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1、关于企业管理的励志名言警句企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。下面由我与大家分享关于企业管理的励志名言警句，希望你们喜欢!欢迎阅读!关于企业管理的励志名言警句大全1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格3、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎4、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林5、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉·戴明博士6、顾客是重要的
2、创新来源。汤姆·彼得斯7、是员工养活了公司。李嘉诚8、第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普·克劳斯比10、造人先于造物。松下幸之助11、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫12、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾14、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，
3、总有一天塔会倒塌。浦木清十郎16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利17、预防是解决危机的最好方法。迈克尔·里杰斯特18、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽·凯19、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善20、正确的决策来自众人的智慧。戴伊21、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克·韦尔奇22、奖励什么，就会得到什么。米契尔·拉伯福23、魔鬼存在于细节之中。密斯·凡·德罗24、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪·格罗夫25、企业管理过去是沟通，现在
4、是沟通，未来还是沟通。松下幸之助26、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克·韦尔奇27、世纪，没有危机感是最大的危机。查德·帕斯卡尔28、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭29、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!德鲁克30、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非31、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。马克吐温32、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明33、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫
5、·奥格威34、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助35、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克36、合作是一切团队繁荣的根本。大卫·史提尔37、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田信任固然好，监控更重要。列宁38、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森39、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡40、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随
6、到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯·柯林斯42、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆44、信任固然好，监控更重要。列宁45、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德46、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫·朱兰博士47、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯·凯莱赫49、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克·韦尔奇50、即使日
7、本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克51、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。鲁冠球52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得·杜拉克53、不创新，就灭亡。亨利·福特54、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯55、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔56、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特57、经营管理，成本分析，要追根
8、究底，分析到最后一点。王永庆58、企业最大的资产是人。松下幸之助59、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆60、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰·里德61、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼62、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽·凯63、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全64、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫65、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥66、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克6
9、7、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士68、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球69、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔·盖茨70、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田71、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰·科特72、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克·韦尔奇73、管理层次越少越好。本&
10、middot;比德维尔74、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克75、不放过任何细节。松下幸之助76、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李·艾柯卡77、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强78、多想一下竞争对手。比尔·盖茨79、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆80、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页