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1、一线主管培训心得体会培训就是培育+训练，通过培育加训练使受训者驾驭某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。下面是本站为大家整理的一线主管培训心得体会，供大家参考选择。一线主管培训心得体会20xx年6月20日，为期两天的主管培训圆满结束。作为此次培训中的一员，我深感荣幸和傲慢。为期两天的培训，时间支配紧凑，内容丰富，受益良多。下面我主要从三方面和大家一起共享我的心得体会：军训环节；视频学习环节；课程内容学习环节。一、军训环节军训可以说是一种执行力的熬炼。本次军训的主要内容有：立正、三大转体、三大走法等。培训这两天，天气闷热，军训时我们都汗流浃背。尤其的是，20号下午烈日下的操
2、练，充分磨练了我们的毅力和执行力。军训期间，尽管我们腿、腰都酸了，脸都通红了，我们都依旧能挺得住考验，最终取得了志向的成果。对于此次的军训，我们都印象很深刻，不仅仅感受到体力的付出，更领悟到了其中的一些内涵。1、统一思想军训时，假如思想略微不集中，我们就会与团队产生很大的差异，造成整体很不协调。在工作中也是这样，个体没有统一的思想，各奔八方，就很难形成强有力的整体，就很难产生1+1>2的效果，就更不用谈完成公司的使命了。2、提高执行力军队可谓是高执行力的典型代表。教官的吩咐铁如山，必需执行，即使前面是火海也要跳进去，无理由抗拒执行。20号当天，尽管烈日当空，我们也照样执行教官的吩咐，在太
3、阳底下操练；我们也不情愿站军姿，走正步，但吩咐下来只有执行。在训练过程中，我们都努力把每个微小的动作做好，达到了每个动作所作的要求，圆满完成检阅的任务。大到公司小到部门的工作，无一不须要高的执行力。我们从这次军训应有所启发，将军训中高效的执行力转移到工作中去，做好工作中的每一个细微环节，让我们以高效的执行力出结果，让我们以高效的执行力完成任务。3、增加团队意识从19号第一次排队拖沓到20号排队快速的转变，从训练的参差不齐到检阅的整齐有序的转变，这些现象无不说明我们整个团队意识得到不断的强化。在训练中，少数人由于年龄大手脚较为僵硬，给训练带来很大不便。但他们为了不拖团队的后腿，克服了重重困难，最
4、终达到了检阅的要求。同时，我们也有相当一部分各自为政，自己做自己的，几乎没有留意到整体的整齐性。经过了两天的训练，我们在执行吩咐的同时，也留意到和做到了牌面的整齐性，步伐的一样性。在工作中，我们应把这种团队意识应用到实际中去，应用到每个部门和每个员工身上，保持与总部步伐一样，走出个强有气概的xx团队。二、视频学习环节19号下午，我们观看了新主子翁精神的演讲视频。视频让我留下较为深刻印象的有两个观点：为自己而工作；人力资源向人力资本转化。1、为自己而工作视频具体描述了精、傻员工的行为及其最终的下场，高老师向我们解开了其神奇的面纱，让我们清晰地知道工作为了谁，以怎样的看法面对自己的工作。其实，金钱
5、、名誉、地位这些东西，别人都可以从自己身上拿走，拿不走的是学问、阅历和技能。扎扎实实地工作，干别人不情愿干、干不了的事情，不断增加我们的学问技能，同时也能有较好的产出，实现人企双赢。通过许久，持之以恒地坚持，我们的职业生涯会得到很快很大的提升。2、人力资源向人力资本转化每个人都受到不同的教化，我们都具备不同的学问和实力。这些学问实力会随着时间的增加而递减的，所以我们必需不断通过实践来强化我们的学问实力。假如我们在岗位因各种缘由而拒绝运用所具备的学问实力，这些学问实力就会衰减，到最终就变得一文不值。假如我们求真务实地工作，尽可能化运用我们的学问和实力，到最终我们的学问和实力就越来越强大，我们的价
6、值就得到越来越多的人承认。所以，高老师给我们的启发是有事情就扎扎实实地干，让我们的学问实力变成人力资本，实现自身价值化。三、课程内容学习环节为期两天的培训，课程支配相当紧凑，内容饱满。组织人员细心为我们设计了丰富的课程，包括企业文化、人力规章制度、绩效管理文件、内务管理及运作和客服详细操作课程。通过对这系列课程内容的学习，我们对公司的规则制度更加清楚，对公司的发展方向更加明确，对我们的看法更加端正，对我们承上启下的作用更加深刻。一线主管培训心得体会xx年的11月19日到11月23是我们中国人寿xx省分公司组织开展银保理财经理主管晋级培训的日子，我有幸参与了这次培训。像这样特地对银保理财经理主管
7、的培训，今年是第一次，我们是首期。我同来自全省各市州的90名伙伴一起学习沟通，老总们的讲话，讲师们的授课，使我有所思，有所得，有所悟。谢总的讲话犹言在耳，他从战略的高度，思想的深度上精准的告知了我们组建理财队伍的意义和作用。他说过分的依靠银行柜台不是许久之计，而且受制于人。在银行柜台出售理财产品大多是短期的趸交，这样既不能给公司带来很高的收入，而且与客户之间无法建立良好的深厚的关系，这样的销售发展是不持续的，最重要的是理财产品过多的依靠投资，和保险的真谛南辕北辙，这是我们保险行业很尴尬的现状和局面。我们现在建立理财队伍，就是要组建一支政治素养好，业务技术精，服务质量高的专业队伍从事更为专业化现
8、代化市场化创新型的以服务带动营销的团队，使我们渐渐的成为国寿的中流砥柱。我们理财队伍的强大与否干脆影响着中国人寿将来事业的兴衰。投入多少收获多少，参加多深领悟多深。人寿保险这个行业真的是须要我们的全心投入和主动参加，投入，我可以认为是活动量、探望量的投入，全心的投入，不断的探望，我们的客户会积少成多。想没客户来签单，都难。然后其中我们广泛撒网，重点培育，把小鱼养成中鱼，中鱼养成大鱼，一点一滴，一丝一线。大把大把的钞票就自然而然的到手了。参加，我可以认为是深化的工作和探讨，在工作中找方法，在不断的胜利和失败中总结分析，最终成为一个可以轻松搞定客户的老手和高手，任他几路来，我只一路去，让自己时刻主
9、动，促成签单迎刃有余，把寿险营销做到艺术的层面，这就是我们的参加多深领悟多深。学而能用是真学，学而能行是真知。通过这几天的学习和沟通，我系统的加深了对我们工作的理解。我们的工作要有安排，要有目标。终归我们是干脆的现实的滴水成冰的和钱打交道，开到单，收到钱，这是我们检验一切的标准。目标是标准，安排为目标服务，我们应当做好行事历，落实基本法，切实履行监督帮扶管理机制，经营好早夕会，轻松，活泼，开心，保质保量的做好我们的工作。活动量是我们寿险人的呼吸，专业的学问和技巧是我们前进路上的能量。信任听话照做胜利，我们要学要知要用要会要胜利要欢乐，那样我们所走的寿险人生路就算完备。合理的要求是训练，不合理的
10、要求是磨练。我们的寿险营销路上不行能一帆风顺，合理的要求来自公司来自领导，我们要接受要达成，这是基础，不合理的要求来自于自己，我们要给自己树立一道又一道的客户多少保费多少的峰峦，我们要去攀爬要去翻越，用我们坚毅的意志力，用我们百折不挠，不服输不满意不放弃的精神。当然，我们还要有技巧和方法，我们应当结伴而行，与我们的伙伴携手前进，我们只有完备的团队，没有完备的个人，这样我们权衡着是以最小的付出得到的回报，这也是中国人寿最主要的路途，何乐而不为呢？总而言之，作为个人要有学习和思索的精神，既要全面专业的学习，又不是哪里的阅历和方法都可以拿来主义，山东泰安或者荆门的阅历在黄石或许会出现淮南成橘淮北为枳
11、的弊端，我们应当批判汲取。推广而言，我们的老师我们的主管我们的精英介绍的方法和阅历，我们要专心学，但也应当独立思索，只要我们自己拿得出更好的成果和更多的保费，那我们就是最棒的。作为寿险营销员，我们就要形成自己的独特的一套方法，用我们自己的价值观来组建自己的团队，这样我们就可以把工作做得信手拈来，其乐无穷。一线主管培训心得体会从参加公司的管理到现在又2个月的时间了，今日是第一次参加正式的主管培训，我以前的任务是怎么样想方设法做好自己手头的工作，提高自己的教学水平，教学实力。怎么样教好自己的学生，从3个月前接受管理这一块，总的感觉就是培训好一批自己的老师远比教好自己的学生还要难。一是自己没有做过管
12、理，不知道改如何去做，二是身边没有榜样。而今日开设的培训弥补了这个漏洞。主管培训这将帮助我们更多的人胜利完成自己的幻想。使我们胜利的转成管理人员。这次培训收获许多，这次培训结束了，但是我知道这只是一个好的起先，为了更好的做好工作，以下是我为以后工作所作的安排：1、公司的企业文化和核心理念：专心关注学员成长灌输每一位老师。2、对老师做好责任心和好的执行力的培训。老师的工作本身就是良心活，有责任心的老师才有可能教好自己的学生。一心一意马上行动，这是优秀的执行力；不痛不痒拖拖拉拉，这是低下的执行力。总之三流的办法加上一流的执行力，恒久比一流的办法加上三流的执行力更有效。3、学会做人，学会做事。不管以
13、前做的怎么样，目前我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。为办公室的老师做好榜样的作用，用自己的行动去影响他们。稳定好我们的教学队伍。4、完善自己的性格，发扬自身的特长，弥补自身不足。5、留意工作中的细微环节。回想一下培训的内容，所讲到的不少内容都是特别微小并且敏捷多变的东西。海底捞的胜利靠的是做好细微环节。培训行业的胜利靠的也是细微环节，但是这些细微环节却往往是最为关键的，极有或许起到确定性的用处。一个人的性格不少时候都是经过细微环节表现出来的。总而言之，我感觉这次为我们实行的主管培训对我个人收获是尤其大的。它不但仅让我提升了自身素养，增加了自我相识，宽敞了自身眼界，更重要的是
14、，给了我以后奋力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作中，我定然会尽自己的奋力做一个精彩管理者。带出一支自己任何对手打不败的老师队伍。现在的首要任务是建立健新老师的培训流程。拿出自己的老师考核标准。让每一格新来的老师在我们的培训下渐渐成长，也让每一个老师能清晰的相识到自己的实力应当得到的薪酬标准。使教学部的工作能够有条不紊的进行。我会尽力尽快做好的。感谢魏老师和程老师对我工作和生活的帮助，也感谢各位老师的帮助。我工作中的不足还希望你们能提出来。祝大家工作顺当。身体健康。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页