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1、如何提高安全培训效果摘要：平安是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。平安生产最根本的目的是爱护企业员工的生命和健康，为员工带来华蜜，为社区社会稳定、企业经济效益提高和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一，也是平安生产工作的重点领域。近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的平安生产形势也更加严峻，各类煤矿平安事故不断发生，分析缘由，几乎每一起事故都存在着平安培训不足的问题。那么要搞好煤矿企业的平安生产，必需树立“防为上”的思想，加强平安培训，扎实做好各级员工的平安教化培训，实现煤矿企业平安生产。关键词： 平安培训 平安生产 培训方式前言：平安培训是煤矿平安生产的保障。新煤矿平安规
2、程第六条规定：“煤矿企业必需对职工进行平安培训。未经平安培训的，不得上岗作业”。平安培训的目的是提高煤矿职工队伍的平安意识，实现平安生产。在新版煤矿平安规程颁布实施后，各煤矿企业以贯彻执行煤矿平安规程为契机，大力开展平安培训工作，提高了职工的平安技术素养，取得了很大的成效，有力地促进了煤矿平安生产。但存在培训方法单一、培训效率低的问题，所以如何进一步提高平安技术培训的针对性和实际效果，是煤矿企业面临的重大问题，是摆在每个从事平安者面前的重要课题。下面，谈谈我对平安培训的几点看法。1、平安培训跟现场操作不足之处1.1 在煤矿平安技术培训中，培训部门往往重理论，轻实践，培训老师只在课堂上口说手写，
3、职工学员坐在教室里耳听手记，往往是教员讲得口干舌燥，学员听得云山雾罩，培训结束后，笔记记了一本子，可有的学员只知其然，不知其所以然，甚至有的人一问三不知，什么也没学会，这样的培训效果可想而知。1.2 思想麻痹，存在侥幸心理，平安意识不强，法制观念差；对平安技术不懂，违章蛮干，最终都存在着平安培训不足的问题。 平安生产中，常有人以偶然两字来分析和说明各种事故。比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱。2、增加职工对平安教化的相识把平安教化纳入职业道德规范建设范畴，有利于广阔职工用工作标准、行为标准、道德标准来规范约束自己的行为，发挥职工在平安生产过程中的思想保证作用。要引导职工相识到一人违章，有
4、可能多人受害，会给家庭、社会带来极大的影响。要引导职工将遵章守纪、按章作业上升到职业道德高度来相识，真正树立起“违章可耻，遵章光荣”的荣辱感树立起遵章守纪是对个人家庭、企业和社会负责的观念，从而把平安生产方针变为工作时的自觉行动。一旦职工接受职业平安道德观念，它就会发挥比规章制度以及经济手段更强大的力气。3、增加平安生产培训内容、方式、方法在课堂上填鸭式地对职工强制灌输各种平安学问，往往是事倍功半，培训授课一结束，职工很快就渐忘了培训的学问，培训实际收获不大，长期下来反而引起职工对平安培训工作的抵触心情，认为平安培训工作都是走过场。所以平安培训工作的内容、方式、方法应当多样化。3.1 在教学中
5、应重视理论与实践的协调统一。在讲授平安理论、学习规章制度的同时，应有针对性地进行井下现场练习、培训，让职工在井下现场学到平安学问，例如，职工在本矿的培训基地接受培训时可以把理论培训与现场实际相结合进行具体讲解，这些学问将会被理解得更透彻，有利于在生产过程中应用。另外，还应当进行一些现场模拟避灾自救、事故预防和处理的教学活动，培育职工现场操作及事故处理实力，作业过程中一旦发生灾难事故，避灾学问可保证平安撤离，减小灾难程度。3.2 要重视培训的针对性。培训工作应当有的放矢，将不同层次的人员集中在一起的培训方法不切合实际。各类人员的需求不同，对不同层次的人应进行不同的教化。对新工人进行入井基本学问、
6、基本技能的培训，对技术较娴熟的老工人、班组长等生产骨干应进行一些更高层次的培训，如可让老工人、班组长等生产骨干先谈谈自已对采煤方法、复采块段的平安技术管理、遇地质构造带时的平安技术管理等，当有不当或不足时予以订正或补充，这样更能有效地做好平安培训的目的。3.3 充分运用舆-论、文化载体，寓职工平安教化于各种形式的文化活动之中。在井上井下，把平安学问以标语、口号等形式表现出来，并充分发挥家属、学生的作用，通过文艺节目广泛宣扬各种平安思想，使职工生活在深厚的平安文化氛围之中，从而强化职工的平安意识。3.4 坚持现场的平安教化培训。在每次检查发觉存在隐患时，现场分析平安隐患存在的危害性，刚好提出整改
7、措施，以现场整改代替惩罚，更有利于职工对平安教化的接受。另外老工人、班组长等生产骨干不仅仅是被培训的对象，在老工人、班组长等生产骨干进行“师带徒”时也要要求对新工人进行平安培训，自己也可以从中加强平安培训的意识，从而达到全员平安培训的目的。4、增加职工平安意识，应从事故中吸取教训平安管理要实现超前预防，必需从以往所发生的各类事故中查缘由，找教训订措施。对煤矿发生人身伤亡和严峻的生产事故的资料进行整理、分类，对事故进行科学、全面、细致的分析，找出事故发生的干脆和间接缘由，使事故案例在平安管理中的作用得到充分的发挥。可以从事故案例里选取最常见的典型事故案例作为授课内容，为职工平安培训工作供应有力的
8、生动教材，让职工接受生动的平安教化，从而在脑海里时刻树立“平安第一，遵章作业”的观念。在此基础上，坚持每周进行一次事故案例教化，我矿每周一次的平安例会把最近有重大违章的人员请到会议现场“亮相”，并要求现身说法、做深刻检讨等，让其它职工引以为戒，不断把平安警钟鸣在职工的头脑中，使平安培训达到预期效果。总而言之，提高员工平安生产意识，是一项艰苦的、长期的系统工程，须要我们花大力气来抓。提高员工平安生产的途径也是多方面的，同样须要我们去探究、去实践、去把握。只要我们不断地提高职工的平安生产意识，培育他们良好的平安生产习惯，平安生产就不会成为一句空话，也才能最终实现“生产必需平安，平安促进生产”的目的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页