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1、2022生产计划生产安排汇总5篇 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候写一份具体的安排了。我们该怎么拟定安排呢？下面是我整理的生产安排5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 生产安排 篇1一、思路目标坚持“稳定面积打基础，完善改制求规范，优化品种攻单产，合理利用增效益”的思路，突出抓好小麦、油菜、蔬菜和饲草等小春粮油经济作物的种植，着力抓好“六个一”工程的实施和两个小春亮点的建设，确保小春粮食播面达*万亩，总产*万吨；油菜播面达*万亩，总产*万吨；蔬菜种植面积达*万亩，总产*万吨，促使农业上档升位和农夫增产增收。二、工作重点（一）着力实施“六
2、个一”工程。一是以李渡为中心，沿国道212线建立*万亩小麦良种高产示范基地。二是以曲水为中心，在移山、羊口、大树等地建设1万亩优质豌胡豆基地。三是以李渡、龙岭、吉安为重点，建设1万亩油菜高产示范基地。四是以河西为中心，在羊口、李渡等乡镇沿江建设*万亩优质胡萝卜生产基地。五是依托天冠冬菜，建设*万亩优质冬菜种植基地。六是在木老、大树、盐溪、桥龙等乡镇建设*万亩优质饲料饲草种植基地。（二）努力打造小春四大亮点。一是李渡小春综合生产大现场。该现场规划建设1000亩，包括小麦、油菜种植良种良法的推广，预留行利用等内容。二是大树饲草种植大现场。依托大树桂花园畜牧园区，在木老、大树等乡镇集中成片种植优质牧
3、草。三是河西胡萝卜种植大现场。在河西至羊口沿江村社规划种植胡萝卜1万亩，抓好病虫防治、基础设施配套等工作。四是曲水空闲地块利用暨旱地改制现场。在曲水沿212国道线中华寿桃种植地块发展种植秋菜，豌豆尖等短季节蔬菜；对原满土种植的地块实行分厢轮作，充分发挥亮点示范带动作用。为抓好小春生产，各乡镇也要打算3050亩的小春生产现场，供农夫群众观摩学习。三、工作措施（一）突出抓好“三优”。一是品种优质。为削减病虫害的影响，各地要引导农夫群众坚决淘汰抗逆性差的小麦川麦30号以下、绵阳29号以下品种，推广川麦32号、川麦39号、川麦42号、川育16号、川农19号等抗病高产新品种；豌豆主推龙豌1号、中豌4号；
4、胡豆主推成胡14号、15号，保证良种推广率达到100%。二是技术优良。两季田要挖好“四沟”，解决湿害；全面推广以机播、条沟点播、撬窝点播为主的小窝疏株密植，实施小麦“三六”精播，增窝增种保足苗，合理密植，杜绝稀大窝现象；施足底肥，氮磷合理搭配，促进早生快发育壮苗；抓住立冬前后五天最佳播期播种，十一月二十日前完成小麦播种工作。三是布局优化。不断优化预留行作物的种植，对城郊木老、文峰、大树等乡镇，抓好预留行优质商品蔬菜的种植；对草饲牲畜养殖重点乡镇如大树、龙蟠、桥龙等地，重点抓好优质饲草的种植；其它乡镇，重点抓好饲料蔬菜的种植。（二）保证种植面积。坚决把各地的高磅望天田和无水源保障田全部改旱种小春
5、；充分开发预留行，在预留行种上蔬菜、春洋芋、胡豆或饲料作物，实现小春预留行利用率“保八争九”（保证达到80%，力争实现90%）目标；充分利用田坎、地角、坡台、果园间歇地种植小春，大搞“增间混套”；激励外出务工农夫转租、转包荒地对撂荒土地复原耕种。（三）规范旱地改制。小春仍是满土种植的地方，要下决心从今秋播种起先坚决改制；改制较早的地方要稳定改制面积，进一步规范预留行；要引导农夫依据当地实际，抓好预留行的利用，突出经济效益，种植蔬菜、豆类和饲料；玉米地块要接着按“双二五”、“双二八”等规格留好预留行，城郊和平坝地区等有条件的地方，在一、二台土要大力推行“双六尺”、“双五尺”种植模式，实现旱地五至
6、七作。（四）保证物资供应。各工委、乡镇及农业部门要组织力气，清仓查库，算好种子差口帐，刚好组织调运小春作物尤其是小麦的良种，务必要在10月20日前全面到位；供销、农业等部门要备足肥料、农药、农膜等农用物资，保证小春生产须要；各工委、乡镇，区工商、质监等部门要加大对假冒伪劣农用物资的查处整顿力度，爱护农夫利益。（五）加强宣扬培训。各级党委、政府，农业部门、宣扬部门都要抓紧时机，在10月底前围绕工作重点，实行会议、广播、墙报、举办技术培训班、召开技术培训会、印发技术资料等多种形式，搞好对乡、村、社、农户的小春生产好用技术培训，做到一家一个明白人，一户一张明白纸；通过建设小春示范基地，让群众树立以粮
7、为本的思想，把千家万户动员起来，努力提高种粮收益。四、强化保障（一）加强组织领导。小春生产是全年农业生产的关键，为此区委、区政府将成立由区委分管经济工作副书记任组长、区政府分管农业的副区长任副组长的小春生产领导小组，全面负责我区的小春生产工作；农业部门要抓好现场的打算，农资部门要抓好种子、化肥、农药的组织调运，农机部门要全力以赴抓好秋耕；各工委、乡镇党政主要领导要把小春生产放在当前农村工作重中之重的地位，实行领导、时间、人力“三集中”，实现一把手亲自抓、分管领导详细抓、全员参加共同抓，发动群众、指导群众抓好小春生产。（二）保证资金投入。区财政要预算专项资金，切实增加对小春生产的投入，重点用于技
8、术培训和推广、品种改良、病虫防治、现场打算，区财政对此专项资金要优先支配，确保到位；区级相关部门要将小春生产的相关项目资金专项运用；各工委、各乡镇也要挤出肯定的资金用于小春生产。（三）严格目标考核。区委、区政府将“六个一工程”的实施、小春亮点的打造及小春生产种植面积、良种推广、旱地改制、规范栽培、病虫害防治等工作纳入干部岗位目标管理，区委、区政府将组织检查组，巡回各地检查生产动态，对抓小春生产特色明显、成效突出的单位和个人，区委、区政府将予以表彰嘉奖；对不能按时向区委、区政府交帐的，区委、区政府将予以通报指责。生产安排 篇2今年是河北区“十一五”规划的收官之年，也是“十二五”规划的谋划之年。我
9、局通过实行一系列加强和改进平安生产的重要举措，全局平安生产保持了基本稳定的态势。但机构改革后，面临着诸多问题，我局平安生产工作面临的形势依旧严峻，特殊是做好冬季平安生产面临很大压力。冬季历来是生产平安事故的高发期、易发期，为切实加强冬季平安生产工作，有效遏制生产平安事故发生，确保我局平安生产形势稳定，我局党政领导探讨部署冬季平安生产工作。严抓各基层单位做好冬季平安生产工作重要性的相识，以更加主动主动的看法，实行更加坚决坚决的措施，切实把冬季平安生产工作抓实抓牢抓好。一、做好我局冬季平安生产工作的指导思想和工作要求（一）指导思想。严格执行“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针和标本兼治、重在
10、治本，重心下移、关口前移的工作思路，全面加强我局平安管理，健全规章制度，完善平安标准，提高技术水平，夯实平安生产基础；坚持依法依规生产经营，切实加强平安监管，强化平安生产主体责任落实和责任追究，进一步提升我局平安生产整体水平。（二）工作要求。紧紧围绕坚决遏制重特大事故、有效限制较大事故、全力压减一般事故的工作目标，层层建立防范各类平安生产事故的工作责任制，强化基层基础工作，深化隐患排查治理，实施重点监管，严格责任追究，落实考核奖惩，做到制度保证严密有效、技术支撑坚毅有力、监督检查严格细致、事故处理肃穆仔细。二、严格平安管理，落实平安生产主体责任各基层单位及负责人要坚固树立“平安发展”理念，切实
11、加强对冬季平安生产工作的领导，严格落实平安生产责任制和冬季各项平安生产防护措施，加强平安生产监管工作，组织排查整改事故隐患，主动预防各类事故的发生。（一）严格执行各项平安生产规章制度。主要负责人要仔细履行平安生产第一责任人的责任。健全完善平安生产各项规章制度和操作规程，平安生产各项规章制度和操作规程经公示后要严格实施，基层单位要切实加强制度建设和基础管理。加强对生产现场的监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（二）严格执行隐患排查治理制度。要定期开展平安隐患排查，高危工程在每周、一般工程每两周进行一次隐患排查，并登记建档。建立以平安生产专业人员为主导的隐患整改效果评
12、价制度，对于工艺设备方面的重大隐患，要马上停产整改，经平安评价确认工艺不成熟的，严禁投入运用，评价结果必需经主要负责人签字确认。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究主要负责人的责任。（三）严格执行领导轮番现场带班制度。生产过程中，主要负责人和领导班子成员必需轮番现场带班，特殊是双休日、夜间和节假日须要施工时，必需严格执行领导轮番现场带班制度；从事危急作业的，有关领导必需实施现场管理。（四）严格执行职工平安培训制度。主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员要定期进行培训考核，按国家有关规定取得平安资格后，方可上岗。机关每年要组织一次全员平安培训，并建立培训档案。对新录用人员和新上岗人员要进行岗
13、前培训，凡培训考核不合格的，一律不得上岗。（五）严格执行平安生产达标制度。全局深化开展以达标为内容的平安生产标准化建设。主动推行建设施工标准化，全部建设工程项目在施工过程中必需符合“文明工地”要求。三、突出冬季平安重点，加强平安监管（一）明确防范重点。要针对冬季气候寒冷及风、雪、雾、燥等气候不利因素，切实抓好防火灾、防交通事故、防坠落、防冻防滑、防煤气中毒等各项防范工作，把各项平安防护措施落到实处，确保广阔职工的平安健康和机械设备的正常运转。要加强危急源监控与管理，明确监控责任，实行防范措施，制定应急预案，加强监督检查。（二）加强取暖岗位和设备的平安管理。确需运用取暖设备的岗位和场所，必需建立
14、平安运用制度，落实运用人员的平安责任。煤炉取暖的场所要加强室内通风换气，各类取暖设备应远离易燃易爆物品，防止运用中发生火灾、爆炸、触电和煤气中毒事故。（三）做好易燃易爆物品的监督管理工作。加大监督检查力度，对管辖内易燃易爆物品的储存和易燃易爆场所进行仔细细致的全面检查，严查重管。（四）切实加强施工的平安管理。施工作业场所必需落实冬季施工的各项平安措施，严格按有关标准加强现场防护，制定和落实施工措施。要加强对平安防护设施、劳动防护用品等方面的平安检查。要切实对建筑施工人员的平安教化，特殊要加强新进员工的“三级”平安教化。（五）加强平安防火设施的管理。各科室、基层单位要对消防设施、防火应急预案等进
15、行严格检查，对存在重大火灾隐患的场所，要刚好解除事故隐患，确保消防平安。 四、抓实抓好隐患排查治理活动“回头看”，推动全局平安生产状况稳定好转（一）仔细整改已经查出的隐患问题。对以前查出的事故隐患尚未落实整改的，各基层单位及负责人要加大工作力度，及早整改到位。（二）仔细开展隐患排查“回头看”活动。各基层单位要把握好“回头看”的重点：一是市、区级重点工程；二是隐患申报为零的工程；三是近期发生事故的单位。（三）接着深化隐患排查和督查工作。各单位要在前一阶段排查的基础上，进行再排查，深挖细查隐患，刚好整改，各单位负责人要根据各自职责，加强督查工作，确保我局平安生产形势持续稳定。基层单位要依据各单位实
16、际，制定落实本安排的详细措施。局平安法制科要加强监督检查和知道，探讨、协调安排实施中出现的问题，刚好驾驭各单位平安生产工作的进展状况，确保各项规定、措施执行落实到位。河北区市政管理局20xx年12月14日生产安排 篇3一、人员管理1、工作中对待不同表现人员处理方法：工作实力强，表现好的员工，应当多激励表扬，并赐予上进，提拔的机会。工作实力强，表现差的员工，应进行管制，使其观念改正过来。工作实力一般，但表现好的员工应多进行教化培训，使其感受到学问的淋浴与希望的开阔。工作实力弱，表现差的员工要有安排地解除其合作关系。2、从人员管理、班长技能抓起，车间面临人员流失的问题其实，表面看到是外部环境影响其
17、实是生产畅通。生产不畅通因素有关键岗位员工对操作不熟识，同时没有很好的培训和监督工作造成效率低。措施：对像固晶、帮定、冲筋：我们应当做好人员岗前培训和跟踪状况，同时设定目标看大家完成状况，不达标班长要找出缘由进行帮助新员工解决，不能放到那里不管不问。同时做好在职人员技能和质量意识的培训，要让他们能独当一面，成为本岗位全面能手。3、做好明年关键岗位人员补充和技术方面的培训，安排将帮定和冲筋做为我们明年工作重点来抓，因20xx年我们在帮定和冲筋影响我们生产线滞留缓慢的重点工序。措施：帮定安排还是从四个人员起先培育重点筛选高学历，工作看法稳重的男生做为培育对向，同时冲筋安排从男生年龄在80后方面来找
18、要求手法快能有定力。同时帮定和固晶假如加三人后要对工资结构要进行调准假如二个人的话，现在现实状况和条件很难实现800K/天，因为存在个人员手法不够快的问题在里面。初期是走四人的标准来提高技能，等到人员稳定后减到三人的标准，4、定期关注员工思想动态、工作看法。措施：引导工作实力强，个人行力散慢人员的开导和座谈，同时对工作不听从支配和行为恶劣加以严厉制止和欠退。做到下级无条件听从上级工作支配、和调动。如有争议可以向上级的领导反映或通过行政部反馈，协商改决，杜绝以武力解决问题的方式。5、明细公司规章制度，让员工学习公司文化，同时不能忘了，公司制度的存在。 措施：部门之间多组织，定期会议，让部门与部门
19、之间问题得到明确落实和改进。提高车间一线管理人员的管理水平，多开展各类培训活动，使其能具备独挡一面的实力，同时明年调整，班长工作岗位范围，对执行力度、加强监督，提高管理水平。对岗位实行职责制，制定相应的岗位标准，优胜劣汰。完善内部工作安排明确，根据多劳多得的原则，合理考核。调动员工的工作主动性、主动性。进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关学问的培训工作，努力提高员工的操作技能和解决问题的实力。二、生产安排管理1、20xx年工作重点还是根据20xx安排实施，自动车间每个岗位多配备一个人的状况下，同时不影响请假、辞急职，造成产量急速下滑，条件许可，明天还是根据这个思路走下去。措施：对
20、现在存在的问题明天，要从人员技术水平，设备、材料方面去找缘由。提高班长管理水平和技术水平由为重要。对应当分类产品分类电镀，削减客户投诉不良率，同时做好明年的ERP建立完善工作，ERP建设中要留意几个问题：A：固晶数量和单号不能有重复现象每个型号按批次往下流，同时做好每批报废支架和芯片数，要和排产进行对比，下要有记录，不能有做多做错或做少的现象。B：帮定做好每种型号分开和领料单号分开工作，做完后要核对领料数是不是相同，重点是将每一次单输写正确。切保下工序无误。不同种单号尾数不能混料。C：封装做每一批型号和单号区分开来封，由其是脱模和老化时的操作流程要留意，同时出炉要留意收料和外发电镀区分，确保无
21、误和混料。D：冲筋要做到出炉时每种单号的分开叠放，同时要求根据型号和单号冲筋。每盘数量要根据单走。E：排测和外观检验，切脚，每次做的都要根据数量走和批号走，测、检、切、好的产品全部根据流程分开走。F：分光领料也是根据同种批号和单号领检好的料，在此环节中要留意分光对每批单号分开测试，打包也要根据分开的产品分单号打包。标实入库，重点要留意环节的是分开测方试和打包区分，标实卡的填写正确性。班长跟踪好车间数据统计精确性，使生产流程达到规范化，各相关人员能精确驾驭生产动态状况，精确核算作业员的效绩工资，并利用历史资料对生产状况进行科学分析，以充分发挥企业资源安排效益。2、同时做好新品种产品制成中的各班组
22、作业流程标准要求，让新品种产品更快的容入生产车间流程中，不只是一个试样品。对于明年的双色灯，我们首要的是限制固晶现在存在的问题如吸嘴印、漏固、银浆量的限制在1/4，同时要对作业员调机加强培训和指导。固晶工序各班人员操作后的责任要明确，产量要记精确。不能过于随意。同时要加强帮定人员的调机技术水平，对双色灯调机娴熟度要像常规型号一样娴熟。抓好排测质量和要求操作方法同时要求外观检验人员仔细对待此工作。3、定期每周二召开生产例会，同时四周组织全线人员开班会，落实生产进度，通过这样的会议沟通工作阅历和沟通思想，增加团队精神。进一步完善我们的规章制度，使我们的规章制度更合理、更科学。进一步加强与各部门的沟
23、通、协调与协作。做好新员工岗前培训和在职培训，其中岗前培训要求有培训安排和培训记录，考核合格，等数据。在职人员要做更深化的技能培训和产品制成重点管控学问培训，不能让他们只停留在操作工上，让他们做到文武全面手。4、推动“5S”管理工作每周一组织班长对车间5S检查假如发隐患问题急时处理和制止同时对违章作业人员进行教化和制止，加强危急品的管制工作，将其责任到班长本人。同时做好车间资源管理，削减人力奢侈，提高工作饱和度，削减能源损耗，材料奢侈，提高大家节约意识。围绕万州光电节能降耗推行方法执行。5、落实方案中提到提高产品形象，LED车间质量问题如：碎晶，气泡、缺胶、混料和封反、少数、外观不良、包装不美
24、观等，应当做为20xx年工作重点抓的质量问题。提高我公司产品在客户心中的形象。三、明年对各工序的安排支配固晶工序：基本可以做每天在800K/天。同时要求固晶人员更深化的学习设备，将碎晶和漏固做为重点管制，现在的两位同事要抓以下工作要求，因今年有许多事没有根据要求去执行。同时其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题要求去做，固晶安排人员：3人，但假如现产量没有起来的状况下还是走2人的目标，假如产量各工序达到800K/天就支配3人，工资到时候再和领导商议。帮定工序：要求要安排达到每天在800K/天，对每人每天要下任务目标完成状况跟踪，不达标要有缘由下步实行的措施。同时要求培育李杰技能和李杰
25、传受技能到新员工的目标，明年班长重点抓帮定技能和新员培训，要将所以设备开得起来的目标，产量要达到目标800K/天，做好双色灯调机的培训和传受工作。人员布局根据人员管理里面第3条措施来做。工资要因该工序每个人发挥的产量来订。重点限制问题根据生产安排管理中ERP建设中要留意的问题要求去做。帮定要做为两位班长和主管工作中最高警戒级别来管理。封装工序：明年安排800K/天，这个任务在7个人开机的条件下是可以完成的，其他人员调配见我和罗汉辉20xx年12月31号左右商定去做，三号机短暂不开，只开12号，如须要开3号明年再安排。换模条和外发电镀产品明年过1K一包发，起先是装模条杜小成完成，假如后面太多忙不
26、过来那么就加一人，但是前提是二人的工作肯定要饱满不能因二人工作调准性大在中间窝工现象。同时明年外发电镀从新申请大的周转箱装着发，全部产品用1K每包，包好。新人员技术要让罗东波传受到新入职人员手上。同时要将罗东波，梁俊瑞变成工作中的全职能手，能独当一面的人员。罗汉辉重点抓好明年的气泡、封反、少胶、数量精确性、胶色不正常、披风和是不是严格根据配胶、固化、老化要求去做的。其它见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去操作。另加一条为电镀产品，以后电镀产品周期为3天，假如超时没有回来要立刻汇报，同时做好外发的数量核对。冲筋工序：要求达到每天800K/天，现在两位同事才能完成400K左右一天的任务，是远
27、远不够以前的两位同事完成的任务，首先要对做得好的同事，班长谈下了解状况，同时明年来了后也要下任务，未完成要交待状况，假如不行我们只能实行适当的淘汰补充新人，人员安排也是走四人但是最中和帮定要求一样人员稳定下来还是三人标准，其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做。冲筋要做为班长和主管工作中最高警戒级别来管理。排测工序：明年补充到3人，重点管控我们排测人员对不分光的产量测试严谨性，假如出现客户投诉有不分光死灯肯定追究责任人，班长要疏理下测试以前的测试方法和标准不能跑出公司制定的标准范围外，同时要限制计时不合理的地方。其它见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做。外观检验：明年补充
28、到3人，重点管控检验标准内容20xx年外观检验有许多人员对检验内容没有根据标准去走，在这个问题上加玉旭、宁东海，由其是宁东海要将检验人员对产品检验内容拉到我们以前去检的标准上，不能有漏检内容如：封反、披风、少胶、气泡，杂物等问题出来现。同时两位班长要疏理下以前的检验内容和标准，要求作业员根据内容执行如有出现以上提到5点内容要追究责任人。其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的问题去做，外观检验要做为二位和主管工作中最高警戒级别来管理同时由宁班长负责牵头处理。分光工序：分光安排配3人但是有一人加在切脚人数内的，所以要将分光和切脚时间、数量分开计算，切脚人员没有事做可以参加分光那里去切脚，但是
29、切脚后的产品要求切脚人员自己打包，根据0。1元去计算，如有问题根据情景来订，切脚、分光同时也要规定产量，产量由班长看个人实力定，后往上加。分光工序明年主要抓的问题是，少数、设备卡坏产品，作业员自己对调机的娴熟，产品封口不良，等问题。班长对分光简洁的调机娴熟程度要加强不能再有出现问题几个月没有搞定它。同时要传受阅历到作业员如何调机。不能依靠性过强。其它要求见生产安排管理中ERP建设中要留意的.问题去做，分光要做为加班长、宁班长和主管工作中最高警戒级别来管理同时由加玉旭负责牵头处理。切脚工序：安排2人都为女性，做简洁的切脚和分光切脚打包，人员有一名和分光组合试生产，但是要求作业员要听从该项工作的安
30、排，如何去计算见分光工序设计到切脚人员要求去操作，同时要订任务没有完成要有缘由，多次未达到要有处理措施和方法。以上是明年的工作安排安排和任务，希望各位班长根据要求去落实，我们会对该项任务逐步去解决。假如没有解决会追究相关班长责任和作业的责任。假如难以解决提出后改善不了我们再从新修正，只能真对个别难以解决的问题。直到问题解决。同时要加一条明年上班时间都改为早7：50到晚19：45收工打扫卫生，19：50晚班过来接班到早7：30后才能下班，假如工作做完可以下早班，要求班长同意。生产安排 篇4为了实行“平安，预防为主，综合治理”的方针，强化平安生产目标，生产部月度工作安排。结合工厂实际，特制定20x
31、x年平安生产工作，将平安生产纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。一、全年目标全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。二、指导要以公司对20xx年平安生产目标管理责任为指导，以工厂平安工作为标准，以平安总方针“平安，预防为主。”为原则，以车间、班组平安为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工爱护穿戴为突破口，落实各项规章，开创平安新局面，实现平安生产根本好转。三、坚固树立“平安”的意识各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“
32、平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决意识问题，真正把平安生产列入重要议事日程，摆到“”的位置上，只有从上重视平安，责随意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，力保平安生产。四、深化开展好平安生产专项整治依据工厂现状，确定出20xx年平安生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度平安检查和专项平安检查，车间每周进行一次平安检查，班组坚持班嗈的三次平安检查，
33、并要求生产科、车间及人员加强日常平安检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，刚好组织整改，暂不能的，要做好平安防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的平安防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的管理工作，要严格根据平安生产法、危急化学品平安管理条例强化专项整治，加强对岗位现场的平安，刚好查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产正常运行，工作安排生产部月度工作安排。五、接着加强做好员工平安教化培训和宣扬工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行平安生产教化，提高员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定
34、期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教化，提高员工平安生产意识和自我爱护实力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。仔细贯彻实行平安生产法，仔细公司下发的“典型事故案例”和钛白厂平安生产紧急会议纪要(飞碟钛生20xx9号)文。不断规范和强化平安生产宣扬工作，深化开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国平安生产月，通过粘贴平安生产标语、平安专题板报、发放平安宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的平安生产教化，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增加平安意识和自我爱护意
35、识;引导车间、班组建立平安文化理念，强化，落实责任;将平安生产与保工厂稳定、*、发展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣。20xx年平安生产将接着本着“平安，预防为主。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局动身，保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，限制指标，主动行动，把平安生产抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。生产安排 篇520_年下半年，是我公司推行规范化、标准化，提升管理，进一步发展壮大的半年，公司将以“平安第一，预防为主。综合治理，环境友好。持续改进，健康和谐”的平安生产方针，强化各项平安基础管理，踏踏
36、实实搞好平安工作，详细工作安排如下：一、制定公司20_年下半年的平安工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大污染事故为零6、急性中毒事故为零7、员工平安生产教化培训率为100%8、特种作业持证上岗率为100%9、事故隐患整改率为99%10、工作场所危害因素达标率为98%二、接着做好各项平安基础管理工作公司将逐级签订平安生产目标责任书。根据国家危急化学品从业单位平安标准化考核评级方法，重新修订有关平安管理制度，规范员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创国家三级平安标准
37、化单位，确保公司员工的健康和平安。三、加强重大危急源的监控根据要求标准，依据市安监局及其它上级主管部门的的要求，对公司的重大危急源加强重点监控，严防意外事故的发生。重新修订公司重大事故应急救援预案，督促部门完善各自的预案，并进行演练，做到对平安事故的发生有预料、有预警、有预案，使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。四、搞好现场管理，确保平安生产目前，公司各装置虽然运行相对平稳，但因化工行业生产环境的特别性和生产设备的不稳定性，将干脆给生产装置带来不利影响。因此，今年要接着加强现场平安管理，加大作业监督力度，特殊要做好以下工作：（1）各部门要加强平安巡检，发觉隐患，刚好整改。（2）动火、动
38、土、高处等特别作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（4）做好节日期间及季节性平安管理。（5）做好日常作业的平安监护工作。五、做好平安检查及隐患整改（1）公司每月至少组织一次平安生产综合检查。（2）接着加强检修期间的平安督查工作，特殊是严格“九大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。（3）仔细抓好专业、季节性平安检查及节前、节中、节后检查。（4）专、兼职平安员要接着实行每日平安巡检制度。（5）重点落实好隐患报告制度。六、搞好平安教化，提高职工的平安技术素养及自我爱护实力。（一）仔细做好新上岗人员及外来人员的三级平安教化。（二）坚持日常教化及全员平
39、安教化（1）20_年下半年，公司要对全体员工至少进行一次全员平安技术培训。（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司培训教化制度，仔细进行培训，不合格者，严禁上岗。（3）重点抓好参与项目建设、装置大修等外来人员的平安管理工作。（三）为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将分两期重点对公司班组进步行平安业务培训。（四）将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。（五）组织开展多种形式的平安宣教活动。（1）结合6月份全国开展的“平安生产月”，公司将届时举办一期中层管理人员平安学问培训班。同时，将依据上级要求，结合我公司实际状况，开展多种形式的平安宣教活动。（2）11月份，举办一次公司事
40、故应急救援预案演练。（六）搞好特别工种人员的培训和管理。七、加强工业卫生工作，保障职工身体健康依据上级部门要求，公司在20_年下半年的生产经营活动中，要坚持“平安第一，预防为主。综合治理，环境友好。持续改进，健康和谐”的方针，大力预防、限制、消退职业病危害。督促有关部门建立公司工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，实行对公司现场噪音、化学毒物等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页