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1、2022研讨会邀请函研讨会邀请函3篇邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在日常生活和工作中，我们常常会用到邀请函，信任许多挚友都对拟邀请函感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的研讨会邀请函3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。研讨会邀请函 篇1敬重的 先生/女士:您好!20xx年6月19日，经民政部批准，中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会正式成立，这是中国教化人类学学科发展史上的一件大事。为了进一步推动中国教化人类学的学科建设，促进教化人类学理论、方法、应用探讨的深化开展，受中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会托付，中心民族高校教化学院、中心民族高校985工程中国少数
2、民族教化探讨创新基地、民族教化探讨编辑部将于20xx年3月29-30日在北京中心民族高校举办中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会首届年会暨教化与文化:教化人类学的理论、方法与应用探讨学术研讨会。特邀请您拨冗出席。兹将会议有关事项通知如下:一、会议组织1.主办单位中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会2.承办单位中心民族高校教化学院中心民族高校985工程中国少数民族教化探讨创新基地民族教化探讨编辑部二、会议时间与地点1.会议时间20xx年3月29-30日(3月28日报到)2.会议地点中心民族高校三、主要内容1.成立中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会理事会与常务理事会;2.举办专
3、题座谈会人类学家眼中的教化3.研讨教化人类学理论、方法与应用探讨等方面的学术成果，参考议题:(1)教化人类学的本体论与学科史;(2)教化人类学的理论与学术前沿;(3)教化人类学的探讨方法与技术;(4)教化人类学的本土探讨与田野工作。四、留意事项1.参会回执请有意参会者务必于20xx年2月1日前寄送回执(或邮件、电话、传真确认)，同时提交500-1000字的会争论文摘要，20xx年3月15日前提交论文全文(word格式)。参会回执及论文请发至邮箱。2.通讯地址:电话:联系人:3.会议费用会务费600元人民币，交通费、住宿费自理。中国人类学民族学探讨会教化人类学专业委员会中心民族高校教化学院20x
4、x年11月7日研讨会邀请函 篇2敬重的 ：清水河湾房地产开发有限公司将发起一场关于清水河湾旅游地产项目规划的研讨会，鉴于您在中国地产界的尊贵声誉和权威地位，特邀您作为嘉宾参与本次研讨会，体验并评估清水河湾待开发的旅游地产项目。清水河湾生态养生度假区位于雾灵山国家自然爱护区西南边缘，占地20.73平方公里，是北京周边集休闲度假、户外运动、生态农业、养生住宅、文化研修等主题于一体的国家级生态养生度假区。目前，清水河湾生态养生度假区的旅游规划核心为：三条山谷，三个精品酒店，一个综合服务中心。因区位及自然环境优势，清水河湾将被打造为国内闻名的京郊野奢度假区。特此诚意邀请您考察此项目，参与本次研讨会，提
5、出关于清水河湾旅游地产项目规划的看法和建议！期盼您的热忱参加！研讨会邀请函 篇3敬重的各位学校领导，老师：近年来，随着国内企业信息化进程的不断加快，企业对于高水平信息化好用型人才的需求不断增长，为适合这种须要，很多高校都开设了erp课程，学生驾驭的信息化学问的深度和广度都有了很大的提高。与此同时，由于高校中开设erp课程的历史较短，以及教学阅历和教学条件等方面的限制，在培育出的学生质量与满意企业实际需求之间仍存在肯定差距。 高等学校担当着为社会培育高水平专业人才的崇高使命，同时也面临着来自学生就业的压力和不断提高教学质量的压力。那么：什么是适合中国国情的信息化人才，找到适合自己的教学理念?如何
6、在“校企联盟”的教化改革模式下，打造企业须要的信息化人才?如何让没有任何商业实战阅历的高校生初出校门即得到社会的青睐这些都是中国高校信息化领域的老师始终在思索的问题。事实上，在过去几年中，很多高校的老师通过自己的辛勤工作，在信息化人才培育、教学课程的内容设计和形式改革方面不断探究，已经总结了一些珍贵的阅历。另一方面，一些高校的老师在与企业合作推动信息化教学的过程中也在不断创新，并且取得了肯定的成果。为了与全国高校管理学院从事信息化教学的老师们针对上述问题共享我们的阅历，北大光华管理学院和将xxxx管理系统有限公司在11月9日召开“高校如何培育企业须要的信息化人才”的大型研讨会。在这次会议上，我
7、们希望通过此次大会供应一个高校老师之间、高校和企业之间充分沟通的场所，使来自全国各高校的老师在教学方法、课程建设、试验教学等方面进行深化的探讨，探究校企优势互补及资源共享的途径，并通过倾听企业的心声来获知社会对人才需求的特点。使高校与企业悉知各自所应扮演的角色，从而为中国社会信息化的发展和普及做出应有的贡献。 特此邀请，真诚地期盼您的光临!xx高校光华管理学院xxxx数码管理系统有限公司20xx年 10 月 8 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页