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1、2022设计师年度工作总结设计师年度工作总结 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我收集整理的设计师年度工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 设计师年度工作总结1这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里各位同事和领导赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚决（就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚
2、）。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今日广告的一份子而惊喜万分。在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。记得初次应聘时，我对公司的相识仅仅局限于xx几家的广告公司之一，对设计师一职的相识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的相识。记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象
3、包装的不熟识，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既簇新也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我仔细学习和相识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，（这方面，小组的组长xx、美术指导xx、还有和我一样新到公司不久的美术xx，对我的帮助都很大，我也始终很感谢他们）再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司在xx广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个xx广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制
4、和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充溢了信念和向往。二、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责完成组长安排下来的设计工作指令；（2）参加相关广告创意的探讨；（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟识的设计软件操作实力的同时，还肯定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达实力是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。目前我在创意想法方面存在不足，还须要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个
5、称职的广告美术设计人员，我也阅读了很多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。XX年又是一个充溢激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意！2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作指令。设计师年度工作总结220xx年来，xx主要负责室内设计工
6、作，在领导的关切指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作状况等作如下总结：一、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面实行国家政策的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，仔细学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的阅历，好的方法，进一步提高自身的业务学问实力水平。片面的驾驭自己的工作业务是不够的，平常我也注意向其他业务往来单位学习熟识了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服务企业、服务群众。二、坚持
7、热忱细致服务，仔细完成各项工作在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，仔细完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热忱服务，耐性细致。我主要负责的是xxx路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在公司工作并不是那样简洁的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的实力还是不够，但是谁也不能做到完备，我应当接着的工作下去，不是一步就能走到终点的，在前进的道路上会有许多的荆棘和路途的。三、在接下来的一年中，我还是会接着努力的具备专业设计水平那就须要加强自己的专业设计水平。那什么是专业？从一门起先，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无论是什么样的室内设计都是
8、空间上的设计，所以功能规划，色调，灯光，材质，造型及工艺，是你主要驾驭的核心内容。在设计上你所反复应用的就是这些。假如连一个卧房的正常照度都不知道，灯光对材质的的色调影响都没有清楚的概念，那距离做设计还有一段距离。协助的而且也是必不行少的是人文历史，人体工程，视觉或者说空间心理（可以理解为风水）。做设计不是能画美丽的效果图，能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出来。20xx年我的工作不能说是完备，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。设计师年度工作总结3我已经在公司工作将近1个月了。刚来的时候还担忧无法把工作
9、做好，不知道如何与同事共处。但经过这一个月以来，公司宽松融洽的工作氛围。在我工作经验中，让我感到幸运的就是公司给我这一次就业机会。与以往的工作经验不同的是，这里给人一种完全放松的工作氛围，没有因为测试出的bug和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑，接触的人际关系也不再是有限的技术人员，在这里我学到许多以前不曾接处的东西，处理人际关系的实力，会不会说让人喜爱的话，处事的心态等。在此对一个月的工作和生活做一下总结，从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。在这一个月的工作和生活中，不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯
10、定的问题和不足，比如：面对同事找不到交谈的话题，工作阅历方面有待提高；对旅游行业相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己，让工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。刚刚入职不到一个月，对于旅游这一行业，如何运作，操作，知之甚少。但在这一个月里，我慢慢对旅游行业发生了深厚爱好。同事们在处事上八面玲珑，圆滑，谈笑自若值我学习。公司基本没有物资储备，也没有生产过程，却能创建出利润，赢得财宝，
11、对于我特别感爱好，公司究竟是如何经营的？在此我定下了明年的工作目标。了解公司的操作过程，运营方式，虽然我是公司的it技术人员，对于学习这些学问表面上看似无任何关联，我只要按公司给的需求开发出相应的系统即可。但我认为，最好的项目是最适合顾客体验的，要想做出受顾客欢迎的网站，要站在顾客角度上考虑。因此要融入到旅游行业，身处其境，才能做得更好。我跟华哥聊过公司的网络发展，华哥的目标是明年使至尊网成为华南最大的旅游网，使至尊网成为一个品牌。这是我们网络部的目标，也是我的目标。协作好华哥的工作，使网站能按时上线。与网络部的同事一起努力，把网络推广做到最好。上司悉心关怀，同事友好相处，让我觉得很温馨。设计
12、师年度工作总结4秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆忙又一年。设计部的运作模式是从7月底起先进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，改变相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比较稳定，总体是稳中有发展。从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样须要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本
13、地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提前做好打算，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍须要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。在不断提高自己的管理实力的基础上，接着加强专业学问的学习，领导部门全部人员，往更高设计层次迈近。设计师年度工作总结5嗖嗖嗖一晃20xx年就这么飞了，20xx年5月底加入中人电商部，不经意间已经半年了。回顾下今年
14、都做了什么吧作为中人教化图书旗舰店电商的美工，主要负责的工作任务是的店铺的美化、珍宝上传、更新珍宝、珍宝主图和详情页的设计及更新，还接触了自己之前没有接触过的新技能万里牛珍宝同步！客服！等等。首先自己先来吐糟下让领导们都很头疼又对我们很无语的店铺美化及珍宝描述方面的吧，至于设计水平就不多说啦哈，很一般！在这方面遇到最大的问题就是文案和代码方面太菜鸟了，领导不给文案，大脑一片空白，领导不给设计方案，大脑依旧是一片空白，就这样始终都是跟着领导的思想走，每天都按部就班的做领导给布置的任务（就像学生时代老师给布置作业一样的赶脚，好被动喔！）原来以为这样就完事了，但最终的结果是，自己的脑子彻彻底底真的空
15、白啦。自己从未仔细思索过，这样做的风格适合吗做美工的我怎么能没有自己的想法呢但是有自己的想法也不肯定能够得到大家的确定。曾试着按自己的想法来做，但最终修改来修改去，还是被打回原形，问题的最终缘由是对产品的不了解？缺少市场阅历？不知道客户最想要的是什么？更愚昧的是作为美工的我们却不知道缘由，很惭愧！在方面始终做到的不好，希望以后能长点心吧所以，领导确定让我们做客服！ 那么来吐槽下客服吧，最起先心理还有点新奇（当客服好啊，好轻松，不费脑子，要比设计好玩多了假如这样想那就真的错了），说到客服，那么一大波的问题来了！做了一天的客服，把整个人都折腾成了神经病态的样子，脑子完全成了浆糊，不知道怎么引导客户
16、，对产品的不了解，对考试时间的不了解，对报考条件的不了解等等等等一系列的问题，自己都不了解，怎么回答客户？太惭愧啦！当客服也真的不简单！在这里，向客服同事们致敬！ 但是，做客服对我们美工最好的回报是对客户有那么的一点了解，对客户的需求也知道了那么一点儿啦。对产品貌似也多了点儿了解，知道自己在以后做详情的过程中能添加一些客户所须要的东西（但是还不完全知道啊）。一天客服下来，哇喔好充溢，瞬间一身正能量！ 虽然半年时间这么快的过去了，感谢领导们让我们学到了许多东西，但惭愧的是自己没有做好本职工作！让你们悲观了！在之前的工作中找到了自己的不足，希望自己在以后的工作中仔细努力的把工作做好！为了明年我们大
17、家的500万，拼啦设计师年度工作总结6一、对集团多个品牌的驾驭，提升综合设计实力1。驾驭多个品牌形象规范，拓宽设计学问面。通过工程部组织对各品牌形象学问培训，结合实际阅历，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深化了解，这能拓展专业视野，为将来应对困难的品牌环境供应有利条件。驾驭了xxx的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家橱窗设计，保证集团品牌开店需求。2。驾驭综合店设计技巧，提升综合设计实力与创新实力。参加集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻相识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，仔细学习了20xx年综合店发展战略和
18、工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及缘由进行了分析，为综合店工作的开展指明白方式方法。主动参加综合店项目工作，帮助完成了10家综合店项目，通过实际工作，驾驭了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零起先，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身实力有了较清楚的相识。二、“优四跟五”，帮助处理好新旧形象各阶段工作任务1。“新环境，新要求。”树立全局意识。小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作阅历，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次依据
19、市场反馈对各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈设空间优化、增加道具元素满意市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最终将相关内容整理为“关于进一步规范和优化四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参加这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步相识。2。参加新形象设计过程，驾驭项目开展流程。五代形象由设计公司负责设计，部门依据设计流程供应相关帮助及跟进，主要工作状况：第一、依据设计进度统筹支配，帮助上级完成“五代新形象开发项目责任表”；其次、帮助上级完成“五代新形象市场调
20、研分析表”，协作设计调研；第三、参加跟进设计进度工作，帮助相关沟通会议的召开；第四、帮助设计方完成设计提案，供应相关资料；第五、协作深化设计方案，制定“设计系统设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方沟通沟通，拓宽专业学问面，提升对项目分析实力。三、组织相关工程会议，协调系统内部资源为更好开展事业部工作，根据上级领导指示与要求，组织召开：1。男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作沟通，落实男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。
21、2。与虎门道具部工作沟通会议：第一，对事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区看法在四代形象优化得到解决的见证；其次，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升；第三，双方就工作存在的细微环节问题进行了沟通。第四，对五代新形象推广工作合作看法初步沟通。四、换位思索，当好引路人如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富阅历的设计师来说这是一次很好提升个人实力的机会。1。制定新员工入司指引工作安排表，有安排、有目标完成工作支配；依据实际状况分月制定安排表，根据岗位详细需求引导新人，供应相关专业资料与介绍提升新人专业素养。2。树立新员
22、工企业认同感，敬重企业文化，融入团队生活；新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。3。针对新员工本岗技能的不足，有方向的供应指导，完善专业技能；依据试用期间对新员工专业技能与业务实力的深化了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务支配，达到在工作中提升目的。4。发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，仔细对待，虚心接受。引导人只是某些方面超前，充分相识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人看法，这是成为一名合格引导人的素养。工作上的不足回想20xx年经验的大小事，现在太多的是对过往不足的相识。第一性格上不
23、温不火，遇事没有时间概念，多次会议的召开将这一陋俗暴露无疑。正所谓看法确定结果，今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向；其次工作方法上缺乏全局观念，安排性不强，做事之前欠缺思索，错误简单出现反复，导致效率无法提升。应加强安排与统筹实力的熬炼，培育遇事冷静思索和解决突发问题的实力，培育系统思索问题和逻辑分析实力。驾驭审时度势，培育推断力与决策力；第三创新思维不足，学问陈旧单一，应增加相关专业学问学习积累。设计师年度工作总结7来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是因为时间匆忙的消逝，而是因为每天工作的都特别的充溢。我以前始终在职业培训学校做平面讲师，工作特别轻松，每
24、天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特殊漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到xxx公司，起先了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都须要我们来设计，我们的团队成员就一起探讨和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，常常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：(一)良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，
25、还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热忱会更加高涨。(二)好的领导我们的领导xxx。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，常常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关切我们，激发我们自身的潜力和创建力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我信任，我们的公司会渐渐壮大。(三)同事之间能够和谐相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的须要。每天早上来到公司，同事之
26、间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句暖和的祝愿，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，勾心斗角，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。(四)团队精神工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里须要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工
27、作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与安排，将最合适的人支配在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神特别重要，大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最洪亮的品牌。(五)酷爱自己的工作我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职
28、位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的实力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们的欢乐。赵总常常和我们说的一句话是：“看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作看法，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，
29、更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。最终，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚毅稳固!也祝福在座的每一个人身体健康，华蜜欢乐!设计师年度工作总结8设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临新的设计任务时，因为觉得自己的水平不够，感觉充溢了压力，起先搜集各种资料，接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到确定时，便是工作中最大的欢乐!充溢了快意。一、工作总结：从起先连效果图都做不好到现在能自己套程序，虽然自己也付出了努力，但是更离不开同事们的帮助。在这三个月里，我学习了制作网页的基础学问。从配色到布局，从制作效果图再到切片，再到用dw制作网页，最终套程序。每一个环节我都没
30、有松懈，不管是在公司还是回到家里，我都会充分利用时间来学习，补充自己贫瘠的学问。虽然现在的水平还远远不够，但是扪心自问，我在远洋的每一天都是充溢的，没有虚度，我信任在新的一年里，通过自己的努力和同事们的帮助，我会学到更多的东西，不管是在技术水平上还是其他方面，都更上一层楼。二、工作中的不足：虽然通过三个月的努力，技术水平有所提高，但是还是存在许多不足的地方，因为基础打的不够好，许多地方学习起来有些吃力，不停的问同事，也给别人带来了不少麻烦，因为学问的不足，使得起先的学习有些混乱，感觉不知道从哪里起先学起，无从下手，奢侈了不少时间。三、新一年的目标：过去的一年的整体上是惊慌的、劳碌的、充溢的。因
31、为我刚刚来到远洋，所以对我来说这也是充溢希望的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的实力，工作中与同事多沟通，多关切了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业学问技能，主动汲取新的观念与设计理念，要接着在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老醇厚实做人，争取做出更大的成果来。我们经过苦痛煎熬，最终做出来的时候倍感轻松。设计师年度工作总结9宽广的胸怀，不是靠每天熬炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可或许是
32、因为嘴小的原因，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指引迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。尧是一般人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必需恩威并施，才能达到更好的效果。谈完对待指责的问题，再说说培育新人和个人工作问题。作为设计部的主管人员，半年来，我在培育新人上，做到了把自己全部驾驭的专业学
33、问毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。但是，其中个人表现的问题也不少。在平日设计工作过程中，我有睡觉，偷完嬉戏的状况。就偷完嬉戏来说吧，我为自己找了许多有理的理由。设计师年度工作总结10新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改进。回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得满足得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是
34、我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的全部部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织实行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的详细形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣扬单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的图片扫描处理等。全部的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是到处呈现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎
35、大意，稍不细查，就有可能出现失误，干脆影响到我们学院的对外整体形象，更会造成干脆的经济损失。可以说凡是须要突出我们网络学院整体形象的地方，就须要美编参加工作。设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充溢了压力，起先搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来找寻设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中最大的欢乐！充溢了快意。当然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪遵守法律，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。因为酷爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟识有关行业规范，关注
36、行业的发展趋势。时刻保持剧烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，精彩的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。设计师年度工作总结11一，大胆的说自己想说的：在多次的会议探讨上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达实力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应当通过学习，和大家的沟通和沟通，通过自己的分析和推断，精确的表达自己想要表达的意思。二，大胆的做自己想做的：创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作实力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，
37、精确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新奇的、有创意的、并且精确的传达给受众是我们常常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要接着坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。三，克服自己的惰性，学自己应当学的：都说学问学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思索问题的时候就可以四平八稳，更能做到精确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了!四，不断地创新求进，提高工作效率
38、：快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作假如可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关学问了。工作应当都是仔细负责，速战速决!在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不行预料的结果，每一个任务都应当像一个战士对待斗争一样。展望20xx年的工作，希望能够再接再砺，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习业务学问和创意思想，为公司的发展尽我绵薄之力，争取做出更大的成果。设计师年度工作总结12在成熟和迷惘的交织中，一年的时间
39、悄然消逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特殊感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素养，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。作为一名建筑专业设计人员，业务实力的提高是重中之重。以下是我今年的工作总结。一、总平规划实力通过对xx的总平设计，xx的总平调整以及xx的总平规划，我对规划方面的学问有了较为深刻的理解，具备了肯定的动手实力。为便利与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，专心揣
40、测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完备的结合点。作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观限制；其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯穿，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必需娴熟解决的几个问题。我在工作中特殊留意上述问题，并妥当处理，遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少珍贵的阅历。二、效果图的表现效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它确定着建筑的整体风格，也是确定开发商取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必需驾驭的一
41、项基本技能。一年来，通过对xx的效果图制作，我能娴熟的驾驭xx等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的俯视图制作还很欠缺，还须要不断的学习和实践。三、方案实力方案实力是一名建筑设计师应必备的重要实力。好的平面方案干脆与建筑的适用，经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参加了公司大部分项目平面方案的设计，在xx等平面方案的设计中，我跟随设计组的领导一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了xx的平立面方案设计。在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合
42、理，无形之中，我增加了结构概念，丰富了专业学问。在独立设计的过程中，我发觉了自己的许多不足之处，特殊是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的相识，这都是在以后的工作中必需首要加强的。四、施工图设计施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从限制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和便利施工。这就要求设计师必需增加对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。通过一年多的大量施工图的设计，从一般住宅到商业建筑，从民用建筑到工业建筑，从多层到高层，从刚起先的的描图组图，到后来的跟图学图，接下来的独立操作，到xx的游刃有余，我亲眼目睹了自己从无到有，从迷惘到清楚的成长过程，我基本具备了独立操作的实力，可以
43、解决施工中常见的一些问题。一年来，我几乎熟读了公司全部的建筑规范和相关资料，并做了较为具体的学习笔记，虽然许多学问一时间都用不上，但我了解了，到用的时候就不会有“书到用时方恨少”的感叹。建筑施工图设计的难点在屋面排水和节点大样，在这些方面，设计院的老师傅给了我们很多帮助，屋面排水在于组织引导，屋面做法要优先考虑屋面的排水问题；节点大样不仅要做到灵巧美观，更要便利施工。在施工图设计方面我还存在很多误区，还有很多自己须要学习和加强的地方。诸如对地下车库，人防工程的设计；对高层建筑防火规范的深刻理解，对楼梯梯段净高的相识，厨房卫生间的布置必需满意人性化的须要等等。新的一年即将来临，我信任，有了公司领
44、导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的发展肯定会蒸蒸日上。我没有理由不向往以后的锦绣前程。设计师年度工作总结1320xx即将过去了，时间过得真快，从一个技术人员向一个技术管理人员的变更，渐渐的了解人生的其价值，特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进步。过去的一年是我人生中比较重要的阶段，从的价值，不管是在工作上还是在生活上让我体会到更大的乐趣，生命在于创建。在生活上，我努力扮演好自己家长的角色，在工作上，我努力扮演好我家人的角色，在家中我体会了亲人的依靠，在公司中我体会了同事及领导的呵护，有了回家的感觉才是我今年最大的收获。过去的
45、一年，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成工作中的各项任务。随着公司不断发展，可以预料是我的责任更加大，对自己的综合实力要求更高。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦学习，努力提高自己综合实力，特殊是自己的统筹及语言表达实力，为了自己能够胜任明年的工作严格要求自己，路在自己脚下，我要把这条路走好，就得倾注我全部的心血，机会在每个人面前都是同等的，关键是看谁能把握住，信任我是那个能抓住机会的人。20xx年工作完成状况总体来说基本满意公司的要求，今年我主要带的项目三个，其中有两个项目让我相识深刻一个是xxx项目，一个是xxx项目，xxx项目由于我刚来就干脆接手，刚好方案负责人离职，前期
46、让我干脆无从下手，通过反复的磨合，我最终克服了困难，赢得了甲方的认可，通过这个项目我相识到凡事都是能找到解决的方式的，只只要自己能够坚持下来，赢得认可才是最终的结果；xxx项目是我入行以来第一个海边的项目，对我来说是最有挑战性的项目，协调量比较大，涉及的规范及构造做法较广，虽然中间还有一些反复的工作量，但最终最终拿下这个项目，让我的专业学问更加广袤，当然这个项目离不开领导的指导，对我和我们参加这个项目的同事有一个很大的促进的作用。公司的整体经营，我个人觉得对比以前有很大的进步，制度在不断的完善，而且相关表格的制度给我们的工作供应了不少的便利。我们部门人员配置基本满意项目的设计的要求，基本上胜任
47、高要求项目的推动，整体的发展速度较快，内部整体气氛较好。人员配置须要适当的优化均衡，详细是指工作年限及工作实力、男女比例上。实习生的引进太少，后续人员的培育有很大的改观，但是中间断层较厉害，中层人才公司还比较欠缺。公司文化方面的建设也初见成效，我总感觉还停留在表面上，公司员工整体的精神及文化没有有效的带动，员工的认可度并不高，文化上得在方式上调整，摸索出自己的方式，带动全部员工参加文化建设中来。在公司制度不但完善的状况下，工作效率在不但不提升，总体上是朝志向的方向发展，须要结合每个人能录改进各组的人员配比，更好的提高工作效率，项目支配最好根据合同实施，过去的一年中，有许多项目没有根据合同签订的
48、时间来限定出图时间，造成项目穿插，重复工作量较大，这都是我们须要改进的地方，对整体项目的限制更便利，进而提高工作效率。展望20xx年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两个方面：1、专业技能方面希望能够再接再厉，进一步提高自己专业学问技能，主动汲取新的观念与设计理念，完善自己，使自己能够胜任本职公司，提高工作效率。2、工作心态方面调整好自己的心态，用平常心去对待每一个项目，用责任心去对待每一个项目，用包涵心去对待每一个同事，让自己成为公司的很多焦点中的一个，体现自己人生的价值。结合自己，我觉得公司可以在有些地方改进，现将我的部分建议提出，主要还是针对我们工程部门的：项目的运营上有些地方不合理，方案深度不到位，对后期的工作