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1、2022演讲稿我与企业共成长演讲稿范文我与企业共成长 演讲稿范文我与企业共成长 各位领导、同事们：我想，我们在坐的各位都会清楚的记得;9.3;大阅兵时的壮丽场景。我们共同的感受是：当千万个个人组成一个强大集体的时候，就会有一种势不行挡的力气，就会铸成中华民族的钢铁长城。我演讲的题目是：我与企业共成长。 几年前，我看过一本书，离开公司你什么都不是，其中，里面有这么一段话：;企业就犹如大海中一艘航行的船只，有一帆风顺时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。许多人情愿坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不情愿一起反抗惊涛骇浪。这样的员工，恒久是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家，与企业同命运共患难的
2、人才可能到达顶点。;这些话，很干脆的告知了我们员工与企业之间的关系，告知我们，员工发展了企业，企业才能成就员工。 当今全国煤炭市场持续低迷，煤炭价格萎靡不振，特殊是国家出台了一系列环保治理制度和政策，把煤炭企业的发展又一次推到风口浪尖。危机面前，我们怎么办?是兵来将挡、水来土掩?还是人往高处走，水往低处流?是牢骚满腹、怨天尤人?还是永不言败，勇往直前?作为一名永煤的员工，在这个企业，在*厂工作奋斗了十五年的老员工，说实话，离开，我舍不得。*厂是我的家，厂区满眼的绿色里，有我亲自种下的树苗;厚厚的文件和报表里，有我多数的笔迹;那满墙的荣誉奖牌上，也有我的心血和汗水，厂里每一个岗位、每一个角落，都
3、留下过我的踪迹和身影，十几年里，我早已深深把自己融入到她的发展之中。我们的企业当前遇到了困难，莫非就无法扭转了吗?不!我们坚决说不!路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，一条奔腾不息的小溪，不经验艰难险阻，又怎能披荆斩棘，汇入大海。我情愿和企业同呼吸共命运，同她一起共度难关。 *厂是永煤公司第一座选煤厂，在面对工艺繁杂、自动化水平低、设备老化、员工人数逐年削减的困难下，依据公司;迎挑战、稳发展、促提升;的总体要求，根据曹董事长去年6月12日在永煤公司双创暨节能减排工作推动会上提出的打造;轻型智能化;企业的重要指示，把自动化改造、人力资源结构调整当作解决当前困难的重要手段，通过我们全体员工的共同努力，
4、为应对当前危机打下了坚实的基础。自2022年起，*厂就大力宣扬神华集团等内、外部单位先进管理阅历，使干部员工刚好了解、驾驭煤炭市场形势，在对员工具体解读公司有关政策要求的同时，提出;不放弃任何一名员工;的口号，通过多种渠道、多种方式、多个场合的宣扬教化，使员工真正相识到;早改早受益，不改没有益;，同时，消退了员工思想中;调整人力资源就是裁人;的误会，员工放下了思想包袱，能够以主动的心态参加调整、参加改革，应对危机。我厂的员工也全力协作自动化改造和人力资源结构调整，原浮选车间的浓缩机司机秦凤莲在浓缩机岗位上已经干了多年，但这次浓缩机经过技术改造，实现了远程集控，已经不须要专人看管。秦大姐便成为浮
5、选车间的;自由人;，哪里的卫生干不完，便赶过去帮忙处理;哪个岗位缺人，便上去顶岗。业余时间也主动学习相关岗位技能，通过培训和自学，秦大姐变成了大拿，拿到3个岗位操作证，成为了多面手。秦大姐说，我知道公司困难，但我也信任公司不会放弃任何一名员工，越是困难我们越要努力，不能给企业拖后腿。努力的何止秦凤莲一个人，还有我们厂的检修工、岗位司机、铲车司机、清车工……他们都在克服人员少、任务重的困难，努力为企业做着奉献。为了让自动化改造能够尽快胜利，我厂邀请相关专家实地论证和调研，以最短时间拿出改造方案，一经公司批准，全厂员工马上起先;大会战;，机电管理中心副主任田建超，一边参
6、加日常检修，一边参加自动化改造，几个月里，他几乎每天加班，家里人生病没法照看，孩子小，只能送到老家父母那里，原本瘦弱的身体，经过昼夜鏖战，更加显得弱不禁风;生产技术科科长汤秋林，反复推演自动化改造方案，每天蹲守在生产现场不少于6个小时，为使改造成本降低，他费尽心机，硬生生从有限的改造费用里省出了十几万。同事们，是什么力气在支撑着我们，如此执着?因为我们深知，鸟儿离开天空便不会翱翔，航船失去大海便不会披荆斩棘，稻谷没有土地便不会成长!我们有永煤集团的正确领导，我们有员工的精诚团结，我们有;专心做事，追求卓越;的目标和胆略。让我们全体员工发出共同的心声：为了永煤新辉煌，我愿与你共成长!我与企业共成
7、长演讲稿敬重的各位领导，敬爱的同事们：下午好，特别感谢大家，感谢大家供应了这次演讲学习的机会。我演讲的题目是我与企业共成长。春华秋实，时间飞逝，转瞬之间我已来到贵州一年，即将从一个实习生转为正式员工!就在2022年那个燥热的夏天，我走进了中建四局一公司贵州分公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。对新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在遵义保利将来城市中建四局一公司项目部，我起先了自己的工作旅程。与工人师傅们说说笑笑，
8、我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗大的双手诉说一段段的故事。的确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
9、当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中建四局一公司。所谓感谢，首先感谢公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学工程造价专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正来到项目上的时候，才发觉自己的所学与公司须要的有肯定的差距。对土建立价的相识随着在项目部见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木，在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期
10、间还要特殊感谢我们项目的领导们同事们，他们给了我许多很好的工作方面的建议和更多的激励、关切和帮助。企业似乎是一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到
11、这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，这样才能使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合
12、体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我要把公司当作成自己的家。我们都是家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐
13、的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的项目比较多，详细的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境;还要与劳务队队搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。企业和我们一样，同样须要提升，但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页