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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿范文6篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在当下社会，我们都可能会用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同事：大家好。我叫*，今年28岁，大专文化，工龄XX年。我竞聘的岗位是*信用社副主任。从参与工作以来，我始终在*信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监督、信贷管理等业务，经验了不同岗位、多种业务的熬炼，具有较为丰富的实践阅历。特殊是从事信贷管理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个环节，全方位
2、、多角度对贷款企业和个人进行全面了解，确保了贷款质量的稳步提高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾气大，不胆怯路难走、人难找，也不嫌弃本金孝利息少，常常披星戴月，废寝忘食(来源： )，较好的完成了各项任务，为信用社效益提高，争优创先做出了主动贡献。当然，在这个过程中，我也得到了许多。不仅学到了业务学问，驾驭了操作技能，提高了工作实力，还学到了为人之道，处事之理，也发觉了自己的人生价值与奋斗目标。可以说，各位领导和同志们对我恩重如山，信用社这个大家庭对我情深似海。我对农村信用社既不能割舍，更没有理由知恩不报。信用联社组织的这次竞聘，对我而言，既是检验十年工作成果的考场，也
3、是报答领导和同志们厚爱的机会。所以，我举双手拥护，并确定报名参与*信用社副主任的竞聘。在此，我想借此机会谈谈我对信用社副主任的相识，关键是要处理好两个关系：第一、处理好与主任的关系。作为副主任，就是主任的助手、配角与参谋。所以，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。坚持严于律己，领先垂范，不利团结的话不说，违反规章的事不做。一心一意帮助主任抓效益，全神贯注协作主任促发展。其次、处理好与其他同事的关系。副主任虽然是个管理的角色，但是，我肯定要把管理寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会。要想方设法为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余
4、力为信用社的发展壮大服好务。通过服务拉近与职工的距离，通过服务改善与职工的关系，通过服务加强与职工的联系，通过服务取得职工的信任与支持。各位领导，同志们，我今日能站在这里，既有肯定胜利的信念，也有可能失败的打算。假如竞聘胜利，是大家对我的高看和器重，我将用实际行动和优良业绩隆重报答;假如竞聘失败，是大家对我的鞭策和指正，我肯定虚心接受，仔细总结，加倍努力，在以后的工作中接受考验。各位领导，同志们，在你们面前，我的年龄好像还显稚嫩，实力好像还有欠缺，阅历可能尚有不足，我认为这些对我来说都不是关键。关键在于，在座的诸位能不能用长远的眼光做出才智的选择。只要给我一点激励，给我一个机会，我肯定会还给大
5、家一个惊喜。感谢。演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导，你们好!首先，感谢领导们对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！我非常珍惜这次机会，希望能通过这次竞聘活动，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点！本人名叫*，19*年诞生，20xx年毕业于*电力职业技术学院电厂及变电站电气设备运行专业。毕业后，一边努力工作，一边加强学习，目前在读*水利水电学院本科。20xx年毕业后，分到*供电局工作，此后始终在变电管理所从事变电运行工作，曾担当过变电站值班负责人、副站长等职务，现在的职务是桃城巡维中心班长。光阴似箭，蓦然回首，一晃眼，我在变电所工作已经
6、7年了。可以说，我人生最美妙的年华都是在变电所岗位上度过的。是的，我爱我的工作！-我情愿施展自己的全部才华，为变电所事业的兴盛发达添砖加瓦。正是本着这样的初衷，我毅然报名参与了本次岗位竞聘活动。这次参与竞聘，我竞聘的岗位是基建部电网建设中级师。鉴于本人的工作经验和学习实力，我认为自己具备以下几方面的优势：一、具有较强的组织协调实力。在过去的七年工作中，多次负责大新片区各站增容扩建及设备改造工作。在时间紧、任务重的状况下通过细心组织、做细方案，制定合理的工作安排，顺当完成*站三期增容扩建、亚奥站新建投产、屏谷站、桃城站的扩建投产、验收工作。多次组织变电站的运行规程、设备巡察标准卡、验收标准卡的编
7、写。在桃城变电站的扩建投产过程中开拓思路主动提出工程联系单的运用，为我局的电网施工建设过程中的管理工作出谋划策得到了领导的认可与确定。二、具有丰富的现场实际工作管理阅历。在亚奥站的投产验收过程中，通过虚心学习，仔细视察，靠着自己娴熟的业务学问和职业敏感性，在验收阶段先后发觉需整改问题36项，为设备牢靠投产、平安运营供应了有力保障。三、对自己的工作充溢热忱，有剧烈的事业心、进取心、高度的责任感和开拓精神。本人参与工作以来，长期在生产一线工作，工作勤勤恳恳、敢于管理，踏实肯干。始终仔细履行着自己的岗位职责，想尽方法更好地完成领导交办的各项生产工作任务。总结我自身的状况，我信任我有条件、有实力胜任基
8、建部电网建设中级师的工作。假如有幸当选，我肯定把领导的信任和期望铭刻在心，仔细学习，努力工作，树立良好形象，争创一流业绩，为*电网的建设和发展多做贡献！实事求是地讲，在这次竞聘中，信任包括我在内的每位竞聘者都对自己的进步充溢向往，我本人也希望能获得胜利。同时，我也不断地告诫自己，作为一名基层工作者，要把自己的一切交给组织，让工作来选择，由组织来确定，坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报各位领导的关切和厚爱。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导和评委们：大家好！我叫李某某，现任闫楼乡支局支局长，今日我参加竞聘的职务是
9、红庙镇支局长，首先我感谢领导赐予我这次机会，我诚心的向各位领导道声：“感谢！”感谢长期以来领导和同事们对我工作的关切和支持。大家的激励与支持给了我无比的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受组织的选择。我叫李某某，今年XX岁，19XX年8月复员进入邮政局成为一名邮政员工，20xx年8月份以前，我曾在县局邮政班、发行、投递班、押运班工作，20xx年8月份调离县局任闫楼支局支局长。在我接任闫楼支局长之后，快速进入角色，调查了解各项业务的发展状况，在业务发展的同时与营业员进行沟通，当时我首先从代理保险业务抓起，统一思想，提高大家的相识，学会算经济帐。要求营业员注意服务意识
10、，提升邮政品牌形象，我打外围，到乡直机关单位及企业进行探望，协调关系，有针对性地宣扬邮政业务，在这几个月的时间内，邮储余额超过5000余万元，代理保险由原来的每季十几万元上升至目前的四十余万元，通过协调关系，教化类报刊二次收订9千余元，较好地完成了上级下达的重点任务。在支局我以身作则，坚持每周召开一次业务学习会议，传达上级局的文件及会议精神，使每个员工都能够刚好驾驭各项政策，定期召开民主生活会，征求大家的看法及建议，使大家融入在一个和谐的小集体氛围里，大家心往一处想劲往一处使，全体职工主动向上的激情，使我看到了支局发展的潜力。今日我若能竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做好以下几方面的工作：加
11、强管理，严格落实各项规章制度，以制度约束人，管理人，在纪律和规章制度面前人人同等，奖罚到位。另一方面充分调动员工的主动性，采纳多种敏捷的考核机制激励员工努力工作，发挥员工的潜能。以管理促进邮政业务的全面发展。以人为本，营造和谐支局的工作氛围，首先必需从自我做起，要求别人做到的自己要带头做到，在工作上严格要求，生活上赐予同事无微不至的人文关怀，促进支局内人与人之间关系的和谐。假如我不能胜利竞聘，我将听从组织安排不背思想包袱，不闹思想心情，在本职岗位上主动工作，不辜负各级领导对我的期望，圆满完成上级下达的各项任务。感谢各位领导和评委！演讲竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位评委：大家好！今日，很荣幸能够
12、站在这里进行竞聘。我要竞选的职位是质量监督中心副科长。首先，简洁介绍一下自己的经验。竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为中层领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养方面，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培育而来的。所以，平常我只要有空在不影响
13、工作的前提下，经常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。特殊是进入二十一世纪之后，这世界改变又快又大，精神与物质经常处于碰撞之中，须要慎思，明辨和笃行，须要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人， 在工作作风方面，能吃苦耐劳，仔细负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿没说一名怨言我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的
14、素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。我第三个有利条件是：具有熟识科详细业务和具有肯定的食品卫生专业学问。第四个有利条件是：具有较好文字综合实力。诚然，金无足赤，人无完人，在确定我的有利条件的同时，本人也特别醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对于我所竞聘的职务岗位的相识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。详细为以
15、下几点：1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。副科长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，实行多种形式，
16、调动各方面的主动性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。6、帮助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种管理制度。尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使我本科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人适宜，定位精确。作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对科里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供科长参考，向科长供应各种建议和
17、主见，帮助科长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当科长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当科长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补科长所不能的四平八稳，当科长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护科长手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助副科长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和
18、大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。“成德践履，达则兼济天下，穷则独善其身。”最终，我决心，假如领导和大家选择我担当本科的副科长岗位，我将非常珍惜这个机会，专心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之，无论我竞聘质量监督中心副科长结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。”我的演讲到此结束，感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇5首先，感谢公司供应了这个呈现本
19、人、让大家相识我、理解我的机会，大型超市销售经理竞聘演讲稿。“公开、对等、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时期开展的恳求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和应战，将有益于我个人素养的进步。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的遵从组织的布置，干好本人的本职工作。我竞聘的岗位是店门店经理。下面我将分三个局部停止我的竞聘演讲。一、个人简介我叫，现年 岁，专科学历，现任职国美电器店门店经理。年6 月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，店工作，主要担当行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部指导的率领下，在同事们的支持协作下，我仔细的做好各项维护、开发
20、及管理工作，圆满完成公司总部及分部指导下达的各项任务，部门的相关工作获得了较大的成果，特殊在春节期间的销售工作，我们门店时常创新，应用各种新思绪、新方法，刚好疾速的完成各项开发任务，遭到分部指导的好评。二、对岗位的相识我竞聘的岗位是国美电器店门店经理。随着我国深化变革、现代企业制度的渐渐树立和家电市场竞争机制的渐渐构成，国际、国内家电业的市场环境曾经趋于合理且竞争日益加剧。必需树立以企业文化为根底，以优质效劳为运营限制，在时常满意顾客需求的竞争环境中良性开展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因而，在当前竞争猛烈的环境下，我们企业如何保证顾客利益最大化，以人为本为策划力，是企业生
21、存和开展的根底和关键。同时，为保证企业财宝最大化，我个人以为应依照季节改变，节假日，客流大小，竞争对手动态等要素有序、高效的组织卖场，最大限度地发掘每平放方店面、每个销售人员的潜能进步单店的销售和毛利限制，时常优化、进步，并应用严厉的标准流程与新的手腕，降低运营本钱，使企业在竞争中获得更大的优势。我以为设立本岗位的目的就是要顺应当前的竞争环境，进步我公司运营质量，为一线业务开展做好后台支撑。主要完成以下目的：1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存方案，保证卖场的平安、高效、稳定运转。2、增加检查、监视力度和人员才能开发，组织店内、店外促销活动，作好人员安排、商品排列
22、、规划，谐和、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。3、刚好、精确、有战略的绽开常常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手灵敏、阶段性的对策。4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，进步资金运用率，加快资金周转。5、对样机停止专项管理，加快样机周转。6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术标准、绽开技术救济，进步全店人员整体程度。监视对员工下达促销商品的理解及主推状况。7、保证上级公司制定的吩咐、受权及任务等在门点得到畅通传达、从分了解和有效执行过程有效限制，并对结果反应、剖析。以上七个目的是相辅相成的，全店销售人员整体程度的进步，必将可以保证我店的平安、高效
23、、稳定运转，也必将降低企业在运转维护方面的各项运营本钱。三、工作想象假如这次我可以顺当竞聘成功，我将做好以下工作实行本人得岗位职责：1、辅佐各部门搞好店面销售，进步岗位执行力，高质量的做好方案、组织、指导、限制和管理工作我以为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因而，我要摆正本人的位子，严厉做到：工作主动主动不越位，辅佐管理不越权，增加团结不分散。充足调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智;增加内部员工的业务技术培训，进步整体员工的技术程度。增加各项运转维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作可以贯彻、落实。2、努力完善自我，进
24、步工作才能当然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店批发行业一日千里得今日，特殊是在店面运营维护技术方面，如何增加批发运营的稳定运转才能，营销网络的业务支撑才能，强化一线销售人员技术和相识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需求仔细学习，时常开展的范畴。只要时常努力学习，深化理论，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。3、创新处理问题的方法，增加技术沟通和对外协作店面批发管理人员在时常进步本人程度的同时，还应当可以组织各方面技术力气，我将充足应用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应愈加丰厚和完善的数据技术支持。另外还要增加全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高程度
25、的讲座，进步整体防备相识和技术程度，以保证全店的平安、高效、稳定运转。我将在工作中渐渐树立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享经验，共同进步人员程度和技艺。同时，我还将努力树立一个通畅的维题处理途径，使呈现的各种问题可以刚好得到相关技术人员及专家的支持，并能将相像问题统一发布，使大家得到共同进步。4、增加应用开发，应用先进的方法停止科学管理，进步管理效果作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充足应用本人的资源和行业优势，为本企业树立先进的科学管理平台。以后我们还应增加应用管理开发，充足应用我们的网络资源，停止科学管理，进步企业管理效益
26、和管理程度。众所周知，家电批发是个软课题，随着运营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越困难。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，效劳售后的范畴就是在此消彼长中时常开展，时常进步。效劳恒久面临着应战，没有一劳永逸、尽善尽美的处理安排，所以在各项日常售后工作中，不只恳求我们的售后人员随时跟踪，理解售后维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、不平安状况的开展中时常提出新恳求，处理新问题。最重要的是，我们还应增加售后效劳的自主开发，不只能够进步我分部客服的技术程度，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且可以为企业节约大量资金，降低企业运营本钱。各位指导，各位同事，以上是我对本人根本状况
27、和工作思绪的汇报，缺乏之处，请批判指正。演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导：大家好！首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的机会！其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的机会，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，打算上还不够充分，希望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经验做一个简洁的介绍，我是xx年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户服务部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在xx年商务部精减人员的时间我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。这次，看到xxx聘请“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的是：展示自己，给自己的一
28、个提高的机会，同时也想找出自己工作中不足的，须要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职位的相识以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进行汇总并反馈给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢？我认为：这须要有换位思索的实力；这要求了我对待工作做到发挥主观能动性；举工作周报的例子。就是组织帮助实力及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作看法问题；谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系；沟通实力较强，基于自己的工作经验，在客服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，和善；擅长学习，学习业务学问
29、，业余时间进行学历的进修，即将拿到本科的学位证书。虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮助我，所以，我可以把全部的经验投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个机会我肯定会好好珍惜。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页