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1、2022致公司团员青年的倡议书致公司团员青年的倡议书 在我们平凡的日常里，能够利用到倡议书的场合越来越多，不同的倡议书内容同样也是不同的。信任很多人会觉得倡议书很难写吧，以下是我帮大家整理的致公司团员青年的倡议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 致公司团员青年的倡议书1公司全体共青团员、青年挚友们：在激情燃烧的五月，我们迎来了第94个“五四”青年节；在馥郁芳香的五月，我们迎来了公司60周年的生日。近百年，传承着千千万青年振兴中华的宏大幻想；一甲子，记载着一代代航三人筚路蓝缕的奋斗故事。时间不同，幻想却如此接近；相隔百年，青年依旧砥砺前行。60年，对于我们的企业而言，正值青春，四处充满
2、着蒸蒸而上、健康向上的活力与朝气。青年，在这个与自己有着共同标签的集体里，应当找寻属于自己的精神坐标。青年是将来的主子，奋斗是青年的责任。站在新的历史起点上，在新甲子的开篇之年，我们向全体团员青年发出倡议：牢记使命，勇担重任，在公司新的辉煌征程中展示青春风采，汇聚青春正能量，共筑辉煌“新甲子”。一、树立志向，坚决信念要继承和发扬优良传统，明确公司面临的形势任务和战略目标，始终秉持“干一流的，做最好的”企业核心价值观，牢记重托，不辱使命。要不断增加与公司共奋进、与企业同成长的发展意识，坚决信念，唯精唯实，主动投身各项工作，以开阔的眼界、敏锐的思维和蓬勃的朝气肩负重任，不骄不馁，在人生路上和服务企
3、业发展中奋勇前进。二、发奋学习，提升自我要以锲而不舍和精益求精的精神，不断学习新学问、驾驭新技能、熬炼新本事；不断完善学问结构，丰富学问储备，提高自身素养；不断增加学习实力和创新实力，主动找寻差距，敢于超越自我，在学习中实践，在实践中提高，努力把自己打造成为适应和满意企业发展须要的复合型青年人才。三、忠诚企业，爱岗敬业要坚固树立“真诚、务实、创新、执行”的.工作理念，全身心投入到岗位工作中，与企业发展同呼吸共命运，忠诚企业、感恩企业、奉献企业；要坚固树立责随意识和团队意识，以敢为人先的胆魄勇挑重担，以唯旗誓夺的精神迎接挑战，在本职岗位上争取一流的工作成果，在勤勉敬业中实现个人价值，以实际行动回
4、报岗位、回报企业，为推动企业持续健康稳定发展贡献青春和汗水。四、勇于进取，创新创效要创新奋进，先思先行，努力走在创新创效的前列，为企业“转方式、提质量、增效益”贡献才智力气；带头树立创新意识，发挥创新精神，保持创新锐气，在管理创新和技术创新方面集思广益、有所作为，在火热的施工生产一线和急难险重任务中攻坚克难、破题制胜，在企业的发展中建功立业，成长成才。五、奉献青春，展示风采要大力弘扬宏大的五四精神，以公司的发展为己任，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，勇立潮头、直面挑战，努力唱响青春之歌。要培育主动、向上的阳光心态，发挥青年朝气蓬勃的特质，营造健康活泼的青春氛围。要弘扬传统美德，引领文明风
5、尚，不断传播青春正能量，带动广阔团员青年心往一处想，劲往一处使，汇合起攻无不克战无不胜的磅礴力气。奉献者心荣，奋斗者常舒。公司全体共青团员、青年挚友们，事业催人奋进，将来美妙可期，让我们携起手来，志存高远，脚踏实地，汇聚青春正能量，共筑公司辉煌“新甲子”。公司团委XX年5月8日致公司团员青年的倡议书2公司广阔团员青年：春回大地、万象更新。公司上下一片朝气盎然、蒸蒸而上的景象。*公司组建成立以来，取得了辉煌业绩。这凝合着各级领导和员工们的才智和汗水，记录着*物探人奋勇前行的闪光踪迹。青年作为公司最具朝气、最具活力、最具创建力的群体，更应当为公司感到傲慢和骄傲，更应当不断提升自身素养，为公司发展增
6、光添彩，贡献力气。为此，公司团委确定在广阔团员青年中开展“建一流公司树一流形象”主题教化活动，提倡青年加强思想修养，培育自律意识，塑造敬业意识强、业务技能精湛、文明素养良好的优秀青年员工队伍。我们倡议公司广阔团员青年严格要求自己，自觉做到以下几点：一、酷爱石油事业、忠诚企业。勇于肩负起“为祖国找油找气”的历史责任，不做有损于国家和企业利益的事。二、服务社会、关爱他人。甘于奉献，乐于助人，不计个人得失，在奉献中体现自身价值，反对自私自利。三、刻苦学习，增长才能。不断学习技术业务学问，提高自身综合素养，反对不思进取。四、勇于创新，不断探究。培育创新意识，提高创新实力，塑造创新精神，反对墨守成规。五
7、、团结同志、尊老爱幼，反对不文明行为。六、诚恳守信，遵纪遵守法律，共建和谐企业。反对自由散漫、作奸犯科。七、艰苦奋斗，勤俭节约。反对铺张奢侈、挥霍享乐。八、营造健康、文明、主动的工作生活氛围。坚决抵制庸俗、低级、不健康的生活方式。让我们主动行动起来，以高尚的道德情操要求管理自己，以文明礼貌的行为规范约束自己，在建设一流公司的进程中，树立一流的青年形象。为建设学习型、创新型、节约型和谐企业，贡献我们的青春、才智和力气。*公司团委本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页