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1、加工厂员工工作守则不同的企业都会有自己的员工守则，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的加工厂员工工作守则，供大家阅读参考。加工厂员工工作守则1为确保公司管理及生产的顺当进行，让全体员工随着公司的稳步发展而获益，特制订本守则：1.厂证不得转借他人运用，不准涂改厂证或私自夹入相片，在公司范围内，厂证必需配戴于左胸前;2.上下班要自觉排队，不许跑跳、搂肩搭背;3.按时出勤，不允许迟到、早退、旷工;4.在公司住宿的员工，必需按管理部的支配对号住宿，不得私自更换房间和床位，不准进入异性宿舍(除突发事务外)，未经允许不得进入他人宿舍，应保持宿舍宁静与环境卫生，不准运用电炉、电饭锅等煮食，不准在宿
2、舍内冲凉、倒水，要留意平安，切勿攀登阳台;5.外出时应遵守交通规则，住宿人员外出，晚上应于0：00前返厂，超时返厂，应自觉在保安处登记;6.凡请假须预先填写(请假单)，由部门有关领导批准，管理部签批后方可生效;7.工作时间不准做与工作无关的事情，不准偷闲、怠工、睡觉，不得擅自离开工作岗位;8.仪容得体，上班需按规定穿戴工衣及其它劳保用品，上装插入裤裙内，严禁穿拖鞋、背心、短裤进厂，不得挽衣袖或卷裤腿，男工禁止留长发;9.保持工作场所及宿舍通风，留意公共场所卫生和个人卫生，不准乱涂乱画、乱丢乱吐;10.听从领导正值指令和工作支配，不准造谣惑众，挑拨是非或在公司带头不守规定;11.操作机械设备时，
3、必需严格根据正确方法和程序，须经允许才能运用机械设备，不得私自操作;12.未经允许，不得私自带非本公司人员进入公司，不准在厂区吸烟;13.不得私自接驳电源插头及损坏电源装置设备，不准有意违章点火，在未火警状况下，严禁随意动用公司的消防器材和消防平安系统，火警报警电话：119;14.严格执行6S条例和利器等的运用管理规定;15.妥当保管有关文件资料，公司机密不得泄露;16.不准私藏公司资料、材料、成品或半成品，未经他人同意，不准私自动用他人物品，并携带公司物品出厂;17.主动提出合理化建议，改善操作方法，提高工作效率，对徇私舞弊和损害公司利益或财产的行为，能事先阻挡或报告，使公司免受或削减损失;
4、18.见义勇为，乐于助人，培育严明、礼貌、恳切的待人看法，在公司内公众场所、上班时间，男女不应有过分亲热举止，应自重;19.不得恶意取笑，污辱、卑视他人;20.自觉维护公司利益，发觉不良行为者与损害公司声誉之行为者，勇于举报与制止;21.严格维护公司产品与半成品的进出平安，对有损客户平安及其权益的行为应予以制止并举报;22.不准加入非法组织及拉帮结派，不准利用社会不良分子解决公司的内部纠纷，严禁在公司内聚众赌博， 或采纳其他途径进行变相赌博;23.不准在宿舍内聚餐、喝酒，应在规定的范围就餐，就餐时自觉排队，按量取饭，保证就餐环境舒适、干净;24.爱惜公司花草树木，维护绿化环境，节约资源，人人有
5、责。二、进出厂门、宿舍制度1.员工进出厂门、宿舍一律要佩戴厂证，并需协作接受保安的查询，厂证必需正面示人。2.员工上、下班自觉排队。3.不准穿拖鞋、背心、裤钗进出厂门，不准搂肩搭背。4.员工不准带香烟、火机进厂。5.一切外来车辆、人员进厂，必需凭有效证件在门卫处办理登记手续、领取通行证，外来人员需有关部门派人带领，特别状况另行处理。6.未经批准,不得在厂区内骑自行车、摩托车。7.工作时间，谢绝私人性质的探访。8.上班时间外出，需有管理部核准之放行单。三、厂区、生活区管理制度1.厂区、生活区地面保持清洁，不准乱扔瓜皮果壳、食品袋、烟头;不准随地吐痰，违者警告处分。2.不准乱停乱摆自行车、摩托车，
6、须按指定位置停放。3、爱惜公司财产、公用设施，不准触摸、损坏装饰设施、攀爬围墙，违者作警告处分。4、严禁在厂区、生活区吵闹、斗殴、赌博，一经发觉即作警告处分。5、不准在厂区、生活区内追逐、嘻戏，留意个人仪表，衣着整齐。四、作息制度1.每周工作六天，每天工作8小时，每月出满勤，且全月无请假，计发全勤奖40元。2.上班时间为上午8：0012：00，下午14：0018：00，因生产须要而作息时间不同的，以各部门制定 的作息时间为准。3.因生产须要加班者，填写加班申请，须相关领导批准即可。4.全部员工必需严格遵守作息制度。五、膳食制度1.正常进餐时间：早餐7：008：00，中餐11：3012：30，晚
7、餐17：3018：30。2.公司就餐方式员工自由支配。3.员工需自带餐具，用餐完毕，员工一律清理自己座位前的残渣剩饭，餐具放回规定位置。4.不准在餐厅以外的地方就餐,否则交管理部作警告处分。5.员工按规定时间排队就餐，不得插队、推挤，否则作警告处理。6.留意节约粮食，严禁乱倒残渣剩饭，违者作警告处分。7.留意个人仪表，就餐时间不敲打桌椅、栏杆、餐具，不准大声喧哗，保持餐桌及地面清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾，否则警告处分。8.非就餐时间或工作须要不能擅自进入厨房或滞留饭堂。9.就餐时间严禁抽烟、喝酒、吵架、斗殴闹事，不准带饭菜离开食堂，有违反上述规定者，视情节轻重赐予处分。六、宿舍管理制度1.新
8、进职员工，由后勤部统一支配住宿。2.宿舍钥匙由室长和指定人员负责，驾驭钥匙人员不得随意给非寝室人员，否则如有物件丢失，将追究其责任。3.住宿员工需仔细核对床位，未经管理部书面认可，不得擅自调换床位、房间，否则一经发觉作警告处分。4.公司宿舍只限公司员工住宿，进出宿舍必需佩戴厂证，未经许可一律不得留宿外来人员。5.全部职员工住进或迁出都必需向管理部报名，如需在外租房，写申请单经部门主管、管理部核准并将 租房地点交人事存档，搬出时需到后门保安办理交接手续，交出钥匙。6.员工自觉保持宿舍的环境卫生，宿舍人不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，严禁吸烟，管理部定期检查宿舍卫生，检查不合格对本室人员警告。定期喷
9、洒杀虫剂，除四害，定期消毒并作记录。7.严禁在生活区内吵架、斗殴、赌博，不得私藏和传阅淫秽书刊、图片和其它物件，否则作警告处分。8.不准在宿舍内洗衣服、洗头、冲凉，不准向窗外、走廊泼水扔杂物。9.不准在宿舍内乱写、乱画、乱拉、乱挂、乱钉，全部生活用品必需按指定位置摆放整齐。10.留意防火平安，不得在宿舍内存放易燃易爆等危急品，不准运用电炉、电饭煲、电热杯煮食;不得私自 接驳或更换原有的电线或安装照明用具以及电源等。七、考勤制度1.全体人员须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，由保安人员现场口头警告。迟到、早 退10分钟以上而在30分钟以内，则扣当月奖金10%;全月累计三次，则扣
10、除全勤奖。2.迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。旷工一日者，由管理部作通报指责，同时扣除三天工资及当月全勤奖;连续旷工三日且无正值理由者，由管理部作劝退处理且无全勤奖;月累计旷工7日或全年累计旷工30日者，则作自动离职处理。3.全部员工考勤由人事负责，各部门上、下班集合本班组员工打考勤。4.公司全体员工凡当月未出满勤者，扣除当月全勤奖。5.本公司员工享有以下假别：A、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假，事假每次不得超过5日,全年累计不得超过15日，事假期间不计发工资。请假超过规定日期则应办理停薪留职手续。B、年假：凡在公司工作的工龄为满1年者，享有带薪年假2-7日
11、;以后每满1年则多一天,最多为15天。C、病假：员工因病须治疗或养息时，需出具镇级以上医院的病假单。未住院者，全年合计不得超过30日;住院者住院及其出院后的养息期合计不得超过一年。D、工伤假：员工因执行职务而致残废、损害，经指定医院证明确不能出勤者，核给工伤假。E、婚假：公司员工经试用合格为正式员工后结婚者，凭结婚证可享有婚假。F、丧假：员工父、母、子女或本人配偶丧亡者，赐予丧假7日,请丧假应附死亡证明及户口证明。G、产假：女性员工分娩前后应停止工作，赐予产假90日。请产假应附准生证或医院证明。H、法定假：元旦(1天)、春节(3天)、劳动节(3天)、国庆节(3天)6、新进员工试用期为一个月，技术工为一到三个月。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页