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1、2022职场励志小故事关于职场励志小故事大全下面是应届毕业生网我为大家搜集的关于职场励志小故事大全，供大家参考。关于职场励志小故事大全一有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。于是，史蒂文斯起先了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，打算参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异样激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两
2、天后的求职面试了。然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张大全美的新年贺卡，上面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做
3、到了公司的副总裁。人生感悟：很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部相识和不相识我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很大全彩。关于职场励志小故事大全二用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。就这样，青年锲而不
4、舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他起先视察细菌和原生动物，即他所谓的“特别微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的大全子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁
5、的荷兰科学家万列文虎克。人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环节确定胜利，细微环节的力气就是“润物细无声”。关于职场励志小故事大全三有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐化，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体
6、乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。关于职场励志小故事大全四到公司工作两年多了，比我后进公司的同事接连都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不
7、是味道。在想他们运气都这么好，或许关系比较硬吧.又或许是老板看我不顺眼.有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。“老板，我是否有过迟到，早退或乱章违纪的状况?”我问。老板干脆地回答“没有啊，你一向很遵守规则”。“那是公司领导对我有看法吗?”老板先是一怔，然后说“当然没有，我们都觉得你是个好员工。”“为什么比我进公司晚比我资格浅的人都可以得到重用升职，但我却始终在一个微乎其微的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪?”老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下?”原来，公司一家客户打算到公司来考察产品和实力状况，
8、老板叫我联系他们，问问啥时候过来。“这真是个特别重要的任务。”出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。“联系好了吗?”老板立刻问。“联系到了，他们说可能下星期才能过来。”“详细是下星期几?”“这个我倒没有细问，不清晰。”“他们一共多少人来啊。”“啊?!您没让我问这个啊!”“那他们是坐火车、飞机还是怎么来?”“这个您也没让我打听啊!”老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。也许非常钟后，朱开山回来了。“哦，老板，是这样的”朱开山起先汇报：“他们是坐下星期三下午5
9、点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由选购招标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会支配接机。另外，他们准备考察三天时间，详细行程到了以后双方再协商。为了工作便利，我建议把他们支配在旁边的迎宾馆，既便利又有档次和诚意，假如您同意，明天我就提前预订房间。再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，假如行程有变，我随时跟您汇报。”朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：“嗯，现在我们来接着谈谈你提的问题。”“额，不用了，我已经明白了，感谢老板，打扰您了。"我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简洁、最平凡、最不起眼的小事做起。不能做那种小事不想做，大事做不好的人，现在为自
10、己贴上的标签，就确定了以后是否会被委以重任。总结： 工作实力的差距干脆影响到工作的效率，每一个公司都急迫须要那些能够主动主动负责的员工。优秀的员工恒久不会被动地等待领导支配工作，而是主动去思索自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。其实，我我以前也看过一个类似的故事，是讲选购土豆的，跟这其实是一个道理，有爱好可以去找找看，希望看完这个故事有更多的人成为优秀员工! 或许你看过许多这样的故事，但有没有收获并取得进步，那就看你是不是细致去品了其中的味儿!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页