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1、2022在督导评估反馈会上的表态发言稿2022在督导评估反馈会上的表态发言稿敬重的各位专家、各位领导、各位同事：大家好!2022年11月4日至今，王主任带领督导评估专家组一行8人，经过三天时间，对我校进行了高效负责、深化细致的督导评估，顺当完成了对学校的办学方向、领导班子、老师队伍、规范办学、教化科研、高效课堂、教化经费、办学条件、校内平安、教化质量等十个方面的90项指标的素养教化督导评估。在此，我谨代表商州区大荆中学全体师生一直我校辛勤工作的王主任、各位专家、各位领导表示诚心的感谢!向长期以来对我校发展赐予亲切关怀和大力支持的各位领导致以真诚的谢意!督导评估专家组对我校的各项工作赐予了充分的
2、确定，实事求是地提出了特别珍贵的整改看法。你们仔细负责的工作精神、实事求是的科学看法和高强度的劳动、高效率的工作作风、高水平的专业性指导，给我们留下了深刻的印象，我们将会将这份鞭策和激励化作前进的动力。下面，我代表学校就督导评估专家组对我校提出的27个问题，23条建议，我们会后进行了具体的刨析梳理，现作以下表态：一、加大改善办学条件力度，优化教化资源配置。近年来，我校争取上级投资，使学校办学条件得到了明显改善。但，学校硬件设施和现代信息技术教化装备还比较薄弱。学校操场面积小，跑道不足400米，没有体育场馆，学校将主动联系上级部门，帮助我们解决，学校正在申请省传统项目学校运动场地资金补助;对学校
3、缺少的8个部室及部室面积没有达到标准，部室设施落后，装备不足等问题，学校正在主动打算试验综合楼建设。对学校后勤服务水平低、食堂伙食差、价位高的现象学校将加大监管力度，并拟定在女生公寓楼前新建老师专用餐厅，这三大项目的完成将为师生的工作、学习、生活创建更加良好的条件，使我校的办学条件踏上一个新台阶。二、深化老师队伍建设，促进学校快速健康发展。目前，我校老师队伍结构不尽合理，个体发展不均衡，老师队伍中中职、高职比例达不到评估标准，师资团体优势不明显，省市学科带头人，骨干老师数量少、缺乏中坚力气，老师队伍整体素养亟待提高。学校将进一步健全和完善老师培育培训机制，加大教学经费投入，构建老师队伍骨干体系
4、建设，竭力建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍。同时要主动争取教体局的支持，为学校重新核岗，提升中高职比例，为全面提高教化教化质量奠定基础。三、深化学校管理文化，促进学校内涵发展。我校部分老师教学理念落后，教学方法陈旧，教学效率不高，教学效能不佳，还不能很好的适应现代教化发展和素养教化的要求。我校管理还存在深层次的问题，须要进一步建立完善教学、教研、培训管理制度，并切实抓好教学常规管理制度的落实，不断深化校本教研和老师培训工作，真正做到向管理要效益，向课堂要成果，向教科研要质量。我们正在主动创新教学模式，更新教化理念，深化教学管理，提高教学质量。学校将加强对教学管理人员的教化培育，提高教学管理
5、人员的工作实力，不断完善教学常规管理和目标考核细则，建立老师成长袋和学生成长袋，力争做到各项教学管理制度更加规范化、系统化、精细化，逐步形成科学的教学常态管理体系。不断强化校本教研工作，高度重视如何提高课堂教学效率这一课题的探讨和探讨。引导老师扎实仔细地学习现代教化理论，学习兄弟学校的先进阅历，加强与同事之间的合作与沟通，广泛吸取各路先进教化教学思想之精华，博采众长，为己所用，改进教法，构建高效课堂，提高教学教化质量。四、强化学校平安管理，杜绝学校发展平安隐患。我校校外住宿学生多，学校平安监管力气还相对薄弱，学校进一步优化平安教化管理体系，联合当地政府、派出所、工商等部门加强校内周边管理，同时
6、注意学生的养成教化和爱好习惯的培育，使学校平安教化无梳漏，全方位、全天候。五，深化开展素养教化，加快学校发展。我校素养教化开展状况相对滞后，老师素养教化开展水平低，学校将重新制定素养教化发展中长期规划，实行措施优化阳光体育活动开展，加大三小活动开展，通过增加教化投资、培训老师、加大科研等方法，提升开展水平，提高开展效果。进一步完善学校档案资料，丰富成果呈现，将学校素养教化推向一个新高度。六加高校校教化宣扬，争取学校师生，学生家长和社会的支持。 督导组的调查发觉：学校的知晓率低，满足度不高，学校管理及管理制度还存在诸多问题。学校将深化刨析自我，深刻反省，想方设法提升班子管理水平，提高管理效能，加
7、高校校宣扬，组织召开教代会、学生家长会、编撰学校管理制度汇编、网站制宣扬等形式，这次市督导组对学校素养教化督导评估316工程的督导评估工作虽然将近结束，但我们恳切地希望各位专家今后能接着关注商州区大荆中学的发展，给我们学校以更多地指导和帮助。你们的确定，将是我们前进的动力;你们的指责，将是我们改进的良方;你们的建议，将是我们探究的新举;你们的希望，将是我们努力的方向。有了你们的指导和帮助，我们更有信念，更有决心去实现我们的办学目标。我代表学校诚心地感谢督导室、教体局等部门领导对我们的关切、重视、厚爱和支持。正是有了各级党政部门的高度重视，有了教体局正确领导，有了上级各部门对学校方方面面的大力扶
8、持，才有了大荆中学今日的发展。我还要真诚地感谢学校全体教职工，感谢你们对学校认同;感谢你们将个人命运与学校前途紧密地联系在一起;感谢你们为了学生成材，为了学校发展，为了教化事业所付出的艰辛苦动和无私的奉献;感谢你们长期以来对学校工作的支持协作和包涵理解。大荆中学因拥有你们而发展，因拥有你们而骄傲。大荆中学的发展史册上将留下你们闪光的名字，你们是建设和发展大荆中学的有功之臣。各位领导、各位专家，我们将以素养教化督导评估316工程的督导评估为契机，以督导评估专家组的看法和建议为突破口，紧紧围绕学校发展规划中既定的办学理念和办学目标，立足校情，深化管理，志存高远，放眼将来，去追求最美、最绚丽的志向;
9、脚踏实际，求真务实，勇于探究，大胆实践，去续写最新、最绚丽的篇章。我们将会凝心聚力，同舟共济，锐意进取，努力实现商州一流，市级名校，省级标准，的奋斗目标。 最终，让我们再次以热情的掌声对各位领导和专家莅临我校督导检查工作表示最诚心地感谢!祝：各位领导、专家们身体健康、工作顺当、生活开心!感谢大家!2022在督导评估反馈会上的表态发言稿敬重的各位领导、各位专家、各位与会的来宾：大家好!首先请允许我代表双江镇中心幼儿园全体师生感谢专家组一行对我园创建河源市规范化乡镇中心幼儿园工作的全面评估! 今日，各位专家根据评估的有关要求，站在有利于推动和促进我园发展的高度，通过听、看、问、查四个环节，做了深化
10、细致的工作，这种仔细扎实的工作看法和工作作风，给我们留下了深刻的印象，让我们钦佩，让我们赞美。特殊是刚才 主任代表专家组，对我园创建河源市规范化乡镇中心幼儿园工作做了全面的评价，状况讲的透，问题点的准，方向指的明，对我园今后又快又好的发展，留下了非常珍贵的看法。多年来，我园全体教职员工兢兢业业，大家在做一件崇高的事业，那就是让我们的幼儿园更美妙，让我们的教化更有成效，让双江人民群众更满足。今日的评估看法既是对我们工作的确定，也是对我们的鞭策。各位专家离园后，我们要把各位专家留下的看法，认仔细真落实到今后的工作中去，并努力做到：一是仔细学习党和国家办好学前教化的方针政策，进一步明确和坚决办园方向
11、。亲密关注国家的政策导向，严格遵守以德治园、依法治园的方针。二是深刻理解和消化专家组提出的看法。专家组较高的评价是对我们的激励;提出的问题和建议，为我们今后的发展指明白方向。三是我们要抓住这次评估难得的机遇，让幼儿园的发展恒久充溢着激情。这次评估的结束，正预示着下一次更高层次评估的起先。办学条件的改善，管理实力的提高，恒久没有终点。绝不能评估结束，刀枪入库，马放南山。我们要站在这个来之不易更高的起点上，向更高的目标挺进。我们肯定根据更高的标准要求，利用一切条件，抓住每一次机遇，把幼儿园发展好、建设好。今日的评估工作，专家们给我们留下了很多关于幼儿园改革发展的指导看法，留下了一笔珍贵的财宝，那是
12、专家们对教化的深刻理解，对工作的高度负责，对业务的严谨精熟。全部的这一切，都将激励我们在现有基础上仔细学习，主动反思，不断改进，奋勉图强，同心同德把我园办成一所名副其实的具有乡镇特色的规范化幼儿园，办成一所让幼儿喜爱、让家长满足、让社会放心的示范性、有特色、高质量的幼儿园!我们信任，有各级领导的关切、各位专家的指导、社会各界的支持，全校教职员工的不懈努力，双江镇中心幼儿园的明天肯定会更加美妙。在此，让我们再次感谢评估专家组各位专家的辛勤工作!祝各位专家、各位领导身体健康、工作顺当!感谢各位!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页