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1、2022演讲竞聘演讲稿好用的演讲竞聘演讲稿合集6篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在发展不断提速的社会中，演讲稿的运用越来越广泛，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我细心整理的演讲竞聘演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位评委：大家下午好。今日，我其次次站到了名师竞聘这个演讲台上，感概万千。在过去的一年里，我离开了名师这个舞台，致力于带领当时的初三一部全体师生冲刺中考，经过一年的努力拼搏，我校在中考中取得了辉煌的成果，而且我带领的初三一部在部捆绑评价中成果优异。但我总感觉自己过去一年的经验不够完整，也不完备，先来想去，才明白：离开名师队伍，是我的一大缺憾。所以，今
2、日，我从头再来，争取早日归队。首先，我介绍一下我自身的条件。我是市级语文教学能手，曾获省优质课二等奖。我担当过首届名师，有着丰富的阅历。我带的徒弟徐宪霞，成长快速，不负我望，更不负众望，现在她是我校语文教研组的骨干力气。我有创新意识和创新精神。去年我校大力推广捆绑式评价机制，我结合当时初三一部的详细状况。我喜爱接受新事物，我通过QQ空间和学生沟通，大部分学生的上网时间已经不再用来打游，而是写作、查阅资料、沟通学习心得。此外，我的新浪博客在全市老师博客评比中获一等奖，我的博客内容丰富多彩，原创作品多，探讨教学作品多。希望大家有空光临我的新浪博客，并留下珍贵看法。这次我假如能评上名师，我将恪守名师
3、职责，并以此为契机，尽我最大的努力为我校的创新、科研、课改工作贡献自己的力气；假如不能当选，说明我离名师要求还有肯定距离，我前进的脚步更不会因此而停留，我会接着努力。演讲竞聘演讲稿 篇2“日间病房手术”，就是病人在一天24小时內完成由住院到出院及手术治疗的全过程。日间病房的世界医学发展的新趋势和新的诊疗模式。将一些须要短期住院手术、观治疗的病人收入日间病房，探究和解决病人介于门诊与住院之间的诊疗问题，对日间病房运行中的问题提出解决建议，有益于提高社会医疗资源的有效利用，减轻患者经济负担。日间病房在国外比较流行，是依据常见病、多发病经简短的视察治疗即可出院为特点，专为该类患者设计的短、平、快式医
4、疗服务。1. 日间病房模式将缩短患者住院天数，有效缓解了住院病房和门诊、急诊病房出现的患者积压。2. 收治患者病情平稳为主，住院天数和医疗配置等多方面的限制，所以收治对象为短期住院视察、治疗和进行特殊检查是病人。3. 提高住院床位运用率4. 减轻患者住院负担，优化医疗资源流程：看诊常规检查拿检查报告做麻醉评估预约手术日期按约早上入院术前打算手术术后复苏晚上病房留观次日早上出院演讲竞聘演讲稿 篇3同志们：大家期盼和关注已久的原料分公司岗位竞聘上岗调整工作，经过大家的共同努力和各位应聘者经过近1个月的充分打算，今日正式起先。这是公司人事制度改革的进一步深化，也是原料分公司能不能加快发展、做大做强，
5、创建更多的经济利益，不仅须要一个好班子，好的带头人，关键在于能否建立一支充溢朝气和活力、锐意进取、懂经营、会管理、政令畅通的管理团队。因此，在竞聘中要我们要做到三个原则：公允、公正、公开、竞争、择优的原则；群众公认、注意实绩的原则；个人意愿与组织支配相一样的原则。对此，下面我就这次竞聘工作提几点要求：第一，竞聘的意义：此次原料分公司竞聘是依据集团公司发展规划的须要而进行的，加之新时期面临的新任务、新挑战，就须要进一步整合资源、优化结构，接着推动企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。通过此次竞聘上岗，使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。其次，展示自
6、我，公正评判。竞聘上岗给大家供应了一个公允竞争的舞台，竞聘上岗也是一个工作沟通、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增加了协作，强化了联系，深化了友情。是一个展示自我、自我谛视的过程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大家，自觉接受大家的评判，完善提高。同时，为公司发展提出了很多好的设想、建议，这是平常在其他场合很难听到的；是一个发觉人才、优中选优的过程。通过竞聘上岗，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员。建立一个懂经营、会管理的，基本被大家认可的中层以上干部队伍；形成靠实力说话，靠本领吃饭的良好风气。这次竞聘的总体原则：坚持科学发展观，坚持以人为本，充分调动全体干部员工的主动性和创建性；
7、又要保持干部队伍总体稳定，坚持按程序办事。 第三：要端正思想，提高相识。大家要对原料分公司的发展要有一个新的相识，通过这次竞聘上岗，让原料分公司的发展步入一个良性循环阶段。大家都要把心态调整好，敢于面对竞聘。要转变观念，要依据自己的意愿和自我评估来自主选择岗位竞聘。公司激励竞聘，希望大家主动竞聘。竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己志向的岗位，有利于激发自己的思想，调动自己的主动性。并激励流淌，上下不能流淌，内部也不能流淌就会形成一潭死水。由于不能流淌，有的人在一个岗位上一干很多年，不利于人才成长，思想简单产生定向思维，工作简单产生惰性，就出不了成果。若竞聘不上、落聘，说明你对自己的定位和
8、大家对你的认可还不一样。既然竞聘，就有可能落聘，落聘不行怕，要失岗不失志，失岗不失文明。对于落聘人员，根据劳动合同法，本着以人为本的原则，原料公司会再供应相关岗位供其选择，望落聘人员调整好心态，做好自己工作。第四，要保持良好的工作秩序。要集中力气把竞聘工作做好，但不能影响当前工作，各个岗位的人都要负起责任，一天没有交接，一天就要负起责任，哪个岗位、哪个部门出现问题，就追究哪个岗位、哪个部门的责任，努力做到竞聘不影响当前工作。第五，加强组织领导，确保本次竞聘顺当推动。这次岗位竞聘，集团成立了竞聘领导小组，由集团有关人员组成。我希望大家支持他们的工作，严格按安排步骤和规定进行操作，也请大家赐予监督
9、。并对在竞聘过程中出现的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得实行非正常方式激化冲突。同志们，通过这次竞聘，我信任真正能够达成“干部能上能下，人员能进能出、广纳群贤、人尽其材”的良性运行机制。这次竞聘能否胜利是对原料分公司经营实力的考验，是对领导班子的考验，是对全体员工的考验。我们肯定要团结一心，共同努力，搞好这次竞聘工作。我信任在大家的支持下，这次竞聘肯定会胜利！原料分公司明天肯定更加辉煌！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同仁：大家好！个人简历本人1967年诞生，中共预备党员，助理睬计师。1985年从事会计工作，期间担当过项目会计、财务主管，1997年任项目
10、总会计师，20xx年在财务科任副科长至今。20xx年通过了天津高校工商管理专业本科的考试。基本条件符合副科长竞聘要求。竞聘优势、酷爱本职工作，有良好的职业道德和工作热忱、很强的责任感和事业心。1、自参与工作以来，在项目负责过会计方面的全部岗位，对工程处项目财务管理状况比较了解，能够很好的与项目财务总监沟通。2、熟识财务会计制度及相关法律法规，对财务报表成本核算等一系列财务核算程序比较精通。具有扎实的专业理论学问、较宽的学问面和丰富的工作阅历。在财务管理方面综合素养较强。3、虚心好学，求学上进，常常利用业余时间学习各种业务学问，不断提高自身素养，能够利用自己所驾驭的财务管理学问、会计软件学问和多
11、年从事会计工作的阅历帮助搞好财务科的工作。主要业绩从事财务工作没有什么震天动地的大事，也没有特别的业绩，但在平凡的岗位上也能做出成果来：参与工作至今，分别从事过平双马路、济青高速马路、河北107工程、南疆大桥、河北307国道等工程的财务管理工作，积累了珍贵的工作阅历。1995年任财务主管后更加严格要求自己，因工作精彩1997年被处聘任为南疆项目总会，在职期间，主动参加管理，尤其在资金管理方面做了大量的工作，帮助领导与业主结算、核对、索要工程款。同时狠抓会计基础工作，以规范为标准，踏踏实实把基础工作做到位，南疆项目的基础工作至今仍是公司的典范，这里也渗透着我的一份汗水。在衡水项目担当财务总会期间
12、，会同项目领导及各部门负责人对河北307国道的成本效益状况做了比较具体的预料，依据预料，结合项目实际状况，做出了比较完善的成本限制安排，超额完成了处下达的各项经济指标，受到总部及项目领导的确定和好评。20xx年到财务科工作时，正是公司乔迁新办公楼之际，我和财务科的一名会计人员把天津工程处成立至今的帐本、凭证，整理、编号、归档，没有丢失过一本资料。为提高工作效率，我参与了用友公司的软件培训，并使之在实际工作中得以运用。固定资产管理始终是比较麻烦的问题，我发觉用友帐套在管理方面更适合我单位，因此我将公司600多台资产重新建立卡片，划分类别，利用了整整二个星期完成了这项目工作。当然这些都是我应当做的
13、，对待任何工作我也只是埋头苦干，从不计较得失，一切从公司整体利益动身。在财务科工作三年有余，和科室人员赢得了很多的荣誉：连续两年获得处文明科室称号，连续三年获局会计报表第一名，基础工作也得到总公司提名表扬，我本人也多次被评为公司主动分子。工作设想财务副科长在本科室起着举足轻重的作用，既是领导的左膀右臂，也是科长和科员之间的纽带。职务主要是帮助科特长理日常科务，负责全处会计人员的后续教化及年检换证工作；国有资产产权的变更及年检；会计凭证、报表的审核；监督成本费用、固定资产的核算；办理银行保函等。内容非常烦琐，要有十足的耐性和十二分的恒心。我做事仔细、工作细心的性格特点很适合这样的工作，我也有信念
14、做好这项工作。本次参与竞聘财务副科长岗位，假如公司领导和职工同志们依据我的专业技术水平、工作实力、工作业绩等各方面的状况予以认可，我将仔细负责、不遗余力，地做好本职工作；努力克服自身缺点和不足，提高组织协调实力，提高自身素养和业务实力；把工作做到点上，扎到实处，做出实效。我对上岗后的工作设想概括如下：发扬传统的工作作风，接着把会计基础工作放在首位；抓好全处会计人员的接着教化工作；大力加强固定资产核算的管理；帮助领导推行全面预算管理；与项目财务总监亲密协作，搞好成本限制。帮助开发科搞好开发投标工作。演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给
15、我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、提升队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时
16、，在参与全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较强的工作实力。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成果，曾被评为全国固定视察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特殊是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调实力。三是具有较高的综合素养。在日常生活和工作
17、中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的办公室工作经验，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。假如这次竞争胜利，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，仔细学习文秘学问、信息化理论等业务学问，主动总结和探究信息化工作规律，全
18、面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。接着坚持严以律己，诚恳待人，工作上主动主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细微环节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的看法，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路
19、可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6随着时代的发展，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为多数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分展示自己的综合实力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思索，对生活的信念。竞聘演讲稿写得如何，干脆关系到竞
20、聘者演讲成败、竞聘成败，那么怎样写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思索：一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与相识，要围围着竞聘岗位写文章，对岗位相识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。首先对竞聘岗位的理解与相识要有肯定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高老师、学生综合素养的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的相识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。其次，对竞聘岗位的理解与相识要精确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位
21、时，一方面要精确相识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不行以，因为党务工作应当是党委书记的职责，假如对岗位职责相识不精确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面相识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。相识全面到位，工作才能全面到位。第三，对竞聘岗位的理解与相识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和探讨新形势，新动态，新状况，新问题，得出新结论。对大家始终以来理解的某岗位职责提出自己新的思
22、想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度动身，提出自己对岗位的相识与见解，令听者耳目一新。应当了解的是对竞聘岗位的理解与相识是一个人综合素养、综合实力的体现，是一个人多年工作经验、阅历、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与相识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不肯定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的相识在竞聘演讲稿中得到全面、精确的体现。二、写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位须要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一样，假如你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得
23、不准。三、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，情愿听什么，你在演讲时把它讲出来。假如遗忘了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不行能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的特性特点，切不行人云亦云。或温文尔雅，或大张旗鼓，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，假如你是第一次竞聘这个岗位，应当怎么说;假如
24、你是一个多年从事这项工作的阅历丰富的竞聘者，你又该怎样讲。假如你是一个年轻有为的干部，该如何说;假如你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，精彩的综合素养、综合实力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页