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1、2022校长就职演讲稿校长就职演讲稿校长就职演讲稿1敬重的局领导、全体教职员工：大家好！深得局领导信任与爱戴，来到xx小学工作，在此我深表感谢，感谢局领导！今晚，第一次在这样的场合和大家见面，我很兴奋。能和在座的熟识的和将要熟识的老师成为同事，是我一生修的缘分。第一次和大家沟通、交心，我只说四个词：服务、学习、共事、定位。第一个词：“服务”：我是来服务大家的。各位老师，每天在教学一线辛苦劳作，每天为了自己的专业化发展而不懈努力，我肯定当好在座各位的“勤务兵”。其次格词“学习”，为什么这么说呢？我觉得有以下几个方面的缘由：1.城内一小学有着悠久的历史，深厚的文化积淀。说她积淀深厚是因为城内一小学
2、的品牌是几代人，包括在座的各位老师呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情与奉献铸就的。说她有独到的文化，是因为一小学有着肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是文化的作用，而一小学有这样的一种学校文化影响力。2.一小学有着结构合理，敬业爱生，主动进取，业务精湛的老师群体，有着特别可敬、可爱的一批老老师，他们对工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老老师是我们一小学的珍贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力；我们的中年老师，年轻有为，阅历丰富，是学校的中流砥柱，我们的青年老师，更是学校的生力军。在一所学校中，有老老师如
3、山的沉稳，青年老师如水的灵动，这样的动静结合，和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸！签于此，我是来向大家学习的第三个词“共事”。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教化思想上的领导，其次才是行政上的领导。希望在我们的相互共事中相容、相近、相知最终，我想说一下“定位”。一是办学思想的定位。教化是什么?爱因斯坦说过：“教化就是若干年后，将所学的都忘了，剩下的就是教化”。所学的学问都忘了，那剩下的有什么？有良好的心态，行为习惯，学习方法。一句话，我们的教化要着眼于学生的全面和谐发展，这样的定位很简单，写在纸上，挂在墙上也便利，但要落实到每一个教化行动，内化在每一个环节上则不易。它既要我们带着
4、思想做事，还须要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象，发展目标的定位。学校形象要内外兼修，我们的学校应当是先进教化思想和现代教化理念的发源地和聚集地；老师成长与发展的人才库；学生素养提升和将来多元发展的基地；教化教学质量的领跑者；学校教化科研的中心和模范；基于网络平台的现代教化技术的示范等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校内、数字校内、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营将城内一小学办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。我信任，有局领导的大力支持，有我们全
5、体老师的同舟共济，在社会中目的瞻望下，我们肯定会做的更好。感谢大家!校长就职演讲稿2各位老师：首先，我要感谢多年来学校对我的培育，以及在座各位老师对我以往工作的支持和认可。今日，我从校长手里接到这份聘书时，感到它比以往任何一年接到的聘书都要沉，一下子感到肩上的担子重了很多。醇厚说心里始终有一种诚惶诚恐的感觉，因为我特别担忧自己做不好工作辜负大家对我的信任和期望。我也深知自己在人文修养、决策实力、服务精神等方面还要进一步提高，要胜任这一岗位，必需付出艰难的努力。这对我来说既是一种挑战更是一种责任。我想用两句话作为我以后工作的准则。第一句话，责任在心 乐于奉献美国前总统肯尼迪曾经说过这样一句话：“
6、不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问学校能带给我什么，而要问我能为学校做些什么。”我想这是我努力做好工作的基础。其次句话，追求细微环节，做好小事。细微环节确定成败。细微环节就是品尝，细微环节就是水平，细微环节就是管理，细微环节就是形象。追求细微环节，就是追求一种精致化的管理。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特殊观赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做好学校工作，须要这样一种大处着眼，小处着手的精神;须要宏阔高远的视界，更须要精耕细作的勤恳。这将是我努力做好工作的手段希望在以后的工作中得到大家一如既往地支持，感谢!校长就职演讲稿3各位老师、
7、各位同学：大家上午好！作为校长应成为举着旗子在前面引领大家前进的人，而不能成为在后面举着鞭子驱逐大家的人。要保持充分的创建热忱，努力创设探讨性学习的氛围，细心打造学习型组织、营造一种探讨性的校内文化，提倡探讨性管理、探讨性教书、探讨性育人。作为校长应具有动态发展的观念与超脱思想。没有永久的专家，没有恒久合格的校长。校长假如没有了思想，假如没有了提出概念的实力，就应当下岗！作为校长应树立创建性的教化服务意识：在日常生活中，领导应着力服务于教职工，让“事业、情感、待遇”三位一体，通过工作学习化使学校的老师活诞生命的意义，通过学习工作化使学校不断创新发展。服务于家长，“敬重家长、善待家长、恳切地服务
8、于家长”，家长的看法和分歧才会渐渐削减，谅解和合作才会逐步增多，我们事业才能红红火火。服务于学生，以赏识教化为先，以素养教化为主，我认为：每个孩子身上都隐藏着不行估量的潜能，拥有着不行侵扰的人格，表现出独一无二的特性，我们应当无条件地信任、敬重、理解每一个幼小的生命，疼惜生命的每一项内容。不能开发每个孩子的潜能，是教化的失职和人类自身的悲剧。孩子的心灵处于伸展还是压抑状态才是教化成败与否的关键。没有赏识就没有教化；赏识导致胜利，埋怨导致失败。不是好孩子须要赏识，而是赏识使学生变得越来越好；不是坏孩子须要埋怨，而是埋怨使孩子变得越来越坏。赏识教化的奇妙在于让孩子觉醒一个人觉醒的力气是移山倒海的，
9、是势不行挡的。赏识教化应成为应试教化向素养教化接轨的一个切入点，应当成为中国教化改革百花园中的一种模式，一朵奇葩。从每位老师内心深处流淌出“爱心赏识”，切切实实开创孩子的将来。服务于社会，脚踏实地，求实创新真正使我们的教化服务国际化，力争做到“全员、全程、全方位”。无论怎么说，作为一名管理者时刻保持旺盛的创建力与时俱进开展工作，让教职员工每天都能感受到生活、工作的簇新、好玩、富有朝气，这一点最为关键！古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中
10、去。感谢大家！校长就职演讲稿4敬重的各位领导、敬爱的各位老师：大家好！今日站在这里，想先给大家讲一个我自己的小故事，或许和你的一些经验有一点点相像之处，在此慎重声明：本故事绝非虚构，如有雷同，纯属巧合！那是还没有搬入我们这个花园般新校的一年，也是我刚任业务主任的其次年，一个人呢，总是在刚起先做一件事的时候心中充溢期盼和向往，有目标和安排，有各种美妙的构想甚至是幻想。但是随着时间的推移，各种宏大的设想和雄伟的蓝图都会被消磨殆尽，留下的往往会是埋怨、借口。那时的我也是如此，第一年的簇新感已经褪去，乏累和懒散已经占据了心灵的制高点。就是这个时候的一天，校长开会回来传达了各校都要有教研课题的会议精神，
11、当校长告知我时，我心想：“什么？课题？教研课题？这都是什么玩意？要写立项报告？要搞探讨？要有成果？要有结题报告？听都没听说过，怎么搞？我是不会？谁想做谁做，反正我是做不了。”甚至还在心里想：“我怎么这么倒霉，这么难做的事就会找我，我是铁打铜铸的么？哼”有着这样心理的我，大家可以完全想象得到我当时的脸会是什么颜色，是红白相间，还是青绿糅合，我是不堪回首，也希望王校长也能遗忘我那张丑陋的脸。脸色不好看，说出来的话也是吞吞吐吐，给校长列了一箩筐的理由：都是单班，没法探讨；都是老年老师，没有合作伙伴，没有专业引领，不知道怎么开展说了许多许多，归结就是一句话：我做不了，我不想做！我们的王校长听我絮絮叨叨
12、说完，现在想想还是真佩服校长的耐性和容忍度了！王校长听完，只是微微一笑，对我说：“用最初的心，做恒久的事。想想吧！”回去之后，我的确是细细地品尝了这句话，想想自己刚毕业时的满腔热忱，远大志向；想想自己刚任教研组长时的欣喜和激昂；想到自己刚担起业务主任时的远大目标，我不禁为我自己的借口而脸红了。假如我始终用那样最初、最真、最纯、最美的一颗心，把事情恒久地做下去，事情能做不成吗？实话告知大家，我是以惭愧之情起先我们的课题探讨的，这个课题也是我们学校探讨多年的“读写结合课外延长”，没想到，一开展起来好像也没有想象中困难了，又加上一些外校精兵强将的加盟，再加上数学组李艳普组长的同时开展探讨，可以共同商
13、讨探讨，先立项，后围绕这个课题学习、思索、实践，接着把学生的一些作品整理出来，最终结题，一切都渐渐地，顺其自然地完成了，并且很荣幸地获得了省级二等奖，李主任的探讨成果是省级一等奖，而这个奖项也是我在晋级中含金量最高、得分最多的一项。然而，我认为这件事，荣誉、得分、晋级都不重要，最重要的是我学会了一句话，这样一句值得我用一生去品尝，去思索，去珍惜的一句话，那就是：用最初的心，做恒久的事。当我遇到困难的时候，我会想：我最初的心是什么样的，是那样的激情四射，我怎么能被困难打倒？当我倦怠时，我会想：我最初的设想是什么样的，那样的美妙绚丽，怎么能就此停下来？当我心情低落时，我会想：我最初的状态是什么样的
14、，是那样的昂扬向上，我怎么能就此消沉？或许有老师要问：“你最初的志向是什么？是像今日这样站在这个位置上演讲，还是飞得更？”不，不是！我的幻想说出来大家肯定会笑，我最初的梦是做一个名师，像于永正、高云生、窦桂梅这样的名师，我是不是很无趣？我现在知道我恒久也达不到那个高度，但是我用最初的心去做这些事的时候，我发觉我读书，我欢乐；我创新，我愉悦；我变更，孩子兴奋，我也很兴奋；我研读文本，发觉一些新的切入点和训练点，我有种发觉新大陆、中了五百万大奖那样的激烈。渐渐的，我知道了，我最初的那颗心就是做一个有华蜜感的老师，我更知道了，只有学习，不断地学习；只有深化，不懈地深化探讨；只有心底澄净，彻底地心底澄
15、净，我才能做一个华蜜的、欢乐的老师。今日，给大家说这些，其实是为给说给自己听，让我们大家共同明白；既然选择了老师，就要做一个华蜜的、欢乐的老师，这是我们恒久的事，而我们更要怀着这颗华蜜、欢乐的心投入工作，享受工作，才能得到工作带给我们的意料之外的更多更大的华蜜。用最初的心，做恒久的事！感谢王校长送给我的金玉良言，感谢在座的各位将带着我一起用最初的心，做恒久的事，做华蜜的老师！校长就职演讲稿5创办人、陈董事、校长、两位前任的教化部部长以及各位同仁：大家好！首先感谢董事会的信任与支持，感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务，同时，也感谢每一位主管与同仁，多年来在工作岗位上仔细付出，迈向我们大家共
16、同期盼的营造世界一流优质精致的综合成人而努力，使得本校的声誉日渐提升。刚才，从陈董事的手中接过印信，个人的心中才真正地感到压力沉重，面对淡江高校54年的历史，三万名教职员工生，以及近二十万的校友，深深觉得从今以后任重道远。个人从民国75年起担当行政副校长至今，帮助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务。回顾这将近二十年的教化行政工作以来，虽然未能参加淡江成人早期创业的艰辛，但是，在诸位长辈前贤俊秀的提携下，经验了学校从其次波到第三波成长发展的过程，而且与大家共同付出心力为淡江打拚。古人说：创业维艰，守成亦不易。今后，个人仍将秉承董事会及历任校长的志向，效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿
17、景，接着朝着教化目标迈进，因此，恳切的希望每位同仁能够秉持初衷，与我共同努力，让淡江能够永续经营、追求卓越。目前的高等教化组织已经从传统的官僚、僵化与稳定，转为适应困难、多元与不确定性的学问之城，教化行政的运作也从松散结合，强调个人、自由与创意，转为紧密结合，强调团队、纪律与绩效。成人组织的成员都须要养成持续学习的精神，不断创新，以达成组织的共同愿景与使命。行政流程应分权与授权给教职员，注意团队合作与讲求速度，满意并超越顾客需求。领导者须扮演多面对思索的狐狸，以因应市场导向，增加组织竞争力并创建将来。clark kerr认为在二十一世纪初，成人教化的扩张，信息科技的运用，系所调整与活化，以及产
18、学合作的亲密等问题都将冲击着现今成人的角色与功能。面对日趋竞争的教化生态，各高校更应找寻自己的定位，发展特色。本校仍将在国际化、信息化、将来化政策的厚实基础上，推动三化政策，重视教化的三个功能，持续致力教学环境、学术探讨、行政和服务的扩展与深耕，协作国家社会需求和驾驭世界学术动脉，以提升竞争力，创建学术声望，造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才，迈向第四波，营造四个校内。淡江是一个有人情味的大家庭，也是一个有机体的结合，将来希望我们能持续强化组织的文化、凝合团队的共识，洞悉老师、学生、职员、家长、校友、政府及社会人士等利害关系人的需求，每一个环节都要紧密的接合，各单位之间仍以
19、官僚、同僚及政治模式进行协调与沟通，同时，落实全面品质管理品管圈的功能。学校整体的发展须要*着每一个成员共同携手参加。在此，竭诚的希望大家共同努力，发挥团队的精神，共创淡江更美妙的明日。校长就职演讲稿6大家好！第一次和大家沟通、交心，我想说四个词四个意思：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的缘由。第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程；说她积淀深厚，是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用才智和汗水、激情
20、与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着主动向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。其次，在我们xxx，有着特别可敬、可爱的一批老老师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老老师，有的今年仍旧带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当赐予照看，都被婉言谢绝了。和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！其次个词，“有缘”。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种缘由，我与xxx失之交臂。现在，我又能成为xxx的一员，与大家成为同事，今后，我们
21、将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。第三个词，“有感”。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，当然要有很多宏观的系统的决策与思索，也须要很多微观上的艰辛而细致的努力，当然要调动多方面的主动因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺当达成目标。细微环节确定成败。细微环节就是品尝，细微环节就是水平，细微环节就是管理，细微环节就是形象。追求细微环节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是浩大，
22、就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特殊观赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教化，须要这样一种大处着眼，小处着手；须要宏阔高远的视界，更须要精耕细作的勤恳。最终一句话，成就老师，发展学生。这是我们教化的动身点和归宿。对于老师来说，发展老师是校长的第一要务，但老师的发展须要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，供应环境，创建条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教化，而非造就适合教化的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教化观念和教化行为，要建构和丰富我们的课程体系，要想方设法为学生的
23、多元发展和和谐成长搭桥铺路在为培育独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。我的演讲到此结束，感谢大家！校长就职演讲稿7各位领导、老师们：大家好!我叫xxx，即日起由我担当xxx技术学校校长，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为自己能有机会为xx的职业教化尽一点绵薄之力而深感荣幸。在此，首先我要诚心感谢组织对我的关切和厚爱，对各级领导赐予我的信任和支持致以真诚的谢意。其次我深知责任重大，任务艰难，因为这不仅是大家对我的认同与接受，更是对我寄予希望和重托。因此在新的工作岗位上，我将坚持求真务实的工作看法，仔细学习、扎实工作，尽快熟识和驾驭学校的状况，在继承和发扬学校长期以来的优良传统的同时
24、，努力使学校的教化教学质量迈向新的台阶，力争在任期内，不辜负组织的重托，不辜负各级领导的期望和重托。在今后的工作中，我将力求自己做到以下几点：一、依法治校，自觉接受大家监督，努力学习党和国家的教化方针政策，全面贯彻教化法律法规，坚持依法治校、规范办学、民主决策、科学管理。二、努力做好榜样，以身作则，廉洁自律，时刻根据党员标准严格要求自己。三、加强老师业务管理，着力打造一支素养优良的老师团队，为广阔老师供应一个实现自己人生价值的平台。四、努力提高学生的整体素养，塑造紫云县职业技术学校新形象。今日，我来到职中，这是我的机会，也是在座各位教职员工的机会，我信任自己能够胜任校长工作，但是个人的实力终归
25、是有限的，我真心的希望能够得到广阔教职员工的全力的支持与高度的协作，我信任大家的实力!职中今后的兴衰荣辱跟大家休戚相关!感谢大家!校长就职演讲稿8敬重的各位领导，各位老师：大家好！刚才，xxx副局长宣布了我的任职确定，对白河教化的将来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意！我深知作为白河农中兼白河学区校长的重量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教化人事制度改革起先后，我也参加了校长的竞争，参加了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今日真正走上其位的时候，我的确感
26、到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带领下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性变更，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教化质量也有了较提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的管理队伍；三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、主动向上，忠厚笃实的老师群体。这“三好”，是学校的珍贵财宝，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，我将有信念带领大家把白河教化事业推向一个新的发展水平。各位领导，在座的熟识的或即将熟识的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急迫地相识我、想了解我，我也同样尽快
27、地想了解大家，熟识大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今日的见面礼。第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。“激情成就幻想，热忱铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事；永葆热忱才能真正办好教化；老师、学生和学校的发展须要我们付出一腔真诚和一片真情。我想许多时候人是靠着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法
28、宝。其次句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一样，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了发展有不同的看法，那也是美丽的和声，而不应当出现刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长其次。 在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特殊强调执行力。第四句话，追求细微环节，做好小事。细微环节确定成败。细微环节就是品尝，细微环节就是水平，细微环节就是管理，细微环节就是形象。追求细微环节，就是追
29、求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教化，须要这样一种大处着眼，小处着手；须要宏阔高远的视野，更须要精耕细作的勤恳。第五句话，成就老师，发展学生，这是我们教化的动身点和归宿。对于老师来说，发展老师是校长的第一要务，但老师的发展须要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，供应环境，创建条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教化，而非造就适合教化的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教化观念和教化行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的学问体系，为培育独
30、特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。各位老师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体老师的共同努力，白河教化的明天肯定会更加美妙！最终，新年尹始，祝福大家身体健康，阖家华蜜，万事如意！校长就职演讲稿9各位领导、各位父老乡亲代表、全体教职工：大家好！经验为期十天的任职前公示，通过局领导班子审议，现任命我为xx镇xx学校校长，我被任命我为xx镇xx学校校长，这对我来讲是一种挑战更是一种责任，我为我能有机会为家乡的教化事业尽一点绵薄之力而深感荣幸，在此，首先要诚心感谢组织对我的关切和厚爱，也对各级领导对我的信任和支持致以真诚的谢意。我深知这个职位责任之重大，任务之艰难。这不
31、仅是大家对我的认同与接受，更是对我寄予希望与重托，我将以求真务实的精神状态，在新的工作岗位上，仔细学习、扎实工作、团结进取、开拓创新，尽快熟识和驾驭我校的校情，身体力行，尽快把握我校的总体脉络，力求对我校的各个方面有一个客观的感知相识，并使我校的教化教学尽快地走上正常的轨道，力争在任期内，不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，以突出的工作业绩向局领导、镇领导以及全镇人民、全体教职工交一份满足答卷，以回报组织、各级领导、教职工及父老乡亲的厚爱与期望。今日是我的机会，也将是大家的机会，我信任我能，我更信任大家！感谢！校长就职演讲稿10老师们：德高望重的老校长xx支书从一线退到二线，把我们青年同志
32、扶上马，并表示还要送一程，这种长者风范和崇高品行，让我感动，催我奋进。但缺憾得很，我这个人不是当校长的料，倒像个军人或走江湖专打抱不平的人。可今日，我面对众多的支持者，我又有了信念当好这个校长！17年前，我就是x校长麾下的一名小兵，对xx镇中心校的状况知道一些，后来虽调离了xx，但不断听到xx胜利的喜讯，本学期开校后我又拜会了一些学校领导、老师，也实地视察到了一些状况，我认为xx镇中心校有人才，99.99%(相当于24K黄金纯度)的领导、老师是好的或相当好的同志，他们进取心强，自尊心强，集体荣誉感强。xx今后的成败，在很大程度上取决于我这个当班长的怎么个带法。xx镇中心校现在是环境第一，管理第
33、一，质量第一，我坚信，今后xx镇中心校的各项工作也能第一！我是100%的农夫的儿子，诞生环境造就了我这样的品行不吹、不拍、不捧、还不怕得罪人，具有中国学问分子的传统美德和骨气。今后，我保证做到：刚正不阿，不屈从任何权贵！（我知道，xx中心校的老师或多或少都是有些后台或关系的。）中国有句古话“官大犹如父母”，这是泛指。详细地说，就是我们当学校领导的，要像父母爱惜自己的子女一样去爱惜我们的每一个教职工。今后，无论是谁工作上、学习上、生活上有什么困难，可以找我反映，在我职权范围内我能解决的肯定设法解决，不能解决的，我将做好说明工作。总之，在我们学校，只要我还是校长，就不会让那些兢兢业业干工作、勤勤恳
34、恳教书的人吃亏。相反，那种不学无术，游手好闲，无事生非之辈休想得到任何好处。我们肯定要树正气，压歪风！年xx校长就任xx校长时，我清晰地记得他说过这样一句话：“什么叫干工作？干工作就是干一帮人。”其实，这句话是当代西方最为盛行的以人为中心的“人本主义”哲学思潮最朴实、最恰当的表述，我将用它作为我今后工作的座佑铭，团结一切可以团结的力气，和衷共济，使学校各项工作让上级领导满足，让全体教职工更满足！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页