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1、2022年九月工作总结九月工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，因此我们要做好归纳，写好总结。但是总结有什么要求呢？以下是我整理的九月工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。九月工作总结1在xx公司的正确带领下，随着市场良好的发展公司以完善内部为基础，以开拓创新为动力，经过公司各个部门的主动协作和我店全体员工的共同努力下本店取得了较优异的成果一、在本店管理工作方面主要做好与各个员工的协调沟通。同时，建立良好的人际关系。仔细履行公司的各项规章制度做到提高相识，统一思想，每项惩处制
2、度都责任到人;结合自身工作状况不断发觉问题解决问题;(每天晚上用一小时给自己的工作做一个工作总结然后支配一下明天的详细工作)接待客户热忱主动主动，通过较好的对外协调，树立了良好的店面形象。二、存在主要问题上月工作虽在公司正确领导和全体员工的共同努力下，取得了肯定的成果。特殊是店业绩方面，能适时把握市场，找准客户心态，敏捷销售，无论是在哪方面均取得了不错的成果。但比照公司的总体要求和管理模式还有很大的差距。主要体现在：店员缺乏工作主动性，新员工业务不娴熟，与客户沟通实力差，工作的安排性不够强，主动性和责任性还不到位;部门之间的沟通协作还不够正常;店面管理的执行力欠缺，监督工作力度不够;上月未完成
3、业绩的预料目标。等等，这些都有待于在下月的工作中加于克服和改进。三、对公司的建议希望公司加强对新员工业务学问的培训使他们进一步提高业务水平，在大好的市场下给公司创建更多的业绩。四、下月工作准备下个月随着市场形势的发展和激烈的竞争形势下，我店会以主动主动的看法为公司带来更好的效益，明确目标不断刷新我们的记录，加强业务实力提高业务水平激发和调动每位员工的工作热忱，要通过不同的手段和形式，激发和调动员工的主子翁意识，同时兼顾他们的个人利益，促使他们在其位谋其职，稳定思想和工作心情，主动为嘉信房产不遗余力，献计献策。努力做好对客户的沟通和协调，我们只有认清形势，激昂精神，同心协力，奋力拼搏，才能将本店
4、的各项工作做好做实，做出成效，进一步提高xx公司的知名度和信誉度。九月工作总结2惊慌而有序的检修工作在公司领导、设备科、调度室的指导、协调下已落下帷幕，回顾如火如荼的6号、7号两天的检修，我车间成果与不足并存，阅历与教训皆在。现仔细总结如下：一、检修中取得的成果。1、保质保量完成各项自检项目。从八月底起先我们就召开以班组长和检修工为主的检修诸葛亮会，广泛听取大家对隐患提出的整改建议。而后我们细致排查，及早制定措施与方案。在本次大检修中，我们依照安排不折不扣地执行，使设备处在较为良好的状态，共计完成大小项目7项。此外，我们又结合公司总的检修进度，完成了安排外的几项，如不打料的1#石灰乳泵拆检（叶
5、轮堵塞，已清理），复原3#石灰乳泵（已备用），清理回转筛，对钢棒、旋流器沉沙嘴的磨损状况进行了测量摸底，皮带输送系统的清理、护皮更换等工作量大，难度大的项目，为下一步的平安与文明生产奠定了良好的基础。2、后期人员支配较为细致周密。人是检修第一要素。检修前期，我们就着重对检修工和岗位工进行较为科学合理的支配，依据检修内容配备合适的人员负责该项目。尽量做到“人尽其才，物尽其用”。同时启动了激励机制，工勤人员将加班餐送到检修岗位上来，让大家有充足的精力投入的大修工作中去。又为大检修供应了后勤保障，也充分调动了员工的主动性。尤其是岗位工与检修工的协作上很默契也很融洽，整个检修项目是在一种团结友爱，彼此
6、爱护，互谅互信的良好气氛进行并结束的。3、协作信阳安装公司完成了磨机背板的加固工作。停车伊始，车间即支配用潜水泵1#棒磨机内残存的矿浆抽了出去，并在磨内接好了照明灯、轴流风机等且固定好。9月7日下午，信安公司电焊工到达现场，车间支配专人陪伴进入磨内清理背板间隙内的矿浆并擦干便利其补焊。期间，翻磨两次。22：20棒磨机内前后背板的五道间隙最终完成了加固工作。车间同时完成了对棒磨机内钢棒的磨损程度进行了实测，I组为71mm，II组为85mm。4、检修与现场清理同步进行。检修现场给人的第一印象一般是“脏、乱、差”，尤其是原料车间，前期生产被动造成的事故痕迹仍未完全消退。对此，车间高度重视，根据车间内
7、区域卫生划分及包机设备责任人的划分，督促人员提前参加，穿插清理。做到人走场地清。5、检修期间平安措施贯彻到位，职工劳动爱护意识增加，平安员现场监护，担心全不检修。整个检修我车间未发生一起平安事故。6、检修设备、资料整理保存。二、本次检修中存在的不足1、检修项目的平安措施审批滞后，虽然也是在检修起先前完成了检修平安措施的审批、学习，但终归是安检科一再督促下完成的。2、前期人员的检修工作有些松散。9月6号，全公司的大检修正式拉开序幕，我车间也不例外。针对球磨机主电机轴瓦温度升幅较大的问题，我车间主动联系设备部门要求厂家到场参加会诊处理。结果，由于厂家人员迟迟不到，加之预定的36h检修时间，我方拿不
8、定办法原委如何处理为妥，如此，反复拆装轴瓦数次。虽然第一日的检修加班到晚上十点多，期间检修人员有空闲的时间等待下一步指令，最终“没出活儿”！干脆导致其次日的检修人员、时间惊慌，回转筛等没能彻底清检。3、检修所需的材料、配件未打算齐全。中间泵、矿浆泵机封数量不足，加上时间惊慌未支配更换；棒磨机出料端筛网磨损较甚，备用筛网没有库存，只好临时处理了；另外，重要设备旋流器的配件沉沙嘴没有配件，我们只能拆下检查后重新装上搭配运用。4、个别人的集体观念不强，检修工作中拖沓松散。每月一次的例行停车检修，意义比较重大，尽管我们在停车前做了动员强调，但还是有人在检修期间休假。整体上大家都能发扬吃苦耐劳的精神，但
9、个别人在检修工作中不够严谨，不够紧迫，东游西晃，也有部分人消极怠工，你推一下动一下，你不推他就爬下。虽然没有影响整个检修进度，但是给人的感觉却不好。七分打算，三分检修。针对以上不足，我们将召开班组长级检修工作总结会，对存在问题的个人提出指责，对表现优异的同志赐予肯定的表扬和经济嘉奖，力争在下一次的检修工作中做的更圆满。九月工作总结3教研部从组建到现在将近一个多月的时间，整体来讲各项工作还是在有条不紊的在进行！在组建初期，探讨形成了教研部的工作目标，工作安排！以及培训方案的大体的形成！在一个月的时间里主要完成了以下工作：一对外沟通方面1组织听了多场考研讲座2组织听了一场万学的宣讲3组织听了铸才当
10、众讲话的试听课4组织听了站雪老师礼仪培训5组织听了爱能卡耐基教室试听课6组织参与全国青年培训师大赛的新闻发布会通过对外沟通让我们对讲师这个职位更加了解，比如我们知道了作为讲师，我们要特别注意自己的个人形象，要特别了解讲师礼仪。我们知道作为我们来讲，须要对自己进行定位！了解到了我们的课程须要更加的细化和系统，等等二课程方面完成了当众讲话课件，并进行了试讲。完成了执行力第一部分材料收集三流程方面形成了教研部开会流程形成了教研部培训流程这两个流程以在教研部内部通过，并已经起先根据流程来实施！四培训方面每周六周天都组织教研部人员进行了培训。最大的收获：1形成了当众讲话的课件，并进行了试讲，试讲效果还蛮
11、不错！2在教研部发觉了一些真正有讲课天赋，并且志向是当讲师的人！存在的问题：1执行力课程第一部分安排是完成试讲，但只形成了材料收集2培训没有形成系统的方法，培训效果不大努力方向：1向大力气探讨培训详细的，有效的方法！2在下个月要下力气探讨形成执行力的前两部分3加大团队建设，主要是专业度，和执行力方面！九月工作总结4转瞬又一个月过去了，这一个月在陈总、詹总的领导下，耿工的关注下，设计院的支持下，工程项目顺当开展，完成了公司下达的各项工作任务。因接收到机场限高函，施工进度略有加快，现简要的总结如下：一、主要现场施工工作完成状况1、一期9#高层：已完成15层结构浇筑及管线预留预埋，正在施工16层柱子
12、。安排8月7日完成封顶。2、一期12#高层：2.1、已完成右单元13层结构浇筑及管线预留预埋。安排8月20日完成封顶。2.2、已完成左单元12层结构浇筑及13层模板预制。安排8月25日完成封顶。二、设计院的协作工作1、设计院于本月6日来联佳置业现场开联系会。关于图纸大部分问题得到很好的解决，并就10#11#楼的图纸提出要求，重新检查同9#12#相类似的问题，并要求得到改正。确定了水泵房及监控中心的位置。2、本月9日陪伴詹总、耿工去合肥，联系省人防局并签订合同。联系中建设计院与市政设计协调小区综合管网等问题，并做好连接工作。三、外围部门的询问和沟通及现场管理工作1、帮助开发部将消防设计备案已基本
13、通过。2、供电公司已出方案，并将开创电力设计院设计托付书带与领导，等领导协商合同事宜。3、自来水公司已递交资料，并多次邀请自来水公司报建负责人来现场勘查、测压，但自来水公司未有到现场。4、港华燃气公司已拿回初步合同样本，等领导定夺。5、在施工过程中，对主要施工工序及隐藏工程进行仔细检查;主动协作金晨项目部，加快施工进度;工程部、监理和金晨项目部三方2次进行现场平安巡检，发觉问题刚好解决问题，确保施工平安。四、后期工作安排1、主动协作金晨项目部施工，争取9#12#楼按时封顶。2、督促项目部报批二次结构施工时安装专业所需材料，并结合市场考察材料型号、规格、品牌及其它。3、抓紧跟踪用电用水用气申请后
14、续工作。4、接着与设计院沟通，并将测压数据交予设计院，使其尽快出二次供水详图等。九月工作总结5白驹过隙，不知不觉中，我来骨科医院工作已有半年之久。在这短短的半年中，在外科的各位老师的指导下，每天做着繁琐的工作，也让我渐渐的成长着。现在提倡的是优质护理服务，我就以我自己的经验来说说吧“言不信者，行不果”，若要成其事者，信为首之。有诚信者才会得到多助，失信则意味着失败。如患者在晨间护理之后和我说：“护士，我的床单脏了，可以帮我换掉吗？”我答应着回头就给你换，先稍等。我很快的就拿来床单给他换上了，病人很是满足，夸奖说骨科医院的服务看法好了许多，效率也很快。可是有一次我却因为忙其他的事情，而耽搁了很长
15、一段时间，甚至于把这事给遗忘了。等我想起来的时候已经是下午交接班的时候了，他就和其他的护士很生气地说；医院的办事效率不好，不以病人为中心，还说到护长那去。可知这个诚信影响着我们医院的利益。责任，有责任者，方能于事置于心中，真正地为民服务。刚起先在医院里工作时，一味的工作，缺少对病人负责这一概念，也缺少对自己所做之事的一种责任。也因此未能仔细的做事。而后发生的一件事让我变更了想法，也就是尿道下裂术后病人的护理。记得那时是早上，我给这个病人更换床单的时候，为了平安起见，把他的尿管夹闭，在换完床单之时尽然遗忘了把它打开。对于一个尿道下裂术后的病人来说，手术的胜利与否在于预防感染，而这关键是保持尿管的
16、通畅，这也是主管医生特殊交代的，我却疏忽了。还好有阅历丰富，责任心强的护士刚好地发觉并打开了尿管，对患者没有造成什么大的影响。这件事让我着实的意识到我虽然当时只是一个跟班的护士，但是假如因为我的责任心不强，一点的疏忽就会连累到我的老师，护长还有科室的荣誉，而更大的受害者则是患者。在今后的工作生活中，责任心都是尤为重要的。专业，担起了责任，也须要有专业学问的支持。就如新型的脑室引流管的护理，如若不参与培训，未能驾驭放置的高度，会引起脑室压力的改变，过高过低都会影响患者的舒适和康复。除了诚信、责任和专业之外，还有一点让我感受最深的就是一个人的素养，而以情感的限制为重。八九月份之时，我因为个人的缘由
17、，把个人的心情带到工作中去，无形中给自己添加了许多压力，无心上班，心情低落。工作很是乏味，虽然病人没有什么不满，但是自我感觉这两个月的工作很糟糕。后经过韦珍丽老师的仔细的开导，心渐渐的放宽，放安静。后来觉得护士这一行业还是有蛮多的乐趣的。而如今，我听到一个病人对我的评价“小罗护士，我觉得你有许多欢乐，我们住院都觉得很快乐，很满足。”我想，这一句话应当是优质护理服务的另外一个含义吧。有其言，践其行，用扎实的专业学问担当起救死扶伤的责任，以高素养服务于每一位患者，这是我这半年来所得到的体会。九月工作总结620xx年9月份，在总公司领导的正确领导下，在相关部门的大力协作下，总公司办公室完成了公文规范
18、管理、机关搬迁收尾、机关装修改造全面介入、汽车、食堂、保洁、办公用品等后勤保障以及领导交办的其他工作。现将9月份工作总结及10月份工作安排汇报如下：一、9月份主要工作概况1、健全机制，明晰岗位职责为提高工作质量和效率，对办公室每位成员进行了详细细致的分工并明确其岗位职责，工作人员各司其职，分别对应各自分管工作和岗位职责开展工作，做到有序推动，保质保量完成任务。2、整章建制，实行规范管理下发了一系列公文规范管理文件，实行周督办制度，定期对周交办会以及领导交待的其他事项进行督办并反馈，做好上传下达工作。3、服务至上，做好后勤保障对机关搬迁遗留工作接着进行完善，对机关水、电、电话办理过户、迁改手续，
19、截止9月底，除新装修办公室内尚未安装电话，其他工作已基本到位。对机关汽车进行全面检查，办理相关证照、保险，对影响存在平安隐患的车辆进行修理，保障其能够平安云运行。依据总公司机构设臵，刻制了相关单位印章，并按相关规定下发到位。依据路局文件精神和总公司领导支配，对“分新退旧”房屋的人员进行了统计上报，对信阳和漯河地区职工住房需求进行统计，该项工作正在进行之中。与路局及地方相关部门联系，办公室分管的计生、乘车证管理工作已完成对接，目前已正常开展工作。核定中秋节节日物资发放名单，并和九州饭店以及下属分公司联系，做好节日物资发放打算工作。二、10月份工作安排通过加强理论学习、业务学习，努力提高行政办公室
20、人员的综合素养，接着不断增加服务意识。进一步明确职责，分工合作，不断增加整合意识，努力提高工作效率，使行政办公室成为“坚持原则、又讲风格，服务周到、办事高效”的部门。在做好日常工作的同时接着加强对外接待、内部协调等工作，10月份要接着做好9月份未完事项的连接，详细如下：1、做好查遗补漏，对工作过程中出现的问题进行刚好更正和处理，接着做好后勤保障工作。2、出台总公司乘车证管理方法，规范乘车证管理工作。3、做好中秋节节日物资发放工作，确保发放到位，无遗漏。4、接着协作相关部门做好机关装修工作。装修完成后，对机关办公用品及办公设备进行调剂和购臵。5、按路局文件规定时间上报信阳、漯河地区职工住房需求状
21、况统计。6、完成其他领导交办事项和路局相关文件规定事项。九月工作总结7新学期已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：一、帮助上级，完成迎新秘书处在9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺当完成了XX年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展。二、统筹整体，组织纳新迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报
22、名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。三、常规工作逐步开展秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：一、打算
23、粗略，忽视细微环节拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作安排，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。二、制度完善，未能实施虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成果，尚未公布过每位同学详细的工作状况，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的主要缘由。在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制
24、度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。九月工作总结8青春，一个说不完的话题！青春就像是一段色调缤纷的路。活跃主动的黄色“好耶这次歌咏竞赛，我们得了第一！”忽然，我们与协作班的同学们的脸上都绽出了笑容。这不知是同学们牺牲了多少次的午休时间，不知是老师花费了多少心血的结晶！大家连连欢呼击掌哦，活跃主动的青春路！亮丽创新的红色“这次英语诵读竞赛，我们不仅要在实力上争第一，同时也要有创意。”班主任话音刚落，同学们便七嘴八舌地探讨起来。有的说改变队形，有的说手捧花朵，班主任听了只摇头。大家如坠云雾，究竟怎么样才算有创意？最终，还是班里的“机智鬼”解了围将小红旗藏在袖管里，到最终一起
25、拿出。果真，到演出那天，当我们一起“变”出小红旗时，台下的观众们全都惊呆了。结束后，还有老师问我们，这是怎么做到的哦，亮丽创新的青春路！永不言败的绿色“班里要选举第一批团员了。”早听同学们这么争论，今日老师真的.就将候选人名单写在了黑板上，我也在候选人中。“这次我们采纳不记名投票的方法，选出票数数量前五作为第一批团员。”大家纷纷低头写下自己的选择。让人忐忑担心的读票环节来了，我的心提到了嗓子眼不会没有人选我吧，读票同学口中念着一个个名字，投票结束了，我没有选上，但稍稍有些劝慰我不是得票数最少的。同时心中有那么一点失落。可另一位落选的同学却哭了起来她是班长，堂堂班长也有败绩。老师的激励让她止住哭
26、泣，绿色的生命是不会轻易放弃的哦，永不言败的青春路！愁闷低沉的蓝色“下周将进行期中考试”教室里一片宁静。要在平常，淘气捣蛋的我们早就起先哀嚎，可现在，没有一个人说话谁心里都清晰考不好的后果，全部人都在闷头复习。我瞄了一眼上次周考的试卷加油！期中考个好成果。一周的时间过得飞速，转瞬考试来了。考得快，成果公布得也快。真可谓“有人高兴有人忧”！我便是“忧”的那一部分人了。哦，愁闷低沉的青春路！这种种色调，见证着我们不断成长。作为走在青春路上的新时代少年，我们应多一些热忱，少一些低沉，度过最美妙的青春！九月工作总结9以前始终觉得，初中的物理老师应当是没有那么繁忙的，因为在初中，一个班一周也就三节或四节
27、物理课，就算一个老师要同时教好几个班，一周也就十几二十节课，而且在不同的班上的课内容也是一样的，也不须要重复备课。而作为支教生，我们在中学只须要教一个班的课，再加上班主任工作，就算事情再多，也应当不至于忙得不行开交才是。可是短短几周的支教生活，却让我对这个职业有了不同于以往的相识。开学其次周（其实除去军训和放假的四天，我们学校的第一周只有一天的），各种竞赛的通知就起先接连下发到中学了，而各个竞赛之前，则是各种各样的老师培训。第三周的周三，是“驾驭将来车辆模型竞赛”的老师培训；周五是“放飞幻想青少年纸飞机科技教化竞赛”的老师培训；周六和周日则是“智能机器人垃圾分类”的老师培训；然后第四周的周一又
28、是“建筑模型”的老师培训。接着就是第四周周二纸飞机竞赛的规则讲解会议和周六的纸飞机竞赛，然后国庆假期之后还会有至少三个竞赛。而这些会议、培训和竞赛，绝大部分都是在离增城区比较远的越秀区、海珠区和番禺区举办的。除此之外，联系购买竞赛器材、利用放学的时间组织学生训练、在周末本应在家休息的时候带领学生去参与竞赛、竞赛之前为学生购买保险、联系包车等等，也都是挺繁重的工作的。在这里面，作为支教老师，我们也就是参与过几次老师培训，顺便再帮我的指导老师分担一点事情而已，绝大部分的事情，都是作为备课组组长的指导老师在操劳的，他的繁忙，我是感受得到的。这段经验使我意识到，自己以往对于老师这个职业的相识，太多的都
29、是停留在了表面上，而背后的艰辛则被我忽视掉了。或许以前在小城市上学，那里的教化事业不如广州发达，而且那个时候的科技发展不如现在快速，所以才没有那么多的竞赛。但是，如今科技发展日新月异，也渐渐地渗透到了社会的各个领域，影响到了更多不同职业和年龄段的人，以后，在中小学之间开展各种各样的科技竞赛是必不行少的，尤其是在广州这种科技产业和教化事业都较为发达的大城市，而在中学里，物理又是一门与科学较为紧密联系的学科，作为物理老师，确定是要在这一方面多担当一些责任的。支教生活中的这一段经验，虽然繁忙，有时候甚至让我感觉措手不及，但是却使我相识到，每一种职业所担当的社会责任是随着社会的发展在不断地变更的，我们
30、不能始终用同一种眼光去看待一种职业，尤其是当自己即将走上或者是身处某一个工作岗位时，更加须要不断地去调整自己的状态以适应所在职业的须要，这样才不会使自己被这个行业所淘汰。九月工作总结10转瞬间，已经开学一个月了，回顾这一月的工作我感慨颇多，下面对本月工作总结如下：1、在教学方面经过一个月的学习，极大部分学生已经培育了肯定的听课习惯，能够静下心来坐下学习，但是课堂常规还有待提高。在学习中大部分学生都能跟着老师的步伐一起走；还有极个别的学生，虽然平常常常抽时间给她们补课，但还须要她们自己多加努力。在今后的教学工作中，我会接着努力做好培优补差工作。2、在生活方面作为一名副班主任，孩子们的生活起居饮食
31、健康等等都是责任的一部分。在宿舍，我就协作宿舍老师，支配好女生的洗刷、穿衣、睡觉；在教室，我就协作开饭老师，保证每个孩子都能吃饱吃好。假如有孩子生病不舒适，班主任有事走不开，我就领着孩子去看医生，好让他们快点儿好起来，接着欢乐的学习。3、在班务方面“团结起来力气大”，这话一点儿都不假。一个班就像一个家，而班主任和副班主任就是两位家长，我们要时刻团结起来，共同合作完成班级里的大小事务。像整理学生学籍档案、板报、教室外墙文化、教室卫生，一天三次测量学生体温，一天两次领加餐，一天一次教室消毒.我们都是合理分工，有条不紊的完成每一项日常工作。4、在自身学习方面作为老师，自己千万不能只比学生快一课时，我
32、们平常说的最多的就是学生有一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以在这一个月中，我主动参加组内备课听课，虚心向有阅历的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。通过一个月的努力，班级各项管理都已步入正轨，在今后的工作中，我会接着努力，争取把各项工作都做的更好，更完善。九月工作总结11一、完成的几项主要工作（一）加强对市容市貌的监管，提升城市形象1、全力清除城区“牛皮癣”。成立专班，对城区野广告进行集中清洗。九月份，共清除张贴类野广告20xx多条，喷漆类野广告1000多条。2、严查乱搭乱建行为。帮助查处规划违法案件7起，其中：自行拆除3起，限期整改4起。3、加大对广告、招牌的管理力度。本月共清理违法占
33、道站牌13块，拆除影响市容观瞻的条幅5条。4、加大对城区市容市貌的日常巡查管理力度。一是维护了校内周边环境。特殊是学校上学、放学、放假等重点时段，按时到现场，城管保障道路畅通，防范意外事故；二是对三条大街（武汉路、平湖大道、长宁大道）的出店经营行为进行了严管重罚，规范了经营户的经营行为；三是巩固了以前的整治成果，对茅坪小区市容环境我局支配了三名执法队员在此蹲点值守，同时与政府下文的县人大等五个网格化管理责任单位共同聘请了一名市容协管员，由责任单位出资，城管执法大队指导其工作，对茅坪小区的市容环境实行全天候监管，使茅坪小区的市容环境得到了有效的巩固；四是对整个城区的市容市貌进行了全方位的巡查与管
34、理，对检查出来的问题进行了刚好有效地订正与规范。（二）加强环境卫生的清扫和保洁力度，打造清洁、靓丽县城。整治环境卫生再接再厉，的确做好文明县城创建工作。一是坚持垃圾乱倒点专项整治。8日，全体管理人员召开了垃圾乱倒点专项整治会议，总结了前阶段工作阅历，指出了存在的问题并提出解决问题的方法。会后，调整了专项整治方案，并请6名协管员协作各整治小组进行治理，针对缺少环卫设施的地段配置7个垃圾桶。15日，秭归新闻节目和三峡秭归在线对专项整治活动进行了报道。二是清理卫生死角。对长岭隧道居民点门口、陈家冲上游、九里供电所、三友砖厂等卫生死角进行了重点清理。三是坚持月例会制度，促使创建工作稳步有序推动。1日，
35、在全体环卫管理人员月例会上，比照创建要求，明确了本月工作重点，探讨了清扫组人员调段和公厕卫生整治、垃圾乱倒点整治、环卫设施后期维护修理等问题。四是加强建筑垃圾监管。重点加强对经济好用房、台商园、港归三处工地带泥抛撒管理。要求运输车辆严格根据指定路途运输，对所运路面制造污染的进行清理，在扬尘较严峻的路段洒水降尘，确保路面整齐干净。五是落实“门前三包”检查。15日至17日，与城管局专班和各居委会进行了城区范围内的“门前三包”检查，并将检查结果上报到县创建办。六是加强清扫清运日常管理。清扫组召开了2次清扫组小组长碰头会，对清扫保洁质量现状进行了汇总和分析，提出下阶段工作重点和要求。7日，对购买清扫车
36、政府选购程序完成，16日与湖南恒润高科有限公司签定了购车合同，清扫车于26日购回，在验收合格后将于十月上旬上路工作。开展学习和培训，提高环卫职工综合素养。一是15日组织全体环卫职工在劳动就业培训中心开展第三季度职工培训，请交警大队周警官和劳动局老师讲了环卫工人规范操作、应实行的防护措施等平安学问和文明礼仪、公共性保洁专业学问。职工反映良好，认为再一次提高了自己的平安意识，并学到许多学问；二是21日办公室组织大家学习了谁在谋杀中国经济一书，并谈读书体会。通过学习，大家对其作者和书中所讲的中国历代经济体系有了初步了解，增加了大家的学问面；三是仔细开展好全民读书活动。根据活动方案，全体管理人员写了心
37、得体会，办公室创办了学习专栏。真心诚意为职工办事，仔细落实好公益性岗位相关工作。依据秭归县人民政府关于公益性岗位开发工作办公会议纪要20xx84号文件精神，我们收集、整理、填报了全部工人的申报资料，并结合第三季度职工培训组织全体工人在劳动培训就业中心参与公益性岗位学问的培训和考试，现已将全部资料整理结束，报社会劳动保障局进行审批。（三）加强园林绿化的建设与管理，切实美化县城。1、仔细做好绿地养护工作。九月，创建省级文明城进入冲刺阶段，绿化养护工作多而杂，也成了我们本月的工作重点，我们一是坚持做好绿化苗木的防虫治病工作，对初秋常见病虫如褐斑病等进行针对性防治；二是全方位地对绿地除草除垃圾，不论是
38、主要街道，还是一般管理的绿地，保持无杂草无垃圾的标准，垃圾丢弃特殊难管的地段顾人蹲守，比较集中的杂草地段喷施除草剂进行根治；三是参加各社区居委会对各单位庭院绿化开展全面检查，对各业主单位加强技术指导，对存在的问题探讨解决方法；四是督促金迪佛铝业等四家企业将厂区绿化地荒芜的600平方米补草。2、改善绿化景观效果。为了使公共绿化起到美化环境的效果，让广阔市民的居住环境更美妙，我们注意了绿化景观的打造，一是对街道公共绿地中的苗木（重点是绿篱）进行修剪造型，保持园林绿化的美妙效果；二是将缺树死苗处刚好补植，长宁大道街道公共绿地补栽灌木苗20xx棵；三是将破损的桔苑广场的廊、柱等设施进行了全面修理；四是
39、接着西楚路街道绿地的绿化。前半年已开展的西楚路等路段的街道绿化因气温上升而暂停的工作本月已接着进行。3、开展县人大代表约见城管局负责人活动。9月21日，县人大副主任向祚林带领县人大代工委主任宋秀万、县人大农工委主任尤荣界、县人大代表王功桂、郑义对县城的绿地爱护及其绿化工作进行专项视察，并召开了座谈会，就“切实实行有效措施，加强城区绿化爱护”提出了相关问题、看法和建议。县人民政府副县长梅常春、县城管局相关领导参与约见。（四）加快二期工程进度，主动迎接竣工验收。1、完成绿化工程。本月完成绿化挂网1500平方米。进场路草皮1800平方米，植树300棵，共完成投资8.5万元。2、完成附属工程。本月完成
40、地磅基础、办公楼大门、进库区的道路1700平方米、铁丝网围墙800米等，共完成投资10万元。3、处理好周边居民的遗留问题。工程建设期间和下暴雨时对居民的农田及农作物损坏进行核实，按统一标准集中处理，不留后患。4、对各施工单位的资料进行了收集和整理，要求各施工单位查漏补缺，做好在9月28日进行自验的打算工作。二、10月份工作安排1、巩固好以前的整治成果。高标准地管理好平湖大道、长宁大道、屈原路三条大街，强化对九里出口路和港区车站等场所的市容监管力度，巩固好校内周边、茅坪小区等地方的市容环境综合整治成果，使城市重点区域始终保持良好的市容市貌。2、进一步强化规划执法力度，主动主动查处违章建筑，加大拆
41、违力度。3、进一步加强环境卫生管理和整治，确保文明县城创建取得胜利。4、筹备建立垃圾处理费征收资料数据库，确保费用征收更科学规范。5、做好清扫车运行保障工作，确保清扫车顺当运行。6、落实清运车和垃圾箱的选购工作，确保入冬后垃圾刚好清运。7、仔细做好公共绿地养护工作。一是要保持绿地内无草无垃圾的良好态势，坚持做好除草除垃圾工作，防止老草过籽给明年的工作带来不利因素；二是要做好秋季病虫害的药防工作，工作总结行道树普施底肥力（复合肥和饼肥）；三是要巩固好绿篱等绿化树苗的修剪成型工作。8、做好防秋旱秋汛工作。一是要防止秋旱使新栽的苗木死亡，二是防止秋雨连绵天气使公园等绿地造成损失。9、在县城主要街道摆
42、放10000盆鲜花和两个大花柱，庆祝国庆六十一周年。10、抓紧做好二期项目验收工作，在确保自验合格的基础上打算迎接上级政府及主管部门的验收。九月工作总结12校友会的工作慢慢步入正轨，我们也慢慢变得劳碌起来。网络编辑部虽说内部工作尚未正式起先，但新学期的第一个月，并没有闲暇。本身校友会就是一个大集体，并不是说每个部门只能做自己的事情。我想就算不是身处同样一个部门，也不能够“只扫自家门前雪”。开学至今，主要工作有以下几件：招新询问会校友会的发展离不开成员的努力，成员队伍的发展，就必离不开新成员的注入。招新是个关键的环节。那么，我们留给新生的第一印象显得尤为重要。招新询问，我们将以什么样的姿态呈现，
43、我们该怎样跟新生介绍我们校友会？这些都是挑战。很自信地说，我们网络编辑部在招新中胜利地做好了分内之事。从宣扬到介绍，都有“添砖加瓦”的作用。招新宣扬的效果虽说与目标还有差距，但千里之行，已经始于足下。我们已经胜利的跨出了走向顶峰的那一步。第一届校友篮球赛篮球赛的前期宣扬与打算，我们并没有过多的参加。第一，是因为我与沈雅婷本身就不熟识这些环节，过多的参加只会适得其反，所以我们选择通过别人的做法，在学习到一些东西。其次，是因为前期各项工作都安排给了相关部门，他们完全做得很精彩，并不须要我们过多的帮助。竞赛当天，我们部门全数到场，并且没有迟到早退的现象，负责好我们负责的环节。并且，以后的期刊或者网站
44、中，本次的活动，编辑部是必定要把它记载进去的。我想，不管什么时候，做事情都须要一个主动性，自己要做与别人要你做，是两种不同的效果与看法。面试面试的时候，被分派到等候室联系未到人员，圆满完成。当然，100个人心中就有100种哈姆雷特，面试的结果，众说纷纭，但不管怎样，都是本着资源最大化的宗旨选择了各部的人才与精英。小结终归是大三了，可能心理上就觉得，自己已经“老了”，许多事情都没有激情与动力去做。也曾想过躲避，想过放弃。但是王老师的话，给我一番。细致想来，自己不能半途而废，这是逃兵的做法。无论自己是否有困难，我信任这点工作不是我退缩的借口。我也信任，我可以做得很好，不会影响到自己的任何方面。不能
45、兼顾工作，那这能说明我的实力不够。既是小结，那必定须要反思与总结。我承认一句话，不以规则，无以方圆。我想，只有有了一些东西的约束，我才能更好地做好我的工作。我也承诺，既然自己接下了这份工作，那自己肯定是会负责任的把网络部带究竟。今后的工作中，自己肯定会不遗余力，但以现在的眼光与水平，难免会有失误的时候，一旦发觉，肯定会加以改正，希望多多监督与指导。九月工作总结13九月，总是学校最忙的季节，在校领导的统一规划下，政教处完成了以下几项工作：一、接待新生。在政教处的组织下，支配学生会干部做好新生接待工作，我们本着主动主动，热忱大方的看法热忱接待每个来校报名的新生及其家长，干脆服务到寝室、班级，省去了
46、家长很多麻烦，也让新生一来就对学校有了亲切感。二、组织新老班主任召开学习班主任兵法沟通会，在会上老班主任就“践行班主任兵法”做了报告，开启了新学期班主任培训工作，努力打造一支业务实力强、作风过硬的班主任队伍；并修订了班主任月量化考核方法，与各班班主任签定了平安责任状。三、各年级根据政教处的安排分别实行了年级大会，表彰了一批得才兼备的学生，使学生尽快融入新的学习生活中去，树立学习目标，满怀信念的面对新学期。四、狠抓行为习惯的养成。校内内严禁学生骑自行车；各年级走读学生自行车停放在指定位置，住校学生自行车统一管理，基本杜绝自行车丢失的现象；在校内内大力开展讲文明、讲卫生活动，重新划分了清洁区，厕所
47、清洁由以前的专人打扫改为班级轮番打扫，既为学校节约了开支，又培育了学生酷爱劳动，独立自主的实力。此项工作支配专人每天检查，落实，并记入班主任量化考核中。五、制定校领导及班主任值宿寝室表。保证只要寝室有学生住就有值班领导及班主任陪宿，每晚巡查寝室，登记违纪学生名单，其次天交班主任处理；记录或现场联络后勤人员对学生寝室问题进行检修，保证学生有一个平安、放心的休息环境。六、从开学第一周起实行升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行德育教化；充分利用黑板报及班会两个宣扬阵地，把开展的各项活动向学生充分宣扬，努力提高学生的思想道德水平，并有专人负责记载两项活动开展的状况，记入班主任量化考核中。七、对高一学生进行感恩教化，对高二、高三学生进行目标教化。这项活动得到老师学生