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1、卫生计生综合监督工作情况汇报现今，卫生一词指讲究清洁，预防疾病，有益于健康。下面是小编给大家共享的国庆节文艺晚会策划方案模板，供大家阅读与参考。卫生计生综合监督工作状况汇报一：今年以来，我区仔细实行自治区卫生计生委、编委办关于整合优化全区妇幼保健安排生育服务及卫生计生综合监督执法资源的指导看法(桂卫人发202214号)、自治区卫计委、编委办、财政局等6部门关于加强卫生计生综合监督执法工作的实施看法(桂卫监督法202220号)和来宾市卫计委、编委办关于进一步优化配置医疗卫生和计生资源的指导看法(来卫计发202296号)精神，扎实抓好卫生计生综合监督执法工作，现将状况汇报如下：一、主要措施、做法(
2、一)全面落实人口与安排生育法、广西壮族自治区人口和安排生育条例，扎实稳妥实施全面两孩政策。一是深化学习宣扬。举办培训班，组织卫生计生干部、基层领导干部参与专题学习培训。二是改革生育服务证制，简化程序，便利群众办证。在区婚姻登记中心，设置卫生计生工作平台，为新婚夫妇供应婚检、孕优检查、生育登记等一站式服务。三是加强安排生育执法监督。开展了两次打击两非治理专项活动，共检查辖区内185家有妇产科、B超机或可能存在两非行为的机构，其中二级医院2家、妇幼保健院1家、卫生院和社区卫生服务中心31家、个体诊所64家，药店64家，未发觉有两非行为。加强依法依规征收管理社会抚养费。共立案查处违法生育行为543起
3、，征收社会抚养费153万元。四是加强督查工作。将全面两孩政策等安排生育政策法律法规落实状况纳入党委、政府重大督查范围，开展两次安排生育工作专项督查，依据督查结果落实奖惩措施，并全区通报。五是加强组织领导，刚好解决卫生计生困难问题。今年7月31日，区委韦平书记主持召开区委常委会议专题听取卫生计生工作汇报，探讨卫生计生服务和执法监督资源配置等问题，解决卫生计生基层基础建设、人员编制不足和乡村卫生计生服务人员待遇偏低等问题。各级党委、政府的高度重视、投入到位、措施有效，全区卫生计生工作取得新的成果。统计去年10月至今年9月，全区诞生人口14506人，人口自然增长率7.31‰，诞生率12
4、.97‰，政策外多孩率2.04%，诞生人口性别比104.19，二孩诞生率49.36%，各项指标均达标，两孩政策平稳落地。(二)加强卫生监督执法工作，医疗卫生环境进一步净化。一是接着深化开展了打击非法行医专项行动，立案并取缔黑诊所23户，没收药械23件(价值约2.2万元)，结案19户，收缴罚款121620元。二是对全区各级各类医疗卫朝气构进行检查。出动卫生监督人员495人次，执法车辆118车次，共检查470户次，对监督检查发觉存在问题的医疗机构63户下达了卫生监督看法书。三是狠抓公共卫生的监督管理。共出动卫生监督78人次，出动车辆26车次，对公共场所进行日常性卫生监督828户，监督
5、覆盖率82.63%，发放办证通知210份，下达监督看法书18份，罚款1000元。四是加强生活饮用水卫生的监督。对辖区23家乡镇集中式饮用水单位及学校直饮水进行日常及专项监督检查，对发觉的问题均下达了卫生监督看法书限期整改，对违法水厂进行了行政惩罚，罚款共4000元。五是对辖区内开展放射诊疗工作的22家医疗机构进行了放射卫生监督检查，针对检查发觉的问题，均下达了卫生监督看法书。六是切实加强学校卫生监督，对全区各类学校和托幼机构的传染病防治、饮用水卫生管理、环境卫生、手足口病等进行了检查，并建立了档案和长效监管机制。七是仔细开展了卫生行政许可、传染病防控监督、消毒产品卫生监督等工作，取得了明显成效
6、。(三)卫生计生服务及监督资源整合优化正在进行。目前，我区区级设置有区妇幼保健院，编制53个，人员52人;区安排生育服务站，编制25个，人员28人;区卫生监督所，编制30个，人员26人;区计生督查队，人员15人，属临时机构，无编制，人员从乡镇计生站、区卫生计生局及区法院抽调。建有基层医疗机构30个(其中5个社区卫生服务中心)，编制1101个，在编人员850人，编外人员895人。每个乡(镇)、街道设有人口和安排生育办公室和安排生育服务站，办站合署办公，编制275人，人员226人。村级建有241个卫生室，全区282个村委、社区均设有计生服务室。今年以来，我区为抓好卫生计生服务与监督资源的整合优化工
7、作，区委、区政府多次组织卫生计生、编办、财政、人社等部门探讨，制定整合方案，明确责任和各阶段的工作时间，经过征求看法、反复探讨，目前，方案已通过其次次探讨完善，近期可以出台，预定在今年年底前完成区、乡、村三级卫生计生服务与监督资源的整合优化工作。(四)全面实行自治区关于进一步完善我区基层医疗卫朝气构用人机构的指导看法(桂人社发202237号)精神。1.人员聘请和管理状况。2022年-2022年聘请用人数597人，聘请形式，面试和笔试两种，2022年前聘请均实行笔试、面试，笔试合格后，按聘请比例进入面试，2022年聘请形式，取得职业资格证的干脆进入面试，无执业证的专业人员通过医学基础学问笔试从高
8、分到低分划分数线进入面试，笔试和面试题均由人才管理中心出题，必要时另请专家出题。所聘请的工作人员全部纳入编制管理，建立人事档案管理，聘用临时人员按单位要求、主管局批准，办理签订劳动合同，编内或编外人员一律参保(五险一金)。20222022年支配8名农村免费定向毕业生到乡镇卫生院就业，签订聘用合同后，列为入编制管理，按文件规定一律参与3年规范化培训，在培训期间单位按规定赐予发放基本工资，不足部分由培训单位补足。2.财政保障状况。基本公卫补助资金按中心80%，自治区12%，市级2%，本级6%的比例担当基本公卫资金，2022年45元/人(总金额4258.35万元)，2022年40元/人，2022年3
9、5元/人，2022年30元/人;各级资金均拨付到位。基本药物零差率补助按2008-2009年年均基本药物销售数据为计算基数，每年拨付到兴宾区基层医疗卫朝气构的基本药物零差率补助资金为936.49万，其中中心474.5万，自治区461.99万。村卫生室的基本药物补助2022年为116.63万(中心80.43，自治区36.2万)，2022年为331.03万(中心294.83万，自治区36.2万)，市级和兴宾区目前正在发文配套，预料配套36.2万元。基本工资方面，自治区按5000元/人拨付给在编人员基本工资，20222022年为505.5万/年;本级财政补助在职在编人员按基本工资的40%拨付，退休人
10、员按全额工资拨付。社会保险、住房公积金等相关待遇状况。由于各单位财力不等，有相当一部分单位没有实力缴纳住房公积金。二、存在问题和困难(一)按自治区(桂卫监督发202220号)文件要求，我区卫生监督所须要增加人员编制达到68个，目前区卫生监督所编制30个，需增编制38人。受我区事业单位控编的影响，按要求配备编制难度较大。(二)经费困难。卫生计生服务和监督执法整合后，服务质量须要提升，监督执法范围扩大，办公、培训场地及车辆、设备都须要增加、改善，因我区财政比较惊慌，投入困难。(三)基层医疗单位人才不稳定，每年我区均向社会公开聘请工作人员，从2022年2022年间聘请的人员有的担心于在基层工作，有的
11、工作不到二年又辞职到上级医院作编外聘用，每年虽有聘请人员，但辞职的人员也较多，据统计，2022年至2022年9月共辞职450人，基层在编人员不稳定，流失严峻。三、下一步工作准备下一步，我们接着根据自治区、来宾市年度卫生计生工作部署支配，进一步加强领导，强化措施，重点抓紧抓好卫生计生服务及监督执法资源整合优化。(一)制度出台来宾市兴宾区卫生和安排生育资源整合优化实施方案，年底前完成区、乡镇妇幼保健、安排生育服务资源整合工作，实现卫生计生服务和监督执法职能整合优化。(二)完善机构建设机制。加大财政投入，加强区乡妇幼保健安排生育服务机构标准规范建设和卫生计生综合监督执法机构的基础设施建设，保证全区妇
12、幼保健安排生育服务机构达到标准规范建设要求，保证卫生计生综合监督执法单位的办公和业务用房，配备必要的执法取证、快速检测等设备和交通工具。推动妇幼保健安排生育技术服务和综合监督执法信息化建设，提高管理服务水平。(三)加强妇幼健康和综合监督执法人员队伍建设。强化妇幼计生计生服务人员岗位培训和接着教化，加快助产专业人员培育，建立人才激励机制，吸引高素养人才。加强综合监督执法人员的培训和考核，依法取得行政执法资格证，优化队伍结构，全面提高综合监督执法实力和水平。(四)全力推动卫生计生重点工作的落实。紧扣年度各项工作重点指标，抓好各项目工作的管理和运作，加强督查指导，强化措施落实，确保卫生计生各项工作指
13、标任务的完成。卫生计生综合监督工作状况汇报二：一、卫生计生监督体系进一步完善。主动争取市委编办的支持，发文明确基层卫生计生监督执法体系建设工作要求，联合市委编办开展卫生计生监督体系建设督查调研，有效推动基层卫生计生监督体系建设工作的落实，领先全省落实了市、县(区)、乡(镇、街道)、村(社区)四级卫生计生监督体系建设任务。组织开展了全市乡镇(街道)计生办主任卫生计生监督业务培训班，邀请了市政府法制办领导现场授课。分别组织开展了全市安排生育监督执法、公共场所与学校卫生监督执法工作培训，共培训卫生计生监督员108人，有效提高了基层卫生计生监督人员的业务水平。二、卫生监督稽查和信息化工作取得主动进展。
14、主动推动随机抽查对象和随机选派执法检查人员的双随机抽查机制，建立了泸州市卫生计生委两库一清单一细则(监督人员库和监督对象库、随机抽查事项清单、随机抽查细则)，合理确定随机抽查比例和频次，切实提高监管效能。在全市卫生计生专项监督、日常监督和监督抽检工作中主动试行双随机抽查机制。全面推动卫生计生手持执法移动终端运用，主动开展卫生计生执法过程全记录试点工作。强化稽查和案件评查，围绕日常监督、执法办案等内容，对部分县区进行了稽查，开展全市卫生计生监督案件评查工作，选送案件参与了省卫计委组织的案件评查，有1个案件评为优秀案例上报国家卫计委参与评比。在全国卫生计生监督论文评比中，我市共有5篇论文被选送到国
15、家参评，获得好评。三、医疗秩序监管进一步规范。全面开展医疗秩序专项整治工作。对全市市注册医疗机构开展了打击非法行医和非法采供血的专项执法检查，同时每周一次对农村、城乡结合部、乡镇集贸市场的无证行医和非法采供血的行为也开展了专项执法检查。开展了传染病防控专项执法检查，组织开展了职业病防治法法律法规落实状况监督检查，促进相关法律法规得到有效实施。全面完成了消毒产品抽检工作全面开展市注册医疗机构日常监督检查和区县注册医疗机构抽查，完善民营医疗机构量化分级管理和医疗机构不良行为积分。有效规范了医疗机构监督管理。四、公共卫生监督切实加强。仔细制定落实全市公共场所卫生重点监督检测安排，全面加强公共场所卫生
16、监督力度。一是切实加强生活饮用水卫生监督。在白塔广场开展了四川省生活饮用水卫生监督管理方法宣扬贯彻启动仪式，有效推动全市四川省生活饮用水卫生监督管理方法宣扬贯彻工作。对市直属的5家集中式供水单位进行了日常监督检查，切实保障了市民的生活饮用水卫生平安。依据疾控机构的监测结果，全市卫生计生监督执法机构对水质检测不合格的村镇供水单位快速跟进，主动实行监督措施，加大查处力度，督促进行整改。二是切实加强学校卫生工作。开展了春季、秋季开学前学校卫生监督专项检查，组织对全市732所学校卫生工作状况进行了专项调查，摸清了家底、撰写了专题报告。主动推动学校卫生综合评价工作，与市教化局联合制定学校卫生综合评价方案
17、，落实经费，建立长效机制，今年共对70所中小学校开展了学校卫生综合评价。三是切实加强集中空调和游泳场所公共卫生工作。完善了全市公共场所及集中空调通风单位监督档案。抽查了部分集中空调公共场所和游泳场所，对不合格单位依法进行了查处并责令限期整改。五、安排生育监督工作有效推动。组织开展了人口与安排生育法专项监督检查工作，对母婴保健技术服务机构进行了专项检查，主动推动全面两孩政策落实。在古蔺县组织开展了安排生育监督执法工作现场沟通和业务培训，主动探究建立适合基层运用的安排生育监督执法规范及长效监管机制。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页