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1、2022物流类实习报告物流类实习报告三篇随着个人素养的提升，我们都不行避开地要接触到报告，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我为大家收集的物流类实习报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。物流类实习报告 篇1经过了四天的实训课程，的确令我受益匪浅，有必要在这里发表一下我的阅历感受以及实训总结。在星期一的上午，我们起先了实训，同时也确立了我们的课题：“物流信息化的状况分析”。所谓“信息化”，百度百科是这样说的：指培育、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力，并使之造福于社会的历史过程。众所周知，互联网技术从诞生起先就为我们创建了一个又一个奇迹
2、，它就像是一个无形的纽带，把一切有关联的或者无关联的东西奇妙的串联在一起。物流也不例外，采集、分类、传递、汇总、识别、跟踪、查询等一系列处理活动有机地联系起来，达到完备的互动，这在几十年前唯恐还是天方夜谭。其实我一起先也只是知道“物流信息化非常重要”这个概念而已，对它“为什么这么重要”缺乏了解。后来，我在物流试验室的桌面实训活动中有了深刻理解。精确的说，这源自老师你说的一句话：“假如几个人坐在一起探讨整合，很简单达到零库存，零缺货”。所以我觉得信息化就是把人类作为群居动物的特性发挥到了极致，大家有力往一处使，众人拾柴火焰高嘛。不过话也说回来，想要达到这种志向状态，足够的客观条件是必不行少的，依
3、据我们的深化了解，想要物流信息化达到最优状态，首先要确保一个相宜的基础环境，详细来说就是制定适合物流信息化发展的法律法规，以及建设通信、网络等基础设施，这是大环境的必定要求。其次，我们还须要一个物流公共信息平台，而我们实训时的主要道具沙盘，则是这个平台的具象化缩影。这个是达成物流信息化的基础，有了它才有进行信息沟通的可能，这个平台的技术水平更加达，也意味着信息的更新将更快速，流水线上的商家也将越来越接近零库存。接下来我们来谈谈星期二的那次校外参观活动。先说百世物流，其实我对它的印象还是蛮深刻的，假如我没记错的话，它应当是国内第一家尝试办理综合业务的物流公司。他们企业的库存管理软件是由他们的技术
4、部自行研发的，而且还采纳了更加节约材料，面积更小，界面更清爽的新型货运单据，这就是信息化发展最具象的体现，虽然目前还没有开通空运业务，但的确是我国物流公司中的一个种子选手。再说说口岸物流，说实话我第一眼还以为他们企业是汽车生产商，终归那一排排的豪车实在太抢眼了。他们的企业老员工说他们在激烈的竞争中得以生存下来，而对手则土崩瓦解，光是这一点就足以证明他们的实力。他们从事物流及贸易业务相关单证电子报文的接收、存储、转换和传输业务以及基于 INTERNET 、 GPS/GPRS 、 GIS 、 RFID 等技术手段的电子商务应用、网络平台和增值信息服务的开发、实施、运营，同时为客户设计、开发、集成和
5、维护计算机网络及业务系统，并供应专业询问、培训和数据分析服务。以上是他们的主要业务，作为一个中小型第三方物流企业的确是拥有不错的竞争力，当然，要是能让食堂里的饭菜再丰富多样一点，像我们学校这样那就更好了。接下来是新颜物流，我对他们企业的状况并不是很有印象。倒是那两位企业负责人和同学老师之间的互动对话让我感受良多。就比如说企业存所在的问题，其实物流行业中的问题是一个中性词，可以成为威逼，也是企业发展的机会的代名词。信息化是不行阻挡的趋势，在我国有巨大挖掘潜力和长远发展机遇，从这几年的状况来看，我国物流信息化建设发展突飞猛进，取得的进步是很明显的。但奈何我国物流信息化尚处在起步的初级阶段，在企业物
6、流信息化，物流公共服务平台信息化，政府物流监管信息化方面还有较大的发展空间。所以在发展过程中有问题出现是再正常不过的事，甚至是很有益的事。发觉问题却不去正视不去变更，甚至连问题也发觉不了，在市场竞争中被淘汰是天经地义的。依据我们的探讨发觉，绝大部分中小型企业存在的问题是观念尚未改变，仍旧保留着传统的经营组织方式,物流活动主要依靠企业内部组织的自我服务完成。上文提到物流信息化是不行阻挡的趋势，与趋势逆行往往是不会有好果子吃的。其次则是基础设施和技术装备落后，说的直白一点就是“缺钱”，要知道实现物流信息化价格不菲，而且须要长期积累和实践摸索，砸钱进去不能很快就看到成果，这的确须要考验企业负责人的心
7、理素养以及管理水平。就如“有压迫就有抗拒”一个道理，有问题的地方必定有解决对策。第一号解决方案其实我们已经在实训过程中体验过了搭建一个信息平台。和沙盘一样，零售商、分销商、批发商、生产商、物流公司，只要看法达成一样就有很大几率达成零库存。所以作为后起之秀的各个企业找一群合作伙伴是很重要的事情。完善配送中心来提高整体物流效率也很重要，物流说白了也就是运东西，运货的速度，运货的质量，管理的科学水同等等确定了企业的核心竞争力。广泛采纳各种高科技手段是非常明智的选择，如信息化管理系统、电子数据监控系统、现代化立体仓库、条形码扫描等。重视物流人才培育，一支优秀的物流管理队伍能干脆影响到企业发展水平。其实
8、我认为我国不缺少人才，人才流失才是关键。一些到国外留学学习先进技术的一流人员往往会因为国外待遇优更加展环境更好而选择在国外发展，这也给我们拉响警钟，我们须要共同努力创建一个相宜物流发展的大环境，才能达到良性循环。上述分析表明，我国物流信息化建设发展较快，但总体水平不高。要想提高我国物流信息化水平，须要企业、政府和行业协会等各方的共同努力。这没什么新奇怪的，终归每个发达国家都是这么过来的，任重而道远，但也就是这样才更有努力的价值。物流类实习报告 篇2一：公司简介：江苏富昌中外运物流有限公司，注册资本1600万元人民币，总资产5800万元人民币的现代综合物流企业,特别监管区域首家获得a类企业资质,
9、通过了iso9001:xx和iso14001:xx认证.公司位于无锡新区出口加工区a区锡钦路1号，占地面积11010.2平方米，建有无锡出口加工区内的室内仓库20596平方米，综合办公用房xx平方米，其中：海关监管理货仓库721平方米。仓库三面建装卸场地7000平方米，设有17个装卸货平台。具有二十四小时保安监控、消防自动化喷淋系统(fm标准)、巡更系统。目前，公司作为无锡出口加工区的保税仓储企业，已经成为jabil、hynix、seagate等区内企业的vmi物流服务供应商，采纳vmi业务模式，供应了完善的保税物流解决方案。公司仓库分为货架式仓库和备件仓库，也可量身定做，实行7天24小时工作
10、，满意客户需求。公司运行了完善的wms软件管理系统，并基于互联网技术，为客户供应实时的分类统计和库存查询服务;也可以利用b2b技术，与客户的erp系统对接，提高工作效率，降低运作成本。在出口加工区内，公司为最早拥有进出口资质的保税仓储企业，可以为海内外的客户，供应全面的供应商管理库存服务。公司同时具有国际货运代理资质，可全面代理进口报关、保税运输等相关业务。海外进口到公司仓库的货物作为保税货物储存，在完成货物销售后，购买方可干脆向海外客户支付货款，目前此vmi模式已胜利运行。目前,无锡出口加工区已获批保税物流叠加功能，海关、商检、国税、外管等各有关部门均有政策出台,全力支持该项业务的开展.目前
11、我司已为seagate、sony、宏仁等企业供应保税物流服务，采纳vmi、jit、分送集报、集中内销等业务模式,以满意区内外客户的需求。公司作为中国外运的分支机构，依托中国外运的强大网络，能够向客户供应全面、专业的，海空运、海铁联运、大陆桥和保税监管等国际国内物流服务。我们将根据中国外运集团发展战略规划和“十一五”发展战略与规划的要求，竭诚为区内外客户供应满足的服务，为将中外运集团建设成为国内外客户首选的综合物流服务商而努力。二：实习工作概况：实习岗位(仓储管理，盘点安排为主)实习工作内容及主要职责：对仓库货物进行盘点以及系统的管理和负责对仓库的整顿为公司削减仓库货物的缺损。在江苏富昌中外运物
12、流有限公司，我所从事的工作主要以盘点为主安排和跟单员为次。我从事的盘点工作主要是以数字和公司的系统(wms系统)打交道。做这份工它并不是须要你有多么快的速度和多专业的专业学问。它主要靠三心来做好这件事。主要是要有责任心细心还有当心。一起先做这份工作的时候会感觉很累也很烦。脑子得不到休息也一下子反应不过来。但正因为这样它就更熬炼我自己。从而使自己成为一个更有责任心，和更加细心的大男孩。在公司许多人都不情愿去做这分工作。既然公司把这分工作交绐了我。让我不段的学习盘点这个学问。我就通过自己的不断努力和对仓库的娴熟程度来渐渐的提高自己。后来我便感觉工作越来越轻松越来越充溢了挑战性。尤其是当你把这个差距
13、通过你自己的努力以及和系统的查证以及各方面的缘由来挽回仓库不必要的损失。这时候会让自己感觉特有成就感。下面我再简洁的介绍一下我们内部结构：我们公司主要有三个部门(半导体物流部，供应链事业部，财务部)一个大型的立体仓库我所在的部门为供应链事业部。我简洁的介绍我们部门组织管理结构和一些简洁的一些流程：我们部门的顶头上司是部门经理。他这人特别的人性化而且学历也相当的高在我映像当中他是一位特别好的上司。讲诚信。为每一位员工考虑!我们仓库存主要分为两层。一楼仓库和二楼仓库一楼主要存放的一些价值略微偏一点的货。一共有十五个通道。每个货架都有四到五层，一般顶层放的货相对于来说价值都偏低一点和重量较轻。底层放
14、的货大部分都为比较重的货。公司的运货工具主要以叉车和液压车为主。二楼仓库总共有四十八个通道放的都是一些比较珍贵还有长时间停留在仓库的货。其中一楼还有拆箱区域和泡沫以及包装的一些箱子。眼尖：眼尖包括“视察”，再者就是有“视力见”。作为一名实习生，在单位里首先要不给人家添乱。虽然有指导老师，但提问也要看准时机，别在老师正在忙的时候去打搅人家的正常工作。在初步了解了行业的内部运作后，要有针对性地去学习岗位上的详细工作，为以后的就业打基础。手勤：尽管是实习岗位，也不要有丝毫懈怠的想法。不能把自己还看成一名高校生，而要像正式员工一样严格要求自己，熟识单位的规章制度和企业文化。心细：用人单位都喜爱把一些琐
15、碎、单调、技术含量低的工作交给实习生做，如给复印机加纸，换一下饮水机上的空水瓶这个阶段缺乏乐趣和挑战性，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。除了指导老师交代的工作要专心去做，还要细心地记录视察，最好做实习日记，将每天的收获、感受和遇到的问题，企业的信息都一一记录下来，这不仅会对学习有好处，而且在写实习报告的时候会有帮助。此外，端正心态和学会面对自己“不喜爱”的工作，也是实习的必修课。因为心态确定生活状态，不要有“我在学校怎么怎么”或者“我比你现在的员工学历高”这样的优越感。要知道企业要的是好用型人才，企业要看你是否符合他们的要求。老板给你支配工作，可能很少是你“喜爱”做的。能
16、否做好那些自己不情愿做的事情是一个人是否成熟的标记，也是一个人能否取得人生胜利的重要因素。在这里工作我明白了一个道理不管你做什么事你都要从最底层做起。工作就似乎做房子一样地基假如不坚固的话你房子建的越高就越危急。还有建军房子它也须要许多哭材。这些器材就似乎是我们学校所学到的学问你要把这些学问都要运用起来把它一起积累起来这样他就会成为有用的东西。三：对企业生产管理的建议公司应当以人为本，尽量缩短工作时间来提高工作效力。争取八点钟，实行有实力者才有提升机会制度。四：对学院的管理的建议严格制度，提高学生的主动主动性。五：职业展望经过一段时间的工作，熟识工作流程，积累工作阅历，有了自己的学问，有了自己
17、的客户，有了自己的工作伙伴。等以后有足够的资金，也会考虑跟其他人合资，组建自己的团队或者做个最简洁的物流中介。物流类实习报告 篇3学 生 姓 名： 饶兴咏学 号：年级、专业、班级： 20xx级物流管理(1)班实 习 时 间： 20xx年3月1日20xx年5月1日实 习 单 位： 安徽首矿大昌金属材料有限公司 实习指导老师(学校及实习所在单位)： 殷治平 陈同盛 实 习 成 绩：实习指导老师实习及成果评定毕业实习报告一、实习目的毕业实习是高校教化阶段最终一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，一方面，使自己接触实际，了解社会，增加劳动观点和事业心、责任感;其次方面，使自己在社会实践中接触与物流专
18、业相关的实际工作，增加感性相识，培育和熬炼自己综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，提高独立分析和解决实际问题的实力，把理论和实践结合起来，提高实践动手实力，为毕业后走上工作岗位打下肯定的基础。二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习时间：20xx年3月1日至20xx年5月1日实习单位：安徽首矿大昌金属材料有限公司详细岗位：安排员负责事务：负责公司物资供应安排管理与物资质量管理三、实习主要内容(一)实习单位简介1、公司规模及目标由我国闻名企业首钢总公司与合作伙伴安徽大昌矿业集团共同投资组建的合资公司，公司注册资本金3亿元，由首钢进行控股，公司正式投入生产运营后，总产值可达百
19、亿元以上。是首钢在华北、西北、西南、东北地区相继实施钢铁业兼并重组后，在华东地区建设的又一重要铁矿石深加工基地。在首钢与安徽霍邱大昌集团的共同努力下，发挥首钢的技术、设备、人才和管理优势，根据新一代工厂的新功能、新流程、新技术要求，以优质钢生产为平台，打造成为具有国内先进水平的精品棒线材生产基地和自主创新的示范工厂，成为节能减排和发展循环经济的标记性工厂。2、主要产业安徽首矿大昌金属材料有限公司位于安徽省六安市霍邱经济开发区，占地面积近8000亩，总生产规模600万t/a的项目，采纳统一规划，分三期实施建设。预料三期工程完成后，最终规模为每年产615万t钢材，约占安徽省全年钢产量的19%，其中
20、线材190万t，棒材180万t，热轧板245万t，年产值可达100亿元以上。(二)实习详细过程(1)业前培训在正式上岗前，被公司支配在一所中学参与为期12天的入职培训，培训的项目主要是军训和公司概况。当接到这一指令后，41名首批管理员工都感到很愕然，不行思议，都快毕业了还搞什么军训，许多人都惧怕军训的辛苦，想想大一时军训的残酷有些畏惧，我个人觉得这纯粹是奢侈时间，12天时间奢侈在军训上还不如提前上岗，早点熟识公司环境和自己的岗位，但后来发觉自己错得很离谱。接下来的时间是魔鬼般的训练，每天早上07:30准时的出现在操场上，跑完了3000米就稍息、立正、后列休息时就在报告厅里听人事部领导介绍公司公
21、司的历史、现状、发展目标及相关的制度，组织平安学问与劳动纪律培训，与我们谈心，解除身处异地的不适。最终培训结束了，李董事长亲自检阅我们的军训效果，想不到领导如此的关切我们。座谈会上董事长一一与我们交谈，倾听我们的军训体会，当我向董事长陈述的时候，我才发觉自己在军训期间学到了许多课外学问。十几天的训练，渐渐养成了早起早睡的习惯，褪去了高校期间晚睡晚起的坏毛病，体育熬炼也强健了自己的体魄。更重要的是，来自天涯海角不同省市的同学(同事)在一起沟通、成长，由生疏到熟识，增加了彼此间的感情，形成了一个团结互助、和谐友爱，有强大凝合力的团队，我信任这支队伍会托起钢铁企业明日辉煌。这一切都为进入公司工作，各
22、部门间的协调并进打下了坚实基础，真的很感谢公司供应了这个机会，他们的决策太明智了，同时也觉得自己很幸运。(2)业务熟识第一天走进宽敞光明的办公大楼，心情很激烈，期盼自己成为其中的一员。当走进办公室的一刹那，就遇见了我们物资部的部长，他带着个我们几个人相识了一下我们部门的业务人员，他们很热忱的介绍了自己的职务和姓名，使我感到特别温馨。当天休息，其次天部长召开部门会议，会议主要是向我们新人介绍物资部的业务流程，及各自的工作岗位、工作内容。我的职位是安排员，主要职责：1、负责审查接收指挥部工艺技术组上报的设备选购安排和技术规格书、图纸等，建立工程项目设备统计台帐、移动报告和动态报表。2、负责审查接收
23、指挥部工程组审核的材料选购安排，按物资分类进行汇总，支配选购组选购，按期到货。根据仓储组的稽核结果，建立工程材料统计台帐和报表，满意资金审核和结算要求。3、负责设备和材料的质量管理工作，组织选购组、仓储组、监理落实质量限制措施，协调解决质量问题。4、负责协调办理材料代用、退库、回收等工作。5、负责依据安排需求和工程进度，支配材料、设备直送工作，组织质量检验。6、负责参与工程例会，协调解决设备、材料供应中存在的问题。7、负责组织工程交工及竣工验收工作所需的物资资料打算工作。由于是国企，管理比较严格，规章制度比较多。接下来近一个月的时间，主要是学习公司的各项规章制度、劳动纪律、公司物资选购供应管理
24、方法、物资部工作人员廉洁从业行为规范。通过以上学习，深刻体会到国有国法厂有厂规，无规则不成方圆的道理，做一个遵纪遵守法律、爱岗敬业，有良好职业道德的企业员工的必要性。(3)业务操作1、审查接收各业主(需求)部门上报的物资需求安排，检查填写是否规范，有没有写规格型号，单位、数量、到货期是否漏写误写。依据库存状况、储备资金占用状况、物资耗用标准来平衡物资供应安排，然后依据材料 、设备各自的特性分类汇总，相应的编制材料、设备选购安排，最终下发给相应的选购员进行选购。在整个过程中，细心是很重要的，规格型号及数量的错误会给选购员选购造成麻烦，降低选购效率，同时也会造成错误的选购，选购的物品不符合业主的要求，就要进行二次选购，增加了成本，消耗了不必要的时间、人力、物力、财力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页