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1、履行监督执纪责任情况报告三篇监督是一个汉语词汇，拼音为jind，基本意思是即对现场或某一特定环节过程进行监视督促和管理使其结果能达到预定的目标。本站今日为大家细心打算了履行监督执纪责任状况报告三篇希望对大家有所帮助!履行监督执纪责任状况报告一篇严格落实一岗双责制度，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展供应坚毅的纪律作风保障。以下是职场范文网小编整理的全面从严治党2022年上半年纪委履行监督职责状况报告，欢迎阅读!上半年，公司纪委坚持以XXX思想为指导，深化实行中纪委十九届四中全会精神，仔细履行监督执纪第一责任人职责，深化开展党风廉政教化、廉政风险防控和监督检查等工作，坚决不
2、移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展供应坚毅的纪律作风保障。现将上半年工作开展状况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。一、上半年监督执纪工作开展状况(一)强化责任落实。一是严格落实一岗双责制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一探讨、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集
3、中制。通过刚好提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参加并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。(二)强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展状况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中心出台的各项规定以及公司的各项规章制度的实行状况。走访检查过程中，仔细听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展状况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求看法、建议。通过多频
4、次的基层沟通，刚好驾驭各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发觉和订正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车运用管理、人员在岗状况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位状况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发觉违规运用公车运用和人员不假外出状况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定详细检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工状况，通过实行明察暗访、个别谈话、
5、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等状况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。(三)强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的一把手进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门一把手也表示会接着加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话沟通，进一步增加了党员领导干部的廉洁自律意识，提
6、高了实行党风廉政建设两个责任的自觉性。二是严格执行逢提必考。严格根据公司干部选拔任用工作方法，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的岗位廉政风险防控手册以及中国共产党纪律处分条例刚好更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面支配的补考中，廉政成果合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增加新任干部廉洁自律和接着坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教化、管理和监督，刚好驾驭党员干部廉洁从业状况，推动党员干部廉政风险防控工作，
7、促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供应干脆参考依据。二、存在问题及不足在看到工作成果的同时，我们也更应当醒悟地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，严的不均衡，存在肯定程度上的层层衰减;二是有效的民主监督氛围还不够深厚;三是指责与自我指责、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。三、下半年工作思路及措施下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯穿运用四种形态。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展供应坚毅的政治保障。(一)突出政治监督。坚持把政治建设摆在
8、首位，严明政治纪律和政治规则。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织三会一课、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监督，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯穿运用四种形态，探究强化监督职能，特殊是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，擅长监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干
9、部仔细落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。主动、肃穆、详细地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车运用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的深厚氛围和良好习惯。加强廉政教化，开展纪律教化学习宣扬，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。(三)落实一岗双责。各下属单位的一把手既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为变更这一现状，一方面要把履行管
10、党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的一岗双责。(四)深化专项整治。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍看法发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新
11、风正气。履行监督执纪责任状况报告二篇2022年是中华人民共和国成立70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法给予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、呈现新作为。一、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，以学促干、边干边学，在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫，做到学思用贯穿、知信行合一。尤其是在不忘初心、牢记使命主题教化中，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教化
12、，改造主观世界，坚守初心使命，仔细实行三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深化开展调查探讨。二、层层压实责任督促党组调整了党风廉政建设工作领导小组，形成一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。分解党风廉政建设各项工作任务到每名班子成员和相关责任科室，明确工作职责，细化防范风险点。帮助党组与各科室负责人签订了2022年党风廉政建设承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。三、持之以恒正风肃纪一是巩固拓展落实中心八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点正风肃纪，常态化、多样化开展集中约谈、暗访督查
13、。督促班子成员与分管科室负责人开展党风廉政约谈，听取党风廉政建设工作汇报。纪检组约谈会计、出纳等重要岗位责任人。严格根据制度要求，支部书记、班子成员为职工上廉政党课。组织学习监察法中国共产党问责条例纪检通讯等。组织干部到四川锦江法纪教化基地参观学习，接受警示教化。二是加强对三重一大落实状况的监督检查。一是加强对财务岗位财务活动的监督。重点是对政府选购、培训会议开支状况、物品购置状况进行纪检审核。同时，督促财务每个季度进行账务公开。二是坚持对党组及班子执行民主集中制、一把手末位表态等制度执行的监督。在重大决策、干部举荐、重要项目支配和大额资金运用方面，主动主动参加全程监督，做到从酝酿、探讨、表决
14、到执行的全程跟踪。三是对重点工作尤其是数据质量进行监督检查。重点围绕居民人均可支配收入、农业产值、粮食产量等数据评估工作进行监督。三是精准运用监督执纪四种形态。聚焦监督第一职责，着力在强化日常监督、长期监督上主动作为。坚持监督与惩治两手抓、两手硬，把监督工作做实做详细。严格落实党内监督条例、强化纪律检查机关专责监督。深挖细查四风隐形变异、改头换面等问题，一个节点一个节点坚守，坚决防止不良风气反弹回期。坚持惩前毖后、治病救人。仔细执行党纪处分条例，严格依法行使监察权。精准运用四种形态，把握政策界限，健全转化机制。四、扎实开展专项整治（一）整治统计造假问题。比照不忘初心、牢记使命主题教化总体要求，
15、聚焦数据质量、执法实力、执法规范三个方面，仔细听取本单位党员干部及聘请的协助调查员的看法建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组刚好召开专题会议，探讨细化整改措施，限时完成整改。对看法方法进行再学习、再贯彻、再落实，坚决维护统计数据质量这个统计工作的生命线，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。（二）整治扶贫领域腐败和作风问题。严格根据国家统计局XX调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案要求，从思想相识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工仔细学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制
16、，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于精准扶贫始终。（三）整治领导干部利用珍贵特产特别资源谋取私利问题。督促班子成员比照领导干部利用珍贵特产特别资源谋取私利自查登记表所列项目逐项比照自查，查看是否存在领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报照实填写自查登记表。（四）整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度。紧盯对党中心重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，肃穆查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头
17、查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。发挥问责利剑作用，严格执行中国共产党问责条例，对落实责任不力，肃穆问责。（五）整治黄赌毒和黑恶势力问题。要求全队党员干部带头遵纪遵守法律，切实管好自己和亲属，坚决不参加黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。履行监督执纪责任状况报告三篇2022年，天台县司法局仔细实行省、市司法行政和县委县政府工作部署，紧紧围绕打赢两战工作大局，对标重要窗口，以执法司法规范化水平提升年活动为重要抓手，持续强化一个统筹、三大职能，全面提升司法行政工作现代化水平。天台县被省委省政府评为2022年度法治浙江（法治政府）建设
18、先进单位；天台县人民政府被市委市政府评为2022年度台州市法治政府建设（依法行政）考核先进单位；县人民调解委员会被司法部评为大排查、早调解、护稳定、迎国庆专项活动表现突出集体；和合调解打造三治特色村居获评全省县乡法治政府建设最佳实践项目。一、2022年特色亮点工作1.深化复议应诉三色预警品牌建设为规范我县行政复议应诉工作，提高相关责任单位责随意识，进一步降低行政败诉（被纠错）风险，主动化解行政争议，我局创新并深化打造复议应诉三色预警品牌，力争行政争议发生率和败诉率双下降。该制度实行以来，共举办案件分析探讨会52场，梳理出9家单位28个行政执法风险点，并将风险记录信息作为对政府部门执法检查的重要
19、依据和关键材料。截至目前，已对52件行政案件试行三色预警制度，共发出7期专报，其中2期专报获县委书记批示，暂无因承办单位执行该制度不力而导致败诉案件的发生。2.创新行政执法监督新模式以行政执法监督规范化建设试点为契机，创新提案式、伴随式、带案式行政执法社会监督模式，我县被列为全省深化行政执法监督规范化建设创新实践重点地区，法治监督科被台州市司法局举荐为全省政法系统执法办案成果突出集体。每季度以沟通座谈方式向12名县政府执法监督员通报全县行政执法及执法监督新动态，并向其征集本季度执法监督主题，已向7个行政执法部门发送选题建议书8份，开展专项监督检查4次，提出监督看法12条，制发行政执法监督通知书
20、2份。3.引入全流程心理矫治以政府购买服务的方式，明确台州二院为我县社区矫正供应全方位的心理矫治服务。细心选聘26位具有主治医师以上职称的心理治疗师组成心理矫治专家库，定期对社区服刑人员开展心理健康教化讲座、个别谈话、心理询问、心理干预、心理团体课等心理健康教化，帮助其调整心情，消退心理障碍，完善人格。今年以来，累计对全县社区矫正对象开展心理健康教化8期，心理测评200余人次，个别谈话20余人次，开展小组团体课8场次，供应心理矫治、心理辅导15人次，该模式已在全市推广。4.探究实施疑难事项合法性联审制度为法治政府建设赋能在全市范围内首创疑难事项合法性联审制度并主动探究实施，助推法治政府建设。通
21、过建好一个互动沟通平台、开好一次联合审查会议、做好一套三色预警标准、写好一份法律看法书、定好一套责任体系五个一联审流程开展合法性联审，主要围绕主体权限、适用依据、作出程序、详细内容、合法性等五方面，全面分析事项风险隐患，科学评估，并对评估结果进行红橙黄三色分级，具法律看法书。根据行政首长负责制的原则，由单位主要领导做出最终确定，并做好结果运用。我局将选好典型案例，做好制度调试，推动疑难事项合法性联审制度不断完善、成熟。二、2022年重点工作（一）落实依法抗疫，法治保障有新提升1.法治保障党委政府防控疫情。出台应对疫情惠企惠民9条看法，调动法治资源、保障涉医权益、减免法治服务费用，为防疫和复工两
22、抓供应法治政策支持。成立防疫法律顾问团，联系县防疫指挥部8个工作小组，全面负责涉法事务处理，审查各类规范性文件96件，提出法律看法和建议129条。强化法律供应，编印防范疫情政策法律学问手册分3期推送，指导全县部门、乡镇（街道）运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作。2.法雨春风护航企业复工复产。聚焦六稳六保，抓好五减政策、两直资金，清立改废涉企规范性文件12件。以三服务活动为载体，统筹防疫法律顾问团、公益律师服务团、驻企服务员专班服务力气，明确法治宣扬、公益服务、暖心助企三大任务，综合运用电话、短信、浙江政务APP、微信等平台，组织宣扬活动22场次，发放浙江省民营企业发展促进条例宣扬册1万余份
23、，刊登条例广告740条、发布典型案例13个，免费解答线上法律询问2000余人次，惠及企业300余家。疫期抽调9名干部，组建4个驻企专班进行点对点服务，累计收集用工、政策等七难问题182个，帮助解决175个，办结率为96.1%。3.畅通渠道解决群众涉法需求。联合公检法等20家单位进驻县级矛调中心，疫情期间专设涉疫绿色通道，定人包案解决各类涉疫纠纷。依托司法所、公共法律服务站、乡镇调解分会、四个平台，建立专兼结合、联动联防的冲突隐患排查化解队伍，共开展冲突纠纷排查2580次，调处纠纷2786件，调解胜利2786件，调处胜利率达100%。开设抗击疫情法律专栏，创新推出为期一周的蜗家学法防疫有奖竞答活
24、动，87384人次参加竞答。深化开展防控疫情法治同行专项宣扬活动，组织开展公证非接触式服务、冲突纠纷线上调解等形式多样的法治服务和普法宣扬5628次。（二）推动依法行政，法治建设有新进步1.全力推动法治天台建设。细化完善法治建设考核，印发2022年法治天台建设工作要点2022年法治浙江（法治政府）建设考核天台县责任分解表。组织召开全面依法治县委员会其次次会议，出台天台县党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责清单，以三个一考评机制抓实党政主要领导法治建设责任。通过联合考核现场述法等方式对53个部门、15个乡镇（街道）、4个国企、395个行政村（社区）进行法治测评。加强法治督察，印发2022
25、年法治建设专项督察工作安排天台县法治监督员工作规则，选聘法治监督员45名，制定了3项专项督察工作安排，已对5个部门、6个乡镇（街道）进行实地督察，对发觉的问题要求各单位限期整改。建立巡察+法治工作机制，目前已完成对13家单位的法治巡察，共提交巡察报告13份，向被巡察单位反馈法治相关问题9个，完成整改8个。2.全力加强法治政府建设。印发天台县2022年度法治政府建设考核方法，把法治政府建设示范指标体系100项指标进行责任分解到县各相关单位。主动培育县乡法治政府建设最佳实践5个。做好督察整改落实，协调各部门、乡镇整改落实中心、省提出的23项督察内容。统筹推动综合行政执法体制改革，整合组建5支综合行
26、政执法队伍，统一书目300项执法事项已按要求划转到位。开展行政执法三项制度落实状况回头看工作，公示行政执法主体79家，审核执法证2600本，清理退休、调岗等人员证件比例达98%，执法单位持证率高达97.12%，开展重大详细行政执法确定网上备案769件。扎实推动执法监督，开展案卷评查11件，发觉问题16个，均已整改落实。完善制度机制建设，推动政府依法决策，协作省厅、市局做好立法调研工作，制发天台县行政裁决事项清单并将16件事项列入，编制重大行政决策事项6项，清理规范性文件368件，审查规范性文件25件、合同11件，提出合法性审查看法82条。3.全面提升复议应诉工作水平。加强复议应诉规范化建设，完
27、善软件设施，通过省行政复议规范化评估。完善行政错案分析总结制度、行政错案约谈制度、行政负责人出庭应诉制度等，共开展案件集体探讨19次，行政机关负责人出庭应诉率达100。规范行政复议调解，今年以来，和解、调解撤回申请而终止的14件，和解调解率为37.8；办结行政应诉案件177件，败诉案件16件，败诉率为9.04%，低于省定10%最低限制线。加强司法与行政的良性互动，检法司联合出台关于加强行政非诉执行工作和建立行政争议实质性化解工作制度的若干规定，共同推动行政争议实质性化解。（三）加强平安治理，平安建设有新成效1.规范社区矫正监管。切实抓牢疫情期间社区矫正监管教化，以100%日常信息化核查为主，实
28、施信息登记、每日核查、实时跟踪流程闭环，全面驾驭社区矫正人员动向和身体健康状况。重点开展涉黑、涉恶、涉枪、涉赌、涉毒5类社区矫正对象排查工作，确保刚好驾驭底数。推动矫正连接，出台了天台县关于患精神疾病易肇事肇祸的社区矫正对象联防联控帮扶救助等工作的方法，确保特别重点矫正对象信息互通。做好换届资格联审工作，共对2480多名候选人开展了资格联审。推动了才智社区矫正中心建设，已开展特别时期视频会见41场次，开展各类专题教化28场次。推动政法一体化工作，已调查评估27件，执行协同案件数157件。县检察院开展专项执法督察1次，开展执法案卷评查142份，发觉各类问题86项并落实整改。以十个一活动高质量抓好
29、社区矫正法学习宣扬贯彻工作。2.深化诉源治理解锁一地解纷新模式。建成县级矛调中心，构建一中心、四平台、一网格上下联动、左右协调的县域社会治理新模式。县联调中心、行政复议（应诉）窗口等成建制入驻县矛调中心，并从办事事项、办事流程、办事时效以及冲突纠纷的解决率、时效率和满足率等方面入手，推动中心建设标准化、规范化。配置专职调解员5名，金牌调解员22人，律师5名，行业性调委会23个，设立特地接待室5个、窗口2个，进行法律事项服务。通过融合推动、关口前移，截至目前，全县各级人民调解组织共调解冲突纠纷5127件，调处胜利5112件，涉及调处金额29382.75万元，调解胜利率达99.71%；实质化解行政
30、争议91件，行政诉讼案件和解撤诉率达47.3%；诉前纠纷化解和民事可调撤率达88.61%（全市第一），得到了省高级人民法院的充分确定。3.做实做强和合调解服务。将和合基因植入大平安大调解体系，打造了寒山劝和工作室平桥金钥匙、赤城老施等7个和合调解品牌工作室。深化和合调处共解机制，升级专业+草根组团调解模式，创新四劝和四色图等冲突纠纷化解法，推动冲突纠纷清零见底。全力服务村级换届选举，组织排摸村级冲突纠纷90次。强化重大冲突纠纷化解处置，38件非正常死亡案件均胜利化解。（四）夯实基层基础，基层治理有新进展1.全面深化基层合法性审查全覆盖建设。出台天台县全面推动基层合法性审核全覆盖建设实施方案及司
31、法所所长列席党政联席会议、法治事务书目化管理等配套制度，明确乡级审核规程，确保基层政府法律事务及应审事项两个底数清，着力构建党政办或司法所审核、法律顾问服务的多元审核机制，已实现审核机制全覆盖，审核率达92.92%，处于全市前列。2.全域开展法治宣扬。组织召开全县遵守法律普法协调小组会议，制发县级单位2022年度法治宣扬教化任务清单，将53个县级部门纳入了普法责任制清单管理，编制特性化法治宣扬项目25个，编发全县谁执法谁普法工作责任制落实状况通报6期。8月18日，七五普法顺当通过台州市普法总结验收组验收。建立完善以案释法工作机制，法治天台栏目持续推动，形成以案释法品牌，该栏目被评为2022年度
32、浙江省新著名专栏二等奖。主动开展民法典社区矫正法学习和宣扬。3.全方位开展基层法治实践。争创国家级民主法治村1个、省级民主法治村4个、市级民主法治村18个、市级法治宣扬规范化乡镇（街道）2个。加强法治乡村建设，抓好乡村领导干部普法学习，发挥法律带头人示范作用，实施村（社区）法治带头人法律明白人学法用法示范户培育工程，共评比出法治带头人505人、法律明白人840人、学法用法示范户5017户。推出遵守法律贷遵守法律代遵守法律办等系列遵守法律惠活动，释放学法用法红利，打造普法也是生产力品牌。4.全力推动司法所提档升级。分梯次、分层级推动基层司法所规范化建设，共培育申报枫桥式司法所1家（白鹤司法所）。
33、助推司法所改革发展，仔细总结路桥区司法所担当合法性审查工作的阅历做法，推动司法所主动担当起合法性审查职能。目前，全县已有15个司法所担当合法性审核。（五）优化公共法律服务，群众满足度有新提升1.精准发力打造法治化营商环境。建立县、乡（镇）、村三级公共法律服务平台，依托工业行业协会公共法律服务站，组织开展法治化营商环境优化专项行动和律师行业扬帆行动，修改、废止不利于民营企业发展的规范性文件12件，备案审查14件。推动民营企业法治体检120场次，开展企业经营环境检视112次，提出法律建议257条，律师参加排查涉企冲突190起，惠及企业179家。落实普法责任制，推动浙江省民营企业发展促进条例学习全覆
34、盖、普遍化。2.充分发挥法律救济、公证职能。全面推广政务服务事项网上办、掌上办，法律救济无纸化平台已投入运行。全面落实法律救济容缺受理、全城通办、点援制等制度，胜利帮助申请人申请域外法律救济1件，供应一次性法律帮助314件，实现最多跑一次。1件法律救济案例入选司法部优秀案例。今年以来，共办理法律救济案件537件，公证案件1792件，回访率达100%，群众满足率达99.8%。（六）强化素养提升，队伍建设有新活力1.扎实开展主题教化活动。以党建促队建，将不忘初心，牢记使命主题教化、八个排头兵指标体系建设贯穿提升年活动始终，重点研学了选编纲要党章等规定书籍，组织实施全员政治轮训、开展年度重点工作季度
35、亮晒比拼，已组织开展主题党日活动12次、政法干部专题轮训2次。2.提升司法行政队伍战斗力。主动开展执法司法规范化水平提升年活动，共梳理出各类问题256条，同步制定整改措施274条。评查社区矫正案卷58件、法律救济案件41件、行政复议案件7件，整改率达99.22%。持续推动司法队伍规范管理，举荐年轻干部参与县委县政府五线历练赛马达标行动3名。以专业实力提升为抓手，出台系列激励机制，突出抓好行政执法、刑事执行、公共法律服务等方面法律法规和专业技能的培训。以社区矫正法民法典宣贯活动为契机，通过专题业务培训、线上答题竞赛等举措，提高全局干部的法治素养。3.加强党风廉政和机关效能建设。推行钉钉考勤打卡，
36、强化效能检查和廉洁自律监督工作，深化落实一岗双责。制定了2022年全局党风廉政建设年度工作安排，与各科室负责人层层签订党风廉政建设责任书。落实廉政约谈工作制度，开展提示约谈24人次，警示提示约谈5人次，每月不定期组织开展作风纪律明察暗访2-3次。三、存在问题1.公证体制改革暂未落地。经多次邀请县府办、县委编办、县财政局、县人社局等相关部门参加公证体制改革会议、共同论证，当前相关部门已初步同意拟改制为自收自支事业单位，但该方案仍未经正式通过。2.枫桥式司法所建设存在先天不足。当前，司法所作为基层四个平台之一，其业务用房多数依靠乡镇（街道）人民政府。司法所没有独立的业务办公用房，受乡镇（街道）限制
37、，很难达到枫桥式司法所建设要求。四、2022年工作思路（一）奋力推动法治天台建设。以推动依法治县、建设法治天台为主线，全力推动法治浙江、法治台州建设考评，全面落实党政主要领导法治建设责任，力争在打造法治先行区中创出天台特色。全域推动法治建设纳入党委巡察，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，落实各项指标，倒逼依法执政、依法行政。深化最多跑一次改革，推动重点领域政务诚信建设。优化政务服务和政务信息管理，做好政府信息公开。（二）主动补齐法治政府建设短板。加强法治政府建设最佳实践培育、推广，推动综合行政执法改革，探究乡镇行政执法体制改革，统筹推动平桥镇一支
38、队伍管执法试点工作。全面推动法治化营商环境优化专项行动，全面推行行政执法三项制度，实现行政执法监督全覆盖，重点治理行政执法不严格、不公正、不规范等突出问题。健全执法机制，加强执法考评，规范涉企行政执法检查。（三）提升法律事务服务实力。规范重大行政决策书目化管理、重大行政决策集体探讨和重大行政决策档案管理。加强政府合同管理和审查备案，落实政府法律顾问工作规定，做好行政执法证考试、制证，推动县府办常务会议学法。推动疑难事项合法性联审预警制度创新项目见效。强化行政复议工作保障，推动行政复议听证场所建设。接着推动复议应诉案件三色预警品牌建设，落实困难疑难案件专家询问会商制度，建立行政复议典型案例库。（
39、四）规范推动社区矫正建设。做好社区矫正法及相关法律制度的贯彻实施，在社区矫正法框架下，打造天台模式升级版。推动社区矫正中心建设，全面启动应用政法一体化办案单轨制运行机制。完善突发事务预防与应急处置机制并加强实战演练。加强监地协作，规范调查评估的项目内容与工作程序，做好监狱委派民警管理。落实社区矫正专职社工队伍建设系列文件，加强政府购买专业社团服务力度，深化社会力气参加社区矫正工作。强化刑释人员安置帮教工作信息化建设，加强社会救助政策指引和过渡性安置。（五）深化诉源治理工作。主动推动县级社会冲突纠纷调处化解中心，统筹调解资源，坚持综合调解、全程调解，构建一案一调解工作机制，推动冲突纠纷化解只进一
40、扇门最多跑一地。推动出台行政复议纠错和行政诉讼败诉案件责任追究方法，健全行政复议全过程调解、错案约谈、府院联席会议、集体探讨等制度，加强行政和司法良性互动机制，共同提升解决行政争议的实力，实现复议被纠错率和行政诉讼败诉率双下降。探究建立人民调解与行政调解的工作对接机制，引导行政部门联合购买人民调解服务。（六）全域推动全民普法。开展八五普法规划调研。推动建设法治宣扬阵地，完善报、刊、网、端、微、视、台一体的融媒体公益普法矩阵。健全以案释法工作机制。抓好民主法治村（社区）建设，开展法治宣扬规范化单位创建。推动实施农村法治带头人法律明白人学法用法模范户培育工程。（七）强化人民参加促进法治工作。扎实开
41、展司法所规范化建设指导，争创省级枫桥式司法所。规范村（社区）调委会工作流程，强化专业型品牌型人民调解工作室作用，注意人民调解大数据的分析和运用。加强行政调解指导和工作对接，引导行政部门聘用专家型调解员从事民事纠纷调解。做好人民监督员参加检察监督管理、选聘和初任培训，做好人民陪审员的补缺选任。（八）升级公共法律服务。深化法律救济全域一体化改革，推行申请类案件全域无差别办理。深化开展三服务活动，充分发挥法律服务、人民调解等职能作用，强化入企指导、优化举措，真正把法律服务精准高效地落到疫情防控和复工复产的急需处。深化律师制度改革，加强青年律师扶持培育，提高律师万人比。推动律师事务所管理更加规范，组织
42、律师主动参加抗疫法律服务、社会公益活动等社会活动，提升律师职业的社会美誉度。（九）抓实司法队伍建设。深化学习习近平总书记重要论述和最新重要讲话文章，建立健全不忘初心、牢记使命主题教化常态化、党员干部教化培训制度，开展党员志愿者活动。提升支部学习规范化制度化水平，创建示范党支部。开展党员律师轮训，推动律师行业党建工作全覆盖、全规范、全统领。强化执法执业监督，健全执法司法权运行制约机制和监督体系，落实作风监督制度，开展廉政约谈，全面加强警示教化，常常性开展明察暗访，主动营造廉洁高效、风清气正的干事创业环境，全面推动我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页