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1、对照检查材料五个方面存在的问题三篇比照检查就是从思想到工作，还有生活的汇报，指出自己哪里做得好，还有哪里不足须要改正。以下是我共享的比照检查材料五个方面存在的问题，希望能帮助到大家!比照检查材料五个方面存在的问题根据这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将比照检查状况报告如下。一、存在的问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。一是学习不深化。2022年个人学习上虽然能够根据要求学习新思想、五中全会精神等，但是学习深度思索不够，相比于2022年写出来的东西更少，上半年疫情期间安排写的一些东西
2、到现在也还没有完成。二是学习上有肯定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比如说教化部关于本科毕业论文（设计）抽检方法（试行），目前为止还没有组织党员学习贯彻。三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是四个意识不够坚固、四个自信不够坚决，感到自己深钻细研的劲头还不足，对学了什么比较了解，但在学到什么上收获不大，也就是理解上还有肯定的差距。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广阔师生不折不扣实行党中心决策部署。对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特殊是一些突发性的临时性工作，有埋怨心情。详细讲，一是抓党建方面还存在
3、一些不足，对待对学生工作投入的精力多，而对老师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注意发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。二是抓工作力度不够。推动支部标准化建设，形式上也许满意，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为支配了即是落实，存在追求形式、忽视实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子究竟精神。三是工作创新动力不足。创新形式推动支部标准化建设方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成果，但是方法不多，效果有限。四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思索的深度不够，比如学风建设，过去两年始终追求不
4、及格率，但是目前学生不及格率已经得到肯定程度的限制，还要从哪些方面促进学风建设，思索不深刻。试验室建设方面认为主要是院长的事情，说的多，参加的少。另外学院党政联席会议参与的人数比较多，总是考虑大家都能充分发表看法，可是不能调动大家主动性，党政联席会质量不高。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教化事业改革发展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现零感染，虽然没有出现大的纰漏，但是小事情不少，如健康打开许多学生不理解，甚至老师也有肯定的心情，还有部分学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律
5、，说明在疫情防控中对党中心的政策和学校的要求宣扬不到位，思想工作不到位。应急管理外部环境改变很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够相识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施懦弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如老师数量和队伍不稳定、试验室现状不能满意教学科研需求，着力破解突出冲突和问题的实力和行动不强。落实两个坚持、三个转变、提高自然灾难防治实力和防范化解重大风险，促进防灾减灾教化事业改革发展工作方面，认为原来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。2022年工作虽然基本上完成了预期的目标，但是工作质量、
6、工作内容与防灾减灾工作需求还有肯定的差距。对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中心脱贫攻坚决策进行了学习，但学习不刚好、不扎实，与帮扶对象沟通沟通不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作安排的资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够精准始终也在思索，也有待检验，但是受资助学生又奢侈现象的确存在。思想工作是我党的优势和生命线，但是在详细工作中讲制度多，按制度办事多，在推动工作中与老师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。原来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，
7、探讨的不够，始终存在肯定混乱思想。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照党中心提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强学校事业发展的科学谋划，查找短板弱项。一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思索不足，存在学用脱节。二是深思熟虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思索不足、谋划不多，存在等靠要的思想。三是冲突应对不力。寒假期间也思索过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范围的探讨，但是对发展中的冲突分析不全面，对遇到的挑战打算不足。在肯定程度上简洁地把老师队伍建设、试验室建设缓慢的缘由归因为学校整体
8、规划缘由。对于新专业的人才培育方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教化方面虽然没有出现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，部分老师兼职辅导员、班主任选聘有看法；对于学校的一些制度，会上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致老师有肯定的心情。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作安排，但是详细工作落实不够细，
9、相对于2022年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建设还有待提高。支部委员在肯定程度上还存在挂名委员现象。三是在实行上级要求方面存在肯定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2022年安排组织学生参与调研河北，但是团省委没有这项工作支配，已经改为其它，导致耽搁了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的看法有相关，比如工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思索，深刻总结不多。参与了河北省校内文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种
10、程度上轻敌了。二、产生问题的缘由分析之所以出现这方方面面的问题，究其缘由，主要是：一是理论学习方面。没有相识到到学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精髓不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思索不够相识。二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在肯定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有肯定差距。三是领先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如老师队伍引进，试验
11、室建设，学生创新创业等麻烦问题，钉子精神不够，认为不属于个人干脆工作范围，攻坚克难的志气不大。三、今后努力方向和改进措施一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深化学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高相识，强化四个意识，把一些不清晰的问题搞清晰，有效推动工作，不当糊涂虫、墙头草、两面人。二要落实好党建责任制，加强制度建设，避开制度空转，有效促进工作；加强党风廉政建设，推动作风建设，坚持谈话制度，刚好发觉思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。三是敢于责任担当。做好工
12、作谋划，同时克服重安排支配、轻跟踪问效，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾学问技能大赛做成品牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展老师队伍建设、试验室建设，激励和支持老师开展科研探讨，学科建设。四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、老师的发展作为学院发展的基础，提高做好群众工作的本事。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增加。五是坚持严于律己。做守规则、明纪律的表率，从严落实中心八项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。比照检查材料五个方面存在的问题根据各级党组织关
13、于召开组织生活会通知要求，通过集中教化学习，紧紧围绕5个方面的内容，结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施，现报告如下，请同志们指责指正。一、存在问题（一）落实党章、中国共产党支部工作条例（试行）和职责任务方面一是落实党章方面没有做到常态化，联系实际思想不够深刻，领悟精神实质有差距；二是落实中国共产党支部工作条例（试行）方面，更是很肤浅，例如工作条例是2022年10月28日试行的，但是从来没有仔细学习过，例如，支部工作条例的有关章节在学习强国的挑战答题中有，但是自己对题目不熟识，直到今日写比照材料时找到材料才仔细学习了一遍。（二）实行上级党
14、组织部署要求方面一是有落实贯彻不彻底、不仔细的倾向，认为只要完成任务，能说的过去就行。对待工作拈轻怕重，怕苦怕累，以种种借口敷衍赛责，工作中原来立刻能办的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规探讨不够，工作方法较为简洁。（三）联系服务群众方面一是群众路途不够扎实，群众反映的问题有时不能第一时间处理，与群众的接触面不广，对社区基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，作为一名班子成员，在这方面做得的确有待提高。二是虽然有时也下社区调研，但主动性不强、不够深化，只注意了解
15、自己想要了解的问题，未能做到，从群众来，到群众去，没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。（四）发挥政治功能和组织力方面一是存在勤勉精神弱化，艰苦奋斗的思想在头脑中渐渐淡化，不能用与时俱进的看法运用马克思主义的基本原理，例如时有办事大手大脚的现象，有时思想僵化、固步自封、不思进取。二是仅有讲政治的意识，缺乏政治实力训练，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的实力偏弱，核心实力与岗位职责不相匹配;落实组织生活制度不常常、不严格，红脸出汗扯袖真刀真枪的指责少。（五）改进工作作风方面一是存在工作作风还不够踏实，有时工作压力大时，不自觉地放松对自己的要求，畏手
16、畏脚，工作缺乏思路，缺乏创新，遇到难题就止步不前。二是做事不讲科学，不讲方法，老是凭借阅历，凭主观办事，搞个人说了算，最终忙来忙去不得要领，付出大量精力、物力和财力，往往事倍功半。二、缘由分析一是理论学习放松。用理论指导实践的工作实力有待加强，抓思想政治学习的力度不够；对党章、支部工作条例学习不深化、不扎实。二是党性修养放松。对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松；担当、作为的志气不够。三是志向信念弱化。存在只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以的错误相识；总认为年纪大了、退休了，发挥不了作用了。三、下步准备一是工作上加强政治理论学习。集中期间和支部党员同志一道坚持全面系
17、统学、深化思索学、联系实际学，在理论学习上争取肯定的收获。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习安排，坚持做读书笔记和心得体会，不断丰富理论学问和实践阅历。二是工作上加大执行力度。提高执行力，落实工作任务，提高自身的的素养和办事效率。为适应工作的须要，不断加强学习文件，增加本事，变更学习更新观念。三是在工作上依靠群众。作为党员干部，必需坚固树立群众观念，把群众当主子、当亲人、当老师，擅长听取群众的看法，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众看法，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民
18、群众评判，用群众的才智推动当地发展。四是加强班子成员之间沟通，亲密群众。不心浮气躁，不急于求成，对事物内在规律把握好，处理问题时考虑周到，发觉问题时，无论是群众还是党内同志都能够做到冷静处理，不能不在意他人感受，以免给人一种过于生硬的感觉。五是切实变更工作作风。尽自己最大的实力克服一切困难，仔细落实上级各项工作支配，确保各项工作顺当完成。日常工作中在求真务实上狠下功夫，时时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷令风行的工作作风。比照检查材料五个方面存在的问题依据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次
19、深化学习了党章、习近平谈治国理政第三卷、中共中心关于加强党的政治建设的看法等规定篇目以及党的十九届五中全会精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣2022年度民主生活会的主题，广泛征求看法，开展谈心谈话，指责和自我指责，制定整改落实措施。在五个方面征求看法40余条，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行比照检查，查找出了存在的问题
20、。现将我局领导班子比照检查状况汇报如下：一、存在的问题及表现（一）上年度民主生活会梳理问题整改状况2022年的民主生活会上，共梳理出六个方面12个问题，其中6个问题已经整改到位，还有6个问题列了清单、建了台账，通过一年多的持续整改，目前也已全部销号。详细状况是：针对学习不深化、不系统的问题，我制定了日学习安排，坚持每天学习1个小时以上，仔细学党章、学系列讲话、学业务学问，先后攥写心得体会12篇、参与沟通研讨6次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对志向信念不够坚决的问题，我仔细学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了2次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，
21、坚决了共产主义志向信念。针对贯彻党的方针政策存在不到位现象的问题，我仔细学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增加了推动发展的实力。针对推动工作有急于求成表现的问题，我坚持进一步熟识社情民意，在支配工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追逐超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增加。针对遇到问题比较麻烦的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实的问题，我坚固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到刚好破解。（二）2022年梳理的主要问题1.在学懂弄通做
22、实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护方面。我能仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识、坚持做到四个听从。但与习总书记：必需大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的状况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深化、系统的消化和领悟，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的相识和理解
23、上，思索性学习、探讨性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭阅历抓支配、抓落实的现象。2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中心决策部署方面。我能仔细贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中心和省、市、县委保持高度一样，做到政治立场不模糊、落实决策不折扣。但比照习总书记：要把分管方面的工作同党中心重大决策部署连接起来、统一起来的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特别性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间
24、的关系。二是没有坚固树立科学发展观。希望尽快出成果，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次冲突，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提示的时候碍于情面没有刚好提示。3.在主动履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，须要进一步提高。对疫情防控工作的相识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作
25、存在漏洞。二是对新形势新状况的学习须要更加深化。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深化的学习探讨党中心上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细微环节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温柔轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致究竟，认为只要正常就没有问题。4.在收官十三五，谋划十四五方面。参与工作二十多年来，我始终兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但比照习总书记要敢于旗帜显明，敢于较真
26、碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出冲突，虽然想尽各种方法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够常常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较剧烈。5.在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行准则、条例，但与习总书记把从严治党责任担当好、落实好，坚决防止一手
27、硬、一手软’的要求相比，我做的也不够到位。一是一岗双责仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有支配、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有刚好做好教化警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查探讨不够，与基层干部群众干脆沟通沟通不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业始终想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营状况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热忱。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交
28、办多，亲自深化一线不够。四是有家长作风。对干部指责有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在XX督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉指责，没有顾虑到基层干部的辛苦和心情。二、产生问题的缘由分析（一）学习松懈，思想相识不够到位。随着工作岗位的不断改变，约束自己的人少了，干脆须要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，渐渐养成了当二传手、当甩手掌柜的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、常常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我诞生在一个农夫家庭，家里非常
29、困难，上学时奋勉学习，目标是考上高校，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的志向和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，比照初心的少了、同流合污的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农夫的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，渐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农夫过来的，忘了自己当时办事的艰难。说究竟是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没
30、有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。（四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的改变、时间的推移，不知不觉滋长了自我满意的心情，入党之初和提拔伊始的决心和信念淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性熬炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里熬炼提高自己，也没有很好的为广阔党员干部作出表率。三、整改措施针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、仔细整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。（一）学习上再深化，解决好志向信念弱化的问题。一是学好政治理论。主动推动理论学习规范化、持续化，仔
31、细学习十九大和十九届历次全会精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中心基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务学问。加强对深化改革、促进发展等业务学问的学习与探讨，提高政策理论水平，增加推动工作实力，不断用新的学问开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好志向信念问题、解决好工作实力问题。（二）自律上再严格，解决好规则纪律松散的问题。一是严守纪律规则。牢记习近平总书记对各级干部的谆谆训诲，保持醒悟头脑、醒悟相识，强化自我约束，严格遵守八项规定和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。主动从净化周边环境入手，削减不良
32、影响。正确处理人际关系，下决心削减应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯净性。（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增加大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃管好自己一亩地、不耕别人半分田的错误相识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动担当任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深化基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。
33、在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，仔细履行好一岗双责，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深化分管部门开展调查探讨、谈心谈话活动，2022年力争与分管部门全部科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，刚好了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上比照检查，可能问题查找的还不够精确、缘由剖析的还不够透彻，我肯定虚心接受大家的看法和建议，并在今后认仔细真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚决、堪为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页