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1、2022日企面试问题回答日企面试流程日企面试常见问题日企面试问题回答日企面试流程日企面试常见问题日企面试问题回答 日企面试流程 日企面试常见问题一、日企面试的着装方面，最好是着正装：1.假如是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不.女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），假如是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随意。还有别穿的太中性了，一般日本人喜爱女性职员要有点女人味的，不喜爱假小子。2.假如已经在上班的挚友，特殊是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是特别重要的。女孩子的话，有肯定工作阅历的，建
2、议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。二、日企面试一些小细微环节： 一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）日企面试前去厕所留意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。日企面试时提前510分钟到面试地点等候。在等待面试的时候坐在沙发上不要东张西望，低头思索下过会打算说些什么（不要发呆），留意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。许多的细微环节，人事都是会看在眼里的。特殊是去应聘做营业担当的话，你去探望客户时的些
3、基本礼节就能从这里面就看出来。三、日企面试时：先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随意就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××申，愿。然后坐下，顺带着鞠个躬（这个动作是关键）。这个动作许多混日企的应当很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。然后，通常会让你做个简洁的自我介绍。这时候你就简洁的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。有工作阅历的挚友简洁说一下自己以前是什么公司的（假如做过许多公司，挑最出名的一两个，或者和这次面试职位相关的阅历说）。然后起先进入问答阶段。一般会问学校的状况，包括学校有多少人啊，学日语的
4、有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的状况，推断学校的教化质量。）非应届的，则会问你在原来公司的工作状况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要留意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为假如你现在面试的.公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以宛转地说自己喜爱高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的实
5、力啊什么的。（尽量拍马屁总是没错的）接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么绽开工作。（事先好好做功课很重要，一般公司状况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就始终得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信念做好啊，情愿挑战啊什么的。假如问到工资的话，上海的应届生挚友可以根据我发的那个应届生薪资状况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么开高点，感觉差么开低点）。这里要留意的是，工资要说清晰是税前还是税后的。最终，一般还会问问你，有什么问题要
6、问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。最简洁的就是你可以问问对方，假如你进了他们公司，公司赐予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜爱贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有许久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面对日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。四、日企面试结束后：起身，记得要鞠个躬，说声感谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼，背对着门把门打开，鞠躬
7、，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特殊是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，简单让人留下好印象。五、一般来说日企面试流程有这几种：1、人事担当联系通知面试人事面试，一般是中国人（重要）所招职位的部长面试，日本人（关键）社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好打算）2、人事担当通知面试所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）人事部长和所招职位的部长面试(重要)3、人事担当通知面试人事担当，所招职位课长共同面试（重要）人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）4、事务（总务）担当通知面试所长面试（重要）
8、所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）一般些知名的商事或者大型企业，一般都是根据1或者2这样的程序。3这类的程序一般是聘请比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。一般投递简历到通知面试在57天左右第一次面试完到通知其次次面试在13天左右。（多数是三天）其次次面试到第三次面试在57天左右。超过这个时间3天的，基本上你90已被淘汰。每次面试的时间差不多是在2045分钟之间，假如少于这个时间的，基本你就没戏了。<wbr>关于面试的英语对话 HEIGHT=400 ALT=英语面试对话范文<wbr>关于面试的英语对话 src=/blog7style/images/common/sg_trans.gif real_src =/middle/5fa33cd1g8a24db6f0995&690 WIDTH=471 NAME=image_operate_77091277790880854 /点击进入>>本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页