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1、晨会的互动小游戏晨会是指利用上班前的510分钟时间，全体员工集合一起，相互问候，沟通信息和支配工作的一种管理方式。以下是小编收集的晨会的互动小嬉戏，欢迎查看！左左右右嬉戏简介左左右右是一个测试反应力的互动小嬉戏，虽然很简洁，但是可以让人快速的进入思索的状态，对于有早会的公司不防玩玩，既可以活跃气氛增加同事间的感情，又可以让大家的大脑快速思索起来，从而能很好的进入到工作状态中去。参与人数不限嬉戏道具无嬉戏规则嬉戏起先前可以先选择一个人作为第一轮嬉戏的主持人，主持人 可以让大家围成一圈或站成一排，接下来可以发号五个吩咐前、后、左、右、是，否，当主持人发出吩咐后，全部参与嬉戏的人必需快速的转头和摇头
2、的方式来做出反应，但是所反应出来的动作必需和主持人要求的相反，比如主持人说“前”，则你应当头向后靠，主持人说“左”，则你应当头向右转，主持人 说“是”，则你应当摇头，假如谁做了和吩咐相同的动作，则须要接受惩处。顾客至上嬉戏人数：6-10人嬉戏方法：1、先选一位领袖当老板2、老板要先将自己生意的定单报告给店员知道，再让店员报告定单的内容订货人的姓名和货物。3、例如：老板指着其中一人说：“鱼店”，被指到的人就要立即说“张先生订红龙两条”，假如顾客所订的东西有重复的话，那人就输了。4、这样生意的内容可不断改变，使嬉戏接着玩下去。下一个是谁嬉戏规则：1、主持人请各区选派3名选手上台(最好保证能有12位
3、以上的参赛选手)。2、主持人首先对选手进行队列训练(仿照辅导员以制造乐趣)，报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。3、讲解嬉戏规则，由主持人随机叫出某一序号(如5)，该选手(5)大声答到并马上退到队列尾端，同时由该选手(5)随机叫出随意序号(如12)，选手(12)大声答到并马上退到队列尾端，同时选手(12)再次随机叫出随意序号，如此反复。4、过程中以下选手淘汰： A.叫其序号反应迟钝者。B.叫序号错误者，如叫到自己的序号或一个不存在的序号等。5、嬉戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布嬉戏结束，并请课长颁发纪念品给队列中尚存的获胜者。天气预报选一人当预报员，其他嬉戏
4、者面对着他，站成一列横队，相距米远，嬉戏起先，当预报员发出各种气象预报时，全体嬉戏者要作出英勇的反应，如：“刮大风！”“不怕！”“下大雨！”“不怕！”“有大雾！”“不怕！”“下大雪！”“不怕！”唯独听到“下冰雹罗！”必需赶快转身抱头蹲下，要是动作迟缓被预报员用乒乓球击中了就算失误，互换角色。接着嬉戏起先，谁失误三次就要表演一个节目。挑战数数字这是个简洁的嬉戏，但又是肯定具有挑战的嬉戏。人数：5-10人道具：无适合场合：酒桌、破冰、趣味竞赛规则：1、全部人围成一圈，须要共同完成一件任务数数。数数的规则是每人根据依次一个人数一个数，从1数到50，遇到7或7的倍数时，就以拍巴掌表示。接下来由原来的逆
5、时针依次改为顺时针起先数。2、比如，起先按顺时针方向数到6以后，数7的人拍一下巴掌，接下来按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。3、数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。大西瓜、小西瓜1、同组人排成一列，从第一人起先，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，其次人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以依据嬉戏规定进行惩处，嬉戏速度越快越好玩.坚持到最终几个人者胜出。正话反说1、主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。2、主持人讲解嬉戏规则，选手须将主持人所念词句依照依次反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”
6、，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者干脆罚下。3、告知选手竞赛共分三轮，采纳淘汰制进行。难度可渐渐加大，第一轮出四字题，其次轮出五字题，第三轮出六字题。4、三轮过后留存选手及其小组胜出。5、主持人请领导颁奖。猜五官1、两人面对面或者团队站成2排随机指人.2、先随机由一人先起先，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”3、对方必需在很短的时间内来回答提问方的问题，例如假如对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必需说：这是鼻子。同时同伴的手必需指着自己鼻子以外的任何其它五官。4、此嬉戏很好玩主要可以熬炼大家的反映实力和留意力.在嬉戏过程中错误的人员可
7、以赐予肯定惩处比如表演节目等等.脑力风暴嬉戏规则：1、参与者分成两个小组。2、主持人打算两支彩笔和写字板，写字板上用界线分出两块区域出来，接下来给出一个物体作为参照物,参与者依据给出的物体进行发散式思维,写在黑板上,每个人一次限写一个,计时三分钟,看哪一组写的最具备发散性思维的物体最多。3、脑力风暴是一种技法，可以激发小组成员产生大量的有创意的点子，包括创建一种氛围，让人们感到自由自在，此时人们可能提出在平常认为不太可能提出的解决方案，但往往收到意想不到的效果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页