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1、党建与业务融合发展交流发言题目党建与业务融合发展交流发言三篇发言(fyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特别人物的讲话。我的公文网今日为大家细心打算了党建与业务融合发展沟通发言三篇，希望对大家有所帮助!党建与业务融合发展沟通发言一篇7月9日，习近平总书记在中心和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，强调要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。为实行总书记讲话精神和不忘初心、牢记使命主题教化工作要求，近期，在工委2022年两次党建
2、工作专项督查调研的基础上，持续深化开展专题调研，深化市直机关基层党组织广泛听取看法建议，仔细挖掘问题产生的缘由，着力推动融合抓党建，推动破解市直机关党建工作两张皮问题。一、主要做法通过调研发觉，随着全面从严治党向纵深发展，市直机关普遍能够正确相识到党建和业务工作融合发展的重要意义，在破解党建和业务两张皮问题方面取得了肯定成效。(一)主动推动创建党建品牌。今年，市委直属机关工委主动推动市直机关以政治建设为统领，推动融合抓党建，制定了呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(2022-2022)三年规划，主动推动市直机关结合部门业务工作实际创建党建品牌，党建工作围绕中心、服务大局成效凸显。截止目前
3、，市直机关69个直属党组织中已经有44个党组织向市委直属机关工委申报了自己的党建品牌。涌现出市民政局的为民强政、市科协的红色先锋铸科建、才智科普耀北疆、市委宣扬部的高举旗帜、成风化人和市人社局的惠民人社、活力先锋等优秀品牌，围绕中心抓党建氛围日益深厚。(二)加强党务干部队伍建设。提高党务干部整体素养，是做好党建工作的重要基础和关键。市委直属机关工委注意加强党务干部队伍建设，以机构改革为市直机关设置45个党组织专职副书记岗位为契机，刚好考察配备了30名专职副书记，并注意发挥他们的重要作用。同时，为激发党务干部主动性开展专题调研，调研报告关于激发党务干部工作主动性主动性切实推动机关党建被自治区评为
4、2022年度内蒙古自治区机关党建探讨成果二等奖。在党务干部队伍建设方面,有的单位注意将年轻有为，有实力、有素养、有创新精神的年轻党员干部充溢到党务干部队伍中，使机关党群组织构架更加规范合理，激发党组织的能量与活力。(三)切实发挥领头雁作用。火车跑得快，全靠车头带，领导干部往往坐镇中枢、指挥四方，有着不行忽视的带头表率作用。大部分单位能够坚持主要领导亲自抓、分管领导详细抓格局，着力发挥领导干部带头引领作用，树立起领导干部以身作则，以一名一般党员的身份严格要求自己的形象，切实将组织生活、党建工作放到更高的位置。如：市发改委领导班子带头参与各类党建活动，同时带头学习学习强国，号召党员干部通过学习强国
5、内蒙古学习平台手机APP等加强自学，并定期对先进同志进行表彰嘉奖，营造全员参加的良好学习氛围。(四)促进党建工作创新发展。创新是推动党建与业务融合的动力之源。在破解两张皮问题方面，一些市直机关充分结合单位实际，注意抓载体搭平台，主动探究创新工作模式，寻求党建与当前重点工作、业务工作相互融合共同推动新方法。如：市科协创新六结合方法，以政治建设为统领，深化改革为动力，才智科普为目标，全面从严治党为重点，文明机关创建为契机，主题党日为载体，全面推动党建与重点工作、业务工作融合发展。(五)将党建与为民服务相结合。党的根本宗旨就是坚持一心一意为人民服务，市直机关围绕践行为人民服务的宗旨，组织动员市直机关
6、广阔党员在为民服务上走在前、作表率、打头阵。市委直属机关工委着力改进市直机关党员志愿者服务管理模式，建立了总队支队分队三级管理体制，组建了70支党员志愿服务支队，并通过开展服务慰问边防蒙古包哨所、文明交通劝导志愿服务等活动充分发挥志愿者服务队作用。市直各单位也结合实际，根据开展机关单位进社区双结对、共创建服务活动的通知和倡议我响应、志愿我行动要求，开展以便民服务、服务创城等活动，使党员志愿者能够在志愿服务中感悟初心、强化担当意识，也让人民群众看到、感受到党组织的暖和和力气。二、存在问题取得成果的同时，我们也醒悟的相识到，在党建和业务工作融合发展方面还有着不足，仍需我们去仔细探讨解决。(一)缺少
7、党建与业务融合的潜力。一是有的领导干部第一责任人意识不强，对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻相识，对党建工作缺谋划、欠统筹。二是有的党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步，存在畏难心情。三是有的党务干部在工作中存在应付思想，认为只要按要求、步骤和规定开展党建活动就可以了，没有主动主动将党建工作同业务工作结合起来推动。(二)缺少党建与业务融合的实力。一是党务干部多为兼职流淌性较大，导致部分新任职和兼职的党务干部专业学问水平不高，很难把握住党建工作的重点，更难将党建与业务融合起来推动。二是有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展，但服务中心的实力不够，使在党建与业
8、务融合时脱离本单位实际，融合推动往往以失败告终。三是有的党务干部在开展党建工作时，既不宣扬中心工作，也不宣扬典型，没有在推动业务工作中将党建工作贯穿其中，增加组织凝合力，也没有引导党员干部发挥模范先锋作用，促进党建与业务融合方面缺少方式方法。(三)缺少党建与业务融合的动力。一方面考核推动机制不健全，党建工作考核与业务工作考核各行其事，没有把破解两张皮问题的内容进行统筹考量。在党建工作考核时，只注意党建本身，不注意党建工作对业务工作的推动作用。另一方面，嘉奖机制不到位，没有建立特地针对党建与业务融合发展的效果评价及激励促进机制，导致干与不干一个样，干好干坏一个样，缺少推动党建与业务融合的动力。(
9、四)缺少党建与业务融合的活力。一方面统筹规划不够，科学的设定目标和任务的体系不健全，没有从设定任务目标着手推动，各项工作没有联动，缺少促使党建与业务相融合，形成合力的契机。另一方面，个别领导干部把工作重心和主要精力放在业务工作上，对党建工作探讨不够深化，不能找准基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点，使党建工作与业务工作模式固化，难以将党建与业务相融合，缺少活力。三、对策建议融合抓党建，是新形式下党建的重点工作，针对推动过程中存在的问题，我们要攻坚克难，结合实际，细心探讨，着力解决党建与业务工作两张皮问题。(一)在思想相识上下功夫。一是要坚持党建引领，市委直属机关工委要切实履行统一领导市直
10、机关党的工作职责，指导督促部门党组(党委)仔细履行党建主题责任。部门党组(党委)要全面加强对本单位党的建设领导，通过党组(党委)中心组学习、三会一课等加强领导干部思想政治教化，树立起不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的理念，真正从思想上重视党建工作，主动推动党建与业务的深度融合，真正做到党建工作与业务工作一盘棋。二是要主动开展红色教化、爱国主义教化等活动，通过回顾红色历史，学习革命先辈的精神凝心聚力，进一步激发党务干部爱党敬业的精神。三是要接着注意开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗创建工作，在开展业务工作中树立机关党员模范先锋形象，利用榜样的力气，实现机关党建与机关建设的深度融合。(二
11、)在队伍建设上下功夫。一是要增加党建队伍实力。让业务水平高、工作成果突出、有*的业务干部担当肯定的党建工作，将他们肯钻研、肯吃苦、做事仔细的特性发挥到党建工作中来。二是要激发工作热忱。将从事党建工作的成果，也纳入到选拔干部、评定优秀中来，让党员干部从敢于从事党建工作变为愿于从事党建工作，提升党务干部推动党建和业务融合的主动性。三是要加强业务培训。进一步加大对党务干部的培训，特殊注意分专项、有针对性的开展党建业务培训，全面提升党务干部的专业素养，使广阔党务干部有实力去钻研推动党建和业务的融合。(三)在考评机制上下功夫。一是要发挥好考核的指挥棒作用，以建立科学考核机制作为落脚点，注意和强化过程管理
12、、跟踪问效的力度，健全完善党建考核制度,结合业务工作特点设置考评指标，建立任务清单，量化考评指标，加强党建和业务工作融合，推动各项工作落实落地。二是要加强考评结果应用。把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培育、同等运用。三是要强化激励机制。提高党建和业务工作融合在考核中所占的比例，对于在党建和业务工作融合方面做出成果的，予以表彰嘉奖。(四)在统筹推动上下功夫。一是要协同推动。坚持机关党建与中心工作、行政业务工作在目标上同向一体，推动机关党组织围绕行政业务工作的重点、难点、焦点来确定目标、开展工作，
13、依托年度业务工作会议、述职评议会议、重点任务推动会和学习培训等载体，把党建与业务工作同部署、同督查、同考核，把党建工作的目标任务和中心工作有效统一起来。二是要紧密联系。以推动党支部标准化规范化建设为抓手，不断在加强基层党组织建设上同频共振。推动市委直属机关工委和各单位党组(党委)的党建资源之间的亲密协作，建立市委直属机关工委和各单位党组(党委)沟通联系机制，主动形成市委直属机关工委与党组(党委)在抓党建上的亲密联系。同时，探究建立各机关党组织联合开展主题党日、党员教化培训、党员志愿服务等有效形式，推动直属机关各单位在党建工作上的协作协作。三是要媒体聚合。运用单位网站、机关党建微信公众号、微信沟
14、通群，将党建与业务工作政策规定、办理流程、动态更新合二为一，实现业务资源和党建资源、业务动态和党建动态全部向一个平台集中，从形式上潜移默化的将党建与业务融合。(五)持续在创建党建品牌上下功夫。市直机关要接着结合实际把创建党建品牌作为推动融合抓党建的有效载体，仔细实行呼伦贝尔市直属机关党组织创建党建品牌工作(20222022)三年规划，组织所属党组织把助推服务中心工作作为党建品牌设计、规划、推动的动身点，细心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的机关党建品牌。通过培育品牌典型，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合发展的一个突破口、一种精神坐标，来推动党建与业务的不断深化融合。党建
15、与业务融合发展沟通发言二篇一、上半年党建工作进展状况1、业务党支部严格根据党建标准要求做好相关党建工作，仔细落实开展三会一课。业务支部委及党小组每月坚持落实第一议题学习，并做好第一议题学习台账。2、业务支部谈心谈话，今年与5名党员进行谈心谈话，主要了解其党员工作状况、党建学问学习状况、家庭状况。3、疫情期间业务支部各党小组开展主题党日活动，并将活动方案和活动开展状况上报公司党委。4、业务支部全体党员为疫情自愿捐款金额5200元。通过其他途径捐款金额4910元，两者共累计捐款总额10110元。5、疫情期间业务支部有党员、入党主动分子通过战疫先锋主动到社区一线参与志愿服务。6、根据党委要求做好支部
16、三会一课记录的自查。对党员2022年至2022年党费缴交状况，谈心谈话状况，支部换届状况，基层党组织状况，第一议题学习状况全部进行台账统计报送。7、业务党支部对发展党员流程资料进行全面的检查梳理，补齐相关资料。今年业务党支部发展举荐一名预备党员，一名入党主动分子。8、完成做好公司党委、国资局党委、区委推选市第七次党代表大会代表人候选人征求看法相关工作。9、依据党委要求业务支部对2022年度支部会及各党小组会第一议题学习状况统计上报。10、完成做好业务党支部与沙头角边检一队开展共建签约暨党日活动相关工作打算。11、根据党委要求，业务支部完成盐田区发展党员一表通的上报工作。12、完成每月信息稿和党
17、日活动新闻稿及业务党支部自查整改状况相关文件的报送工作。13、业务党支部完成其次季度廉洁从业党课，完成一次学党史微视频报送。二、存在的问题1、业务支部相关会议记录不够规范。只记录学习内容，未把书记及党员学习心得感想做简要记录。2、开展相关学习活动比较单一，还是存在着重业务、轻党建的现象，对党员学习宣扬和落实跟踪不够到位。3、党员与党员之间对党建学问或相关党政学习沟通比较少。4、党员及入党主动分子参与支部或党小组学习活动不够主动主动。党建与业务融合发展沟通发言三篇党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难
18、、发挥作用难、吸引力和凝合力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的缘由主要有两方面。一是思想相识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务许多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作供应了明确的方向指引。二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够醒悟相识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作
19、还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简单导致两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简单形成统一标准;党建工
20、作考评体系相对困难，不简单形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。人的时间和精力终归有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，很多状况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与
21、业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的志向信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广阔党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性，从而推动业务工作顺当开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培育党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，须要主动探究党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够全神贯注抓党务，克服管党治党专业性不强的问
22、题。目前的状况是，各项工作齐头并进的状况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应仔细总牢固践探究中的阅历，不断提高党务工作者专职化比例。二是增加党务工作者专业化实力。党的建设是一项困难的系统工程，须要遵循党的建设规律。只有不断增加党务工作者专业化实力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。依据党建工作周期长的特点，探讨科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线提倡，真正达到以考评促党建的效果。下一步，在主动与业
23、务工作的融合上，有以下几点思索：一要提高政治站位，在思想相识上深化融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想相识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。实行新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。坚固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在常常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。二要加强理论学习，在实力提升上深化融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本事高强，既要勤学理论也要勤学业务学问。单位的党员干部绝大多对业务学问理解的比较深
24、刻，但对政治理论要做到学深悟透不简单。我们要坚持读原著看原文悟原理，注意从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本事同步提高。要仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在实力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广阔党员能时刻与中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以政治上的坚决推动业务工作的开展。同时，在实际工作中，还要熟识各项党建制度，娴熟驾驭各种党务工作开展方法步骤和详细要求。三是注意调查探讨，在作风建设上深化融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中心八项规定精
25、神和各项规章制度，坚决反对四风，深化基层开展调研，亲密党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干事创业、作风坚韧的好队伍。今年，党组正在统筹谋划2022年调研工作安排任务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深化基层实际、亲密联系群众，充分发扬党的优良传统，在调研中锤炼作风。四是比照检验成效，在实践层面上深化融合。要结合绩效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融合成效，进一步推动党建与业务的深度融合。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页