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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文汇编五篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当下社会，须要运用演讲稿的事情愈发增多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我整理的演讲竞聘演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委、各位前辈、同志们:大家好!我竞聘的职位是:学生科副科长。我毕业于省民族学院中文系汉语言文学专业本科班。是各位领导的关爱,是各位前辈的教育,是同志们的支持,是组织的信任,让我有信念地站到这演说台来。我竞聘学生科副科长,是因为我具有三个优势:学生科干事,积累了档案管理阅历和学生管理阅历。我任过班主任，在班主任工作中,我积累了班级管理的阅
2、历。我曾任校团委副书记,积累了管理青年学生的阅历。，我参与过支教工作,积累了协调社会关系和文秘工作的阅历。八年来,哪里须要我,我就到哪里;哪里工作艰难,我就到哪里;只要是组织须要,我都无怨无悔。这样,既丰富了自己的工作阅历,又积累了足够的管理阅历。设互动的管理机制,为学校管理和教学打开新的局面。时代须要竞争,竞争必需有序,学生管理的核心是通过纪律的教化保证学风的建设和通过学风的建设促进纪律的教化,而依据系统论和限制论的原理,必需建立纪律教化和学风建设互动的管理机制。所以,必需将就业指导融合到学生日常思想工作的每一个阶段。这也是协同论和耗散结构论对学生管理的一个要求。同志们,学生科的工作千丝万缕
3、,但只要抓住要领便会纲举目张,我认为做好以上基本机制建设,其他工作就能有条不紊地有效进行。同志们,我的优势是在过去体现的,设想的还没有到来,假如大家给我一次机会,我信任我肯定能行。我也希望大家能信任我我或许不肯定能做得最好,但我可以做得更好。演讲竞聘演讲稿 篇2各位领导；各位同事大家好：我叫xx，今年30岁，毕业于山东兖州矿区职工高校，XX年初参与工作，是原综采队检修班班长。之所以选择煤矿这个行业，首先是因为煤矿专业好就业，待遇好；其次是因为我是家里的顶梁柱，所以工作初始我就很努力，刚起先我是一名端头维护工，因为支架工系数高，我就靠自己的努力成为了一名支架工， 然后是煤机司机，生产班班长。在综
4、采队生产班班长，这个岗位一干就是两年，在这两年，我积累了丰富的一线工作阅历，尤其是采煤工艺。当然通过前你年的努力，家里面的经济状况也得到了很大的改善。从那个时候起先，我有煤矿这个行业里面所驾驭的技能，从一起先的谋生手段，渐渐地转变成了实现我人生所值的基石，我要在这个行业更加努力呈现自我，因此，我毅然从原单位辞职来到小记汗煤矿。今日我要竞聘的岗位是综采队副长，综采副队长的职责就是在队长的领导下抓好平安，协调班组生产，搞好质量标准化，保证全队生产任务的完成，对我个人来讲，这不仅是一次竞争也是对自己的检验，学习和熬炼，对于这个岗位我有以下优势；（一）身体素养好，精神充足，能吃苦耐劳。（二）有丰富的一
5、线工作阅历，熟识采煤工艺及机械。（三）为人正直，诚恳，那善待每一位同事。（四）阅历与理论能相结合。假如我有幸能够竞争胜利，那么我肯定在这个岗位上帮助队长，把综采二队建设成平安事故最少，机电故障最低，生产最稳定的综采队，我信任在我的帮助下综采二队肯定会成为华电煤业最好的综采队，当然假如领导认为我还须要接着磨练，我将以此为契机，找寻差距，加强学些，弥补不做，一如既往地勤奋工作。演讲竞聘演讲稿 篇3一、聘演讲稿的写作方式聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要依据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方。竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较规范的写法，一类属于特例式的写法。规范式的写法
6、包括1 标题，可采纳文章式或公文式的写法。2 正文，开头写竞聘人的基本状况，竞聘的岗位，主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾部分写希望得到支持。3 落款这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。特例式的写法即将这些内容用一些特别的方式表达出来，更接近演讲稿的写法。可采纳引用、比方、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。须要了解的是运用特例式写法的竞聘者要留意，文字要切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的，切忌片面追求文采的华美。二、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是
7、争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，气盛宜言。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在展示时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说:简练就是话说得少，而意包含得多。竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行长篇累牍。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡
8、耐基曾说过:不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。三、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头:(1)用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。(2)简要介绍自己的有关状况，如姓名、学历、
9、职务、经验等。例如:我叫李明新，1983年毕业于北京高校哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评比者一起先就能明白演讲者演讲的主旨。例如:我今日的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评比者，让评比者了解你的基本状况，了解你对竞聘岗位的相识和当选后的准备。所以，竞聘演讲的主体内容应当包括以下几方面:(1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素养、业务实力和工作看法等。这一部分事实上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞
10、聘者在介绍自己的状况时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、已有的政绩等等。并非要四平八稳，而应依据竞聘职务的职能状况有所取舍。(2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的特长，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述:我从没有担当过班干部，缺少阅历。这是劣势，但正因为从未在官场混过，一身干净，没有官相官态，官腔官气少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过高高在上的体验，对摆官架子看不惯，弄不来，就特殊具有民主作风。因此，我的口号是做一个彻底的平民班长。(3)表明自己
11、任职后的准备评比者更关切的还是竞聘者任职后的准备。因此，竞聘者在竞聘演讲时，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关切的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:总结我自身的状况，我认为我有条件、有实力胜任副处长的工作。假如我能竞聘胜利，我将做好以下几项工作:首先，帮助处长接着做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教化问题。其次，主动组织老干部开展主动健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。第三，主动开展家访工作，特殊是要加强对孤寡老人的服务工作，支配工作人员与他们结成帮助对
12、子，使他们感受到组织的暖和。第四，设立一个处看法箱，了解老人的思想状况，了解他们的需求，并将了解到的状况，刚好向局领导汇报，并刚好解决问题。3、竞聘演讲稿的结尾方法好的结束语能加深评比者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘胜利。竞聘演讲常见的结尾方法有:(1)表明对竞聘成败的看法。这种方法能使评比者感受到竞聘者的坦诚。例如:作为这次竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。(2)表达自己对竞聘上岗的信念。例如:我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的
13、政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把副处长的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。(3)希望得到评比者的支持。例如:各位领导、各位评委，请信任我，投我一票!我将是一位合格的xx。四、留意的几个问题1。 竞聘者内心要充溢自信。戴尔卡耐基说:不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。当你充溢自信时，你面对听众，站在演讲台上，就会镇定自若，以最好的心态来展示自己。2。 竞聘者看法要真诚。展示自我时，要实事求是，要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假话、空话、套话。3。 竞聘者
14、演讲时要做到言之有理，观点显明，立意精确。言之有物，运用大量精确、生动、典型的材料，让演讲充溢朝气和活力。言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。言之有文，言之有序。4。 语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容，抓住重点、要点，清楚地阐述道理，用最朴实的语言解决最根本的问题。演讲竞聘演讲稿 篇4各位领导，各位评委，同志们：我叫*，现年*岁，高校文化，中共党员。1988年7月，郑州高校中文系毕业后，在市卫生局参与工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关切、支持、帮
15、助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢！ 这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。我参与竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的发展趋势，能够精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特殊是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了
16、这一点，得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。参与工作十三年来，从事过文秘、人事、宣扬、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成果。三是经验过农村艰苦生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、静默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方
17、能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关切同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我
18、也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇5今日我在这里竞聘经济规划处的处长。首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作状况和对将来两年的设想。其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的主动性，发觉人才，激励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应当带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。下面我先汇报一下过去两年的工作
19、状况。首先，实现了业务的快速增长。20xx年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，因为，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格复原到两人。今年的业务增长更快，达到了50%左右，可以说是实现了跨越式的发展。其次，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。在工程询问和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年达到39%，两年翻了两番。业务领域的演化肯定程度上反映了规划院的发展趋势。经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有许多是区域性的和地市级的；从
20、合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200%。可以看出，正在走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化总量扩张人员从20xx年的11位发展到今年的14位。结构优化专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。学习气氛浓郁激励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行探讨生课程学习。以上取得的成果首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的管理工作，也详细担当了大量的项目工作，没有他的协作
21、和帮助，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、探讨所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创建了一个特别好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。第四、存在问题城市规划业务没有大的起色。内部管理和对同事的关切上做得很不够。这是对前两年处室工作的简洁回顾，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个基本点”来概括，就是以发展为中心，以事业和效益为基本点。首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼发展，以经济和社会发展规
22、划为主体，以城市规划和工程询问为两翼，做大、做强、做优主体，丰满两翼。经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革，十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。工程询问：巩固阵地、提高质量。其次是实现业务量的稳步增长。由于国家宏观政策的作用，用地惊慌、园区限制，业务上会有一些影响，我们要克服困难，主动找寻新的增长点，实现业务的稳步增长。可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。第三是加强队伍建设。适应业务发展的要求，接着引进高
23、素养人才。特殊是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。进一步发挥现有人员的作用，使每个人都能得到最大发挥，实现自我价值。依据我们处现有人员的特点，不主见每个人都能独立做好一个项目，而是强调专业化分工，培育团队精神，让每个人都成为某一方面的专家，这样，形成一个项目组，便能做出好项目来。第四是加强内部管理。随着处室规模的扩大，内部管理的任务会越来越重，越来越困难。在院的制度框架内，考虑出台一些配套政策，强化激励机制，使每个人都有压力和动力，最大限度地发挥每个人的主动性。让每个人在手头有项目时想方设法地把项目做好，在手头短暂没有项目时，想方设法地找项目，想方设法地提高自己的业务实力。最终，我再讲一句在这里应当讲的话：我假如接着被聘任为处长，我将很兴奋地在处长的岗位上加倍努力，接着为大家做好服务工作，假如竞聘未能胜利，我同样会很兴奋，因为这样我就可以沉下心来，有更多的时间认仔细真地做几个项目。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页