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1、2022演讲竞聘演讲稿关于演讲竞聘演讲稿范文汇编8篇 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会发展不断提速的今日，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我整理的演讲竞聘演讲稿8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！今日我竞聘办公室主任一职，假如竞聘胜利，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，全力以赴把职场文秘办公室的各项工作做好，为职场文秘领导班子服好务，为职场文秘干部职工服好务。我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作大张旗鼓，富有激情，有肯定的组织协调实力；
2、其次：我有肯定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于担当、毫不推诿！详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作：一、做好参加决策的工作主动为领导供应决策依据的形式，做好服务决策工作。注意调研，围绕组织的中心任务和领导的意图广泛收集信息，去粗取精去伪存真为领导决策供应真实牢靠的依据。二、帮助领导处理好组织内部的事务依据实际状况，按时完成任务并刚好向领导汇报工作，同时还会处理好办公室内的日常事务，很据工作的性质、内容、任务妥当支配。三、做好一名协调者，协调各方面关系协调好领导和部门之间的关系，协调好部门与部门之
3、间的关系、协调好办公室内部之间的关系，是组织内部的关系协调融洽。四、做好工作的把关工作在执行中加强监督，发觉问题刚好给与指导，帮助订正偏差。详细来说要提高公文质量、把好会议关、把好办公室经费关、把好用人关充分发挥每个人的特长。五、做好工作当中的每一个细微环节，务求实效办公室工作无论是学习、协调、服务最终都要体现到细微环节上，对组织的各阶段的中心任务早部署、勤检查、重落实充分调动各方面的工作的主动性，保质保量的完成任务。六、身为办公室主任我必需加强自身的素养修养加强德加的修养，要加强政治修养勇于开拓，不断创新，廉洁奉公，宽以待人。强智的修养，努力学习，更新学问，拓宽业务学问面，驾驭办公各类业务学
4、问。加强能的修养，加强综合分析和独立处理工作的实力，文字资料的处理实力，协调组织关系和处理冲突的实力。最终，还是那句话无论竞聘胜利与否我都会和大家一起努力，做好本职工作，为组织多做贡献，如有不妥之处，请各位领导和同时指出，我会尽量改进。我的演讲完毕，感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事：大家下午好。我叫蔡贵华，现任楼面一职。今日我要竞选的职位是楼面部主管。此时， 走上这个竞聘演讲台，心情激烈，首先我们都应当感谢公司领导为培育人才的良苦专心，竞聘主管演讲使我又获得了一次熬炼的机会，使我成长很快，对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮助，我希望今后每一位员工都能珍惜这个机会，
5、英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不论成败，我们都会收获良多。俗话说：良禽择木而栖！不想当的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，这大家都有目共睹，也大家特别了解。我坚信：只要付出，就会有收获！供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建更多有利的价值。事实胜于雄辨 ，此次竞选，我认为我有以下几点优势：第一，我具有多年的工作阅历和专业的服务技能。屈指算来，已经步入社会五年了，多年的工作经验不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我累积了丰富的工作阅历。工作以来，我虚心上进，不断学习业务学问，增加自己的业务实力。同时我也广伐的
6、服务管理，具备销售管理实力。其次，我具有严谨细致、 扎实高效的工作作风。我的个人性格特点是做事力求完备，无论什么工作，不干则已，要干就追求完备，力争到达一流。就因这种性格使我全力以赴争取把本职工作做的更好。特殊是回想刚刚加入海诚的时候，我经常为了熟识公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。可以说，多年的工作经验，使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质，造就了勇于担当责任，永不言弃的坚毅特性。第三，我具有主动的工作看法。曾经有一位老总对我说个一句话你的心态就是你真正的主子。工作以来，无论在什么 岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常在思索，过去为什么还没有胜利的缘由，那就是我的借
7、口太多了。所以要胜利就不要借口。实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业。这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往的干下去。今日，竞聘这个岗位，我信念十足。假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起：第一、真诚讲团结。同事之间、支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己，胸怀全局，当好主角。主动做好所分管的工作，在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话、办实事、求实效。团结同事一道工作。其次、领先垂范，抓好服务到位。目前，随着餐饮行业竞争的日趋激烈，顾客对餐饮服务质量的要求越来越高。当今餐饮行业之间的竞争，实质上也是服务质量的竞争。优质的服务不仅能吸
8、引客源，还能给酒店带来可观的经济效益。反之，劣质的服务不但不能吸引来宾，还会给公司造成客源流失，产生不良影响。如何保证公司服务质量？是摆在很多酒楼面前的问题。为此，我将努力提高公司的服务质量，加强对服务人员的培训，切实做好酒店的服务工作，努力为客户供应最优的质量和最优的服务。第三、 努力完善高层管理员应备五大实力和十大素养。五大实力为，激励的实力、限制心情的实力、幽默的实力、演讲的实力、倾听的实力。十大素养分别是：（1）处事冷静，但不优柔寡断、（2）做事仔细，但不事事求“完备“、（3）关注细微环节，但不拘泥于小节、（4）协商支配工作，绝少发号施令、（5）关爱下属，懂得惜才爱才、（6）对人宽容，
9、甘于忍让、（7）严以律己，以行动服人、（8）为人正直，表里如一、（9）虚心谨慎，擅长学习、（10）不满意于现状，但不脱离现实。我不满意于当前的成果，我有着比较高远的目标和追求。我不满意于现状，但决不会脱离现实，我会一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。我特别清晰自己的将来会是怎样，而怎样才是我想象中的将来。假如公司不予考虑 也请您放心，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。还有，我想告知大家的是：能自身发光的东西并非只有太阳和火焰，还有在座的各位和我。我信任我们的同事们肯定会在将来的工作日子里，让自己的光线照射海诚，让我们的海
10、诚更加的辉煌。最终，祝海诚和各位同事，在今后的日子里，万事顺心，多赚美金，万事兴盛，多赚英镑，万事如意，多赚人民币。我的演讲完毕，感谢大家。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的公司领导、评委、伙伴们：大家好!我是李俊杰，毕业于湖南零陵商业学校餐旅管理专业，我今日要竞聘的岗们是家装精算员一职。从20xx年起先加入堂皇装饰，本人先后从事过营销、选购、工程、预算等岗位。通过5年来学习积累，本人对装饰行业的整个服务流程；对常用装饰材料的性能，市场行情；对家装各工种的基本施工流程、工艺标准；对家装预算的编制，成本的调控都有了肯定的了解。所以，我信任自己有实力胜任这一岗位。假如今日我能竞聘胜利，我将会努力做好以下几
11、件事情：1依据公司改革后的组织架构及工作流程，制定相应的预算审核标准、成本精算编制标准2编制一套操作简洁、计算精确、项目具体适用、内容清楚合理的成本精算模板；仔细高效地做好每一套工地的精算报价3 编制一套客户版家装成本白皮本，供设计、客户、市场等公司人员参考学习，提高他们谈单的胜利率4 依据市场行情的变动，定期对所做工地的成本数据（包括各工地的成本毛利率、各相同项目的成本变动状况、人工工资的变动状况等内容）进行统计分析，并汇编成项目成本分析表上交主管人员，以供参考5 常常下工地与项目经理和一线员工进行沟通，在搜集一手信息的同时，不断学习新的学问6 定期对材料市场及同行预算报价信息进行调查，不断
12、完善公司的报价体系，使它变得更加合理、精确，创新，富有竞争力我的目标是在半年时间内能让家装精算这一岗位无论是在个人专业实力上，还是在业务运作模式上都能成为永州装饰行业的领头兵，成为公司业务发展的坚毅后备。假如不能完成这个目标，本人将自愿放弃司龄工资待遇，直到完成目标。感谢！演讲竞聘演讲稿 篇4大家好踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充溢希望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百
13、#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就
14、被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留缺憾，没有懊悔。我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百#商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培
15、育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。三是酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高
16、的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。一、对竞聘岗位的相识作为营运兼后勤主管助理，必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和
17、退货单据，能够根据相关平安保卫制度，做好平安防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格根据相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的平安检查工作，杜绝平安隐患；完成领导交办的其他工作。文+章+超+市二、竞聘胜利后的工作设想首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我志向概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。一是仔细贯彻执行商场的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大
18、家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作主动性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考，向主管供应各种建议和主见，帮助主管顺当作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的四平八稳，当主管因工作须要回避时，自
19、己能够担当重担。五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。七是做好员工的工作支配、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作；仔细做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。八是加强商品进、销、存的管理，驾驭规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并刚好解决，使门
20、店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以削减开支。敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委：大家好!首先特别感谢县局领导给我这次展示才华的机会和舞台。借此机会，我向多年来赐予我教化、培育、关切和支持的各位领导和同事表示感谢。我信任大家都对我比较熟识，在这里我还是作一个简洁的自我介
21、绍：我叫，来发投局，19年诞生， 年进局，先后从事邮政营业员、储蓄营业员、报刊分发员、报刊营业员、投递班副班长兼营业员等工作。参与本次竞聘，有两个方面的缘由，一方面是对我局人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参加者与推动者。另一方面是基于自己拥有以下优势：一是有00年报刊发行及相关工作的工作阅历。毫不夸张地讲，我在定陶邮政工作的00年，就是与报刊结缘的00年。我先后从事过邮政营业、储蓄营业、报刊分发、报刊营业、投递班副班长兼营业员等工作，直至目前仍与报刊打交道。可以这样讲，整个发投环节的工作我全部从事过。在目前报刊发行市场竞争空间激烈的环境下，我的丰富的工作阅历和对整个发头业务的
22、了解程度对做好报刊发行业务有很大的帮助。二是有较强的策划实力。策划实力是营销实力的提前和基础，在这一点上我比较自信。发投分局每年的报刊大收订，我都是核心成员。提前策划，集中宣扬，我都全程参加，我还主动参加市场部的一些营销策划活动，以此学习业务，进一步提升自己的策划营销实力。三是具有较好的沟通协调实力。我始终信奉“踏实干事，诚恳待人”的人生信条。具有良好的交际沟通实力和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路清楚，头绪分明。多年来的学习和熬炼，使我在业务实力、组织协调实力、推断分析实力等方面也得到了很大提高。四是对发投分局环境的熟识。我在发投分局工作多年，无论在工作上还是个
23、人感情上都与同事们建立了良好的关系。多年来的交往使我们彼此熟识，不存在任何的隔阂。在工作时，与大客户既建立了业务上良好的合作关系，也建立了融洽的个人关系，这一切对我适应新岗位都有很大的帮助。假如我能竞争到这个岗位，我会在县局党组的领导下，做到以下几点：第一、加强自身修养，德是干部思想政治素养的灵魂，要以德为先，时刻从微小小事上熬炼自己的品德，设起坚实的人格防线。同时加强自身学习，努力学习政治经济理论和业务学问，提升自身的政治素养和业务水平，以适应新岗位的须要。其次，锐意进取，不断开拓创新。时代一日千里飞速前进，传统报刊专业受到的冲击特别大，困难虽多，但方法总比困难多，年青人就是要勇于接受挑战。
24、我对报刊发行业务将来的工作的想法是：校内市场要在一些价格、到刊时间、报刊社政策支持方面处于劣势的品种上放弃与竞争对手的纠缠，把主要精力用到发展优势品种上发展，私费订阅要大力发展，高费率及畅销报刊要舍命发展。第三，爱岗敬业，无私奉献。作为定陶邮政的一名职工，时代给予了我光荣的职责，我必需一心一意投入到的定陶邮政事业中。我深信只要与发投分局的每一位同事携手合作，肯定会开创报刊发行专业全新的工作局面。第四、摆正位置，当好配角。在工作中我将当好局领导、市场部等着主管部门的参谋助手，做好本职工作。妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待同事要多关切、多帮助，充分调动他们的主动
25、性、主动性、创建性；对待投递部门要多沟通、多沟通，相互协作、密切合作。工作中时时做到讲团结，顾大局，多汇报，多沟通，团结协作。在新的工作岗位上，我会用激情燃烧幻想，用汗水浇灌胜利，在发投分局书写人生新的篇章。既然是竞聘，就有上有下，有进有退，有得有失，不管结果如何，我都会一如既往地努力工作，为企业奉献自己才智和汗水。同时我觉得这次竞聘活动没有失败，只有成功，因为通过这次竞聘活动我得到了熬炼和提升。感谢大家！范文3：竞聘演讲稿敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家好！首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关切和支持，理解与帮助。今日我满怀信念、热忱洋溢的参与这次竞聘。我能以一个竞争者的身
26、份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我要对厂部这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢！说到对竞聘的相识，我想厂部几次竞聘的胜利实践已经作出了洪亮的回答，全厂上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我举双手赞成，更要主动参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的考评。我叫XXX，今年XX岁。1994年毕业安排到XXXXXXX，1994年8月至20xx年9月在XXXX从事高压电工值班、PLC弱电及单体电气设备维护等工作。20xx年10月至2
27、0xx年4月在本厂材料部门从事材料调配工作，20xx年5月至今先后在XXXXXX、XXXXXX从事供水生产、销售、管网维护管理等工作。近年来，在领导和同事们的关切帮助下，加上个人的踏实肯干、主动努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，连年被评为建设局先进工作者。我要竞聘的职位是XXXX主任。今日 ，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信念、有实力担当起厂领导交给的这项重任，我竞聘的优势是：首先，我具有比较丰富的实践阅历和工作实力参与工作至今十五年，我品尝过一线工作的艰辛，了解了制水车间单体制水工艺流程之间的紧密协作及设备的运行运转状况；体验过乡镇供水工作的繁杂，从生产到销售、管网维护及
28、服务形象的完善运作；更树立了做一名年轻的XX工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了擅长思索、工作支配合理、业务实力增加的特点，擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好完成各级领导交办的工作任务；使我初步驾驭了供水行业的特别性和行业需求，在组织协调实力上都有了较大的提高。演讲竞聘演讲稿 篇6首先，感谢组织给我这次机会。二十多年的工作经验和自己的不断努力，使我的组织实力和管理水平有了较大的提高，从而使我有信念响应组织的号召，参与这次岗位竞争。我竞争的岗位是厅办公室处长。下面，就谈一谈我的相识和设想。首先，必需明确相识办公室的职能和作用。依据办公厅确定的办公室职责，我理解省委办公厅办公室是承上启
29、下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调厅内外各部门之间关系的纽带；是上传下达，保证办公厅日常工作运转的中枢；是省委办公厅对外形象的窗口。办公室的桥梁、纽带、中枢、窗口的作用，充分说明白它的重点性。要胜任办公室处长，就必需具备以下的素养和实力：一是必需有坚决的党性。这主要反映在高度的政治敏锐性和较强的是非辨别实力，这是丝毫不能忽视的。二是必需做到精业务、懂管理，具有开拓创新意识，擅长发觉、探讨和解决工作中的新问题，创建性地开展工作。三是必需具备较强的合作实力和协作精神。对内要留意发挥办公室的整体力气的作用；对外要留意协调好各种关系，为开展工作创建一个良好的氛围。四是必需摆正位置。做到参政不代
30、政，到位不越位；言行一样，踏实工作，搞好服务。我认为自己在思想道德、业务素养和管理实力方面基本上达到了以上条件。假如组织给我这个机会，当上了办公室处长，我该怎么做呢？我详细的工作设想是：围绕一个中心，协调好两个关系，做到四个加强。（一）办公室工作必需以“领导当楷模，机关做表率，基层树形象”为标准，紧紧围绕省委及办公厅的中心工作和重点做好服务工作。（二）协调处理好对外对内关系。对内协调，主要是要留意同各处室的协调与沟通，在工作上争取得到厅领导和各处室的大力支持，办公室在做好为领导服务的同时，对各处室也要做好相应的服务工作。对外协调，要把省委及办公厅领导的工作意图真正体现在与对外相关部门的合作中。
31、（三）在办公室详细的管理中，必需加强以下四方面的工作。1、要加强基础工作。办公室的基础工作主要包括会务、接待、值班、领导活动等。做好基础工作是办公室工作上新台阶的基础。例如，许多人认为值班室的工作是单一型的“传达室”和“传声筒”，但事实上值班室的工作是集办文、办会、办事、综合协调为一体的复合型的工作，是对外的“窗口”。因此，必需重视和探讨值班工作。只要把基础工作抓好，就可以进一步提高办公室的工作水平和工作效率。2、要加强超前性探讨。要留意了解和驾驭省委和办公厅当前及近期的工作重点，以便在工作中增加预见性，做到早探讨、早考虑、早打算。例如，接待工作不是简洁的吃、住、行的支配。我认为，接待工作的核
32、心是如何将上级领导到我省考察的内容、目的与云南的建设发展结合起来，这才是接待工作的核心所在。这就要求我们除了要熟识省委的方针和政策以外，还要精确地领悟省委和办公厅领导的工作意图，并在协调支配中把领导的意图真正体现出来，最终达到目的。3、加强主动性服务。办公室在完成好领导支配的工作任务的同时，必需强调主动性服务。主要体现在：主动为领导供应信息、设计预案等等。要留意在加强主动性服务的同时，主动维护组织和领导的形象和权威。4、加强制度化管理。在仔细执行现行规章制度的同时，要使办公室的工作有新的起色，必需要抓好以下两个制度建设。（1）建立事项提示及事前复核制度。办公室任何一项工作，不管是会务、接待、值
33、班、领导活动等，事事无小事。任何一个细小的疏漏都会造成无法弥补的损失，甚至会损害省委和办公厅的形象。建立这项制度的目的，就虽对打算事项进行综合检查，拾遗补缺，确保万无一失。（2）建立第一责任人制度。其目的是加强内部管理，做好岗位分工，责任落实到人，增加责任心，强化责任感。办公室内部的各块工作是有机的整体，在管理上要提倡团结协作，同心同德；要做到敬重人，理解人，知人善任；要充分调动和发挥个人的能动性，创建一个宽松和谐的工作环境，形成合力，为办公室的工作上新台阶，服务上新水平，打下更加坚实的基础。省委办公厅实行竞岗选拔干部的活动，这是办公厅人事制度改革的重大举措，我把这次参加竞岗作为主动响应组织号
34、召的行动。希望组织给我这个机会！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇7一、竞聘演讲辞的主要特点1、目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势，突出自己的优势，并且这种优点来足以完成应担当的任务和工作;二是要回答“若在其位，如何谋其政”的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作，演讲的一般内容应始终围绕某个目标岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不行开口千言，离题万里。2、内容的竞争性竞聘演讲的整个过程，其实是候选人中就将来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了一些较为基本的素养条件之外，事实上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。
35、写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的胜利。3、演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达实力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，奇妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，详细可信”。二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必需敏捷多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一
36、种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采纳正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真实，干净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开：a.介绍个人简历。可分两个层次：一
37、层简明介绍竞聘者的自然状况，使评委明白竞聘者的基本条件;其次层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经验、资格做出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出确定的结论。c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者
38、假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素养条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施作保证。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联系岗位实际，从岗位工作动身。演讲竞聘演讲稿 篇8为什么要用“铸盾”与“领跑”作为我演讲的专项
39、题目呢？这是我在静思*年度的工作总结与*年度的规划后确立的！自*年度本部市场部渠道管理科成立以来，在领导的信任与悉心指导帮助下，我有幸担负起科室负责人这个角色，带领着科室团队在“渠道管理”这个领域摸索学习了一年，勤勤恳恳，不断进取：沉淀了较为丰富的管理阅历，具备了较强的组织协调与专业实力。因此，我今日充溢信念的走上这竞聘讲台！今日，我竞聘的是渠道管理科科长一职，正是希望能通过个人职业生涯上的历练和提升从而能促进自己在这个领域的工作不断深化开展！*年渠道管理的重点工作就是“铸盾”，当然，这里的“盾”并不只是一个狭义的范畴，而是一个完整的体系，是一个由内而外再由外而内的健全的专业管理体系。那么如何
40、完善和构建这个体系呢？年度在渠道管理科这个团队的共同努力与协作下我带领科室团队重点开展了以下工作：1、不断优化商家队伍，提高经销商的整体经营管理水平，同时协同驻外产品管理中心做好遗留问题的处理工作。确保一支健康、有潜能和核心竞争力的经销商队伍。2、将国内全部客户资料导入sap系统，由原来简洁的电子表格管理升级到系统管理，并连同物流部，营销财务部实行统筹管理，使得客户管理工作更加科学化、精确化、精细化。3、做好经销商的培训工作，通过协作各产管中心开展一系列行之有效的培训课程，从经营意识、市场维护意识、企业文化等多个方面提高了整个经销商队伍的素养和凝合向心力。4、联动物流、客服、销售支持等职能部门
41、，对市场窜货等市场问题建立一个完备流畅的处理程序。较好地扮演了“检察院”这个分析、认定及协调处理的角色。通过一年的实践工作让我意识到，*年度我所铸就的这个“盾”并不是一个理论层面上的虚拟意识，而是一个由厂商共建的利益实体，只有将彼此的利益都坚固地牵连在一起，并依此形成统一的思维方式与意识，这个“盾”才是坚不行摧的！诚然，*年度的渠道管理工作还存在着诸多的不足，在后期的工作中还有许多须要完善、急待改进的方面。*年度被冠以“渠道年”，由此可见渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我将*年度的渠道管理工作规划命名为“领跑”！*年度，渠道建设需遵循“四化”原则，即标准化、模块化、差异化、流程化。这也就要
42、求了我们的渠道管理工作必需在*年度领跑先足于其他相关的职能工作。如何“领跑”呢？这就须要我们做好以下的工作：1、渠道优化与拓展，这是一个涵盖面特别广的工作。包括合同目标任务量的分解、客户考核评估工作等。作为年度开盘的首要工作之一，只有高效、优质地完成这些工作，方能在开盘之初，将本年度的渠道发展主体思路，切实地贯彻执行下去。2、信息沟通平台的筹建，同样也是一项在年度起先就须要完成的工作。信息的导航作用已不容忽视，通过信息考核机制的确立，渠道信息采集员队伍的组建等相关配套工作围绕这一主线快速绽开，由点及面，从而延展为信息体系的全面建立。3、我特将淡季经销商培训将作为在*年度提升*经销商经营素养的主体工作，将会制定一套整体指引性教案，指导各分部结合当地人文风貌、市场特性等参照执行的方式进行经销商培训。同时，我将会在10月底、11月中旬、3月中旬这几个时间段，针对重点区域开展专项培训，实地让渠道管理本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页