月必做事：1、每日：早上上班到油库取上车辆加油表录入电脑中。早上上班后先把车号排序、工地名称及方量写到小黑板上，以便司机提前打算。每日统计司机交回的出车记录表，计算油耗。查看GPS监控至少1小时并记录。班前到调度了解次日预料方量，提前写好派车单交到调度。 下班前维护车队办公室卫生。2、每周：逢周一早8:00之前通知司机开会并做会议记录。帮助队长监管司机会后打扫卫生区卫生。3、每月：对当月登记表格数据的汇总、分析、上报。监督车辆保养 (每月吹空滤2次，打黄油1
13、次等)。车辆例检每月2次。提前做好车辆二保及审车等须要资料。更新运管所检查的档案资料。月底核对司机运输提成。监督车辆保险及平安隐患。帮助队长车队打算培训资料及案例，月内最少开展一次培训工作。岗位说明书8财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，仔细贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部限制制度，并督促详细贯彻执行。三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金运用效果。四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，订正和制止一切违纪违法
14、行为，对重大问题刚好向领导及有关部门报告。五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理方法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。八、依据相关部门供应的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务实力和技术水平。十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算
15、及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。财务科会计的职责一、在财务部门负责人的领导下，严格根据国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。二、编制记账凭证。依据审核无误的原始凭证等，根据医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目精确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清楚，处理刚好，账证、账实相符。三、登记账簿。按会计制度的要求设置并刚好登记总分类账、明细分类账，刚好进行核对，做到账证、账实相符。四、刚好、正确地编制会计报表。每月依据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格
16、式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。五、常常检查收支状况，分析费用升降缘由，提出改进看法，刚好向领导反映状况。六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。七、管好会计档案。按会计档案管理方法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的选购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。九、仔细贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。财务科出纳职责一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格根据国家规定，依据会计人员
17、编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。二、刚好登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。依据已办理完毕的凭证，按依次逐笔登记现金和银行存款日记账。三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。六、常常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。财务科成本及奖金核算岗位职责一、拟订成本支出管理方法。依据国家的有关规定，结合本单位的特点
18、和须要拟订成本管理方法。二、拟定成本核算程序。依据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。三、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本供应牢靠的依据。四、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、安排和考核。定期分析成本费用安排执行状况和成本升降缘由，比照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的方法和加强管理的建议。五、开展科室经济核算。依据本单位的实际状况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。财产物
19、资核算会计职责一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。三、正确运用核算科目。各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得随意变更。四、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。五、财务处理要刚好，核算要精确，要刚好，登记帐簿，做到日清月结，数字精确无误。六、一切物资的进出、消耗、转移都应刚好精确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记帐要求。七、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。八、每月同财务科核对财产物资帐，并刚好报送财产物资出入库及消耗报表。药品核
20、算会计职责一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。二、根据会计制度规定，正确设置和运用会计科目。三、各种统计报表报送要刚好，内容要正确、完整。四、严格把好药品的购入及消耗关，刚好处理帐务。五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。六、正确、刚好供应药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。七、在核算中发觉问题，要刚好处理，对重大问题要刚好向领导报告。门诊收费员的职责一、收费员在工作中要看法亲善，服务热忱，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目
21、相符。每日终了，刚好打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避开和杜绝现金收付中的差错事故。1、每天打算好足够的零钱和各种收费资料，便利病人，节约时间，削减排队。2、 收费员发觉长、短款时，应刚好向有关领导反映，刚好查明缘由，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在仔细查明缘由后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。3、收据领用要严格根据请领手续办理。个人领用收据后要妥当保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准随意作废、涂改收据。4、当面交班，遵纪遵守法律，当天的收入要刚好送存银行，不
22、得借支、不得挪用和坐支。住院、门诊收费处审核人员的职责住院收费处收费员的职责一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；四、负责病人退费合理性的审核。五、依据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。岗位说明书9岗位职责：1、负责工程修理部电焊、安装等日常工作；2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。任职资格：1、技校以上学历；2、五年以上相关电焊，铆焊阅历；3、持焊工操作证；4、能吃苦耐劳。岗位说明书10一、JAVA简介当今社会，编程语言种类
23、繁多。面临着越来越高要求的客户需求，我们急需功能更加强大，语言更敏捷的编辑语言。JAVA语言就在这样一个背景下应运而生。JAVA语言功能强大，优点众多。下面简要说下它的几个优点：第一、JAVA语言可适用于多种操作系统平台，支持多线程并行操作，并且多个线程可以一起进行。这样节约了大量的时间，可以让不同程序同时进行，削减了等待时间；其次、JAVA语言运用简洁敏捷，被人们广泛关注和运用；第三、JAVA语言许多程序，在执行操作的时候，运行效率高速度快(甚至快于C+)，出错率低；第四、JAVA语言适用面广。由于这门语言的自身特点，可以使其无论是在困难还是单一的环境中都可以便利的开发运用。如：开发设计OR
24、ACLE等环境。由于JAVA语言的搭建，是通过框架结构来实现的，这也是为什么JAVA语言简洁的一方面因素。不过这也导致了运用JAVA语言过程中，并不能很好的给编程人员带来编程语言实力的提高。在以后的发展道路上，我们还须要更加努力，不断完善JAVA语言，这样才能在种类繁多的语言当中脱颖而出，绽放光彩。二、JAVA五大特点1.敏捷简洁。C语言，C+，JAVA语言都是常见的编程语言。其中C语言的语法比较困难且难以理解，C+应用是编程技术要求较高，因此经常令编程者感到难以学习和接受。相比之下，JAVA语言比较简洁，没有太高的语法和编程技术上的要求，而且JAVA语言在集胜利能程序方面也有着其他编程语言不
25、行比拟的优势，因此经常被作为WEB开发的首选，其发展也相对成熟。2.java语言不像c+那样只可以对函数继承，还包括各种类等属性。JAVA语言可以称得上是一种面对对象的、整体操作过程动态机制的程序设计。3.平安方面。JAVA语言可以利用自带的机制，阻挡其他恶意程序代码的攻击，并利用自带的平安预防机制对网络下载的包、类进行分析得以实现程序的运行。就是因为JAVA语言的平安性，因此经常被用于常见的网络环境中。4.JAVA语言可并行操作。在JAVA的操作环境下，Thread类和Runnable接口的对象通过独特的编写方式和相关的类库等程序操作来创建一种特殊的对象线程。基于这样的编写方式和操作流程，J
26、AVA语言具有更高的效率，能够多线程一同或者并行工作且互不影响。5.动态性。我们当时是为了开发这样一门语言：可以实时的进行数据操控，能够通过语言在动态的环境中进行数据操作。JAVA语言应运而生，它不仅可以在不影响操作程序的前提下，通过动态的编辑操作将类和包调入到运行的系统环境当中，还可以实时的对包和类进行调用和下载。三、JAVA语言开发WEB的环境从功能上来区分的话，JAVA的开发环境可以分为Jcreator(简洁环境)和像Eclipse(强大开发环境)两种。通过对目前国内外的形势来看，客户所须要开发的软件功能较为困难，所以许多大中型的开发公司都在Eclipse和Jbuilder的环境下通过J
27、AVA来研发软件的。如下，介绍下Eclipse和Jbuilder。Eclipse：其本身就是一个框架，可扩展的探讨开发平台，通过插件的形式来搭建集成环境。有以下几个有点供大家参考学习：第一、Eclipse不仅具备开发程序还具备调试相关程序的功能，所以在许多开发环境中我们更倾向于选择运用它；其次、方法简洁高效。在Eclipse环境中，具备多种可以干脆被调用的快捷键方法。这样削减了大量的人力和时间。第三、时效性强。可以在程序调试的时候，进行断电设置。这样我们可以在突发状况下，快速精确的找到并跟踪问题所在，可以随意中断程序，能达到早发觉早处理的良好效果。在运用Eclipse这一集成开发环境的过程中，
28、我们发觉其存在着一些不足。比如在WEB的研发过程中并非全部的功能都能通过Eclipse实现。因此，经过进一步探究探讨，增加了Eclipse的多个功能，开发出了MyEclipse工具，大大削减了WEB开发所需的时间。Jbuilder：由BORIt1ND公司开发胜利，增加了WEB开发技术。能够使得不同地域的人共同合作，同时研发同一个项目，解决了由于团队磨合上造成的大量没必要的人力和金钱损失。这一环境的开发重要是为了在JAVA的最新版本下运行，得到功能上更好更多的效果。客户通过builder的相关操作，可以实现一下几个方面：第一、可以得到所需的数据库表的JAVA类；其次、实现各种各样电子商务平台的开
29、发；第三、结合运用JAVA语言开发动态WEB，实现图形模式窗口和线程并行操作。四、JAVA在WEB开发中的相关技术avaDatabaseConnectivity：JAVA语言的这一技术操作，主要是实现访问连接数据库。当我们在程序开发过程中，很有可能会伴随着不断的调试程序，修改程序等操作，这就带来了数据库会不断中断的现象。我们如何实现这一功能。我们利用这一技术，通过一个特定的类和借口，运用更为高端的工具进行连接。随时对后台数据库进行访问连接。JavaAnnotatio：这一技术将JAVA程序中的各项函数整合起来，建立一种统一的操作规范。通过这一技术我们可以让操作程序中的各类数据量（如类和变量等）
30、进行统一，然后对其进行相关的程序操作。JavaAnnotatio技术当中还伴随着一个独立的限制体系，就是JavaBeans技术。这一独立技术在WEB当中被广泛应用，起着至关重要的作用。它创建了真实世界的相应内容，不仅平安系数特别高而且移植性也特别强。JavaMediaFrameworkAPI：这一操作技术，可以使得我们在JAVA语言的编写过程中更好的调用运用一些视频等技术或者在Applet程序中体现出这一效果。这一操作顺应WEB动态网络平台这一现实状况，实现了动态网页的多样化，更加便利快捷的实现了多媒体效果。对于开发人员来说，这更是供应了一个很好的机会，能够使得开发人员更好的完成用户在动态网络
31、平台上想要实现的效果。JavaRemoteMethodInvocation：这一技术主要是为了达到客户系统和服务器之间的连接。我们是通过应用小程序（分布式）和在JAVA中将对象和类进行调用来实现的。我们程序员在WEB的开发设计过程中，为了实现程序的平安完整性，就是采纳这一技术对进行数据操作，达到整合信息资源的效果。五、结语对着编程语言的更新换代，客户对要实现的功能需求越来越高，编程语言在实现功能方面，也面临着越来越大的考验。在这一严峻的形势下，JAVA语言依旧被人们所广泛应用。这不仅在肯定程度上充分说明白JAVA语言功能强大高效好用，而且说明白当今WEB网络平台开发上，JAVA有着不行替代的地
32、位。在JAVA语言的精确平安方面，还有更广袤的发展空间。我们可以通过更好的方法来提高利用率，以便于提高JAVA的精确平安性。当然，客户对于WEB平台的开发不断的提出更高更难以实现的要求。这就意味着我们要不断努力，完善和改进JAVA技术来处理客户的相关需求。信任，经过我们的不断探究分析，我们将把这一技术做的更加完善，做到更好。岗位说明书11岗位职责：1、负责编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；5、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用；
33、6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施订正和预防措施。任职资格：1、本科及以上学历；2、2年以相关职位工作阅历，有外企工艺工作阅历者优先；3、熟识相关产品的生产工艺流程；4、能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，担当工程的开发与实施；5、有团队意识及合作精神。岗位说明书122.选购工程师职位名称选购工程师职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级选购经理薪金标准填写日期核准人职位概要:完成选购招投标工作，搜集选购物资有关信息，为上级选购决策供应依据。工作内容:主持选购招投标，为开发项目选购重要物资；根据组织的要求，规范、考察、管理供应商；实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司举荐新产品
34、、新技术；收集已运用产品的性能和质量信息，以图改进；帮助选购经理进行日常行政管理工作,汇编选购统计资料,撰写选购报告。任职资格:教化背景:材料或相关专业本科以上学历。培训经验:受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。阅历:3年以上物资选购工作阅历。技能技巧:熟识物资选购招投标程序；熟识企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业学问和实力；娴熟操作办公软件；英语水平良好。看法:主动进取，责任心强；人际沟通、协调实力强；高度的工作热忱，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及生产场所。环境状况:基本舒适。危急性:基本无危急,无职业病危急。干脆下属间接下属晋升方向轮转岗位岗位说明书13
35、一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中听从吩咐听从指挥，做到令行禁止，按章办事。二、负责辖区内外的保卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。对检查、巡逻期间发生和发觉的问题和有可能存在的平安隐患，要刚好做好登记和上报。五、熟识辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤
36、务范围和工作要求，熟识报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和运用方法。七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。八、保持警惕，常备不懈。随时打算应付突发事务，在任何状况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。处理问题英勇、镇静、冷静、依法、坚决，刚好请示报告，防止事态扩大。九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事务肯定要爱护好现场，并刚好向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。十、做好执勤记录，仔细做好交、接班。在执勤过程中对发生、发觉和遇到的问题，都要根据何时、何地、何人、何事、何缘由
37、，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。对未处理完毕的事宜，交接时肯定要交待清晰，由接班人负责处理。十一、主动参与业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素养，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法遵守法律，德才兼备的保安人员。十二、不断增加组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增加集体荣誉感，遵守工作纪律，主动开展指责与自我指责。岗位说明书14职责：照料老人生活起居、日常照料；打扫房间内卫生、保持室内整齐；定期给老人洗头、换洗衣物等；视察老人基本状况；保证人身平安；避开其摔倒、摔伤。工作内容：一、 帮助维护老人卫生、仪表及仪容当老人因个人缘由不能完成个人清洁、整理自己时
38、；护工帮其完成。如洗脸、洗头、擦洗身体、换衣、帮助入厕或运用便盆便壶等。二、 帮助老人满意养分供应。如喂饭、水、帮助其进餐三、 维护老人平安。帮助其上下床、坐轮椅等；陪伴其户外活动；保证其平安。避开摔倒、摔伤。四、 留意视察老人状况。如精神异样、局部难受；发热、腹泻等。刚好告知医护人员或通知其家属。五、 房间内卫生。早起老人起床后打扫房间内卫生，开窗透气。要求保持地面整齐、房间内无异物异味。定期更换床单、被罩、枕套等。保持室内干净、整齐，物品摆放整齐；岗位说明书151、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划；2、依据客户要求制定推广活动的整体策略，撰写具有创意性主题活动策划方案；3、参加项目提案和项目执行；以及相关资料的收集、整理和探讨；4、独立策划，带给有竞争力和特性化的活动方案；5、收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；6、协作其他少量日常工作文案。第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页