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1、2022年企业半年工作总结合集八篇企业半年工作总结合集八篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家整理的企业半年工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。企业半年工作总结 篇1今年上半年来，公司班子团结，职工队伍稳定，生产经营活动健康有序，业务水平不断提高，各项技经指标完成状况较好，经营业绩显著。基本实现了时间过半，任务过半的工作目标。公司整体实力不断提升，各项工作稳步推动，公司各项工作又迈上了一个新台阶。以下是今年上半年的工作总结。一、xx成果喜人，管理水平不
2、断提高管理是实现企业效益的重要保证，我们坚持从制度建设着手，不断强化基础管理，建立健全了各项规章制度。针对管理严峻滞后于公司发展须要这一客观现实，公司领导高瞻远瞩，成立了以董事长为组长、总经理为副组长的xx工作领导小组，从组织和制度上确保了此项工作的有序开展。通过不断沟通反馈，听取基层一线员工看法，经过多数次地审慎探讨和充分探讨，对方案不断优化和完善，确保了xx工作圆满完成。二、平安生产管理成果显著，电网设备平安稳定性不断增加我们以保人身、保电网、保设备为目标，仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，以加强车间、班组、个人平安文化建设，提高平安管理水平和实力为中心服务，以开展生产车间的检修、
3、试验、农网改造作业现场、“六种”违章行为的查处为重点，有效地遏制了人身、电网、设备事故的发生，“三级”平安指标达到了“零”的限制。三、经营管理更加规范，服务水平不断提高我们注意加强经营管理，基本实现了管理规范化。上半年，公司全面深化地开展了用电营业普查工作，通过营业普查，完善了营销基础资料、低压动力供用电合同等，规范了用电秩序，夯实了营销管理基础。同时，我们协作物价局对公司电价执行状况进行了检查。在检查过程中，没有发觉公司越规收费现象。四、工作中存在的主要问题和困难针对各项工作的目标考核管理方法没有全面形成。对各项工作成果不能有效评估；虽然完善了部门各岗位职责，但还未完成部门各专责岗位绩效考核
4、管理方法，部门管理还处于“人管人”的低级层次；部分专责岗位发生改变，对工作实力要求也相应地提高了，特殊是岗位发生改变的员工，胜任职责的实力还有待增加。因此岗位培训显得重要而紧迫；职工思想观念、工作方式方法还不能完全适应工作须要，员工素养亟待提高，特殊是平安生产意识还没能真正深化到每个职工心中。既要看到上半年取得的成果，更要认清公司面临的新形势，狠抓平安不放松，鼓足干劲，同心协力，确保全年目标任务的圆满完成，下半年各项工作的完成取决于战胜困难的决心，取决于加快发展的信念，取决于勇于创新的举措，取决于求真务实的行动。接下来要团结一样，不畏时艰，奋勉向上，以扎实的工作推动全年各项任务的完成，为企业持
5、续、健康、快速发展奠定坚实的基础。企业半年工作总结 篇2进入20xx年，妙道山旅游开发有限公司在岳西县政府的领导下，在县旅游开发有关部门的监督、帮助下，公司领导班子带领全体职工，不断创新，努力完成各项工作;公司各部门负责人各司其职，和部门员工一道，行使风景区、大峡谷等景点的开发、建设、经营和管理职能，圆满完成了20xx年上半年工作安排。现将上半年公司各部门开展工作状况和下半年公司工作安排总结如下：一、上半年各部门工作完成状况：1、工程部上半年工作完成状况：上半年工程部在克服了人员少、工作量大的困难,着手大力开展妙道山工程大建设工作,主动主动地解决设备设施及环境存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨
6、,比较圆满地完成了公司领导布置的各项任务，主要有： 大峡谷风景区工程项目：20xx年上半年，工程部完成大峡谷一期步道建设及景观桥的建设，并即将完成二期步道建设。一期步道和景观桥工程建设完成后，确保了游客的旅游平安，提高了大峡谷景区的整体形象，得到了上级领导和游客的赞扬。目前正在施工中的南大门及景区商铺工程项目，建成后将成为大峡谷又一道靓丽风景线。 妙道山风景区工程项目：4月中旬，工程部完成妙道山庄整体改造，显著提高了山庄接待实力;妙道山庄引水工程的完成，解决了山区旱季用水的难题，并保证了水质;紫柳园道路的建设，为后期紫柳园的开发供应了便利;聚云峰、祖师峰的道路建设，以及香妃谷道路上段的建设，美
7、化了风景区形象，利于保障游客平安。 检查、修理硬件设施：4月下旬，工程部对山庄房间内设备设施进行修理和保养：检查塑钢窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;对已坏门窗进行更换，检查并床控板、灯具、家具和马桶水箱等;疏通卫生间排水管杂物,保持排水畅通。 加强管理,杜绝奢侈：工程部在严格保证工程质量的同时，对施工现场加强管理，严格审查材料费用和人员管理费用，精打细算，在保证质量的前提下节约开支。 找寻不足,提高管理水平：工程部在部门日常工作中严以律己，定期召开部门例会，发扬民主,努力使部门工作井然有序和充溢活力。2、财务部上半年工作完成状况：上半年，公司财务部在做好前期核算的基础上，结合公司财务资金管理安排，
8、开展资金统筹工作。财务部上半年的工作主要有： 财务职能完善：财务部对原有财务核算及管理体系在整个财务职能上进行完善。i.建立健全财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一样。ii.建立和完善各项报销单据，为加强内部管理，做好前期工作。iii.设置了资金安排表格及方法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效铺下良好基础;拟定实施细则，重视资金安排管理，按月做好资金安排的汇总与分析工作并刚好上报公司决策层。iv.结合旅游业特点和公司管理要求，对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后一样。v
9、.完善财务报表体系，调整公司财务报表的格式及其内容、增加各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效状况、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。vi.从基础工作、会计核算、日常管理三方面实行标准化，以使会计核算工作规范化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求刚好装订、整齐整齐。 详细职能管理：i.财务审核：一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关，如对一些票据不完善、未列入资金安排内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 ii
10、.成本核算：在工程成本支出不断加大的背景下，财务部在工程支出上严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款，对工程款支付刚好核算代扣代缴税款，并要求对方刚好开具工程款项发票。iii.销售核算：加强财务部销售核算力气，确定专人进行妙道山庄收款、与妙道山庄连接，同时加强对妙道山庄台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制;按月刚好与妙道山庄的销售进行审查核对，保障数据核对无误。iv.合同管理：财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，建立合同台帐;按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 V.纳税申报：财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上，主动与税
11、务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。3、行政中心(办公室)上半年工作完成状况：行政中心半年来在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过学习与工作，工作模式上有新突破，工作方式有较大的变更，总结如下：办公室的日常管理中：行政中心强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。详细为：i.理顺关系，充分发挥综合部门的协调作用，刚好办理公司有关证件。ii.了解公司状况，为领导决策供应依据。iii.仔细做好公司文字工作,草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要
12、提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的.各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。iv.落实公司人事、劳资管理工作,组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。v.切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作;按预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和
13、实物管理工作;办公室装修完毕，按审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作;切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准。Vi.做好公司领导及其他各种会议的后勤服务工作。仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。加强自身学习，提高业务水平：主动提高自身各项业务素养，提高工作效率和工作质量。4、运营部上半年工作完成状况：(暂无)二、上半年工作中存在的问题及解决：依据汇报上来的状况来看，20xx年上半年公司各部门的工作中，成果是主要的，也是有目共睹的。但是由于种种缘由，个别工作在开展中遇到了挫折，员工在工
14、作中发觉了一些问题。总结起来如下： 聘请过程中的问题：由于缺乏对现有人员的工作量与工作负荷的合理评估，一线员工聘请的随意性较大;聘请过程中存在违规现象，如不经人事部门干脆找用人单位主管签字;用工机制未建立，造成部分聘请的员工留不住;工作支配不当、主管的缘由、工资的缘由、以及生活缘由等，造成空缺岗位空缺。应规范一般员工聘请流程，削减人为不正常因素的干扰，确保聘请过程的公正性。 人员流淌方面：在不同岗位之间的流淌存在不合理现象，表现为岗位性质差异较大时的不合理调配员工，应对于转岗异动和岗位空缺的异动应通过公开考核竞争上岗的方式进行选拔。 考核与激励方面：未建立全面的考核与激励机制，没有刚好对员工的
15、工作绩效进行考核并依据考核结果进行相应嘉奖与惩处，缺少工作压力与动力，工作效率不高，危机意识不强，员工缺乏创新与改善热忱。应严格考核，建立合理激励机制。 培训方面：培训目的性、针对性不明确;培训缺少考核，未开展效果评估;培训未与激励机制挂钩;未建立人才储备培育机制，干部人才储备缺乏，竞争上岗、末位淘汰等机制无法实施。这些须要对症下药。 日常人事方面：人事信息系统不稳定，人员统计等功能无法正常运用，统计数据前后不一，给人事工作和公司人力资源状况统计分析工作造成了极大的困难，奢侈了人力与物力，影响了工作效率与工作质量。 工程部反映施工地居民阻碍施工，使工作效率低下，不能完成既定任务。 待遇方面：部
16、份岗位待遇不合理，员工调薪不规范，奖金发放标准不统一，车间新进人员反映试用期工资偏低，这些，不仅给工作带来了负面影响，也使公司的人工成本构成不合理，造成人员流失。公司将在8月份发布实施基本薪资制度，使薪资待遇规范化、标准化。三、下半年公司及各部门工作安排及说明：随着妙道山景区基础建设的不断深化，下半年营运部门除了运行好已完成部分设施外，将帮助工程部门对完工设施进行验收，并依据本景区特点提出完善建议，对在建项目进行功能完善提出建议，以下就下半年营运工作在公司统一领导下打造过硬营运团队和分月工作内容提出安排，各部门应结合本部门实际提出安排：20xx年7月1、完成山庄运行管理制度。2、完成景区内路段
17、确认、标识初步方案。3、完成进入景区的三条道路测定。4、完成妙道山景区文化初步整理方案。5、确定并完成公司网站初步方案。6、帮助工程完成已完工工程验收。7、完成妙道山景区路途初步方案。8、完成收入4万元。20xx年8月1、确认景区路途图、标识方案，并交工程实施。2、确认公司网站方案(调整后)落实制作实施。3、完成露营地管理方案，并帮助工程验收、投入运用。4、起草20xx年4月份开业前营销方案草案，申请确定。5、落实木屋运用方案，并投入运用。6、帮助林业局对1#嘹望台进行验收和结算。7、完成进入景区三条道路标识方案并交工程实施。8、参与山庄宾馆2#楼、南门入口用房标配装修方案设计。9、完成收入4
18、万元。20xx年9月1、公司网站投放运用。2、起先营业前营销投放。3、对景区内、外标识进行验收。4、完成10。1期间接待方案。5、完成景区内卫生系统配套方案，审批后实施。6、完成收入6万元。7、参加山庄游客中心方案确定。20xx年10月1、完善景区管理各项规章制度。2、各管理岗位人员到位，起先强化培训。3、完善宣扬资料。4、对已投放营销方案进行调查回访，并对其进行调整。5、完成收入8万元。20xx年11月1、对前期投入方案进行深化落实。2、起草协作单位规范行为管理方案草案。3、对已完成项目进行完善。4、完成收入1万元。20xx年12月1、各技术岗位人员到位。2、对开业前方案进行深化完善。3、起
19、草公司20xx年度营运工作方案、草案。四、总结：从20xx年5月到20xx年底，从20xx年1月到20xx年6月，以及可以预见的20xx年下半年，我们公司克服了种种困难，一步步成长壮大;这和县相关领导的正确指挥分不开，和公司领导的正确决策分不开，当然也和公司各部门、各部门员工的协调合作、辛苦工作分不开。20xx年上半年的工作，遇到了一点点小困难，但是成果是主要的。各部门、公司各位员工要在下半年工作安排和安排精神的指引下，接着努力，为公司的接着发展而努力。企业半年工作总结 篇3时间飞逝，转瞬间，一个惊慌而充溢的学期过去了。回顾这学期，劳碌欢乐的工作在我班三位老师的团结协作下取得了不错的成果。这学
20、期做的很好，主动完成了园长布置的任务。下面我将对这学期的工作做一个总结。一、思想品德我能主动参与政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，酷爱集体，听从安排，仔细负责班级工作，努力在工作中求真、求实、创新。以主动热忱的看法完成园区支配的全部工作。主动参与园区各项活动和年级组教研活动，做好各项工作，主动要求进步。我酷爱我的工作，以耐性、爱心、公允和敬重对待每个孩子。二、这学期的成果(一)教化工作在教学中，我知道要提高教学质量，关键是上好课。为了上好一节课，我打算每一节课。自己制作教学图纸和教学工具。了解幼儿原有学问技能的质量，爱好、需求、方法、习惯，以及学习新学问的困难，并实行相应措施。关注全部孩子，注
21、意个别教化，保持相对稳定，激发孩子的心情，让孩子有一个欢乐的心情，营造良好的课堂氛围。主动参与公开课和各种竞赛。多读一些对我们业务有帮助的书，拓宽我们的学问面，给我们的教学内容注入新的活力。1、在教化教学活动中，为孩子创建良好的机会和条件，并供应足够的操作材料。依据班里孩子的年龄特点，充分调动各种感官去感知事物，让他们在参加活动的过程中相识和驾驭事物的特点和属性。在一天的活动中，注意教给孩子初等简洁的生活学问和阅历，培育孩子独立解决问题的实力。2.在教化教学活动中仔细备课，做好课前的材料打算和学问打算。注意理论在教学实践中的应用，擅长总结阅历，随时撰写教化随笔，从而提高自身实力和写作实力。3.
22、在教学中，要处理好孩子和老师的主体地位，引导孩子以多种形式爱好盎然地参加活动，主动学习，这样才能更好地因材施教，因材施教，自觉把握新纲要精神。4.仔细填写周、月安排和各种表格。5.仔细做好特别儿童案例的记录，以便有分析，有目标，有记录，有反馈。6.依据制定的活动目标、内容和要求，组织教化教学活动的各个环节，保证儿童的日常嬉戏活动和户外活动，供应儿童活动资料，更好地培育儿童的全面发展实力。(2)爱护工作引导孩子在日常生活中了解自己与集体的关系，让孩子知道自己是集体的成员，情愿参与集体活动。教化孩子关切集体，关切同龄人，对别人有礼貌。要对孩子进行道德教化，让孩子养成品德、才智、礼貌的好孩子，与父母
23、保持亲密联系，听取他们的看法，依据孩子在家里的表现，因材施教，与父母共同努力，订正他们的不良习惯。(3)平安工作平安工作是ZUI重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身平安，是每一个老师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个平安的环境中生活、成长，我做到了以下几点：1、教给了幼儿一些平安学问，强化了幼儿的平安意识和自护实力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危急时，会大声呼救。2、严格晨检制度，不让幼儿带担心全物品入园。管理好病儿药品，避开幼儿吃错药。3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发
24、生。4、做好交接班工作，仔细填写交班内容。(四)家长工作1、主动亲切地与家长沟通。我充份利用了晨接和放学的时间跟家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况。2、运用家园联系册、电话多种形式进行访问。这使我更了解幼儿在家的状况，使我能有针对性地开展幼儿的教学工作，而且还能促使我跟家长的相互理解，使关系更亲密。3、让家长参加到我的工作中。在主题教学活动中，我开展了开放日活动，让家长来园视察孩子，和孩子共同完成一项工作，这活动不仅能促进我与家长的关系，而且还能让家长更了解我们的工作。与特别儿童的家长亲密联系，使记录得到较好的结果，真正的帮助到幼儿。4、做好多数幼儿的家访工作，随时了解幼儿的发展状况，并制
25、定了相宜的教化措施，并记录家访状况。更好地做到家园同步教化。5、与家进步行了亲密沟通，向家长宣扬幼儿园保教任务和科学育儿学问，提高了家长、社会对幼教工作的了解与相识，协作幼儿园做好保教工作。总之本学期特别忙也特别累，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养，大胆地创新教学方法，学习老老师的教学阅历。对幼儿加强德育教化，加强幼儿常规教化，注意幼儿自身实力的培育。并与家长亲密联系，实现家园同步。与配班老师团结协作，共同确定教化活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教，因人施教，针
26、对个别幼儿进行个别教化。并努力提高自己的思想及业务素养，主动的进行专题探讨，主动的参加各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好!企业半年工作总结 篇4工作总结描述:做了什么、做的怎么样，应当是主动地、主动地,在系统全面分析半年市场整体状况、市场运作状况,深刻自省,挖掘存在的问题,然后有的放矢地提出下半年的营销工作规划,只有这样才可能保障营销工作稳健可持续性发展.这两者是休戚相关,亲密关联的.一、就本半年市场的整体环境现状进行总结。目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势,把握市场大环境的脉动1.行业市场容量改变、2.品牌集中度及竞争态势3.竞品市场份额排名改变4.渠道模式改变及特点、5.终端
27、型态改变及特点、6.消费者需求改变、区域市场特征等等,二、找寻标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足，深刻分析市场上主要竞品1产品系列2渠道模式3终端形象4促销推广5广告宣扬6营销团队7战略合作伙伴8价格体系企业半年工作总结 篇5日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:“要让党旗在每一个非公企业飘扬”区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成
28、为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企
29、业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛
30、围。截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。“企业有了归属感，员工有了依靠”“即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长
31、张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。“非公企业建立党支部对大家都有好处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。”交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心
32、”的麻烦事，并明确告知车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙”。在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公
33、益事业捐款捐物价值330余万元。“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名
34、党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入
35、党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。要让非公企业中的优秀党员“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出,真正成为企业发展的中坚力气！”企业半年工作总结 篇6日子就这样在弹指一挥间悄无声息的消逝，就在此时须要总结之际才猛然意识到日子的匆忙。20xx年这半年来，在领导的关切指导下，在同事的支持帮助下，我个人无论是在思想上还是工作上都取得了很大的进步，实力也逐步得到了提升。在工作中，我时时刻刻严格要求自己，力求做到小心翼翼，把控好质量关。除了做好本职工作，我也在不断地
36、学习相关学问，力求拓展自己的宽度，让自己的职业生涯更加充溢，也希望在以后的日子能够有所突破，学以致用。为了更好的做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，现对自己最近一段时间的工作做一个简洁的回顾，争取不断完善自己使之提升到一个新的高度，以适应公司更快更好的发展。这半年来，无论在哪个检测岗位，我都始终严格根据检验标准检验，信息不全的自己追溯核对，确保产品及原始记录符合工程要求。无论多忙，对于首盘产品均能做到第一时间检测，不合格的产品刚好反馈给部门领导整改，有效地避开了不合格品的批量生产。我也犯过“小”错误，但在我心里并是真正的小，它在我心里警钟长鸣，不断提示我在以后的工作中更加仔细细致，避开类似错误
37、的再次发生。工作中我常常谛视自己，还有哪里做得不好，与最优秀的员工相比还有多少的差距，在他们身上我看到了自己缺少的东西，比如在改进工作方法，提高工作效率，有建设性的看法方面等等。而真正能够做到取他人之长补己之短，丰富自己的专业学问和技能，才能实现自我超越，工作起来才会更加得心应手，总之质量工作细微环节确定成败，绝不能有一丝的松懈。这些曾是我欠缺的，但我会努力缩小这种差距，提升自己的整体水平和团队作战实力。对于工作中偶有马虎而造成的失误，今后我会以严谨的工作看法细致完成工作，并且进一步提高分析问题解决问题的实力。在仔细完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，接着学习，全面发展。在下半年的工作中
38、，我决心仔细提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一分力气。同时虚心向其它同事学习工作方面的阅历，借鉴好的工作方法，不断提高自身素养，使自己的全面素养再有一个新的提高，进一步强化敬业精神，增加责随意识，做公司中最有用的好员工！企业半年工作总结 篇7上半年的时间已经过去，上半年的工作也已经结束，在上半年这半年的时间里，我也完成了自己相对应的工作，在自己的工作岗位上面尽职尽责的完成自己的工作，同时，在思想和精神上面也取得了肯定的收获，信任在下半年的工作当中，我也会始终前进和努力的。尽管每一天的工作内容和性质都差不太多。但是也因为自己对于工作的酷爱，以及在公司的工作的特别的开心，所以也不会觉得无聊或是
39、乏味，相反的是，自己觉得在公司的工作，以及自己的生活都是特别的充溢和愉悦的，每天为自己所期盼的方向和目标去努力，去尽自己的一份力气，我也感到特别的满意。在上半年的工作当中，我除了完成好自己的日常的工作之外，对于自己的思想也在一点一点的提升，我也会常常的谛视自己的工作状况和状态，一旦自己不管是思想上还是工作当中出现了什么样的错误或是问题，我都会刚好的变更和调整过来。所以在工作的过程当中，我也在不遗余力的完成，将自己全部的精力和心思都用在工作当中，用在公司上面，保证自己的工作顺当的完成的同时也会尽力的提升自己的职业素养和工作实力。在这半年的工作当中，尽管工作和之前的时间没有发生很大改变，但是自己每
40、一天都感觉是新的工作和新的起先，我也在渐渐的发生改变，每天按时的到达公司，快速的起先绽开自己当天的工作，完成好自己的日常的本分工作，以及将领导交代的其他的工作也刚好的完成好，保证自己在工作的过程当中不会给公司或是其他的同事造成困扰或是拖后腿。在自己始终以来的努力和付出也得到了公司的赏识，以及公司的同事和领导都对我的工作赞许有加，这也是自己长时间努力的工作所得到的回报和认可，也正是因为有人认可，有所赏识，自己才能在公司更加的努力和上进，我也很感谢公司的栽培和照看，以及公司全部的同事的帮助，也感谢领导们的管理，让我得以在这样优秀的平台完善自己。虽说20xx年的上半年以及过去，但是下半年也如约而至了
41、，在之后的工作当中，我也将会更加的努力，加倍的为公司付出自己的力气，保证自己在公司的工作顺当精彩的完成，也尽自己最大的力气，力所能及的为公司带来更多的利益，创建出更大的价值。企业半年工作总结 篇820xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在*期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开业期间日常工作：1、 与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、 清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、 核对保险名单，
42、与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、 做好20xx年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。二、其他工作1、 迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。2、 为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3 根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在上半年工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金。3、依据会计供应的依据，刚好发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页