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1、两会维稳工作总结维稳即维持稳定，宗旨是：我们所做的一切都是要让人民生活得更加华蜜、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。近几年来，随着官员腐败加剧，社会贫富差距日益扩大，人民基本权利得不到爱护等缘由，同时信访等法律规定的申诉渠道作用微小，互信范文网今日为大家细心打算了两会维稳工作总结，希望对大家有所帮助!两会维稳工作总结为确保2022两会期间辖区社会稳定，依据区委区政府的总体部署，结合街道信访维稳工作实际，xx街道高度重视，周密部署，从强化责任、健全机制、完善举措上着手，扎实推动两会期间的信访维稳工作，现将工作状况汇报如下：一、加强领导，落实责任。街道党工委、办事处高度重视两会期间信访维稳工作，
2、特地成立了由党工委书记任组长，办事处主任和分管副书记任副组长，班子领导、各科室长和社区书记为成员的xx街道两会期间突发事务应急处置领导小组，形成了街道书记负总责，街居两级齐抓共管的组织体系，切实加强对两会期间信访稳定工作的领导。此外，特地组织召开会议，专题部署两会期间信访工作，对重点对象、管控责任、应急预案等进行了明确的部署，确保责任到人，层层落实。二、加强排查，健全机制。以基础大排查工作为抓手，实行专项与全面排查、预警与应急排查、日常与敏感时期排查三个相结合的排查模式，对辖区重点人、重点事进行了重新排摸和梳理，进一步驾驭底数。对排查出来的重点人和重点事，均根据属地管理的原则落实了管控措施。依
3、据平常的表现和类型划分为红色预警人员、黄色预警人员。红色预警人员是指有进京上访史的人员、有信访史但没有解决问题并有扬言进京上访的人员、刑释解教人员中生活的确困难无收入的人员、有肇事肇祸倾向的精神病人;黄色预警人员为有多次上访史的人员、来自敏感国家和地区但表现正常的人员、因历史遗留问题未解决的群体性纠纷的组织者、最近的刑释解教人员等。经过与辖区派出所联合排摸后，两会期间我街道驾驭的重点人员，均得到有效管控，胜利做到两会期间重点人员零失控。三、加强管控，落实调处。针对辖区内红色预警人员名单，街道根据属地管理、一人一册的要求建立稳控工作档案，落实详细的责任社区、责任领导和责任人，并充分调动和谐促进员
4、工作主动性，做到一日一报，一事一报。对有详细工作单位的红色预警人员，联合辖区派出所做通其工作单位的思想工作，如发觉有请假外出等现象，第一时间通知派出所和街道;对无固定工作单位的重点人员除落实专人看管外，针对个人的实际状况，制订相应的稳控措施。如对比较活跃的重点对象，每天支配墙门小组长、保安、物业门岗等人员驾驭其动态。两会维稳工作总结为确保全国两会期间社会稳定，我镇高度重视信访维稳工作，通过强化领导，落实责任，深化排查，重点调处，确保了我镇的社会稳定。现将维稳工作开展状况简要汇报如下：一、强化组织领导，落实责任根据上级做好全国两会期间维护社会稳定工作的精神。一是组织召开有机关全体工作人员、村（社
5、区）支部书记、主任、镇级单位部门负责人参与信访维稳专题会议，使全体镇村干部充分相识到该项工作的紧迫感和责任感，。二是成立了由党委书记任组长，各副职位副组长的全国两会期间维稳工作领导小组，同时要求各村（社区）支部书记作为第一责任人全面抓好本辖区的信访、维稳工作。二、全力排查化解冲突纠纷我镇要求各村（社区）刚好对本辖区可能引发信访问题的不稳定因素进行了全面深化地排查摸底，全镇共排查不稳定因素31起。对摸底结果刚好上报镇人民政府综治办，镇综治办针对有苗头、有倾向的对象户、人刚好做好冲突进化解的工作。三、明确值班制度，强化责任追究两会期间，镇里实行24小时值班制度。由主要领导全程带班，做到每日形势刚好
6、掌控、即时报告、即时处置、刚好化解。实行了零报告制度，每日镇信访办、维稳办报送当时涉稳状况，做到有事报状况，无事报平安，重大紧急状况随时报。同时针对两会期间可能出现的各种突发状况，制定了预防和处置群体性突发事务工作预案，部署了应急人员力气，做好了应急处置的各项打算。镇党委并明确要求对出现上访未刚好稳控及报告的值班人员刚好通报指责。四、工作成效两会期间，我镇没有发生一起群体性事务及其他可能影响全国两会平安顺当进行事务，全面确保了全国两会期间我镇的社会稳定。两会维稳工作总结日前，xx县人力资源社会保障局组织了仲裁科（信访办公室）、法制科、监察大队全体人员及分管领导收看了省人力资源社会保障厅召开的关
7、于两会期间信访维稳和解决农夫工工资工作视频会议实况。视频工作会后，xx县人力资源社会保障局领导特别重视此项工作，立刻支配部署靖宇县的维稳工作，并结合靖宇县维稳工作实际状况，成立了两会期间信访维稳工作领导小组，落实责任，制定了应急预案，并完善了两会期间信访值班人员工作制度。强化领导责任。xx县人力资源社会保障局成立了以局长xxx为组长，分管领导为副组长的两会期间信访维稳工作领导小组，信访工作实现了一把手负总责，分管领导详细负责，其他领导一岗双责，一级抓一级层层抓落实的信访工作领导责任制，形成一套完善的立体责任体系。强化管理责任。设立谁主管、谁负责的原则，xx县人力资源社会保障局召开了全局大会，会
8、上xx县人力资源社会保障局局长xxx要求全体工作人员立刻行动起来，加大隐患排查力度，并建立主动约访、基层走访、跟踪回访等制度，坚持由主管局长带队深化各重点企事业单位进行冲突纠纷实地排查，摸清信访冲突症结所在，力争将信访问题解决在初始状态。通过全县个乡镇、个社区的信访信息网点和信访信息平台对靖宇县辖区内的企业进行了摸底排查，没有发觉上访隐患。强化落实责任。加强协调协作，注意工作连接。强化值班制度，严格按上级要求落实小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通，确保能够刚好有效处置突发状况。进一步完善各类应急预案，细化各项配套措施，一旦发生突发事务，主要领导带领信访维稳工作领导小组成员第一时间到达现场，加强现场指挥，统筹力气，确保在最短时间内平静事态、限制局势。xx县人力资源社会保障局在信访、维稳工作中做了大量的工作，维护了群众利益，促进了社会稳定。将不断拓展工作思路，创新工作方法，开创信访、维稳工作新局面，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出主动贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页