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1、组织生活会整改三篇组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。以下是本站共享的组织生活会整改，希望能帮助到大家!组织生活会整改一、20xx年度组织生活会查出的主要问题1、在政治功能强不强方面：一是三会一课制度仍需进一步规范，会议制度落实不够到位，有紧一阵、松一阵的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，支部书记与党员之间谈心谈话不常常，谈思想比较少。2、工作作风好不好方面：在工作作风好不好方面：主要存在问题一是工作力度小。二是工作措施不到位。一些工作没有实实在在的抓到位。3、作用发挥好不好方面：主要有，一是与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚
2、力的作用还需进一步发挥。二是在对外教化引领和联系服务上，组织动员党员参加联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。4、组织力发挥好不好方面：详细制度规则的执行上还存在偏差抓落实还不究竟，有的工作支配部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。学习氛围不浓，深化学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强。二、会后提出的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。加强不忘初心，牢记使命主题教化学习，读原著、学原文、悟原理，系统学、深化
3、学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。有意识地拓宽业务等方面的学问，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中擅长总结，擅长思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。2、严格遵守党的政治纪律和政治规则。紧紧围绕把支部建设成团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒总要求，坚持以政治建设为统领，切实增加四个意识、坚决四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细落实支部书记第一责任人责任、党员及各基层单位负责人一岗双责责任，以党员先锋示范岗为抓手，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党
4、员干部作表率、当示范。3、紧紧聚焦建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚毅战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。一是增加对内教化引领和联系服务上，支部与党员接触沟通的主动性，支部做到凝心聚力的发挥作用。二是在对外教化引领和联系服务上，每次学习把所属各单位负责人纳入学习，联系服务的吸引力和实效性增加。4、引导党员干部主动建言献策，推动工作创新。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部将直面冲突和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担
5、当。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。三、整改措施落实状况1、依据7各方面会前广泛征求看法建议，仔细组织状况分析，依据征集到的看法建议，集中力气攻坚克难，提出解决问题的措施方法。2、工作方式进一步创新，工作方法改进，效率相较有提高。3、通过仔细抓好政治理论学习，不断提高党员及支部各负责人管理实力和水平。加强日常监督和节假日工作监督，深化开展党员党风廉政教化，仔细落实党风廉政建设责任制。要求党员干部自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展创先争优活动，强化党员干部思想政治理论教化，提高业务素养
6、，提升工作实力和水平。总之，我支部对存在的问题，通过一年来仔细的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离领导和群众的要求有肯定的距离，还有待于接着改进，在今年的组织生活会上，我们将针对新状况，深化分析，完善整改落实各项举措。组织生活会整改为仔细学习实行党的十九大精神，进一步肃穆党内政治生活，xx局确定于20xx年xx月xx日前召开20xx年度党支部组织生活会以及做好民主评议党员活动，为做好此项工作，县局党办拟定如下实施方案：一、会议主题和基本要求xx局xx县xx局20xx年度组织生活会及民主评议党员活动主题是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话
7、精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯净性，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风’、服务群众为重点，坚持肃穆仔细、实事求是、民主团结，促使广阔党员坚固树立四个意识，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务纳税人和缴费人的工作本事，为完成税收中心工作供应坚毅组织保证。组织生活会和民主评议党员工作是两学一做学习教化常态化制度化的重要环节，也是学习贯彻十九大精神的重要途径。党支部及全体党员要围绕组织生活会主题查摆问题并提出相应的整改看法和措施。二、组织领导为开展好本次党支部组织生活会及民主评议党员工作，特成立领导小组，领导和组成人员如下
8、：xx三、会前打算工作1、仔细组织学习。学习的主要内容包括：通过开展集中学习和个人学习，让全体党员学习习近平系列讲话、党章和中国共产党支部工作条例，实行习近平新时代中国特色社会主义思想，知道和了解召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增加思想自觉和行动自觉。2、开展谈心谈话。在召开组织生活会之前集中开展谈心谈话活动。党支部书记与支部委员、与每一名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对存在问题而又相识不到位的党员要反复谈，帮助提高相识、正视问题;平常有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消退隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，要提出1条以上有质量的指责看法，在谈心时进行
9、充分沟通，形成共识。四、会议详细支配(一)支部干脆召开全体党员大会，组织党员开展指责与自我指责，根据党员民主评议方案进行民主评议。(二)会议时间和地点：由各党支部自行确定并报党办备案。(三)会议议程由党支部书记对专题组织生活会、民主评议党员的打算工作状况进行通报，并就绽开指责与自我指责、民主评议党员工作提出详细要求。开展指责与自我指责的程序：1、党支部书记带头作比照检查发言;紧接着其他党员逐一对其开展指责;待全部党员提出指责看法后，党支部书记作表态性发言。2、支部委员作比照检查发言;接着其他党员逐一对其开展指责;待全部党员提出指责看法后，支部书记作表态性发言。以此类推，待全部支部委员依次按上述
10、程序开展指责与自我指责后，其他党员依次根据上述程序开展指责与自我指责。3、党支部书记依据自评和互评状况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的看法建议。4、党委与会领导发表指导讲话，对会议进行点评，并就下一步加强党支部建设、改进作风提出要求。5、开展民主测评。组织支部全体党员填写测评表，测评设好一般差三个选择档次，测评内容和标准由党办统一根据党建工作相关文件要求确定，党支部向每位与会党员下发，抓好党员评议工作的落实。6、党支部书记就如何贯彻好落实会议精神和会议成果抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。(四)有关要求和留意事项1、严明工作纪律。会议期间，应参与专题组织生活会的党员
11、要统筹支配好工作，尽量克服困难，参与会议。确因特别状况不能参与会议的，由党支部书记与党委领导沟通后，按程序履行请假审批手续。2、仔细开展指责与自我指责。指责和自我指责要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纷争，做到动真碰硬有辣味，让每个党员都能红红脸、出出汗，受到一次严格的党内生活熬炼，真正达到团结指责团结的目的。自我指责要直奔问题，对群众反映剧烈的不正之风问题，对上级点明的问题等，逐一作出回应。相互指责要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进看法。五、会后工作1、综合评定党员。党支部依据民主评议状况，结合平常驾驭的党员现实表现，实事求是地进行综合分析，对每名党员提出评定看法
12、，并向本人反馈。2、用好民主评议党员的成果。对民主评议党员的结果，党支部要张榜公布。同时，对表现优秀的党员，予以表彰表扬，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，逐一落实教化帮助措施，促其改正;经教化仍无转变的，根据党章和党内有关规定作出组织处理。3、巩固会议成果。对党员还存在思想问题的，由党支部书记刚好进行谈心谈话，进行思想引导和教化，使每位党员都能够心情安逸、心悦诚服地接受指责，做到相互体谅、相互理解。4、上报专题报告。会后xx天内，形成专题组织生活会和民主评议党员状况报告，报党办存档备查。专题报告主要内容包括开展指责和自我指责的状况、检查出来的主
13、要问题及整改措施、民主评议党员等状况。5、抓好整改落实。针对上级党组织反馈、群众反映的问题和专题组织生活会查摆出来的问题，党支部要分门别类建立整改台账，落实整改责任和整改时限，整改结果刚好向群众反馈、公示。党员个人也要依据查摆出来的问题，落实详细整改措施，务求取得整改实效。组织生活会整改根据牧场党委的总体支配，社区党支部于2022年1月20日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以强化创新理论武装，树牢四个意识’，坚决四个自信’坚决做到两个维护’，提升基层党组织力，提高基层党建工作质量为主题，会议由党支部书记刘志英主持，7名在职党员参与。通过召开支部自评会议、
14、党员民主测评会议，征求各方看法，并对征求的看法、存在的主要问题和缘由进行了仔细分析和剖析，制定整改方案如下：一、在政治功能强不强方面1、存在的问题（1）主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，学习方式单一，创新方式方法少。（2）只顾根据上级党组织的支配被动的参加活动，有时看问题和做事情过于片面，不切合实际。2、缘由分析理论学习不够深化，不够自觉。客观上没有完全处理好工学冲突，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化细致,用科学理论指导实践、解决问题的实力还不够。3、整改措施（1）加强理论学习，集思广益创新学习方式。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,通过线上学习包括学习
15、强国等软件做到随时学、随时共享，也通过学习强化四个意识。（2）创新学习方式，开设微信群线上讲党课，群内党员每人轮番通过语音方式向其他人共享党课心得。二、在四个意识劳不牢方面1、存在的问题（1）政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜显明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教化、引导。（2）大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调协作不够。?（3）在核心愿识和看齐意识方面,认为自己只是一名一般党员，听从领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够。2、缘由分析党性修养不够深化。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养
16、。3、整改措施（1）突出工作重点，规范党内组织生活。要严格落实中国共产党支部工作条例、全面规范党组织生活制度。突出党性熬炼，突出政治教化，以两学一做主题教化为牵引，严格落实三会一课制度，制定支部年度集中学习安排，强化党支部政治功能。?（2）坚固树立四个意识。增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。三、四个自信方面1、存在的问题（1）主动攻坚克难的决心不够。在工作中，由于思想不够解放，经常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作看法和果敢精神还不够足。（
17、2）理论自信学习不透彻。对政治理论学习满意于学习了，知道了。应用的不够，以至于志向信念不够坚决。2、缘由分析（1）对理论学习存在好用主义思想，觉得有用的和工作较近就学，并且搞懂弄通;觉得离实际远的，一个时期用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长学问。（2）认为学习是虚事，常把学习当作软指标,从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格根据党章党史、先辈先烈等仔细谛视自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上补钙不刚好。（3）把更多精力放在完成本职工作等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的
18、理解还有差距。3、整改措施（一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导实力。一是注意学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会刚好组织开展政治理论学习和党务学问，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党支部工作条例和党章，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素养和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导实力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作探讨和科学谋划，深化学习新理论，精确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维实力、统筹施策实力和政治引领实力。（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而
19、不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。四、工作作风方面1、存在的问题（1）工作标准不够高，开拓创新意识不足。肯定程度上存在畏难心情和倦怠思想，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时到处争一流的意志，自己平常走出去不多，视野不够开阔、思维不够活泛，干事创业冲劲闯劲不足。（2
20、）业务实力有待提高。作为党员，对做好党建工作看法上是端正的,但因阅历不够，学习不够，工作成效不明显。（3）创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、缘由分析执政意识不强，思索问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓详细的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。3、整改措施坚持严管党员，拧紧党员教化管理的螺丝扣。一是加强教化。通过强化政治理论学习，常常性开展专题教化活动，坚持用先进典型对党员进行示范引
21、导，用反面典型进行警示教化，进而提升队伍的素养，锤炼队伍的作风。二是加强管理。要克服老好人思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让制度管人管事成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。五、自我要求严不严方面1、存在问题（1）学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论学问系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参与党建方面的培训班少。（2）自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。（3）对同事、下级的监督、提示不够。不能够严格执行条例准则
22、等党纪党规，严格执行请假报告制度。2、缘由分析（1）自我要求降低了标准。思想上产生了松懈心情，放松了对自己的要求，对工作的要求也有肯定程度的降低。（2）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在详细执行上存在变通现象，在要求上有不严的状况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。3、整改措施（1）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。（2）严格落实请销假制度，制定签到表，每月核实考勤。六、服务群众方面1、存在问
23、题群众意识不强，联系服务群众方面不够，开展的活动较少。2、存在问题详细工作多，深化群众不够。日常工作过程中，与群众交心谈心不够，不能很好的了解所思所想，听取他们的看法和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到仔细实行。3、整改措施（1）坚固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，驾驭群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次冲突问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的主动性。（2）强化服务群众意识，提升基层党组织组织力，团结动员和联系服务群众，以党支部牵头，多开展服务群众的活动。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页