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1、2022社区年终工作总结精选社区年终工作总结模板锦集七篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，我想我们须要写一份总结了吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我收集整理的社区年终工作总结7篇，欢迎阅读与保藏。社区年终工作总结 篇120xx年春季森林防火工作，在县委、县政府的正确领导和省、市业务部门的关切支持下，我县始终坚持以爱护森林资源为重点，以森林防火为核心，产业开发为目标，全面贯彻“预防为主，主动歼灭”的方针，仔细落实行政领导负责制，广泛宣扬，全民动员，社会参加，齐抓共管，森林防火工作取得了明显成效，据统
2、计，全县共发生了2起火警，过火面积74亩，受害森林面积12亩，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。一、广泛宣扬动员，增加防火意识今年以来，我们着重在提高全县广阔干部群众的防火意识、爱护生态环境上下功夫，坚持“预防为主，主动歼灭”的防火方针，仔细实行森林防火条例，实行多种形式，广泛深化地开展了森林防火法规、政策的宣扬教化活动。一是在重要交通要道悬挂大型横幅，在林区主要路口、路边及重点防火区域修建刷新永久性宣扬牌，设置护栏警示过往群众。二是集中时间，组织人员，组装宣扬车，在全县16个乡镇、165个村、2个国营林场及人口密集地区进行广泛深化的森林防火宣扬教化。三是充分发挥天保工程专职护林员在其责任
3、辖区内进村入户、面对面宣扬法律法规、重点宣扬、重点教化。四是充分利用会议、广播、录相、版报、刷写标语、专题采访等形式，专题宣扬森林防火工作形势和防火工作动态，进一步警示群众，自觉参加防火。五是要求各级领导及工作人员利用下乡检查工作时间，大张旗鼓地宣扬森林防火工作，做到警钟常鸣，常抓不懈。六是要求全县全部中小学将森林防火作为平安教化的重要内容来抓，使中小学生做到入林不带火、不玩火。七是县气象局在进入防火期以后，在有线电视台上精确刚好播放商南县森林火险等级预报，县电视台在新闻节目之前滚动播放森林防火标语。八是对农村重点5种人实行重点监护。九是县上建立森林资源管理和防火举报制度，在电视台、广播电台公
4、布举报电话，取得了良好效果。二、细心部署，落实防火责任和工作措施我县严格实行县级领导包抓森林防火重点区域，县级部门包乡镇工作责任制，从严落实“七包”（县长包县、乡镇长包乡镇、村长包村、组长包组、场长包场、校长包校、护林人员包山头）责任。4月1日，县政府召开全县林业工作会议，对清明期间的森林防火工作再部署、再支配、再落实。县政府针对清明期间严峻的防火形势，两次下发了关于切实做好当前森林防火工作的紧急通知，县有线电视台在新闻节目前后滚动播放森林防火警示标语、森林火险等级预报和商南县人民政府关于加强清明期间森林防火工作的紧急通知，县广播站在广播上举办森林防火专题学问讲座。三、突出重点，强化火源管理我
5、县针对春耕生产和清明期间野外用火常见的实际，严格实行了“十不准，六不烧”。突出抓好两个国营林场、重点林区、城周、金丝峡旅游区等重点区域，在火灾多发、易发地段，实行巡回检查，死看硬守的方法，确保万无一失。同时，对“五种人”进行造册登记，落实监护责任，建立连带追究制度。在重点入山路口设立临时防火检查站10个，严禁带火入山。四、加强值班，确保信息畅通严格实行县乡两级森林防火24小时值带班制度，做到责任明确，任务到人，不脱岗漏岗，确保上下联络畅通。村上每天至少有2名村干部值班，扑火突击队员和护林员24小时开通手机，一旦发生火警，马上组织人力扑救，把火灾损失降低到最低程度。县政府和防火办随时对全县16个
6、乡镇、2个国有林场森林防火带值班状况进行了不定时抽查，对无人值班的乡镇刚好通报指责。社区年终工作总结 篇2XX年是“十二五”的开局之年，国家将扩大内需保持经济平稳较快增长纳入主要任务，同时也将民生建设上升到新的高度。方营社区作为新农村建设示范点，主动响应了国家对加大民生建设的策略。同时，依据自身状况，做好了自建、自管工作，将保障社区居民居住在一个民主、平安、华蜜的社区作为自己的首要任务。XX年，我社区对主要从事的工作和获得的阅历与收获作了如下总结：一、社区建设我社区今年对大门以及路沿石、绿化等进行了改建。后大门的建立便利了社区居民的日常生活。路沿石整改和绿化改善了社区生活环境。二、社区管理社区
7、成立了治安巡逻队，对社区的平安进行了巡逻监管，保障了社区居民的人身及财产平安。同时也聘请了环境卫生管理员，对社区的环境进行了综合整治，保障了居民的生活环境。三、公共服务社区在年初确立了今年的公共服务项目：小区后大门修建、路沿石整改、环境整治、治安巡逻、小区绿化。到目前为止，在建项目已基本实施完成，年终测评工作正在打算当中。今年我社区的公共服务被作为示范点推广，并对公共服务管理人员进行了调研培训，对今后的公共服务工作起到了特别重要的作用。四、文化活动我社区自成立文化活动队以来，主动开展各项活动，在春节、端午、七一、十一、重阳举办了大型文艺活动表演。在日常生活中也主动组织社区居民一起进行活动排演、
8、培训，带动社区居民健身，丰富了社区居民的精神文化生活，并被评比为文化示范站点。五、流淌人口今年对社区的流淌人口进行了大范围的清理，重新规划了管理模式，对流入、流出、常住人口都做了统一分组，并全部录入流管系统。今年社区增加了对北新润苑、达令港流淌人口的管理，对其开通办理暂住证的服务，便利了学生就读与流淌居民的生活。六、妇联今年除了接着开展“三新”等活动外，也加大了对妇女爱护的宣扬。同时也组织开展了各种文化活动，在“3.8”节日也组织了街子古镇，凤凰湖等游历活动。开拓了社区妇女的视野，丰富了她们的精神文化生活，也加大了自我爱护意识。七、计生社区在年初制定了今年的人口限制目标，通过严格限制，社区今年
9、安排外人口诞生较去年明显削减。同时，在宣扬方面也加大了力度，增加了社区居民优生优育的意识。计生工作人员也严格遵守规定，恪尽职守，建立好育龄妇女花名册、社级报告单、常住人口花名册等帐册，做到帐册刚好变动，帐实一样，诞生、死亡无一例漏报、错报、重报。七、农家书屋农家书屋的管理日趋规范，9月份对全部书籍重新进行了汇编，并多次组织开展了读书活动。同时，特地开拓出了廉政文化专栏，读书与宣扬相结合取得了不小的成果。我社区农家书屋已上报为示范点。八、远程教化我社区远程教化工作始终平稳有序的开展，今年获得市级示范点称号。同时，在成都市开展的党员学习卡活动上，获得新都区第三名，成都市第十四名。十、团委今年社区对
10、常住青少年进行了梳理，组织了计算机培训、急救培训、法制宣讲等活动。同时也对失业青年进行了调查、整理、谈话、帮扶工作。八月份迎接了成都市副市长检查，在激励与嘉奖的同时，要求社区工作人员再接再厉，在关切下一代的问题上做出成果。十一、广播站社区广播站工作依旧按原定安排开展，同时在各个节日里增加了对应栏目，加大了社区居民的收听欲望，对政策宣讲、日常消遣活动的开展进行了铺垫。十二、其他1、社区7、8组的确权工作进一步开展，前期工作已基本完成。2、“走进基层”工作已上报为示范点。3、为迎接12月份的选举，社区已经做好了一切基础工作，包括人员的确立，通知等。4、社区新成立了城管站，与大丰城管中心一起致力于小
11、区平安、文明建设。5、今年社区参与了文明院落、大丰好人的评比活动。6、社区议事会获得先进议事会称号。以上是对今年社区工作的总结，总体来上，社区今年在各方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断努力也获得了相应的成果。在获得成果的同时，我们也不应当傲慢，应当相识到今年的工作也有许多不足：1、管理上依旧存在着许多漏洞。2、监管力度不够强硬。3、在与物管的交接上也存在着问题。4、流淌人口管理人手不足5、社区今年依旧发生了多起电瓶车偷盗事务，须要社区工作者与物业管理，治保巡逻等一起就如何彻底根治偷盗事务协商对策。20xx年的工作将在今年的基础上接着加大工作力度，对已探究出的胜利的工作方法接着保持，
12、对不足的地方进行修改，探讨。社区工作者将牢记自己的工作任务，致力于建设和平、民主、文明、华蜜的家园。社区年终工作总结 篇320xx年我社区残联在区残联和街道残联的正确指导下，围绕上级有关政策文件精神，开展残疾人事业，为构建和谐社区做出了主动贡献，现将一年来的工作总结如下：我社区残联工作始终以关爱社会弱势群体为工作动身点，在党和政府及街办的关怀下，在社区辖区内营造“关切残疾人，帮助残疾人”的良好氛围，社区常常出黑板报进行宣扬，让大家都来关切残疾人事业。同时，我们还常常为残疾人办事实做好事。我社区残疾孤儿乔云云年仅13岁，小小的她便及早尝到了生活的艰辛，收养她的爷爷奶奶年高体弱多病，家庭经济拮据，
13、生活非常困难，为了能让她无忧无虑的健康成长，在“两节”来临之际我们社区代表上级赐予她500元救助金，社区干部还给她送去御寒衣物，使她的学习和生活都有了保障；为牛凤仙、廉卫红送去300元慰问金；为白晓冰、秦健、陈变兰、乔云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰问物品；“端午节”为李丽、王银星、廉卫红、石广民等送去江米；“中秋节”为廉卫红、石广民等送去米、面、油慰问物另，社区还为李丽送去轮椅；为王清和、韩静川、吴培元、韩振华等送去手杖等用品用具，体现了党的好政策。再则，我们也激励残疾人树立自强不息的信念，激发他们生活的志气，为他们创建就业机会，多次组织李彩云、廉卫红、王继红、邢俊华、郝庆文等参与了电
14、脑等创业培训；为了丰富残疾人的文化生活，社区在“助残日”举办了联欢会，组织残疾人员参与了街办开展的“特奥”体育活动，激发他们参加社会的主动性，看到他们自我价值有所体现，我们全体社区干部甚感欣慰。综上所述，残联工作是社区工作不行缺少的部分，在今后的各项工作中，我们要扬长避短，保质保量完成上级领导交给的任务外，还要同心同德，为构建和谐社会、创建平安社区尽己所能。社区年终工作总结 篇4聚秀社区自20xx年4月成立以来，在政党委领导下、镇政府知道下，本着以人为本，服务居民的原则，围绕和谐平安的总体目标，通过加强社区服务，旺盛社区文化，美化社区环境，构建社区和谐，不断提高社区管理水平。扎实开展工作，圆满
15、完成了各项工作，现将社区成立以来工作总结如下：1、做好组织建设工作；依据*县人民政府关于*镇成立聚秀等社区居委会的批复（丘政复170号），聚秀社区正式成立。本社区四至界限为：*青峰路中线，南至迎宾路中线，西至*路中线，北至椒莲路。辖区单位包括：县委、县人大、县政府新楼、县政协、县民政、审计局、农科局、林业局、质监局、运政管理所、达平、云泰、金鑫、天成、新二中等单位和企业。辖区内小区包括：上品天成、盛世年华、金荷佳园、欧韵丽景、颐景园、新都雅苑、翠林阁、恒源等商住小区。依据相关法律、法规及选举工作流程，在聚秀社区选举委员会的细心组织下，于4月23日通过严格的选举产生1名具有20余年基层工作阅历，
16、先后荣获省、州级荣誉表彰的资深基层干部担当党总支部书记兼主任，选聘一名具有多年党务工作阅历的年轻退伍军人担当党总支部副书记，通过笔试、面试及选举层层选拔产生两名高校毕业生担当副主任，选聘文书一名，计生局选聘计生员一名，社会劳动保障局选聘社保员一名。使聚秀社区成为一支有力的基层工作队伍。2、加大社会管理创新力度，创新小区管理工作。为解决居民小区无物业管理及脏、乱、差等问题，经聚秀社区居民委员会确定，以金荷佳园小区为重点整改对象。聚秀社区居民委员会于5月19日，在金荷佳园召开业主委员会，并通过会议当场选举出了金荷佳园小区第一届业主委员会成员。与金荷佳园相比，盛世年华有其特别性：1、居民住户少，平摊
17、到每户的管理服务费较高。2、小区内业主多为行政单位公务人员及事业单位人员。由业主委员会起先对小区实行自我管理、自我服务、自我监督工作机制，解决小区无人问、无人管的问题。自金荷佳园业主委员会起先管理以来，共收取卫生管理费及车位费14万余元，规划出小区停车位131个，建盖摩托车雨棚2个，并从小区内聘用保卫人员6人，清洁员2人水电工1人，管理工作人员2名，解决了小区部分居民就业问题。3、抓实业务工作。聚秀社区居民委员会仔细实行*镇政府关于农转城推动会会议精神，会议次日便到派出所领取300余份农业转移人口转变为城镇居民户口办理指南宣扬册。加大此项工作的宣扬力度，超额完成农转城任务，完成人数为212人。
18、自11月7日以来，聚秀社区对本辖区人口进行全面摸底排查登记。()小区住户为793户，住户人口为2510人，利用此机会，广泛宣扬镇政府各项工作，特殊是短信形势宣扬新农保、计生，失业人员登记等方面，加大力度宣扬，对排查登记的人口、年龄、婚姻、经济状况、联系方式等方面的基本状况进行了具体了解登记。4、主动开展四群教化工作。仔细开展四群教化工作，落实四群教化相关政策，充分了解社区群众观点、群众路途、群众利益、群众工作，依照四群教化总要求，帮组社区做好群众服务工作。深化走访社区辖区内的金荷佳园等小区，与小区业主委员会成员一起面对面座谈，对小区居民状况进行了解，分析了各小区的.基本状况，主要诉求及须要解决
19、的问题，针对存在的问题，努力把群众工作做好、做实，为今后各项工作的顺当开展夯实群众基础。聚秀社区成立的八个月以来，工作取得了肯定成效，但也存在了很多不足的方面和须要改进的地方。我们将仔细总结，改进不足之处，争取在来年的工作中取得等好的成果。社区年终工作总结 篇5为进一步巩固社区流淌人口和出租屋管理工作，确保信息采集“四率”达标，切实维护社区稳定，依据上级有关规定，结合我社区实际，20xx年对社区流淌人口和出租屋综合管理工作总结如下：一、进一步强化人口信息采集注销工作社区总面积773434.13平方米。房屋705栋，房屋总套数15068套；现有居住人口31987人。其中流淌人口27954，户籍人
20、口4033人。社区属混合式社区，居住人口以流淌人口为主，是一个人口密度相对集中的社区，管理难度大。1、我站高度重视上级开展的“流淌人口和出租屋信息采集专项行动”和“流淌人口与出租屋服务月”，要求综管员实行弹性工作制，利用晚上或者周六、周日双休日暂住人员在家休息的机会，加班加点上门采集信息。在行动期间，重点核查长期未更新人员信息以及一房多人等状况。2、今年我社区依托科通处结对帮扶的契机，在AA区进行科技围村，构建了派出所、出租屋综管站、物业公司“三位一体”工作平台，有物业公司供应场所，派出所、综管站供应设备，三方抽人定点作业，提高了对新外来流入人员的登记采集效率。3、村推行门禁视频监控系统，已安
21、装门禁的住户必需到物业公司登记信息后才能利用身份证或者居住证进入楼栋，物业公司定期反馈信息给综管员，进一步提高了流淌人口采集效率。截止12月20日，全站共采集录入信息10738条，注销15102条。二、加大问题隐患排查上报力度。社区工作站结合上级关于加强出租屋问题隐患排查的工作要求，根据属地管理原则，要求综管员要对辖区各类出租屋，重点是农批市场、商场店铺、老旧住宅区、工业区、城中村、消遣场所以及各种“三小场所”等人流、物流集中的区域，进行全面排查，发觉有消防违法行为和火灾隐患，马上通报有关部门。在仔细组织隐患排查的同时，主动会同有关部门，主动对发觉的消防隐患问题进行集中整治。截止目前我站共上报
22、隐患374条，已办结355条，办结率95%。三、加强出租屋租赁税征管工作为了深化贯彻区委区政府关于BB私人住宅出租屋税收征管工作通知，全面加强社区房屋租赁税征管工作，结合社区实际状况，我站成立催税小组，开展缴税核查工作，对自建房、住宅小区、繁华地段店铺的业主逐一进行核查，发放催缴税通知书，要求综管员督促业主尽快完本年度缴税工作。并且通过宣扬栏、宣扬标语、发放宣扬资料等多种形式进行宣扬。社区今年税收任务125万，截止12月20日已完成160.25万，超额完成任务，街道排名其次。四、全面推行楼栋长制管理工作制度目前社区已发展楼（栋）长200名，完成率100%，其中包括业主、代管人或者二手房东、物业
23、保安等。发展楼（栋）长联合会会员9名。并建立了楼（栋）长示范点。通过逐步完善示范点楼（栋）长配套设备，在XX村设置楼（栋）长服务站，并进一步明确规范楼（栋）长职责，做好日常档案管理工作记录，支配楼栋长对管辖楼栋旁边辖区进行定期巡逻值班。建立楼（栋）长制工作以来，得到了上级领导及社区党委、社区各团体、企业的关切与大力支持，楼（栋）长在社区综合信息采集、平安、消防、卫生等方面工作起到初步成效，楼（栋）长协作综管员采集信息2113条，上门解决邻里纠纷16件，排查各类隐患21宗，楼栋长协作综管员、物业保安员在小区进行巡查，对小区治安好转起到重要作用，社区卫生环境、治安环境明显好转。五、进一步加强出租屋
24、综管队伍建设今年9月BB在XX街道开展创新试点，由任社区综合党委委员的专职民警担当社区出租屋综管站站长，以进一步加强综管员队伍管理。社区出租屋综管站由c警官担当站长，现有综管员30名，22个网格，22个网格员，2个电脑员。c站长以BB出租屋综合管理考勤管理制度为指导，明确了站长、副站长、组长、内勤、整治组、网格员的工作职责。加强工作纪律性，要求综管员实行签到考勤、弹性工作制，严格执行请假销假规定。严格考核，奖惩分明。对各项工作完成好的表扬，差的通报指责并要求加班加点完成各项指标。在流淌人口采集行动期间，每人每天定下采集任务数和注销任务数，每天必需根据任务数完成。工作完成状况和绩效奖挂钩。自9月
25、开展社区民警专职化以来，社区出租屋综管员面貌面貌一新。由于严格执行各项规章制度，出租屋各项工作都得到了实质性的提高。首先，社区工作站原来在出租屋信息大会战常常排在街道倒数，这次“流淌人口和出租屋信息采集专项行动”排名得到了明显提高。其次，随着考核制度的完善，加强了综管员的责任心，综管员思想上和工作上明显变更，以前的散漫心态得到了有效收复。六、目前工作中存在的问题社区在流淌人口和出租屋管理工作取得了肯定成果，但从当前社区的实际状况来看，还存在一些不足的地方，各项管理工作还有待下一步进行完善和加强：1、流淌人口信息采集工作漏登记漏注销现象时有发生；2、租赁税征收的力度和措施还要加大加强。虽然我社区
26、已超额完成任务，但是宣扬力度不够，部分业主缴税意识不强；3、部分综管员处理问题不够仔细细致周全，工作标准不高，对待工作有得过且过的现象；结合社区的实际状况，加大力度开展流淌人口和出租屋的管理工作，力争把社区出租屋和流淌人员的管理工作推向新的台阶。社区年终工作总结 篇6社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障
27、就业 本社区充分相识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导干脆抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。2、刚好、精确驾驭本社区失业人员和新就业人员状况，做到刚好统计，刚好上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居
28、民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训安排；3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，激励青年主动参与各种接着教化，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实
29、现就业。社区年终工作总结 篇7时间飞逝，日月如梭，狗年悄然离去，猪年将至。在期盼中，以xx发展在细心倾力打造，炫彩推出的高档楼盘”xx豪廷”，是以精致的构造、xx风尚力作，通过全体队员与各职能部门的细心打造，亲情服务，再次呈现尊贵的价值。在繁忙的工作中，迎来了新的一年。回顾过去的20xx年，保安部是在公司领导的正确指引下，开展工作。协同各职能部门，努力实现”创建优质生活空间”为典范，在日常平安防范、服务中以创建，舒适、整齐、平安、快捷的生活空为己任。圆满完成了全年度平安保卫任务（无事故发生）和礼仪接待工作，以下为详细的工作总结：一、楼盘开发、售楼前期，保安队伍的组建及平安礼仪服务1、保安队伍的
30、组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和听从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等，确保每位保安员符合公司的要求，全年共招保安员xx名，其中x名辞工，x名不合格辞退，保安部现有从业人员xx人，是一支具有专业工作技能、综合素养强、有凝合力的团队。2、对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾难为重点，突发性事务的处理，应急实力的培训。经测试合格后上岗，保证工作正常开展。3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满意客户，加强语言沟通实力的培训，培育提升服务的价
31、值观，树立良好的服务形象。二、帮助营销部做好销售期、平安保卫及接待客户参观工作，创建经济价值1、样板房的监管，使保安员熟悉各样板房的结构、户型、面积，能初步回答客人的询问。2、熟悉样板房物品的数量摆放位置，设施设备正常运作，保证各类物品的完整性。3、维护样板房客人参观秩序，没有销售人员陪伴的，要凭证参观，限制闲杂人员进入。要求保安员仪容仪表整齐、端庄、大方、语言表达实力强、服务意识强，具备工作的主动性。4、限制好样板房参观人员走后，规范照明灯具的开关时间。能源的节约，卫生、照明灯具的监管。5、监管好样板房的平安隐患，发觉问题刚好上报确，并帮助处理，协作营销部人员对样板房的管理。三、营销部大门岗
32、及广场车辆停放的管理在担当营销部值班员长期是以礼仪、热忱、主动为第一原则，做到了车到人迎、车走人送，请字开头、谢字结尾，用规范的手势指引车辆停放有序，分区域停放，主动为客人开车门，迎接客人，指引至售楼部前台。他们会为客户倒水、引座，维护好现场秩序。做到了工作现场整齐和顺畅，并养成了对区域内顺手捡垃圾的好习惯，保证场所的整齐、舒适。在节日、庆典活动中，协作营销部做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到主办部门的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了平安隐患，确保无损坏和盗窃事务发生。并在工作中受到各职能部门领导的认可。四、业主收楼前，保安部前期打算工作x
33、x豪廷作为xx发展的精品之作，对业主的各项售后管理服务承诺，xx豪廷作为xx的一个标杆项目，英式管家的独创，高品位，为业主创建亲情、舒适、优雅、平安、和谐的生活环境。对保安部提出了更高的要求，为了协作公司各职能部门的工作，保障体现完善的”英式管家服务”落到实处，做好以下工作：1、制定、建立健全保安部各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重平安防范制度，以灵敏快速反应来推动平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们用更亲情的的服务方式，协作区域
34、管家、提升服务形象，用更专业、更敬业的看法赢得业主工作支持和信任，制定各岗位工作指引，随机抽查岗位来保障制度落实。2、配备保安日常执勤协助器材和个人装备，以规范保障平安工作落实。3、组织全体保安员做好了收楼前的培训工作及礼节性接待工作。（1）工作职责、岗位纪律、职业道德、服务礼仪、沟通技巧、仪容仪表、案例分析、军事训练、车辆指挥手势。（2）对保安员新培训科目，参训签到，未培训补训，并进行阶段理论考核，书面记录，不合格者，再培训，直到合格为止，来保障保安员到岗位后应知应会。（3）编制小区各值班岗位人员，并组织全部保安到现场进行岗位职责要求模拟训练及小区流淌人员的监管，紧急事务的处理，确保交楼后岗
35、位正常运作。（4）加强岗位平安防范应急措施培训工作，针对交楼后二次装修现场管理，人员出入管理要求，使其门岗检查与区域巡查协作保障平安。四、交楼后保安日常工作运作及管理1、前期的各项培训，贯穿于日常工作中，在日常管理工作中要求量化管理，以公开、公允、合理化引导队员，使管理制度化、工作标准化、操作程序化、服务规范化进行。礼貌待人，说话和气，微笑服务，主动帮助业主、客户排忧解难，要热忱、耐性、周到，处理违章时要具备文明礼貌、讲事实，不发生争吵，以礼待人、刚好有效的限制事务扩大化，但不失原则的处理，不因失责或处理不当而发生意外。2、在处理违章或投诉事务中，要求以礼待人，感同身受、细问因由、不亢不卑、不
36、失去原则，建立良好的专业服务形象。3、加强全体保安员常常性思想教化工作，贯穿于日常工作中，要求增加集体荣誉感，树立正确的人生观、价值观、奉献与索取的观念，统一思想和相识、达到共识，保障各项工作的顺当完成，以质量建队。把保安队伍建设成为一支具有战斗力的半军事化队伍，培育他们坚韧奋斗、主动向上的心态，端正思想，在工作中要有主子翁的工作责任感，做到令行禁止。工作中出现问题，有书面的请示、汇报、回执，培育团队精神，同心同德，共同奋斗，上下同心，相互帮助，保持队伍长久稳定和内部和谐，防止保安员在上岗期间监守自盗，不良事务发生。五、加强各岗位职责指引，保障平安防范落实到位，杜绝事故发生，制定监管方法小区以
37、分区隔离监管，成封闭管理体系。出入小区人员凭证件出入。各出入口有保安24小时守护，各区域有巡逻保安24小时巡查。1、加强大门岗人员出入的规范管理（制定允许业主、访客专用通道）。做到来访有询问、有登记、备查、了解访客来自何地，去向何处。要与被访人联系，同意方可放行。出入门岗要严格检查，物品放行有证明，有记录，禁止违禁物品进入小区，禁止各类装修材料从大门岗出入（以设专运通道）特别状况报上级批准。保障大门岗四周顺畅，无闲人逗留，禁止拓展市场推销业务人员进入小区。2、加强车场出入通道的管理，目前车场基建工程正在完善中，出入口通道较窄，单行道，依据前次道闸被撞事务发生，肇事车已经赔偿。为杜绝类似事务发生
38、，已做好告示排，贴于出入口，指示驾驶员当心行驶，被撞事故发生，车辆出入有登记，车况有检查记录，预防车辆被盗事务发生。对停放的自行车、摩托车发放三种不同的证件颜色以区分。凭证件出闸，由值班员现场监管，确保了车辆停放的平安性。制定车场管理规定，规划了停车位，设有减速带，车场内有足够的照明灯具。各类交通指示牌和灭火器材，出入口有明显标示限速、限高、限宽广示牌，来确保车辆出入、停放平安。运输易燃易爆物品车辆禁止进入，编制、报批了停车收费标准及实施方案，并对部分车辆实施了收费，收费率达100%。通过保安现场监管，车场内巡逻，无车辆被偷或被损坏事务发生，初步收到了良好的成效，多次夜间查岗、查哨、抓违纪、责
39、任心不强的队员，并进行教化和处理。3、对装修、各类施工人员的证件管理，为了加强小区人员出入的有序管理，指定专用通道，管理处依据施工单位申报，对施工人员供应有效身份证，办理临时出入证，门岗保安员依据管理处签发的有效证件，严格查证，凭证件出入，并将副本留于岗位，便于区域巡查保安对施工单位人员在小区内的活动状况。工作时限监管施工人员。出小区将副本退还本人，对携带的物品严格检查，在检查中三比照，证件核对，私人物品和非私人物品的核对。非私人物品放行是否有管理处签发的有效实物放行条，禁止衣冠不整人员进入小区内，对违规施工人员，依据违纪状况作出相应的惩罚，扣件，要求刚好对违纪事例整改，严峻违纪人员要注销证件
40、，看法较好的可以重新申办。并对出入小区各类施工人员，当值保安员要对待小区留意事项，区域有保安巡查监管，保障人员自我约束。4、规范指定外围装修材料的存放点，由专人负责监管。凡进入小区的材料，沙石、水泥必需封袋才能从规定的门岗运输。线管、木条必需打捆便于搬运，为确保装修材料进入车场运输的有效限制，由门岗保安员通知车场巡查，跟进监管，存放在材料中转点，防止材料占道堆放和不按规定堆放。按物品性质按区域堆放。值班人员现场指挥材料分批运输电梯至施工单位。5、电梯由专人负责，并进行全程跟进监管，避开搬运过程超重、超高、超宽散料污染，硬物对桥箱、顶、墙、底面及门造成损坏。全部入电梯的沙石必需封袋，禁止超高、超
41、宽材料进入电梯。通过监管未发觉因 不严，导致电梯被损。6、区域巡逻员主要对各楼宇施工单位，超高、超宽材料从走火通道运输的跟进监管，做好防范措施，防止碰撞栏杆、划损公共设施，在巡查施工单位，帮助检查，施工人员有无施工出入证，有无审批的装修许可证，材料是否按装修指引堆放，室内设立临时卫生间，吸烟区，易燃物品必需隔离分放。是否配备灭火器、施工现场有没有违规操作，或运用装修无关的电器，生明火的平安隐患。与施工单位负责人共同协调来保障上述平安制度落实。出入门岗值班员、帮助严格限制施工时限。施工人员不允许在小区留宿，无审批证明不得超时施工，加强公共区域的秩序维护和管理。通过巡查发觉非本部出现的问题，如卫生
42、、机电、工程等刚好以书面形式汇报处理，通过区域巡查，共查出x宗违纪事务：消防器材被盗，在单位内随地大便等，并做出处理和清洁费的支付。各楼宇消防应急灯，由于体积小，分布较分散，在实施监管过程中造成了肯定难度，为防止被盗，给公司造成损失，通过请示批准，已实行了补救措施，对巡查保安员实行了岗位责任制。注意监管，注意负责的责任制度。在监管方面设立了多处定时签到点，便于随机抽查证明状况。通过收楼后巡查对区域监管，防盗、防破坏成果显着，帮助各职能部门工作，出公差勤务达xx次。协作管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核方法，来保障制度落实。在过去的一年里
43、，在全体队员的共同努力下，以主子翁精神、剧烈的工作责任感，圆满完成了全年度平安防范、礼仪服务、共差勤务、后勤保障等工作。都是通过制度的逐步健全贯穿落实，并得到了公司职能部门在工作上帮助和认可，涌现出以xx、xxx等优秀队员，保安队所取得的成果主要有以下几方面：1、加强队伍的常常性思想工作，以个别谈心、树典型，先进性事例开展表扬与指责相结合。保持队伍的稳定与纯净。2、建立建主岗位责任制，进一步细化指引，现场模拟演示在日常工作体现服务，先进带后进，开展比学赶帮。3、编制岗位细化到人，设定在岗位工作中跟进检查落实，如按时签到，门岗值班访客登记，各班签名，便于抽查登记状况。来保障制度的落实。4、明确岗
44、位工作职责，抓纪律松懈、工作责任心不强，以xx等五名保安员的违纪为重点帮教对象。在后期工作中有明显的改进。5、对新入职队员的培训，抽查考核，合格上岗，便于进一步监管落实到位。6、制定保安员服务质量考核方法，奖罚细则，树正气，从而提升队伍工作实力。7、当然在日常的工作中存在着许多不足，主要表现在个别队员工作责任心不强，纪律观念淡薄，团队意识欠缺，只要求组织照看。已帮教、引导，但是作用不大，喜爱乱讲，不实事求是，工作实力差，团结观念不够，沟通实力欠缺，同事之间言语粗暴，团队帮助工作，依靠性强，导致同事间产生内部冲突。8、个别队员工作意识差，只求过得去，过得硬，导致在某些工作岗位出现监管脱节。9、服
45、务意识不够，自觉性差，礼仪礼节有待提高，仪表着装有待改进。落实工作任务不坚决，主要表现在同样的问题反复强调。10、夜班值班有个别队员精神不振，巡查签到不刚好。11、个别队员在工作中主动性、处理问题的敏捷性，落实任务质量上还需提升。保证日常工作落实质量品质。六、新一年工作安排新的一年里，xx豪廷保安部在公司领导的指引下，团结全体队员，以平安防范为重点，规范服务理念为典范，不要遗忘过去工作中所存在的问题，加以整改和胜利阅历的推行，保持团队主动向上的凝合力，克服改进工作所存在的问题。要看到现在提升英伦式管家服务，主要是以贴心、舒适、平安、高额优质服务专业团队为重点，更要着眼于步，协作区域管家逐步实现
46、模式物管的独创高品质，对于我们保安部门更要用亲情的服务理念，提升服务形象，用更专业的工作技能，急业主所急，想业主所想，对待业主像对待亲人一样，细心、贴心的敬业看法，使业主满足。同时要看到自身的不足，在日常工作中进一步完善和提升自己。平安防范、优质服务、建立训练有素的综合服务团队是我们永无止境的追求。以下是我们今后工作中所需完成及执行的：1、提升个人综合思想素养，以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。2、加强各类培训，在管理中体现服务的亲情及温馨氛围。3、提升服务礼仪，真正体现动身自于内心的施与受。4、加强全体队员的工作作风及纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识。5、加强各岗位工作责
47、任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序。6、加强小区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。7、加强各现场的管理，确保无盗窃、无损坏事务的发生。8、加强二次装修人员施工现场、材料运输的管理，维护小区内各区域设施的完整，防止破坏，努力完成公司下达和各种任务。9、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出闸的检查制度落实，限制流淌闲杂人员进入小区。10、加强车场车辆的停放管理，维护现场秩序，检查停放车辆的车况记录，做好出入检查，预防车辆被盗事务发生，帮助公司做好车辆停岸收费工作。11、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作运用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好小区的消防防火平安教化宣扬。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页