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1、2022最新转观念勇担当创效益专题讨论发言稿“勇担当，创效益”是检验“转观念”成效的试金石，是开展专题探讨的落脚点和着力点。 以下关于 转观念勇担当创效益专题探讨发言稿，希望你会喜爱。转观念勇担当创效益专题探讨发言稿当前我市正在开展以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题的解放思想大探讨活动，以新一轮的思想大解放来推动新一轮大发展，必需牢牢把住握大好机遇，找准思想解放与实际工作的结合点，勇于创新，努力突破，大力推动城市管理又好又快发展。详细讲就是要做到“三个结合”与“六多六少”。一是多警醒，少私心。近年来，在发展社会主义市场经济的条件下，城市管理的宗旨意识淡化了。城管执法人员在“为谁
2、干”的问题上摇摆不定，利益的天平常常向着个人利益方向倾斜。一些城管队员思想上不求进取，贪图平稳，工作上缺少动力;法制观念淡薄，谋取私利、与民争利;工作方法简洁粗暴，对服务对象“冷、横、硬”、对老百姓不可一世。这就要求我们时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，在日常执法过程中，自身能够严格要求自己、警醒自己，公正、公开、规范地依照法律法规的程序来处置各类案件和事务。在办理案件中，坚持公允、公正，尽责尽力，不消极怠慢，不厚此薄彼，不徇私枉法。接待来访群众、投诉信访案件时，做到热忱服务、耐性倾听、主动协调，用看法来弥补工作的不足，让群众首先在心里认同支队的工作，在行动上协作支队的工作，从而避开了许多不必
3、要的冲突。二是多勤奋，少懒散。要杜绝某些城管执法人员不读书、不看报，不学习文件，不调查探讨，昏昏噩噩。不求有功，但求无过，养尊处优，玩物丧志;遇到冲突踢皮球，遇到困难绕道走，遇到是非就开溜;办事不按程序，办事效率不高，工作马虎草率，敷衍塞责，推诿扯皮，不负责任，只讲出勤、不求出力，该作为的不作为或乱作为、缓作为的行为。从根源解决好工作看法上“不愿干”的问题，要在平凡的工作岗位上无私奉献，奋力进取。任何时候都要把党的形象放在第一位，谋事而不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失，不讲荣辱进退。可以这样讲，有没有奉献精神，是衡量城管执法人员合不合格的重要标记。一心图轻松、图升官、图发财，是不行能成为一名
4、合格的城管执法人员。三是多实战，少谈兵。城管执法人员纸上谈兵，不注意实践熬炼，不注意学问的运用，往往会造成许多的工作失误和过错。有时候执法队员办理案件就因为业务不精、程序不熟，导致实际的操作实力差、执法水平低，办理案件经不起推敲和审查，执法的正常风险不能规避，不但影响执法的质量，严峻时还要担当责任追究。解放思想就是要坚持实事求是，设身处地去解决冲突和问题。为此，我们要牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务，正确处理城市管理与经济发展的关系，进一步明确新时期城管工作的方向和思路，着力解决影响本单位发展的突出冲突和问题，增加紧迫感和责任感，与时俱进，开拓创新，城管执法内容范围广、涉及面广，执法队员必需
5、立足岗位，学以致用，用执法实践来检验自己实力，才能使自己立于不败之地。四是多动脑，少匹夫。执法工作不能厌烦畏难、悲观消极。实践证明，做好城管执法人员，光凭一腔热血、匹夫之勇是不够的。在关键时候敢于执法、敢于碰硬钉子，是每个执法队员义不容辞的责任，但是在绝大多数执法执勤过程中，面对困难的事端和困难的人，执法队员要充分运用策略，讲究方法，以智取胜。大量的阅历和教训告知我们，执法要科学，工作要开动脑筋，讲究方式方法。执法前，要注意视察周边环境，周密部署;执法中，要留意收集证据;遇到过激行为，要学会冷静处理。城市管理不是一朝一夕的事情，要有长期作战的思想，敢干加巧干，才能把握好工作的尺度。转观念勇担当
6、创效益专题探讨发言稿“观念一变天地宽”。观念确定思路，思路确定出路，思想观念确定了人有什么样的行为模式，企业有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对于中国石化的改革发展具有重要的意义。当前形势下，我们必需彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”问题。近期，党组部署开展“转观念、勇担当、创效益”专题探讨，旗帜显明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增加“对党忠诚”意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜
7、、以党的方向为方向、以党的意志为意志，更加自觉地同以同志为核心的党中心保持高度一样。要进一步增加“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。要进一步增加“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、擅长竞争，把党组“筑牢市场这个生命工程”的要求落到实处。要进一步增加“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。要进一步增加“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的作风，把改革引向深化，攻坚啃硬、破解难题，不断激发活力、提高效率、打造竞争力。要进一步增加“一体化
8、”意识，充分发挥一体化优势，上下同欲、握指成拳、形成合力，确保公司在行业大变革中赢得主动。要进一步增加“精细管理”意识，变更粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增加“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创建力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。摒弃旧思想，树立新观念，是一场新旧精神力气的角逐，是一个看似虚但又实实在在的艰难任务。各级党组织要抓实专题探讨，引导每一名干部员工都仔细查摆，认清自身哪些观念须要摒弃、哪些观念须要树立、哪些观念须要强化，增加转变观念的主动性。要仔细学习新观念新思想，
9、明确内涵要义，找准结合点，制定观念落地、指导实际工作的详细路径。要正确处理利益关系，消退“短视症”和本位主义、利己主义的影响，打破影响观念转变的利益束缚。要制定相应的激励约束机制，通过政策、环境、机制的倒逼作用，为转变观念、勇于担当注入外在动力。特殊是要边学习、边行动、边总结，一方面运用新思想新观念大胆实践，看准方向大胆尝试，定准目标一抓究竟;另一方面又留意总结阅历，提高相识水平，使思想观念随着实践的深化而不断进步。“苟日新，日日新，又日新”。面对公司发展中的困难与挑战，我们必需敢于突破思维定式，敢于不断创新超越，以思想观念的转变推动公司转方式调结构攻坚战不断取得新的突破!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页