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1、2022正能量演讲稿正能量演讲稿集锦6篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在学习、工作生活中，演讲稿的运用越来越广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的正能量演讲稿7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。正能量演讲稿 篇1今日的演讲我想和同学们说说我身边的几个故事，这些故事就在我们身边，可我们却不曾留意过，思索过。上学期的某个晚上，独自去五教上自习。疲惫到两眼发昏之时，晕黄的灯光中恍惚的看到一个小男孩在桌椅间穿梭，那双小手麻利的拾出桌斗中的垃圾。回头望去，他的母亲正在撑着一个硕大的编织袋，走过来，接过垃圾。母子俩的影子在一组灯的照耀下显得很长，重复着，淡出了教室。
2、我呆呆的望着，好像思索着什么，就这样好久。生活学习中的一件小事，让我重新谛视了一下自己。自己的小陋俗，带给了别人什么?我们本不应当是酷爱学校、酷爱生活的好青年吗?我们怎么能放纵负能量对我们的侵蚀呢?我曾经问过几个同学，怎么不记得把上课上自习时产生的垃圾带走?大多数同学都茫然的回答，不是有人来收吗?我们自己的某些小陋俗，小懒散。渐渐的变成根深蒂固的负能量，我们甚至都没有察觉，渐渐习以为常了。我们青春，我们年少，可无知却不是青春和年少的同义词。同学，不知道你是否遇到过这种状况，某天晚上，你正打算背着书包到图书馆去上自习，正叫卖着让宿舍的其他几个哥们跟你一起去，这时候，一个同学说：“哎哟，小子，太阳
3、打西边出来了，你竟然要去图书馆了，别装了!”你迟疑了一下，想着下个星期就考试了，还是想着去图书馆自习补补课吧，于是乎，你还是准备去，这时另外一个声音响起：“赶快把电脑打开，英雄联盟开黑店差一个人啊，少了你可怎么行啊!”这时，你静默的放下了书包，打开了电脑，刚才学习的念头忽地就被抛到了脑后在这里，就充斥着一种正能量和负能量的对决，假如正能量成功了，或许，爱学习的同学能够通过的言行感染其它的同学，从而带动整个宿舍的同学一起学习，变更全宿舍的学习氛围，形成良好的学习习惯和生活习惯，假如，负能量成功了，那么“正能量”一词同学们再熟识不过了，其网络意思泛指一切赐予人向上、赐予人希望和追求，使人行动的动力
4、和感情。作为当代高校生，我认为应当做一个正能量的人，同时，还应当与正能量的做挚友，在彼此的沟通中，让正能量汇聚成一股更大的向上的力气，从而使得高校生活更加主动向上。“真、善、美”始终都是作为正能量的代名词，详细到高校生活中，正能量也涵盖了许多的涵义：例如关注社会公益事业，投身社会实践，让爱传递，让自己的人生得到升华;面对挫折和生活中的不如意，能够百折不挠，用主动的心态面对;在学习中，能够坚持不懈，刻苦努力，持之以恒;做一个有担当的人，能够明白自己肩负的重任，父母的期望和社会的期许。同学们，我的故事还没有结束呢。那个夜晚后，我时常和同学们谈起那次经验，大家也都有所感受。慢慢地，我发觉上完课后大家
5、没再那么匆忙的离开教室，而是扫视一下桌斗，顺手带走自己留下的垃圾。我感觉到一股正能量在传播，大家心中都有一份阳光与美妙。在宿舍，内心的自责让我我再也不能这样接着打嬉戏了，我断然甩手离去。一天，两天，我在自习室也看到了他们身影，我们相互一笑。原来传递正能量并不难。年轻人总是会有各种各样的想法，青春的誓言总是会挂在嘴边。不管是在哪里都能够体现出我们年轻人的朝气，而高校是一个年轻人最聚集的地方。这里面发生的事情会更多，而里面的想法会更加的丰富。从今日起，让我们做一个正能量的人吧!坚持早睡早起，坚持每天熬炼身体，不沉溺于网络，友善的对待身边的每一个人，能够常常跟父母、老师沟通，用志气和信念面对生活中的
6、每一次挑战，面对挫折，不折不挠，面对困难，不放弃、不抛弃，用自信笑对每一天从今日起，把你的正能量传递出去吧，你会发觉身边会聚集越来越多的正能量，用这种正能量去汇聚人生，厚积薄发，你会发觉，高校真的可以让你踏上实现心中幻想的旅程!正能量演讲稿 篇2人生这一路寻寻找觅，找寻那份生命的意义，也活成了人生全部的经验，不管还有多少的困惑，人生总要接着前行，给自己一个忠告，可以在回忆中回味往事，但并不是把那些往事成为另一种哀痛，萦绕在心头，谁的生命也不是被往事裹挟，而是能活出新的变更，新的理解。人生走过不同的城市，遇见不同的人，包括那些烟熏火燎的苦恼，到最终都成为值得回味的时间，每个人走在自己的人生旅途，
7、该散去的纠结就不要留下痕迹，逢山看山，遇水过水，这人生的一步步，如此走过，如此踏实。每个人在岁月里雕琢，也在岁月里觉醒，是非苦恼的纠结从没有断绝过，一个人的活法也就在这些纷扰中能够超越，找到自己能面对的角度，平衡的力度，专心视察的深度，能拿起的就去担当，更要学会面对那些力所不能及的地方如何能够开心地放手，从那些平凡的日子里，活诞生活平凡的受益。每个人都想读懂世界，既要有面对苦恼的志气，更应当拥有和气相处的和气，每个人的心头，也是每个人的世界，每一个念头活出来，每一个念头活过去，即是一条生命的轨迹，也是一趟生命的责任。有时候面对生活的压力和惊慌，会产生一种疲乏和躲避，其实生活原本就到处充溢活泼，
8、须要去处理，须要去化解，须要去面对，甚至是须要去变更。一个人对生活的理解，而不是受到思维的损害，更应当发觉内心世界主动的力气，自己的乐观治愈自己的伤痛，恰似一物降一物。正能量演讲稿 篇3敬重的老师，敬爱的同学们：大家上午好，今日我演讲的题目是传递正能量，放飞青春。说到正能量这个词，想必大家都不会觉得生疏了，他现在的风靡程度赶得上前段时间的“江南style”了，但是我想问一下大家，如此广泛的运用，有没有给你带来更深层次的思索呢？什么才是真正的正能量呢？可能有人说是坚毅，是追求，是前进，他是全部的良善之词，但是却无法给它一个完整的定义，那么今日就由我来说一下我的理解吧。正能量他代表着人生一种主动的
9、向上姿态，假如说生命是一座庄重的城堡，假如说生命是一株苍茂的大树，假如说生命是一只翱翔的海鸟。那么，正能量就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是那扇动的翅膀。没有正能量，生命的动力便荡然无存；没有正能量，生命的漂亮便杳然西去。对于我们新新少年来说，什么又是属于我们的正能量呢？我们正青春，拥有无限的潜力，拥有无限的正能量。作为一名学生，传递正能量的首要表现唯恐就是学习了，用自己对学习的热忱，感染身边的同学，为老师为父母带来一份劝慰，为自己博一个前程。我们更是社会的一员，为社会传递正能量更是我们责无旁贷的责任了，扶老奶奶过公路传递爱心，把垃圾捡到垃圾桶爱护我们的家园，对给自己盛饭的阿姨说一声感谢
10、，虽然微小，但足以暖和人心。所以，传递正能量，千万不要“勿以量小而不为”，正能量本身就是小力气的集聚，变更整个社会。在因为痛，所以叫青春这本书了，作者有个很妙的比方，假如人能活到八十岁，与一天的二十四小时做比例，再拿现在自己的年龄与一天的二十四小时做比例，就能得出十七岁的我们正处在早上的五点二非常！对于我们的一天来说，正是积蓄力气的睡眠时间！同样对于人生来说，我们正青春！这样充溢活力，充溢潜力的我们不是正能量最好的传播载体吗？我们享受正能量带给我们的鼓舞，激昂与华蜜，又怎么能不加入成为传递的一员呢？只有正青春的我们的加入，才能给这支大军注入簇新的血液，使它激情四射。人的一生很长，不管做什么事情
11、，只要不放弃，总会有翻盘的机会，或许胜利的早晚不是那么至关重要，关键是要做的美丽！做，就做到自己的最好！就像四季的鲜花，季季有自己的韵味，传递着自己的正能量，晚开的梅菊不须要艳羡早开玫瑰的妩媚，而玫瑰也不须要艳羡梅菊的淡雅。我们正青春，正是爱哭爱笑爱闹的年纪，我们拥有别人艳羡不来的活力与激情，是正能量的绝佳代言人！作为新新一代，我们应当用自己的肩膀，担起我们的责任，传递我们的正能量，放飞我们自由翱翔的青春！感谢！正能量演讲稿 篇4正能量这听起来很完备，但问题是怎么样才能让正能量在企业里发挥作用，使员工全力以赴投入到工作中来呢？“我们已经步入信息时代50年了，但我们的管理还和工业时代一样。”在最
12、近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我倍感震撼。依据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的阅历，我知道，这完全是实话。在信息时代，我们的经济更大程度上是由服务所推动的。这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有相识和解决问题的实力以及创新的实力。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并信任自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同志向的承诺”，而建立起了颠扑不破的团队情意。他们酷爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而共享他们的阅历与资源。正能量或许是使团队达到最高水平的最重要因素。这听起来很完备，
13、但问题是：“激励员工全力以赴地投入工作的动力，原委从哪里来？”这是许多经理都没有找到答案的问题。专注于你的团队过去20年来，我当过企业老板、培训师、询问师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，全部这些经验，让我对正能量的来源有了了解。它具有四个特点：生产过程无法产生正能量；行政指令无法产生正能量；金钱买不到正能量；无法靠虚构来产生正能量。想要打造一支充溢正能量的团队，你得关注团队里的每一个人，因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求
14、，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上，假如想创建一支正能量团队，还须要创建一个好的环境。在这样的环境里，你的团队成员有足够的平安感，进而迸发出他们内心珍藏的正能量。团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的领导者必需了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必需知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参加进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参加任何事情。我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的领导者必需为正能量的迸发创建好的环境条件。这些环境条件
15、肯定要充溢养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创建好的环境没什么不同。同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队领导者应当关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。 缺憾的是，许多经理人只是对他的员工发出了“快点成长”的吩咐，并指责那些没能实现职业成长的员工。想想有多少经理人和团队领导者所带领的团队，到最终不是解散了，就是名存实亡，毫无战斗力。通常状况下，经理人与团队领导者认为，他们之所以处在这个位置，是因为他们本身的优秀实力与性格特点，其实不完全与这个有关。做团队建设者在最近的几十年里，经理人也许被分成了数十种类型，即魅力型、官僚型、马基雅弗利型、民主型、独裁
16、型及自由主义型等。还有些人把管理者分为微观管理者、教练型领导以及公仆型领导等。但在全部的分类中，是有共同的思路或特征可循的，它涉及人们如何接触并评价他们四周的人。为了让我们更好地理解这个特征，我们可以把它想象成一个光谱。光谱的一端是团队建设者，另一端是私利追逐者。大量的事例证明，大多数团队建设者胜利地打造了一支拥有正能量、做事高效的团队，而私利追逐者却很少胜利。团队建设者努力地培育团队成员。他们帮助团队成员进步或学会新的技能。他们是顾问、教练，始终心系团队，把团队的宏观蓝图装在心中（团队的使命、愿景、价值与战略），并确定努力的方向，思索如何帮助自己以及其他团队成员成长。私利追逐者也希望团队能够
17、胜利，但他们是“不论好坏，沉浮全靠自己”原则的忠实信奉者。私利追逐者关注的主要是自己个人的目标，他们或许会比别人先达到自己的目标。他们也会盯着团队的蓝图（使命、愿景、价值与战略），但那只是为了确认他们下一步应当往哪里爬。当私利追逐者就职并管理团队时，团队的主动性就会降低。举个例子：加里是中西部生产厂家的一位负责生产的高级经理。在这个职位上，他始终运用着自己不变的工作风格粗鲁、急躁、威逼。加里认为他的团队“跑得太慢”，只有通过“鞭打”才能获得期望的结果。这种想法帮助了加里如他所愿，他得到了升迁。然而，正如你猜想的那样，加里的管理风格导致整个团队的工作效率提高了，但这种效率的提高，是由于心头的恐惊
18、所驱使的，而不是发自内心的正能量所驱使的。并且，由于这种提高效率的动机无法持续，加里须要通过再度增加恐惊感及胁迫力度，来维持团队的工作业绩。你可以想象，最终的结果是什么。员工的工作动力全无，起先打电话请病假，整个团队怨声载道。杰夫是加里所在公司的另一位负责生产的高级经理，他采纳另一种不同的管理方法。杰夫特别擅长倾听团队成员的想法，因此大家都很喜爱他。他总是征求团队成员的看法，并且反馈了许多信息，让团队成员了解当前的工作进展。最重要的是，杰夫很公允。有人出错了，他从不袒护，而是机灵地、有原则地予以订正。犯了错误的员工从杰夫的办公室出来时，他们总觉得自己犯的错误很值，因为从中吸取了重要的教训，而且
19、受到了杰夫的敬重。很明显，涉及怎么对待、评价别人的时候，加里是一个私利追逐者，而杰夫是一个团队建设者。加里认为，他必需不断地“鞭笞”他人，以达到最终的目的；而杰夫知道，通过表扬、培训、指导，更简单实现目标，因为当员工对自己的团队产生了归属感时，便会迸发出无限的正能量。调整工作流程此外，打造正能量团队，要留意的另一方面就是调整工作流程。一个团队可能拥有专业水平高、业务素养高及充溢正能量的团队成员，但假如在他们的工作流程中存在障碍或停顿，那么，工作效率同样会受到影响。先来说一个作过简洁调整的案例：凯思琳管理着一个有8名销售人员的团队，但是，她觉得很难让团队的成员按时完成每周的报告。其实所谓的报告，
20、只是填写一些简洁的表格而已。销售人员只须要记录下每天跟什么人洽谈，与洽谈的每位客户的关系亲密到什么程度等。假如无法完成每周报告，会导致工作效率低下，给销售带来损失。为解决这个问题，凯思琳让公司的网络主管在公司内部网站上创建了一个周报系统，并出台一项制度，即销售人员每周都必需填完表格，否则佣金凭证不会计入工资。周报的完成率从25%提高到了100%，因此，凯思琳的团队销售额也获得了快速增长。事实上，打造团队正能量，要从自己起先。你不能缩减打造正能量团队的过程，因为捷径也是失败的路径，长期地努力要比你走捷径失败后再重新积累能带给你更好的结果。坚持做团队的建设者，你就有了打造具有正能量团队的坚实根基。
21、正能量演讲稿 篇5敬重的老师，敬爱的同学们；大家上午好，今日我演讲的题目是怎样传播正能量。正能量是最受大家欢迎的流行语。正能量是一种主动向上的看法，正能量是一种可传递的能量，让我们心态更加主动，更加阳光。多情自古伤离别，我们告辞了短暂而美妙的高一上学期，我们经验了离别时的不舍与辛酸，我们又走进了一个异性陌路的新班级，面对此景，同学之间的交往是否会有些迟疑呢？班级的凝合力是否不够呢？我想是的，人都是有感情的，每当我们想起了从前一起学习与生活的挚友时，总会有一种伤感。天下没有不散的宴席，与其回忆过去，不如抓住现在，我们须要团结起来，去取得更加辉煌的成就，在上周学校组织的拓展活动中，我受益匪浅，闻到
22、了新的班级气息，看到了班级的新的潜力股，同学们纷纷建言献策，给我感受最深的是在其次个活动中，我们班的同学起初一盘散沙，第一次失败让我们有了一些教训，必需团结协作我们胜利了，每个人的脸上都露出了笑容。紧接着，我们又进行了第三个项目：“自由翱翔”，我们好像真的蜕变成一只展翅翱翔的雄鹰，搏击长空，我们又胜利了。每一次项目的合作，大家都能碰撞出激烈的火花，我想这就是一种正能量。在最终激烈人心的颁奖典礼上，我们虽然没有获奖，但我想说的是：“同学们，我们收获了很多，不是吗？同学之间友情的增加和班级的团结不正是我们将这种正能量发挥出最大的作用了吗？不正是赐予我们的最丰厚的奖赏吗？同学们，在以后的学习与生活中
23、，我们应当传递我们的正能量，回想我们在六中的岁月，从“给力”，从“HOLD住”一路走来，它早已不是简简洁单的“正能量”这三个字，它已经上升成为一个充溢象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期盼。那么原委什么是正能量呢？正能量就是一种思想的力气，比如感恩、信任、豁达、潇洒、奋进这些都是正能量。萦围着正能量，同学之间传递的会是理解和包涵，那么也就会收获喜悦和华蜜。摆正自己的心态和位置，做好分内的工作、对同学的关切和帮助，回报以感谢和祝愿。充溢自信的学习，当面对冷言冷语时，第一反应不应是反感，而是体谅和接纳，或许对方遇到了什么学习难题或者家庭中有什么犯难的事情，从这种角度动身
24、，或许不但能帮助到同学的困难，还能提升同学间学习的默契；面对同学成果的提高和嘉奖，应赐予正面的祝愿，看到同学进步的方向，就要思索自己在哪里做的不足，视察细微环节就能在细微环节中有所收获。对方的成果未尝不是对自己的一种鞭策和提示。校内不是战场而是修炼场，不但修炼自己的学习实力，更是修炼一颗乐观、豁达的内心，只有自己内心暖和了，才能暖和别人。在六中这个大家庭里，在我们10班，我收获到了许多暖和与感动，而正是这种正能量支撑着我前进的脚步。比方说，在刚结束的拓展活动中我们的团队意识；这些我想在我们身边，在10班今后都会是时常发生的事情，对于我们这样一个和谐，奋进的团队来讲，依靠的就是这股力气，这股正能
25、量。而这股正能量正传递在我们10班每个学子的心中传递正能量，同学们，你们都打算好了吗？正能量演讲稿 篇6敬重的各位老师，同学们：大家好!什么是正能量?在我看来，能让你主动有活力的，就是正能量。一个阳光般和暖的微笑，就能映照出一天彩虹一样的心情，正能量其实很简洁，无处不在。简而言之，能让你激烈并激昂的，那就是你所须要的正能量!诚然，乐观开朗原来就是健康的一部分，有一个充溢正能量的主动向上的看法，总是有益无害的。如何找寻正能量呢?不同于真正意义上的能量，正能量并非与什么东西是此消彼长的关系，所以只要我们想就可以创建出无止境的正能量，从别人出吸取，不如自己创建。渐渐的，或许你就会发觉，你和你的四周充溢了正能量。假如每个人都如此的去做，正能量就将会像太阳一样散射出去，或许我们再看到路边无助的老人，寒夜里啼哭的幼崽，我们就都会伸出一只手。这才是一个充溢正能量的世界!阳光温热，岁月静好，面朝正能量，春暖花开!加油!我的演讲到此结束，感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页