《2022消防员辞职报告例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022消防员辞职报告例文.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022消防员辞职报告消防员辞职报告随着个人的文明素养不断提升，报告运用的次数愈发增长，写报告的时候要留意内容的完整。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我收集整理的消防员辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。消防员辞职报告1敬重的公司领导：您们好! 经过深思熟虑，我确定辞去我目前在xxx部所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，
2、却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?我特别重视在培训部这两年半的工作经验，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对xx部领导给我供应这样的工作机会表示诚心感谢。我已确定离开xx部，希望领导不要挽留，我在xx部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想始终很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在xx部工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努
3、力，今后我也将会接着不断的努力下去!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自须要的那一份!愿xx部能飞得更高、走得更远、所向无敌、战无不胜!愿我的同事们健康、欢乐、快乐、华蜜!此致敬礼辞职人：xxx20xx年xx月xx日消防员辞职报告2敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向领导提出辞职我在消防队三年多来，在宁电消防一年和防火班几个月里，领导，班长和同事赐予我好多良好学习和熬炼机会，学习了一些以前消防队没有的好多新的东西来充溢了我，并增加我对消防的一些新的学问和实践阅历。我自从20xx年xx月份、进入xxxx专职消防队，20xx年7月、入防
4、火班，来到这个新环境，在前面短短几个月里、起先感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多事情制度让我感到有点点。我对于公司一年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任领导会赐予谅解。我提出辞职，望领导赐予批准。祝公司和消防队各个项目顺当推动创建辉煌，祝公司和消防队的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼xxxxxxx年xx月xx日消防员辞职报告3敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向领导提出辞职。我在消防队三年多来，在xxxx消防一年和防火班几个月里，领导，班长和同事赐予我好
5、多良好学习和熬炼机会，学习了一些以前消防队没有的好多新的东西来充溢了我，并增加我对消防的一些新的学问和实践阅历。我自从20xx年2月份、进入xxxx专职消防队，20xx年xx月、入防火班，来到这个新环境，在前面短短几个月里、起先感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多事情制度让我感到有点点。我对于公司一年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任领导会赐予谅解。我提出辞职，望领导赐予批准。祝公司和消防队各个项目顺当推动创建辉煌，祝公司和消防队的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
6、此致敬礼！xxxxxxx年xx月xx日消防员辞职报告4敬重的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职建（构）筑物消防员岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的建（构）筑物消防员岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己建（构）筑物消防员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开建（构）筑物消防员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的建（构）筑物消防员岗位上，（
7、改成自己建（构）筑物消防员岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在（改成自己建（构）筑物消防员岗位所在的单位名称）工作已经年，回首建（构）筑物消防员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。（改成自己建（构）筑物消防员岗位所在的单位名称）建（构）筑物消防员岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开消防员辞职报告5敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向领导提出辞职。我自从20xx年2月份、进入专职消防队，来到这个新环境，在前面短短几个月里、起先感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多事情制度让
8、我感到有点点。我在消防队三年多来，在宁电消防一年和防火班几个月里，领导，班长和同事赐予我好多良好学习和熬炼机会，学习了一些以前消防队没有的好多新的东西来充溢了我，并增加我对消防的一些新的学问和实践阅历。我对于公司一年多的照看表示真心的感谢！祝公司和消防队各个项目顺当推动创建辉煌，祝公司和消防队的领导和同事们前程似锦鹏程万里！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任领导会赐予谅解。我提出辞职，望领导赐予批准。此致敬礼xxxxxxx年xx月xx日消防员辞职报告6敬重的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中
9、抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职建构筑物消防员岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的建构筑物消防员岗位的工作。我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开建构筑物消防员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的建构筑物消防员岗位上，（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请
10、。转瞬之间，在（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）工作已经年，回首建构筑物消防员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。（改成自己建构筑物消防员岗位所在的单位名称）建构筑物消防员岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作实力和处理日常事务实力的合格的建构筑物消防员岗位工作者。我非常感消防员辞职报告7敬重的xx领导：您好！我特别感谢xxxx公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人缘由，使我只能离开我酷爱的公司，所以在此提出辞职申请。在过去xx年的时间里，公司教给了我许多东西，并且赐予我许
11、多帮助和熬炼的机会，让我在这个岗位上积累了肯定的消防专业技能和工作阅历，同时也学学到了许多工作以外的，为人处事等道理，我很感谢公司对我的帮助，我信任这也是我一生中最难得的财宝，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望xxxx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xxxx公司让我曾经成为其中一员。此致敬礼xxxxxxx年xx月xx日消防员辞职报告8当前，全国各地纷纷聘请合同制消防员，充溢到公安消防部门，从事消防宣扬、文案等基础性工作，有效地缓解了消防部队一线执
12、法、执勤压力，并已经成为防火监督、灭火救援的重要补充力气。近年来，合同制消防员队伍不断壮大，但也出现许多问题，合同制消防员的地位不明确，社会认同度不高，以及工资、福利偏低和个人发展期望值低，导致合同制消防员走与留随意性太大等问题普遍存在。因此，如何加强合同制消防员队伍长期稳定性，对合同制消防员的“走”与“留”问题赐予客观、正确对待，以便充分利用好这支队伍为消防事业做出最大贡献。作为合同制消防员，更多的是真实的感受和体会，写这篇文章主要是对身边合同制消防员辞职问题的几点思索，就合同制消防员队伍长期稳定性问题与大家进行探讨。消防队伍是和平常期的真正英雄，养兵千日，用兵千日，消防部队从为市民摘马蜂窝
13、到灭火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救灾行动，身穿橘黄色服装的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，赢得人民爱戴与信任，成为保障人民生命财产平安的“守护神”。记得有人和我说过：“现在市民遇到困难和危急，第一想到的就是消防部队，而不是警察。”事实也的确如此。成为一名合同制消防员是值得庆幸的事情，这支队伍有着太多的不平凡，合同制消防员的离开或许许多人想到的是他的奉献精神。试想一下，在社会竞争激烈的社会背景下，找寻一个合适自己的工作比登天还难的状况下，我的同事最终还是递交了自己的辞职书，离开这个让别人“认为”很好的职业，值得我们去思索。自合同制消防员这一新型职业诞生以来，如何加强合同制消防员的管
14、理文章遮天蔽日的在网上发表，这两天我细致读阅了几篇，发觉许多内容特别结合实际，也提出许多措施解决合同制消防员的实际问题，其中有一点谈到的就是合同制消防员流淌性大的问题，许多文章在探讨这个问题学问片面的理解，而没有实际的东西来反映问题的存在。合同制消防员的“走”，我认为主要存在两个问题：一是地位不明确，社会认同度不高。不否认征招合同制消防员相关工作在全国还处于探究阶段，许多问题有待渐渐解决。但无论是政府、用工单位，还是社会和队员自身，在如何给这支队伍定位，如何看待与建设这支队伍上都存在诸多困惑，造成社会认可度低、队员个人发展期望值低和相应待遇保障低等“三低”的尴尬局面。造成合同制消防员队伍思想波
15、动性大，工作看法消极的主要缘由。合同制消防员带上“山寨”一词，让人心寒，这种社会认同度不高让许多合同制消防员有着太多的痛楚。时常有人问我：你的服装怎么和其他当并的不一样，人家手背上有徽章，胸前有颜色也不对等等问题，有人还说我是“山寨版”的消防兵，听后感想甚多。其实在没人这样说之前我有这样的感觉，因为在刚刚发下服装以后，我兴奋的穿上显摆一下，想到军人坐公交车不要钱，可是一上车，司机硬实要看证件才行，一来没有证件，二来不好意思，只好尴尬下车。不是不舍得花一块钱坐车，是这块钱可以让“山寨”像“紧箍咒”一样套在合同制消防员的头上。其实许多地方很重视这支队伍，在福建全部的合同制消防员纳入政府编制，在上海
16、为合同制消防员的服装和社会地位召开各种会议探讨，或许由于地方经济差别缘由吧，心中充溢期盼，期盼工资与福利的提高，期盼政治地位的提升，让“山寨”一词不用在我们合同制消防员身上。二是个人发展期望值低和相应待遇保障低等“三低”的尴尬局面的存在。随着经济的不断发展，物价水平的提高，合同制消防员每月700800块的工资，扣除保险金（就业保险、养老保险、医疗保险等）后更是所胜无几，在当前社会发展趋势下很难生存之路。合同制消防员“留”存在的困惑主要有以下几点：首先我想说的是，抛开以上问题，包括我在内的全部合同制消防员都应当很乐意的为消防事业作出贡献。从部队面对社会聘请合同制文员和合同制执勤员。来自各行个业的
17、人应征，通过了笔试、体育测试（跳远、 100米、800米）、面试、体检等环节，可以说是过五关斩六将，得到来之不容的就业机会，也很珍惜。说到这里，我还是想从合同制消防员辞职说起，为什么？我认为存在以下几点：其实许多合同制消防员并不看重工资，而看重的是工作的稳定性和个人今后发展问题。当前，合同制消防员性质属于人力资源和社会保障部门负责“建”，财政部门负责“养”，公安消防部门负责“训”、“管”、“用”。其实如何对合同制消防员有正确定位和增加保障性是解决“走”与“留”的关键所在。合同制消防员与人力资源签定劳动合同，时限为2年。其实，许多合同制消防员心中会有一点小九九，会考虑到自己的将来发展，想到两年合
18、同到期之后该何去何从，是不是还要向刚刚高校毕业一样穿梭在人海茫茫的人才市场，找寻自己合适的工作，然而时代的改变发展，自己的专业学问又能被运用。我想全部合同制消防员都不希望这一天的到来，都和我一样希望自己能“留”下来，许久在消防部队工作下去，为消防事业发展作出最大奉献。其次许多领导都是从当兵一步一步升上来，有大部分的人瞧不起我们这些读书人。我不否认他们一路走来的坚辛，也很崇拜他们。当我们不是真的没有饭吃，我们也在用劳动来证明自己的价值所在。许多与合同制消防员在一起办公的干部，许多时候将自己办公室的文员当成自己使唤的工具，真是在让人接受不了。如何加强合同制消防员队伍长期稳定性：一是在提高政治待遇方
19、面。在制订相关法规政策时，在明确合同制消防员文职雇员法律定位基础上，对其中表现优秀、且工作时间达到肯定年限的，政府应将其纳入地方事业单位编制。主动向地方政府争取合同制消防员和文职雇员抚恤优待政策，可参照军人抚恤优待条例，提议地方政府出台合同制消防员和文职雇员抚恤优待条例等相关法规。同时，在征招合同制消防员和文职雇员的同时，要刚好向其所在地的民政部门发函通报，为合同制消防员和文职雇员争取相当于现役官兵的政治地位和优抚待遇，从机制上保证合同制消防队伍的稳定。广泛营造政治氛围，建立健全合同制消防员和文职雇员学技术、入党（团）、评先评优等工作机制。对于情愿在消防部队长期干下去，且在灭火救援和监督服务中
20、表现优秀的合同制消防员和文职雇员，可以学技术和提请政府为其请功授奖。对于立功受奖者，地方政府应参照现役官兵相关标准，将其纳入地方事业编制，切实激励其工作热忱。二是在提高经济待遇方面。在公安消防部门要主动向地方政府争取提高合同制消防员和文职雇员的经费预算，逐年提高酬劳待遇。合同制消防员和文职雇员的收入标准应以特种行业来确定，其经济收入要明显高于当地平均收入水平，确保合同制消防员和文职雇员“劳有所得、劳有所值”。在原有基础上，适当增加岗位补贴、医疗补贴、过节补助等补助标准。同时，依据物价上涨、消防行业高危急性及合同制消防员24小时执勤及双休日不能休息的特点，增设物价补贴、交通补贴、高危补贴、超时补贴的补助项目。要合理调整好队员的休息时间。合同制队员基本都是从当地征招，因此可以实行轮休制度。这样不但解决了队员的家庭、婚恋等问题，还使队员能在惊慌工作之余可以得到较好的放松。此致敬礼xxxxxxx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页