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1、乡镇妇联调研报告引导语：调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。以下是小编搜集整理的乡镇妇联调研报告，欢迎大家阅读!乡镇妇联调研报告一一、乡镇妇联工作普遍现状从目前状况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成果，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或一票推翻的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，中心工作先行，妇联工作让道，将妇联工作置于边缘化地位。另外
2、乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是协作中心工作，妇女工作成了副业。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创建性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是协作乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广阔妇女群众的主动性。二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所担当的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，经常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形
3、式。另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作应有尽有，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素养及女性维权等方面供应服务，创建条件，都须要有肯定的经费作保障;中华全国妇女联合会章程也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素养、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏朝气和活力， 有
4、组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝合力下降。四是素养不高，工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素养较过去虽有肯定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有肯定的差距。一是部分妇女干部由于资格浅，没有工作阅历，接受系统学习培训少，因而虽有工作热忱，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所担当的工作职责相识不到位，认为妇联工作比较虚，不简单显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏主动主动争取党政重视的意识，对于上级妇联支配的正常工作，不主动向领导汇报，有好的看法和建议也就得不到
5、领导的支持和接受。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深化基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上仔细的去思索妇女工作的方法与手段，不能为妇女供应应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。二、对策和建议一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在建，关键在带。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推动，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期探讨妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思索、主动指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现党政所急，妇女所需，妇联所能的工作宗旨，更好的
6、服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当削减所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。二是要营造男女同等基本国策的宣扬氛围。要进一步提高各级党政领导对男女同等基本国策的相识，更好地将性别意识纳入决策主流，特殊要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特殊是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。三是要进一步加强妇联干部队伍的实力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部学问面要广，工作实力要强，而且群众越来越须要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必需加大对乡镇妇联干部的培训力度。主动与党校、组织
7、部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训安排，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办特地的乡镇妇女干部培训班，并主动创建条件，组织妇女干部参与妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教化乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。乡镇妇联调研报告二当前，xx区妇联把开展下基层、访妇情、办实事活动作为当好娘家人的的重要平台。深化基层妇联组织和农村妇女群众中开展实地调研，通过走访和召开座谈会等形式，充分了解状况，广泛征求看法，对新时期基层妇女工作的特点和规律有了更深刻的相识。一、妇联组织开展的受妇
8、女群众欢迎的活动一是开展家庭美德创建活动，如开展 学习型家庭平安家庭、五好文明家庭等评比表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广阔妇女中起到带头作用，使广阔妇女在活动中干脆受到教化。二是开展双学双比、三下乡等活动，亲密联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭受不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。四是开展教化培训等活动，通过教化培训，可以增加广阔妇女和妇女干部们参加经济建设的实力，拓展她们的学问面，不断提高其综合素养。五是开展妇女权益保障法和妇女儿童发展纲要的宣扬和贯彻实施活动，为
9、广阔妇女儿童供应维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应当享受的权利，如何依法保障自己的权利等。六是以三八、六一等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣扬报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。七是组织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病刚好发觉和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体素养，具有重要的意义。二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事一是加大宣扬男女同等基本国策的力度，实现真正意义上的男女同等。解决好男女在升学、招工
10、、就业、经济和政治待遇等方面的同等，特殊是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消退性别卑视等问题。二是多供应适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目供应、资金扶持等问题。三是切实维护妇女权益，解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题，如家庭暴力问题。三、当前基层妇联组织面临的困难和问题一是个别村党委对妇女工作重要性相识不够，认为妇联是虚设，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。二是部分妇女组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;再则，由于活动经费不保证，造成只能维持生存，难以创新发展;三是村级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素养不高
11、，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法;四是基层妇女儿童维权难。当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥当解决。如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥当解决或根本就不能立案。五是农村妇女群众对一些事不关己的活动不够热心，对开展活动的重要性相识不足。她们受男主外女主内旧思想的影响，认为自己参不参加活动无所谓，参加活动的自信念不足。农村妇女整体素养亟待进一步提高。四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议一是抓宣扬，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。要多宣扬爱护妇女儿童权益的法律、法规，多宣扬各级妇联在发挥党和政府
12、联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣扬广阔妇女在城乡建设中做出的成就。基层妇联至少要配备一名年纪轻、有文化、组织实力强、群众基础好的妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要结合自身实际，可实行由党支部班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证各队妇女工作高质量、有实效地开展。要关切妇女干部的成长，对工作实力强，有潜力的各级妇女干部，要创建沟通、提升的机会。二是抓服务，主动为妇女儿童办实事、办好事。各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，主动探究服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层须要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特殊是要关注
13、弱势群体。基层妇联组织要以农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。特殊是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多供应就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣扬。还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参加的教化、文化、消遣活动,满意基层妇女多层次、多样化的需求。三是抓维权，切实维护妇女合法权益。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的动身点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。总结和推广基层维权站阅
14、历，开展普法宣扬、法律帮助等服务，加大维权力度，增加广阔妇女的法律意识和依法维护自身权益的实力。既要向妇女宣扬法律常识,增加妇女的自我爱护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门肃穆处理，狠狠打击,切实保障社区妇女合法权益不受侵扰。四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的实力建设。目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部学问面广，工作实力强。因此，加强妇联干部的实力建设，加大教化培训力度已显得非常迫切。 党委要依据基层工作实际，主动开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素养活动。引导她们坚固树立终身学习的理念，增加做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时，要激励和支持妇联干部主动参与各种理论培训和接受学历教化，提高妇联干部的政治思想素养和业务实力。要利用各种机会，实行敏捷多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村好用技术等技能教化和培训，不断增加妇女干部的综合素养和实际工作实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页