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1、2022新年年会演讲稿新年年会演讲稿演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。现如今，演讲稿应用范围愈来愈广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我为大家整理的新年年会演讲稿，希望对大家有所帮助。新年年会演讲稿1各位同事们：我们要感谢这个时代、感谢互联网、感谢中国、感谢全部的同事，包括那些曾经在阿里巴巴工作过哪怕半个小时的人。xx年来改变的，是我们从18个人变成了54421名员工，来自70个不同的国家，我们在21个国家和地区有自己的办事处。18年以来我们的成就是拥有了大家，从18个人到了5.4万多人，我们的财宝也是因为有了你们，我们的资产就是因为有了5.4万多名员工。我去年一年在空中飞了
2、870个小时，但是去年一年，阿里人在空中总共飞了68万个小时，相当于77年的时间在空中，感谢大家的付出。谈阿里巴巴经济体今日的阿里巴巴已经不是一家一般的公司，已经是一个经济体，一个新型的经济体。以前的经济体以地理位置界定：长三角经济体、珠三角经济体、加州经济体。但是今日新的经济体诞生在互联网上。我们希望通过这个新的经济体，及其搭建的基础设施，让全世界的年轻人、中小企业能够做到全球买、全球卖、全球付、全球运和全球邮。我们希望能够让更多的发展中国家、中小企业和年轻人都能够共享自由贸易和全球化的欢乐，尝试创业创新的欢乐，享受技术进步的好处。今日从规模来讲，它已经是全世界第21大经济体。再过19年，我
3、们希望能够打造全世界第5大经济体。而第5大经济体，不是因为规模，而是责任，更是担当。我们希望为全世界解决1亿的就业机会，我们希望能够服务20亿的消费者，我们更希望能够为1000万家中小企业创建盈利的平台。这个经济体创建的价值就是能够让世界更加普惠、共享，让世界经济更加可持续发展，更加健康和欢乐的成长。经济体和一般公司有差别，公司以考虑自己利益为主，而经济体是要担当社会的责任。它不是规模的差别、不是利润的差别，而是担当和责任的差别。谈志向主义、责任、家国情怀18年以前，我们看到的是机会；而18年后，我们看到的是巨大的挑战。始终让我担忧的是环境问题、贫困问题、疾病问题、不公允问题。而阿里巴巴今日拥
4、有了5万多名员工、2.5万名工程师和科学家，我们拥有强大的技术实力，巨大的技术资源、客户以及肯定的影响力。我们要思索，面对将来的问题，我们应当做一些什么。因为我们拥有了别人没有的东西，这不仅仅是财宝，更是责任。让阿里巴巴坚持18年的是因为我们有志向主义，坚持志向主义使阿里巴巴走到了今日。我最担忧的是我们的员工，看到自己拥有这一切的时候，忘却了志向主义。假如人没有了志向，这个人会活得特别无趣。而由人组成的组织失去了志向，一个公司失去了志向，就只是一部赚钱的机器。这个世界上恒久会有公司比我们更赚钱，但是这个世界须要每一个人都特别明确知道自己有什么、要什么和想做什么。所以阿里巴巴可以失去一切，但是不
5、能失去志向主义。xx年以前，我们的志向就是做一家让世界敬重的中国公司。我们将来必需要有“家国情怀”和“世界担当”，必需考虑自己的家、考虑每个人的家，考虑这个社会，考虑这个国家，考虑世界的担当，阿里才会赢得敬重。将来5到10年，我们不是要超越谁，也不是要当世界前三，而是要为将来解决问题，要为中小企业、为年轻人、为我们当年让天下没有难做的生意这个承诺去付诸于行动。谈阿里业务方向将来阿里巴巴将全力投入全球化、主动推动全球化。我们必需用全球的眼光看问题，必需用全球的实力、整合各方资源，解决社会、世界将来的问题。全球化势不行挡，我们不应当阻碍全球化，阿里巴巴有责任去完善全球化。我们也会全力以赴、不惜一切
6、代价的投入到农村发展之中，技术不应当成为贫富差距拉开的驱动剂，技术是一种完全的、彻底的、更普惠共享的东西，必需让全人类能够共享这样的技术。所以我们今日必需参与到中国的脱贫之中去，我们必需参加到全球的脱贫之中，我信任只要能够解决掉贫困的问题，我信任阿里巴巴会傲慢的不是我们的利润、不是我们的收入、不是我们的规模，而是我们担当的责任以及巨大的福报。我们将更进一步的加大技术的投入和技术的创新。今日阿里为之傲慢，2.5万名工程师和科学家加入阿里，感谢你们为阿里巴巴创建了多数技术的奇迹，你们将来要为世界创建奇迹。技术的投入不仅仅是资金的问题，而是我们的承诺，技术的发展不仅仅是要把“不作恶”作为底线，而是应
7、当为社会、为世界作出贡献，才是我们技术的使命。谈欢乐工作、仔细生活我们恒久客户第一，没有客户的支持和信任，不会有阿里巴巴。这世界上最宝贵的就是客户的信任，信任是最昂贵，又是最脆弱的产品，只有对得起这些信任，阿里才会走得更远、走得更好。关切中小企业、关切年轻人、关切妇女，才是真正关切将来和我们自己的将来。我希望我们的员工记住，今日阿里巴巴大了，但跟将来相比，我们真是一个孩子。我们值得傲慢，但是我们不能骄横，我们不能自以为是，离开了平台、离开了合作伙伴，离开我们拥有的信任，我们什么都不是。我最难受的是在外面听见阿里人现在骄横了，阿里人现在自大了，阿里人认为自己无所不能了。我们必需明白，也必需拥有一
8、颗谦卑的心。阿里巴巴要成为一家了不得的企业，我们员工必需是谦卑的。阿里巴巴要成为一家担当世界将来、解决问题的公司，我们的员工首先是担当自己、担当家庭、担当团队、担当社区的责任。仔细生活、欢乐工作、保持志向。我们跟别人的差别，在于我们比谁都要仔细对待我们的生活。生活只有一次，它没有Rehearse（排练），所以你不仔细对待，生活是不会真正对待你。新年年会演讲稿2敬重的老师，各位家长：大家好！我是大二班xxx的妈妈。很荣幸能够在此发言，也很兴奋有这样的机会。首先，请允许我代表全部的家长真诚地感谢幼儿园的领导和胡老师、陈老师、匡老师对孩子的教化与培育，感谢您们这学期对孩子们的关切与呵护，也真诚的感谢
9、您们给全部的孩子带来一段丰富多彩，健康欢乐的幼儿园生活。xxx今年由#幼儿园转入*幼儿园，自9月份升入大班后，这半年的改变是特别明显的。让我特别惊喜，觉得孩子突然间长大了，也懂事了。以前一起先走进幼儿园大门就眼泪汪汪的，发脾气，要哄半天才能走到教室。见了邻居亲戚也不爱打招呼，老师反映每次提问的时候声音特殊小，不敢说话，很羞涩的样子，老师布置的作业回家后也是一边哭一边写，特殊难过。我不停地激励她希望她像其他孩子一样胆子大一些，性格开朗一些，但效果却不明显。在家里也有一些乱丢玩具，在墙上乱写乱画的坏毛病，跟她说，一点儿也不听话，为此我特别苦恼，在教化孩子方面真的是不知所措。可自从来到*幼儿园后，却
10、有了很大的改变。孩子每天放学回家后特别快乐，心情很兴奋，并跟我说“妈妈，这个幼儿园太好了，我特别喜爱，老师可好了。今日老师还表扬我了，说我可棒了”。从孩子的描述中，我看到了老师甜甜的笑容，温顺的语言，激励的眼神，像妈妈一样暖和的怀抱，让孩子很快适应了这个幼儿园。每天早晨醒来第一句话就是“妈妈，快起床，我要去幼儿园了”。一进幼儿园就跟老师问好，放学与老师说再见。在学校大胆的与老师进行沟通。放学后第一件事就是写作业，很快就写完了，让我检查。以前满身的坏毛病也改掉了，自己整理玩具，临睡前把衣服叠放整齐放在一边。看到这些改变，作为家长，我看在眼里，喜在心上。我知道，孩子一点一滴的进步都渗透着老师辛勤的
11、汗水，都离不开老师悉心的教育，我们信任，有我们家长的陪伴，由老师科学指导，孩子肯定会健康成长。每次放学后，孩子都会在家产小老师，让全家人当小学生，在小黑板上教我们学拼音写字，很仔细的划四线三格和田字格，学着老师的样子给我们上课。经过这个过程，我能了解到老师在课堂上把学问讲的特别的生动活泼，像讲故事做嬉戏一样，让孩子爱上了学习，获得了学问。我在这里特别感谢胡老师、陈老师、匡老师对孩子们深情的付出。正因为老师对孩子们无微不至的照看和关切，让孩子特殊喜爱老师。孩子对老师的确定，是因为她觉得老师是平安的可以依靠的。我觉得幼儿园的老师让每一个孩子都信任自己是最棒的，老师是喜爱自己的。对于幼儿教化来讲，老
12、师对孩子的爱心是最重要的，而我们幼儿园这方面无疑是很优秀的。所以在这里我向各位老师说声感谢！您们辛苦了！最终，再次感谢我们的学校和老师对孩子们的细心关切和教化，诚心祝福我们*幼儿园越办越好！祝全部的小挚友在这里学有所获快乐欢乐的成长！祝全部的家长工作顺当！家庭华蜜美满！感谢大家！新年年会演讲稿3各位来宾、各位同仁：大家晚上好！特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。过去的一年，是新能源集团成立的第一年，是令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，
13、新能源板块各公司在业务渠道拓展、终端推广、产品整合、生产研发、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列可观的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。大家一起举杯，让我们“携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启国轩新能源公司新的发展篇章，使新能源板块取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和华蜜！最终，值此新春佳节来临之际，我也代表新能源集团向全体员工拜个早年，祝大家在新的一
14、年里工作顺当！身体健康！阖家华蜜！感谢各位，干杯。新年年会演讲稿4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次
15、深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的.供应商, 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我
16、们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在
17、企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上,更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部
18、员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上
19、进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开
20、一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到新年年会演讲稿5敬爱的各位来宾，各位同事：大家下午好！很荣幸这次可以被评为优秀员工，一年前，我有幸加入了xx这个大家庭，一年前，我们团队刚刚组成。 短短一年，我们有幸共同参加见证了，业绩翻倍的蜕变历程。这一年，我每天亲身感受到不断在进步、在完善、在壮大。 感恩能在这个发展如此快速的平台工作，我也在快速成长。 将来，我信任我们可以实现更大的幻想。最终祝愿公司，祝愿大家，感谢！新年年会演讲稿6辞去的是昨夜的星辰，迎来的是今日的朝霞，企业恒久是早上。因为早上，催人上进，激人奋勉。我们告辞
21、了昨日的星辰，迎来了又一个朝霞！过去的一年，我们的xx国际规模初具；我们开拓了缅甸市场；xx有了我们的窗口；一区两制的xx岛上有了我们爱心源的家。种种的成就，铸就了我们兔年的辉煌。如问东星为何宽广？那是我们大家的汗水，积滴成流，集流汇成澎湃的海洋！在东星的大海里，辛勤而快乐着，它有华蜜，也有委曲。但我们依旧集聚在这大海里，每人一滴组成了汹涌的波涛。相携着、搀扶着滚滚向前，迎接一个又一个朝霞的早上。又一个春天来了，又是一片绚烂的曙光。在这个早上，我们五年心血铸就的xx国际将全面竣工开业；xx水泥日产xxxxx吨熟料新线投产，使我们的百年华中再添新姿；xx岛上的国际基金中国会馆正式运作，在那一区两
22、制国家开发的前沿插上东星的旗帜；我们的xx窗口将正式营运，首开我们上市融资的先河。一个个目标，一次次挑战，不是克服不了的困难。朝霞升起来了，我们必需早早的赶上，才能摘取心中那片早上的朝霞！新年年会演讲稿7各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，我心情特殊激烈，这是我其次次参与公司的年会，我来到公司一年有余，在这一年里我感受颇深。在领导悉心的教化和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何阅历的学生到现在，我能感觉我在渐渐成长，学到了很多以前不曾接触的学问。首先，这些成果和成长与领导的关切和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己。
23、感谢两位领导的耐性指导和淳淳训诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们赐予的帮助我不会有所进步，在此对大家慎重的说声：感谢！其次，这些成果和成长与我们工作的大环境有着亲密的关系，我们的公司在每年的绿化工程中都能出一批精品工程，员工的综合素养每年都有提高，并能带出过硬的施工队伍。我们的团队在业务上精湛、管理上优良，在这里我学到了许多专业学问和专业以外的学问，在这样的氛围中工作我感到骄傲，在公司工作感到骄傲。信任我们每一个人都有同感。今日大家给了我最佳新员工的称号，感谢大家赐予的确定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个新人的在努力，我们在座每一个人都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于每
24、一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！最终，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！信任我们的生活肯定会因自己的努力而精彩！在大家的同心同德下，信任我们的公司明天会更好。信任明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻！ 感谢大家，祝大家新年欢乐、万事如意！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页