《2022年公司户外拓展训练心得体会范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司户外拓展训练心得体会范文.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年 公司户外拓展训练心得体会范文2022公司户外拓展训练心得体会范文拓展训练，从字眼上去说明为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们说明为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有将来的挑战。拓展训练起源于其次次世界大战，其次次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。以下是我带来的拓展训练心得体会，希望对你有帮助。拓展训练心得体会(一)x月x日，我有幸参与了公司组织的户外拓展训练。说实话，一起先我对这个词语有点生疏，也有点不以为然，感觉就是出去在户外做些嬉戏搞点活动熬炼一下。参与之后我才发觉，拓展训练并不简洁，让我学到了许多东西，
2、我很感谢公司组织的这次活动。到达目的地后我们稍作休整，就集合到一处广场坐下。起先我们大家伙都吵吵闹闹，教官就告知我们每当他喊企业形象，我们一起回答向我看齐，这时候就是要我们表现自己的素养，要我们宁静和整齐。很有效果，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种骄傲的口气，之后就快速的调整到状态。一句企业形象，向我看齐，表达了整个企业的组成是每一个个体，整个企业的形象是通过每个个体表现的。一句企业形象，向我看齐，也喊出了自己的决心与信念。我们玩的第一个嬉戏叫同心杆，一根很轻很细的杆子，由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上，过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败，并且要接受惩处。一起先我还没有反应过来
3、，认为这个嬉戏很简洁，大家一起渐渐放就可以了。直到第一组失败后，要接受惩处的人郁闷的说了句你们怎么不放啊，我才明白这个嬉戏的道理所在，这么多人，总有人放的快，有人慢，协调起来很困难,。后来的几组也都失败了，然后教官就给我们讲评，告知我们假如只有两个人或者全部人把手指集中在两个点，那这个嬉戏完成起来不就很简单了吗。我从这个嬉戏中体会到了几点：一是思维不能僵化，不能单纯的习惯性的思维，要在发散和求异的思维中找到解决问题的方法。二是在工作中人多不肯定就能办好事，关键是协作实力和方法，要抓住关键的两端点，不要让事情困难化。后面进行的嬉戏活动许多，说下让我印象深刻之一的穿越雷阵吧，一张方格组成的雷阵图铺
4、在地上，30分钟内，全部学员从雷区的入口起先，依次通过雷阵，胜利的到达雷区的另一边。拓展活动起先前，首先拓展培训师说明从现在起先不回答任何问题;雷区内只允许有一人进入，每走一步只能迈进相邻的格子里;雷阵中每走一新格要听从拓展培训师的口令，口令有两种： 请接着示意队员接着前进;对不起有雷，请按原路返回学员退出雷区。一起先我们队就支配有一个队友记录踩雷状况，原来是很好的方法，但是一起先四周的同志们都太热忱了，当一个队员进入雷区探雷的时候，总是听见许多不同的看法向左，向前，左边有雷，踩××号，弄的探雷队员非常凌乱，不知该怎么做，奢侈了许多时间。要么就是探雷队员有自己的想法，嫌
5、记录人员说的慢，就自己根据自己的记忆自己的想法一脚踩下去，结果可能是重复踩雷，被炸了回来，还扣了分。也有队员比较激烈，上一名队员还没有退出雷区就走了进去，违规导致了扣分。几人过后我们才限制好局面，由一人负责记录和指挥，其他人都不要说话，一人负责监督防止有人违规。这样做的效果是显著的，我们的速度快了许多也没有违规发生。直到我们探到有一长排雷在我们的前路上，我们才着急了，这时有人提出来探究两边的我们看不懂是什么意思的教官也不给说明的区域，没想到原来真的是可以走的通道，还缩短了距离，真是好。最终我们队在规定的时间里胜利的完成了这个项目。在这个嬉戏中我得到几点体会：1、群体决策的正确应用。2、思维的发
6、散和开拓性，雷阵两边的区域事实上平安的区域，并且也是一条捷径。3、勇于探究的精神，前路有危急，也有机遇，我们要不断尝试才有机会到达胜利的对岸。有一项嬉戏我不得不说一下，因为这是给我触动最大的嬉戏。规则很简洁，六个队每队有一红一黑两张牌，每轮起先各方亮牌，都出红牌，各得-3分;都出黑牌各得+3分，场中有红有黑则黑牌方+5分，红牌方-3分;共6轮，最终正分最高者获胜。大家就能发觉规则中的问题，出红获胜的几率远远大于出黑的，全出红肯定不会分数最低。每轮起先前都有探讨的时间，第一轮我们探讨的尤其激烈，我是觉得始终出红是最佳选择，队友也肯定会这么想，但是探讨中出现了另一种想法：假如每队都这么想结果就是大
7、家同样的负分始终究竟，不如我们第一轮先出黑牌摸索一下，同时给其他队发出一个我们情愿一起得分的信息。这个想法我刚起先还觉得可笑不能理解，但是细致想想规则后我才明白这个所谓规则才是最坏的，假如都像我这样想法的结局就是一起负分，同归于尽。共赢，是这个嬉戏要表达的意思。所以我和其他队员都赞同了出黑的想法。第一轮亮牌后，我们队很惊喜的发觉有一队好像和我们一样的想法也出的是黑牌。我们感到欣慰，感到了有挚友，于是我们队确定要始终出黑牌，并且信任那个队也会始终出黑牌，而其他的队在我们的坚持下也肯定会反应过来加入我们的队伍。其次轮，没有新队伍加入我们的出黑团体，但是在看到结果的时候，我们始终出黑的两个队不谋而合
8、的鼓起了掌，这是送给对方的，也是送给自己的。第三轮，第四轮真的有其他队伍加入了我们的出黑团体，我们队已经遗忘了输赢，有的是感召别人后的骄傲和喜悦。嬉戏结束了，我们始终出黑的两对虽然分数最低，但是我觉得我们才是赢家，我们赢得了大家的友情和敬重。最终，真心感谢公司组织的这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来主动的影响。拓展训练心得体会(二)这次训练，大家在三天里，共同克服了一个又一个的困难，增加了对彼此的了解。 这对于我们在今后的工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息沟通等是有利的。在完成项目时暴露了我们许多弱点：刚起先时盲动
9、、草率，忽视了集体的力气，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的状况下，就起先行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队领导任务的同伴未能将该项目的总目标刚好传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当留意到的管理方法。首先，一个优秀的团队必需有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝合力、相互关切、激励、包涵、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，须要具备良好的分析实力、推断实力、决策实力、大局意识与团队意
10、识 。让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作 ，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝，如何把这次活动心得落到实处，还有四点感受：1. 分层管理，明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定以后，各司其职，有利于 明确责任，发挥个体的主观行动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做 好，做事要先做安排，在开展行动，这就是磨刀不误砍柴工的道理。2. 要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队 集体的进步。3. 在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐 心和才智，通过分析，推断，充分了解它的本质，用过组织，协调达到目标，通 过沟通沟通，才能建立多赢的局面。4. 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，同事之间须要沟通和信息的共享， 须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不放 弃，一切皆有可能。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页